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文檔簡介
1、1. 企業(yè)按照經營活動的基本環(huán)節(jié)分別制定的計劃是(A.專業(yè)計劃B.綜合計劃C.作業(yè)計劃D.短期計劃【參考答案】: A2. 專業(yè)標準由專業(yè)標準化主管機構或專業(yè)標準化組織批準發(fā)布,其代號為( )A.ISO B.ZB C.GB D.CEN【參考答案】: B3. 在企業(yè)眾多營運體制中,被稱為“規(guī)劃、目標結構組織”的就是( )A.直線職能制B.事業(yè)部制C.網絡型組織 D.矩陣組織【參考答案】: D4. 現代企業(yè)制度的基本形式是()A.合伙制B.委托經理制C.公司制D.法人制【參考答案】: C5. 提出“管理就是實行計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制”理論的人是:()A.馬克思 B.孔茨 C.法約爾 D.林德厄
2、威克【參考答案】: C6. 企業(yè)的管理技術屬于企業(yè)生產中的()A.產成品B.無形資產C.有形資產D.企業(yè)商譽【參考答案】: B7. 實施目標管理最后一個階段的工作是()A.實施目標B.制定目標C.考核評價D.修訂目標【參考答案】: C8. 企業(yè)與顧客之間的協(xié)調應屬于()A.企業(yè)內部協(xié)調B.企業(yè)外部協(xié)調C.企業(yè)與社會的協(xié)調D.企業(yè)與企業(yè)的協(xié)調【參考答案】: B9. 把管理看作是對組織行為的領導和協(xié)調的是()A.過程學派B.行為學派C.決策學派D.系統(tǒng)學派【參考答案】: B10. 美國管理學家梅奧通過“霍桑實驗“得出的理論被稱為( )A.X理論 B.Y理論C.人際關系理論D.超Y理論【參考答案】:
3、 C11. 發(fā)揮集體作用,滿足個人努力無法滿足的需要是管理的()A.任務 B.目的 C.手段 D.過程【參考答案】: B12. 幫助人們實現其價值是人本管理的()A.基礎 B.過程 C.實質 D.內容【參考答案】: CD. 企業(yè)與企A.企業(yè)內部協(xié)調B.企業(yè)外部協(xié)調C.企業(yè)與社會的協(xié)調業(yè)的協(xié)調【參考答案】: A14 . 企業(yè)的基本產出是()A.商品產出B.人才產出C.技術產出D.資金產出【參考答案】: A15 .PERT稱為統(tǒng)籌法,又被稱為()A.全面質量管理B.全員管理C.目標管理 D.網絡計劃技術【參考答案】: D16 .20 世紀 60年代,美國心理學家亞當斯提出了()A.公平理論B.絕對
4、報酬理論C.強化理論D.行為修正理論【參考答案】: A17. 通過審視原來的設計和安排找出不合理支出并加以改進的方法是()A.相關分析法B.魚刺圖法C.5W H法D.No- Yes法【參考答案】: C18. 企業(yè)對職工激勵作用較大的規(guī)章制度包括()A.用人制度 B.用工制度C.職工守則D.責任制度【參考答案】: ABCD19. 企業(yè)系統(tǒng)結構應該包括()A.生產要素結構B.物質結構C.企業(yè)系統(tǒng)要素布局D.企業(yè)的組織結構【參考答案】: ACD20. 企業(yè)管理控制的基本環(huán)節(jié)應包括()A.建立標準B.實施控制C.監(jiān)測過程D.調節(jié)干預【參考答案】: ACD21. 按企業(yè)決策問題的重復性和復雜性可以分為(
5、)A.戰(zhàn)術性決策B.常規(guī)決策C.操作決策D.非常規(guī)決策: BD22. 激勵的主要手段應包括()A.工作激勵B.物質利益激勵C.環(huán)境激勵D.組織激勵: ABCD23. 企業(yè)經營的核心問題包括()A.經營主體B.經營動機【參考答案】: ABD24. 激勵的基本途徑包括(A.工資激勵B.外在激勵【參考答案】: BD25. 企業(yè)崗位培訓包括()A.在崗培訓 B.轉崗培訓C.經營環(huán)境D.如何經營)C.表揚激勵D.內在激勵C.離崗培訓 D.崗前培訓: ABD26. 企業(yè)高、中、基層管理者都必須具備的技能包括()A.觀念技能B.技術技能C.財會技能D.人文技能【參考答案】: ABD27. 影響企業(yè)貨幣形式成
6、果的因素包括()A.商品價格B.會款與折扣C.銷售收入分配D.合理納稅: ABCD28. 事業(yè)部的最終成果應包括()A.產品數量B.市場分布【參考答案】: CD29. 企業(yè)文化的功能主要有()A.導向功能B.宣傳功能【參考答案】: ACD30. 人的價值包括()A.生產價值B.社會價值【參考答案】: BC31. 企業(yè)活力的具體表現有()A. 創(chuàng)新力B. 競爭發(fā)展力【參考答案】: ABDC.銷售收入C.激勵功能C.自我價值C.技術運用力D.利潤D.凝聚、協(xié)調和控制功能D.資源價值D.應變力A.經濟環(huán)境B.政治環(huán)境C.自然地理環(huán)境D.科學技術環(huán)境32. 影響企業(yè)生產的環(huán)境因素有()【參考答案】:
7、ABCD33. 馬斯洛提出的人的“需要層次理論”中,除“自我實現”和“安全”需要外,還應有()A.成長的需要B.尊重的需要C.生理的需要D.社交的需要【參考答案】: BCD34. 企業(yè)實行人本管理,其企業(yè)目標就應重視人力資源開發(fā)。A.錯誤 B.正確【參考答案】: A35. 公眾公司應包括上市公司和非上市公司。A.錯誤 B.正確【參考答案】: A36. 作業(yè)計劃是指導整個企業(yè)經營活動的計劃。A.錯誤 B.正確【參考答案】: A37. “企業(yè)管理控制的標準要分層制定,體現上粗下細”這是“適度控制”的要求之一。A.錯誤 B.正確【參考答案】: A38. 企業(yè)活力可以分為兩個層次,即產品層次和人員層次
8、?!緟⒖即鸢浮? A39. 管理跨度的大小與部門主管、部門成員的素質成反比。A.錯誤 B.正確【參考答案】: A40. 法人企業(yè)的特點是出資者與經營者分離,出資人委托職業(yè)經理人經營企業(yè),企業(yè)產權在出資人與經營者之間分割。A.錯誤 B.正確【參考答案】: B41. 計量檢測就是通過人工或借助儀器、量具車來那個管理對象,以獲取必要的數據。A.錯誤 B.正確【參考答案】: B42. 產品在結構方面的改進不屬于技術工藝的創(chuàng)新。A.錯誤 B.正確【參考答案】: B43. 制定企業(yè)財務戰(zhàn)略時,首先是投資決策,其次是融資決策。A.錯誤 B.正確【參考答案】: A44. 小型企業(yè)由于人員少,技術相對專門化等原因,所以只適合生產單 一標準的產品。A.錯誤 B.正確【參考答案】: A45. 企業(yè)文化就是產品的設計、質量、廠容廠貌、員工服飾等。A.錯誤 B.正確【參考答案】: A46. 具有獨立法人資格的從事生產、流通等經濟活動的機構就是企業(yè)。()A.錯誤 B.正確【參考答案】: A47. 企業(yè)進行虛擬經營也一定要擁有車間、廠房和銷售人員。A.錯誤 B.
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