2019年旅行社勞動(dòng)合同范本

1、.精品文檔.2019年旅行社勞動(dòng)合同范本2019年旅行社勞動(dòng)合同范本 1甲方（聘用單位）:旅行社有限公司法定代表人：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月曰：文化程度：居民身份證號(hào)碼：電話：家庭住址：根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自 愿簽訂本公司員工聘用合同：一、聘用合同期限（本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年 月日至年 月 日止。其中試用期從 年 月曰至年 月曰 止。二、工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作

2、。四、勞動(dòng)報(bào)酬及考核目標(biāo)全年任務(wù)為月工資一季度考核一次，未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金完成任務(wù)后按等級(jí)提取業(yè)務(wù)提成干滿一年后完成崗位無(wú)損害公司利益行為，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險(xiǎn).(具體任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下)五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1. 依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2. 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3. 具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：(1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；(2) )乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；(3

3、) 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；(4) 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損 害的；(5) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(6) 乙方連續(xù) 個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4. 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng) 當(dāng)提前三十天以書面通知乙方：(1) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的；(2) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合 同達(dá)成協(xié)議的；3. 乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲 方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方

4、承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)甲方的義務(wù)1. 遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地 位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。2. 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵 紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1. 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮 譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2. 有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇3有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用 合同：(1) 在試用期內(nèi)；(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng) 迫乙方工作的；(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工 作條件的。(二)乙方

5、的義務(wù)1. 必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作 指標(biāo)，并接受甲方的考核。2. 自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象 和利益的言行。3. 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一 管理。4. 乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十 日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會(huì)保 險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其 工資中代辦扣繳。八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任1. 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后

6、果及責(zé)任大小予以賠償。2. 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按 國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一 次性付給乙方。3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約 責(zé)任。九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知；2.填寫員工離職通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞 動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予 賠償。3. 交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止 或解除勞動(dòng)合同證明；自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合 同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，

7、則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并 賠償乙方損失。十、甲乙雙方簽定合同時(shí)，乙方必須向甲方交納押金 元. 合同期滿，甲方不正式聘用乙方，或經(jīng)甲方同意，乙方提前解 除聘用合同，乙方未對(duì)甲方造成損失 ，并辦理好財(cái)務(wù)移交手 續(xù),甲方在三天內(nèi)退還乙方押金.十一、本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲 乙雙方簽定之日起生效.甲方（用人單位）名稱：國(guó)際旅行社有限公司法定代表人：簽訂日期：乙方（受聘人員）姓名：簽訂日期：2019年旅行社勞動(dòng)合同范本 2 甲方： 旅行社 負(fù)責(zé)人:乙方：身份證： 根據(jù)人民共和國(guó)勞動(dòng)法和武漢市 有關(guān)勞動(dòng)管理辦法，甲乙雙

8、方經(jīng)平等協(xié)商同意。自愿簽訂本 合同，共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。第一條本合同期限自年 月 日開始，至年 月 日終止，其中試用期一個(gè)月。第二條 乙方同意在甲方從事前臺(tái)接待及旅游顧問工作， 并保證與甲方保持勞動(dòng)合同關(guān)系至少半年以上。第三條 甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工 資 元，試用期間每月工資為 元第四條 甲方承諾按一定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方提成獎(jiǎng)勵(lì)，結(jié)算 期為一個(gè)季度，即酬勞沒三個(gè)月結(jié)算并發(fā)放，具體辦法和標(biāo) 準(zhǔn)另行商定。第五條 甲方安排乙方每日工作 8小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日(春節(jié)除外)照常工作，甲方應(yīng)對(duì)乙方按每日基本工資3倍予以補(bǔ)助。第六條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理綜合

9、意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額萬(wàn)元/年第七條 乙方承諾自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，自行負(fù)擔(dān)因病， 因傷等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，不以任何理由想甲方提出追償要求。第八條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)的法規(guī)，規(guī)章，為乙方 提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方 勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)，工作必需的勞動(dòng)工具。第九條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更合同中的 有關(guān)內(nèi)容。第十條 乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章 制度；(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害 的；(3)被依法追究責(zé)任的。第十一條 下列情形之一，

10、甲方可以解除合同，但應(yīng)該 提前七日通知乙方；(1)乙方因病或者因傷不能從事原工作 的;(2)甲方認(rèn)為乙方工作未達(dá)到要求的；(3)甲方雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以 隨時(shí)解除本合同：（1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制 人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十四條 違約責(zé)任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個(gè)月工資；如屬乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月的工資及結(jié)算期所以提成獎(jiǎng) 勵(lì)，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險(xiǎn)保費(fèi)。第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除本合同， 合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，本合同即行終止。第十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約 定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按有關(guān) 規(guī)定賠償甲方損失。第十七條其他約定：第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)