干部文化解讀

1、干部文化解讀中共濮陽市委黨校宋士俠文化是一個民族的精神命脈，也是一個政黨的精 神旗幟。文化是軟實力，也是核心競爭力，是關(guān)乎事 業(yè)成敗的重要因素。中國共產(chǎn)黨在領(lǐng)導(dǎo)中國革命、建 設(shè)和改革的長期實踐中，一貫重視思想文化建設(shè)，始 終代表中國先進文化的前進方向，這是我黨90年來不斷發(fā)展壯大的重要保證。領(lǐng)導(dǎo)干部文化是指通過影響 和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的價值觀念、行為規(guī)范、思維方式、 工作方式等所形成的一種人文精神，是與時俱進的文 化，是黨的先進文化的重要組成部分。 濮陽市實現(xiàn)“二 三五”奮斗目標，建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽，迫切需 要強有力的文化支撐?！耙粍?chuàng)雙優(yōu)”活動的持續(xù)開展， 營造了風清氣正勁足的干事創(chuàng)業(yè)好氛圍，

2、有力地推動 了濮陽經(jīng)濟社會全面發(fā)展，極大地豐富和拓展了濮陽 領(lǐng)導(dǎo)干部文化建設(shè)的內(nèi)涵。當前，市委倡導(dǎo)的“陽光、 真誠、簡單、責任、激情”的領(lǐng)導(dǎo)干部文化，是針對 濮陽經(jīng)濟社會發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)干部的實際現(xiàn)狀提出來的， 具有時代特征，具有濮陽特色，具有重要的現(xiàn)實意義 和深遠的歷史意義，全市領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認真學習宣 傳踐行落實。陽光陽光，即光明磊落、公開透明，是領(lǐng)導(dǎo)干部 做人做事做官的基本要求。陽光作為領(lǐng)導(dǎo)干部文化， 就是為人處事做官不齷齷齪齪，不掖掖藏藏，不羞羞 答答，就是沒有心靈深處的陰暗，沒有人與人之間的 隔閡與冷漠。陽光，代表著大氣、正氣、清氣。陽光是為人處事的品德素養(yǎng)。陽光是片天，心底無私使人生充滿

3、向往。古人講，“君子坦蕩蕩，小人常 戚戚”。心底充滿陽光，陰影自然遠去。魯迅說過：“搗 鬼有術(shù)，也有效，然而有限，所以以此成大事者，古 來未有?！标柟庾鋈?，要寬容豁達?！昂＜{百川，有容 乃大?！狈▏骷矣旯?jīng)說過：“比大海更寬闊 的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷?！标柟馐菍捜葜?，齊桓公令管仲為相開啟齊國霸業(yè)；陽光是博大 胸襟，唐太宗重用外臣開創(chuàng)貞觀之治；陽光是曠達大 度，康熙帝命于成龍繼續(xù)治水除黃河泛濫；陽光是包 容共讓，宰相張英同書家人“讓他三尺又何妨"O擁有寬容的心胸，是一種人生哲學。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該樹立豁 達的人生觀，忘卻得失，看透名利。想問題、辦事情 要從大局出發(fā)，多一

4、份關(guān)心少一份排斥，多一些支持 少一些挑剔；對出現(xiàn)的矛盾和遇到的困難，多溝通少 誤解，多信任少猜疑，多寬容少計較。面對矛盾、摩 擦、誤會、糾紛等，要有求同存異的大度雅量，要有 克己為人的奉獻胸懷，以包容的心態(tài)弘揚正氣、凝聚 人心、化解矛盾。陽光做人，要光明磊落。面對是與 非、真與假、美與丑、善與惡、榮與辱態(tài)度鮮明，對 上級不阿諛奉承、不陽奉陰違、不虛報浮夸；對下級不偽善、不蒙騙、不欺詐；對同級不虛偽、不“設(shè)防”， 更不陽奉陰違、當面敲鑼背面擊鼓、人前豎拇指人后耍刀子。要做到洞明世事、練達人情，看得深、想得 開、放得下。陽光做人，要做到“不畏人知畏己知”，自覺發(fā)揚“淡泊名利、吃虧奉獻、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)

5、新實干，的“三李，精神，堂堂正正做人，清清白白為官， 坦坦蕩蕩做事。陽光是依法行政的內(nèi)在要求。陽光執(zhí)政是發(fā)展社會主義民主政治的本質(zhì)要求，是保證權(quán)力正確行使的 必然選擇。列寧說過，“社會主義國家政權(quán)對大家都是 公開的，它辦理一切事情都不回避群眾”，“沒有公開 性而談民主制是很可笑的”。不了解群眾的意愿和要 求，沒有群眾的積極參與和有力支持，權(quán)力運行就不 可能取得圓滿效果。陽光執(zhí)政，是對群眾主體地位的 尊重，是相信群眾、依靠群眾的體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部生活 在復(fù)雜的社會中，難免受到外界各種因素的紛擾，一 些容易分心走神的事時常會登門造訪，雜七雜八，如 藤蔓糾纏，如柳絮飄移，如野風迷離，使權(quán)力不能在 陽光下

