年醫(yī)生工作計劃范本與年醫(yī)生轉崗訓練工作計劃范文匯編.doc

1、2018 年醫(yī)生工作計劃范本與2018 年醫(yī)生轉崗訓練工作計劃范文匯編2018 年醫(yī)生工作計劃范本學生會工作計劃 |工作總結與計劃第一季度：1、與責任村村委主任、書記建立聯(lián)系，確定公共衛(wèi)生聯(lián)絡員，移交公共衛(wèi)生聯(lián)絡員臺帳，健全通暢責任村公共衛(wèi)生信息管理聯(lián)絡渠道;2、熟悉責任村基本衛(wèi)生情況和居民健康狀況，掌握責任村常住人口數、季度出生人數、季度人數、兒童人數、60 歲以上老年人數、慢病人數、孕產婦人數、流動人口數，重點是流動兒童和孕產婦信息;3、根據衛(wèi)生院公共衛(wèi)生年度總體部署制訂工作計劃，按照責任醫(yī)生臺帳要求，規(guī)范填寫責任醫(yī)生臺帳日志; 掌握責任村 60 歲以上老年人群、慢病人群基數情況，高血壓、

2、糖尿病人分級管理，完成第一季度隨訪工作 ;4、完成責任村居民死亡原因調查報告、結核病人督導用藥、新發(fā)精神病人的線索調查排查、從業(yè)人員信息收集報告等工作; 刊出春季傳染病防治健康宣教黑板報一期，開展第13 個世界防治結核病日宣傳工作，發(fā)放外來建設者健康手冊資料50 份;5、3 月底前上報公共衛(wèi)生信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作。第二季度：第1頁共6頁1、常規(guī)工作：制定每月工作計劃，完成結核病、精神病督導，完成居民死亡原因調查 ; 每月上門服務訪視 90 戶，完成第二季度重點人群的隨訪指導工作 ; 每月根據安排刊出健康宣教黑板報一期，組織大型多媒體健康宣教一次 ; 按時參加例會，及時上報

3、各類信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作;2、完成社區(qū)居民花名冊填寫，掌握參保人數，為開展農民健康體檢工作打下基礎 ;3、熟悉農民健康檔案信息軟件，完善家庭和個人健康檔案信息數據，及時將隨訪信息記錄入信息管理系統(tǒng);4、完成責任村流動人口調查摸底，完成責任村從業(yè)人員調查摸底，完成查螺篩查工作;5、做好社區(qū)惠民政策宣傳，配合做好一卡通的發(fā)卡工作;6、規(guī)范填寫各類臺帳表冊，迎接公共衛(wèi)生半年度考核;第三季度：1、常規(guī)工作：制定每月工作計劃，完成結核病、精神病督導，完成居民死亡原因調查 ; 每月上門服務訪視 90 戶，完成第三季度重點人群的隨訪指導工作 ; 每月根據安排刊出健康宣教黑板報一期，組織

4、大型多媒體健康宣教一次 ; 按時參加例會，及時上報各類信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作;2、根據半年度考核情況查漏補缺;3、完成責任村改水改廁工作，落實水質監(jiān)測;4、配合完成中小學生健康體檢。第四季度：第2頁共6頁1、常規(guī)工作：制定每月工作計劃，完成結核病、精神病督導，完成居民死亡原因調查 ; 每月上門服務訪視 90 戶，完成第三季度重點人群的隨訪指導工作 ; 每月根據安排刊出健康宣教黑板報一期，組織大型多媒體健康宣教一次 ; 按時參加例會，及時上報各類信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作;2、完成本年度責任醫(yī)生全部工作，包括各類臺帳表冊，責任村家庭和個人檔案建檔率達到80%，

5、重點人群建檔率達到85%，慢病隨訪信息整理，健康檔案信息化合格率80%以上，對各類信息進行匯總整理，做好年度工作總結，積極迎接衛(wèi)生局考核評估。農民健康體檢：根據中心衛(wèi)生院總體部署，完成責任村農民健康體檢工作，及時將體檢結果信息歸類整理反饋，做好健康體檢后續(xù)管理服務，及時準確將體檢信息息和隨訪情況輸入健康檔案信息管理系統(tǒng)。第3頁共6頁2018 年醫(yī)生轉崗訓練工作計劃范文一、培訓目標提升基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務能力，對全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的臨床執(zhí)業(yè)（助理醫(yī)師進行全科醫(yī)生轉崗培訓。加強以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設。二、培訓對象選派有較扎實理論基礎和臨床診療技術、男50 歲以下、女 45 歲以

