應(yīng)急管理考核及獎懲辦法

1、*鎮(zhèn)應(yīng)急管理考核及獎懲辦法為進(jìn)一步做好全鎮(zhèn)應(yīng)急管理工作，根據(jù)上級相關(guān)文件精神，制定本辦法。一、考核對象各村、鎮(zhèn)直各有關(guān)單位。各村及有關(guān)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)為 該單位的應(yīng)急管理第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本單位的應(yīng)急管理 工作。二、考核內(nèi)容1 .應(yīng)急值守工作情況，包括應(yīng)急值守規(guī)章制度、值班記 錄、批示運轉(zhuǎn)、上傳下達(dá)等情況。2 .突發(fā)事件應(yīng)急處置工作情況， 包括第一時間到達(dá)現(xiàn)場、 信息報告、協(xié)調(diào)處置等情況。3 .應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)情況，包括各種應(yīng)急預(yù)案編制、報 備、演練等情況。4 .突發(fā)事件信息預(yù)測預(yù)警工作制度建設(shè)情況，包括突發(fā) 公共事件預(yù)測預(yù)警、信息報送等情況。5 .應(yīng)急管理宣教、培訓(xùn)、科普工作情況，包括應(yīng)急管

2、理 宣教活動開展和宣教材料發(fā)放、應(yīng)急管理培訓(xùn)開展和參與情 況、應(yīng)急知識普及等情況。6 .*鎮(zhèn)和上級應(yīng)急辦交辦事項和應(yīng)急管理其它有關(guān)工作 完成情況。三、考核獎懲1、考核辦法*鎮(zhèn)應(yīng)急管理工作目標(biāo)管理實行日常監(jiān)控和年度考核， 由*鎮(zhèn)應(yīng)急辦組織實施。鎮(zhèn)應(yīng)急辦通過抽查、實地考察和日 常監(jiān)控等方式對自查情況進(jìn)行審核評估，確定考核結(jié)果，評 選由目標(biāo)管理先進(jìn)單位，并將考核結(jié)果予以通報。2、獎懲措施考核得分在95分及以上的村或單位，獲 *鎮(zhèn)應(yīng)急管理 工作目標(biāo)管理優(yōu)秀獎?？己说梅衷?0分及以上的村或單位，獲 *鎮(zhèn)應(yīng)急管理 工作目標(biāo)達(dá)標(biāo)獎?？己说梅衷?0分以下的村或單位，應(yīng)急管理工作不達(dá) 標(biāo)。獲獎單位將在年終總結(jié)會

3、上予以表彰，不達(dá)標(biāo)單位將給 予書面通報批評，并要求于考核情況通報下發(fā)后一周內(nèi)將整 改情況上報至鎮(zhèn)應(yīng)急辦。各被考核部門和單位要建立應(yīng)急管理工作目標(biāo)管理考 核責(zé)任制，切實做好目標(biāo)管理考核的各項工作。*鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦公室2014 年5月25日附：應(yīng)急管理工作目標(biāo)管理考核評分辦法附件:應(yīng)急管理工作目標(biāo)管理考核評分辦法考核單位:序號內(nèi)容計分辦法標(biāo)準(zhǔn)分自檢評分評審得分一值守 應(yīng)急建立應(yīng)急值班規(guī)章制度，有值班電話，弁安排人員值班。單位班子成員、帶班領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)負(fù) 責(zé)人保證24小時通訊聯(lián)絡(luò)暢通。未建立值班規(guī)章制度不計分；單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、帶班領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)負(fù)責(zé)人不接聽電話一次扣12分；值班電話無人接聽，查實一次扣2分

4、；無 值班記錄扣3分，記錄不準(zhǔn)確、不清楚扣1-2分；值 班期間值班人員接報信息上傳下達(dá)不及時，遲報、 漏報、瞞報、誤報的每項扣 1-2分。20一預(yù)警 預(yù)測 A建立健全風(fēng)險隱患分析排查工作制度和信息 預(yù)警機制，建設(shè)各類突發(fā)公共事件預(yù)警預(yù)測系統(tǒng)； 建立突發(fā)事件信息才氏告制度。遇有突發(fā)事件，要 按突發(fā)事件信息報送有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和才氏告時限及時向 鎮(zhèn)應(yīng)急辦報告。對遲報、漏報甚至瞞報、誤報的， 追究單位及主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。未開展風(fēng)險隱患排查扣 2分，未建立信息預(yù) 警預(yù)測監(jiān)控機制扣1 - 2分；未建立桁息才氏告制度 扣5分，遲報、誤報、漏報 1次各扣2分，瞞報 1次扣4分，因上述原因造成重大影響，被市委、 市政府

5、總伯班室通報的不計分。26三應(yīng)急 處置突發(fā)事件發(fā)生后，事發(fā)單位及直接受其影響 的單位要根據(jù)預(yù)案立即采取有效措施，迅速開展 先期處置工作，并按規(guī)定半小時內(nèi)及時上報。事 件發(fā)生地依照預(yù)案規(guī)定及時采取相關(guān)應(yīng)急響應(yīng)措 施；要認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的應(yīng)急工作事項，做到 不誤時、不誤事。對領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)才防、批示 要抓好跟蹤落實弁及時反饋辦理情況。到達(dá)現(xiàn)場不及時扣 2分，先期處置不力扣 2 分;未按要求完成領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)交辦的工作任務(wù) 每次扣1 2分，未反饋辦理結(jié)果的每次扣1-2分。 因以上原因?qū)е聡?yán)重后果的，不計分。16四編制 與演 練按要求不斷修訂完善本部門各類預(yù)案，制定 簡明操作手冊，并按要求報備；要制定

6、年度應(yīng)急 預(yù)案演練計劃，定期對每個預(yù)案組織應(yīng)急演練。未按要求修訂專項預(yù)案的少 1件扣2分，未 按要求制定或修訂部門預(yù)案的少 1件扣1分，未 制定預(yù)案操作手冊的少1件扣1分。預(yù)案和操作 手冊操作性、實用性不強的每件扣1-3分。未按要求歸檔報備每件扣1分；年度應(yīng)急演練計劃、 演練方案、演練總結(jié)等缺一項扣2分；未組織預(yù)案演練缺1個扣5分；未達(dá)到計劃的預(yù)期效果， 缺少實戰(zhàn)氛圍扣1 2分。20五應(yīng)急 保障建立應(yīng)急救援隊伍，同時加強應(yīng)急物資儲備 和避難場所建設(shè)。應(yīng)建立而未建立救援隊伍和應(yīng)急志愿者隊伍 的每項扣1分，未建立應(yīng)急物資儲備扣 1-2分8六宣教 培訓(xùn)開展有關(guān)突發(fā)事件應(yīng)急知識的宣傳普及活動。未開展應(yīng)急管理培訓(xùn)扣 2分，未開展突發(fā) 事件應(yīng)對法宣教活動扣 2分，未按要求開展應(yīng) 急知識科普活動扣2分。10七獎懲應(yīng)急管理工作信息和典型經(jīng)驗、做法被上級 肯定并推廣的，國家級加 3分，省級加2分，市 級加1分，區(qū)級加0.2分。被區(qū)級以上（含區(qū)級） 領(lǐng)導(dǎo)批示的雙倍