6、運行?！耙粍?chuàng)雙優(yōu)”活動開展以來，市委市政府 在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，先后出臺了加快濮陽 發(fā)展的36個文件，營造了不靠人治靠法制、不靠關(guān)系 靠制度陽光運作的濃厚氛圍，為濮陽趕超發(fā)展奠定了 良好的機制基礎(chǔ)。陽光是反腐倡廉的有效手段。反腐倡廉建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。加強反腐倡廉建設(shè)需要多措并舉， 其中，確保權(quán)力在陽光下運行是加強反腐倡廉建設(shè)的 基本要求。陽光是最好的“防腐劑”，公開是最好的“水 準儀”，所以，領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)要公開，要透明，讓權(quán)力 在陽光下正確運行。領(lǐng)導(dǎo)干部只有做到陽光，才能夠 保一方平安、富一方百姓；守得住寂寞、吃得了辛苦； 舍得下小家、托得起大家；放得下自己、顧得上百姓。 戰(zhàn)國

7、時期的著名政治家商鞅深知“為法，必使之明白 易知”之理。我市領(lǐng)導(dǎo)干部要善于打破神秘主義的面 紗，讓陽光成為開展工作的良好習慣。常言道，“境由心造、相由心生”，“尋私不如尋思，求名不如求明”。 市委書記段喜中同志要求全市領(lǐng)導(dǎo)干部要“有一顆敬 畏之心，時時處處如臨深淵，如履薄冰，視職業(yè)道 德為底線，視黨紀國法為高壓線，視規(guī)章制度為紅線， 始終做到自重、自省、自警、自勵?！边@是每一名領(lǐng)導(dǎo) 干部應(yīng)認真思考并努力踐行的基本要求。植物離不開陽光，因為它需要光合作用；人離不 開陽光，因為他需要希望。陽光心態(tài)是一種積極、寬容、知足、感恩、樂觀和自信的心智模式。領(lǐng)導(dǎo)干部 具有了陽光心態(tài)，對生活、對生命才會有更深

8、刻的理 解，才能成大器、成大業(yè)、成大道，提升人生境界。 才能平和、豁達、健康、樂觀、勤奮、向上，才能把 平凡的小事做大，才能締造屬于自己的陽光生活，走 向陽光未來。真誠真誠，即為人真實、做事誠懇，是領(lǐng)導(dǎo)干部取信 于民的德行修養(yǎng)。真誠作為領(lǐng)導(dǎo)干部文化，是高尚的 人格力量，是向群眾敞開心扉、誠心誠意為民做事的 優(yōu)良品行。真誠是道德品質(zhì)的重要內(nèi)容。 孔子說：“君子以真 誠為貴”，荀子講“養(yǎng)心莫善于誠” o宋朝哲學家楊時 講“自不誠，則欺心而棄己，與人不誠，則喪德而增 怨?！庇娙藛疼耪f：“真誠是人所能保持的最高尚 的德行”。高尚德行是無聲的命令， 她蘊涵著一種偉大 而神秘的力量。具有高尚德行的人渾

9、身閃耀著真誠的 光輝，與真理的力量結(jié)合在一起， 就會使人心悅誠服， 產(chǎn)生敬佩、信賴和親切感，具有凝聚力、向心力和感 染力。真誠是一種心靈的開放，一種不加掩飾不加遮 蓋的透明，一種沒有面具沒有虛偽的真情流露。真誠 是靈魂的返璞歸真，體現(xiàn)人格境界的成熟。真誠為人， 是豁達的；真誠為人，是健康的；真誠為人，是出類 拔萃的。真誠難以失而復(fù)得，珍惜真誠是對人類精神 的捍衛(wèi)。多一份真誠，就多一份自在；多一份真誠， 就多一份坦率；多一份真誠，就多一份祥和。領(lǐng)導(dǎo)干 部的真誠，體現(xiàn)在做人方面，就是要始終保持人民公 仆的本色與作風，對組織、對事業(yè)、對同事、對人民 群眾始終懷著一顆忠誠之心,做到心底無私,襟懷坦 白

10、，言行一致，實事求是。領(lǐng)導(dǎo)干部要用真誠把“人” 字寫直寫高，把塵封的心胸敞開，把狹隘自私的云煙 蕩去，活出一種樸實，活出一種尊嚴。真誠是干事創(chuàng)業(yè)的無形力量。就個人而言，真誠是高尚的人格魅力；就企業(yè)而言，真誠是寶貴的無形 資產(chǎn)；就政府而言，真誠是良好的信譽形象；就社會 而言，真誠是構(gòu)建和諧社會的基石。真誠的力量無與 倫比。“精誠所至，金石為開” o任何對立與沖突，都 能在真誠的言行中化解；任何怨恨不滿，都能在真誠 的關(guān)懷中消融；任何猜忌誤會，都能在真誠的交流中 溝通。以真誠做事則無難不克，以真誠立業(yè)則無業(yè)不 興。故“真誠”能行之永久，是為人處事的根本，事 業(yè)成敗的關(guān)鍵。持續(xù)開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動以來，油 地關(guān)系得到了極大改善，共生共贏的發(fā)展理念，油地 一家親的情感氛圍，唇齒相依的良好關(guān)系，無不體現(xiàn) 著市委市政府與中原油田的真誠交流與真誠相待。實 踐證明，真誠能夠形成合力，對于一個地區(qū)發(fā)展進步 具有強大的感召力、凝聚力和吸引力。當前，濮陽市 的趕超發(fā)展，迫切需要全市人民，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的 真情付出，而只有真誠才能營造齊心協(xié)力、干事創(chuàng)業(yè) 的良好氛圍。濮陽的