6、下的單位業(yè)務骨干。城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事醫(yī)療工作的注冊執(zhí)業(yè)（助理醫(yī)師。實行個人自愿和組織推薦相結合。三、培訓人數全市 12 人，根據省衛(wèi)生廳關于下達XX年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生轉崗培訓計劃的通知文件。其中城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構 2 人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 10 人（各縣（市、區(qū)衛(wèi)生局計劃詳見附件 1四、培訓時間理論培訓 1 個月，按照省衛(wèi)生廳和衛(wèi)生部頒布的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生轉崗培訓大綱培訓共 12 個月。臨床科室輪轉 10 個月，社區(qū)實習 1 個月。省衛(wèi)生廳制定實施方案，并組織實施。培訓時間從XX年 5 月起 -XX 年 5 月完成年度全科醫(yī)生轉崗培訓工作。五、培訓地點臨床輪轉和社

7、區(qū)實習安排在經省衛(wèi)生廳批準的全科醫(yī)學臨床和社區(qū)培訓基地進行。理論培訓集中在南昌大學繼續(xù)教育學院培訓基地進行。六、培訓內容和方式第4頁共6頁臨床培訓和社區(qū)培訓按照按需、分程、個體化原則，理論培訓為全科醫(yī)學及相關理論。以全科醫(yī)療崗位任務需求為導向，實行一對一的老師帶教制（每名老師帶教2-3 名學員根據培訓大綱結合自己的培訓需求，本著“缺什么，補什么”原則，急診急救、內科、外科、婦產科、兒科、傳染科等專業(yè)科室進行臨床實踐。培訓方式采取集中理論學習、導師帶教、個別面授、臨床觀摩、參與查房和病案討論等方式，增強培訓效果。七、經費補助標準和使用市財政根據國庫集中支付規(guī)定，中央財政培訓經費補助標準每人100

8、00 元。經費使用由省財政撥付各設區(qū)市。市衛(wèi)生局按確定的計劃和經費標準撥付理論、臨床、社區(qū)培訓基地。一理論培訓補助經費1640 元（ 1 個月用于培訓費、教材、住宿、伙食補貼、結業(yè)綜合考試考核、證書。住宿費、生活補助費、管理費。其中帶教費180 元/ 人. 月、住宿費 200/ 人. 月、生活補助費 300 元/ 人. 月、管理費 80 元/ 人. 月。二臨床輪轉補助經費 7600 元（ 10 個月、每月 760 元用于帶教費。三社區(qū)實習補助經費 760 元（ 1 個月用于帶教費 180 元/ 人. 月、住宿費 200/ 人. 月、生活補助費 300 元 / 人. 月、管理費 80 元/ 人. 月。八、培訓考試由省全科醫(yī)學管理辦公室負責組織結業(yè)考試考核，培訓結束。分臨床實踐操作和理論兩部分，臨床實踐操作戰(zhàn)總成績 60%理論占 40%考試考核成績合格者頒發(fā)“全科醫(yī)生轉崗培訓證書”并可轉注冊全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)范圍。九、培訓工作要求第5頁共6頁省衛(wèi)生廳已下達各市醫(yī)改目標任務，一基層衛(wèi)生人員全科醫(yī)生轉崗培訓是落實醫(yī)改工作的重要組成部分。各單位主管部門要高度重視，加強對培訓的組織、協(xié)調和領導，落實各項培訓工作。落實培訓人員。培訓人員須填寫省全科醫(yī)生轉崗培訓申請表附表 2 一式二份，二各縣（市、區(qū)衛(wèi)生局要根據分配的培訓計劃。一份留市衛(wèi)生局，一份培訓報到時交理論培訓基地，市衛(wèi)生局資格審