工會的職責、權利義務教學文案

1、工會的職責、權利義務精品資料一、企業(yè)工會職責工會在黨委領導下，獨立自主地開展工作，為東方藍天鈦金科技有限公司的中心工作服務，充當好黨聯系職工的橋梁與紐帶。其主要職責是：1 、嚴格遵守工會法，執(zhí)行公司職工代表大會條例和職員代表大會實施細則，負責進行職代會的籌備工作 、會務工作以及大會閉會期間日常工作，辦理職代會交辦的事項，正確處理好黨、政、工三者關系，加強自身建設，把工會建成“職工之家”；2 、積極參與企業(yè)的民主管理，負責組織開展勞動競賽和群眾合理化建議活動，促進生產管理，提高公司經濟效益和社會效益 ；3 、負責做好工會會員的組織發(fā)展和管理工作，做好各級工會的建立、健全 工作，培訓工會骨干和積極

2、分子，對會員進行工會法及工會基本知識的教育；4 、協助有關部門開展職工文化技術培訓工作，抓好班組建設，提高職工思 想政治素質和科學文化素質，建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職 工隊伍。5 、宣傳勞動法，監(jiān)督有關勞動法律、法規(guī)和政策的貫徹執(zhí)行，配合有 關部門改善職工勞動條件，負責處理工傷、補助、病殘和長期住院人員的慰問 以及善后工作，做好安全生產、防暑、降溫、分配職工住房等工作；6 、豐富職工業(yè)務生活，促進精神文明建設，組織職工開展經常性有益健康 的文體活動；7、認真做好部門文體、資料的整理、歸檔工作，定期送交檔案室統一管理；8、做好女職工工作，引導她們做“四有”新女性，鼓勵并支持她們成

3、才立 業(yè)。9 、收、管、用好工會經費，保管于好工會財產 ；10、辦好為教職工的其它事宜二、工會的權力與義務凡在本公司工作的正式職工，不分民族、性別、職業(yè)、年齡、宗教信仰、教育程度，只要承認工會章程，都可以加入工會成為會員。職工加入工會，須由本人自愿申請。1 、工會的主要權利工會的主要權利有：代表權、維護權、參與權、協商談判權、監(jiān)督權。代表權：是指工會有依法代表職工的權利。維護權：是指工會有依法維護職工合法權益的權利。參與權：是指工會有依法代表職工參與國家和社會事務的管理以及參與企業(yè)的民主管理的權利。協商談判權：是指工會有依法代表職工與企業(yè)一方就勞動報酬、工作 時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生和社會

4、保險福利等事項進行協商談判、簽訂集 體合同的權利。監(jiān)督權：是指工會對國家行政機關和企業(yè)、事業(yè)單位行政在執(zhí)行國家勞動 法律、法規(guī)、政策上有依法監(jiān)督的權利。2 .工會的主要義務工會的主要義務是：維護國家政權，支持協助行政工作。動員和組織職工 參加社會主義經濟建設。教育職工，提高職工素質。1、工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，以經濟建設為中 心，堅持黨的領導，依照工會法和工會章程獨立自主地開展工作；2、工會依法參與國家行政事務管理和民主政治建設，工會通過職工代表大 會或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督；3、工會通過組織職工培訓，開展職工教育活動，不斷提高職工的思想道德 素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍；4、圍繞地方中心任務和企業(yè)生產經營，組織職工開展勞動競賽、提合理化 建議、技術革新等經濟技術創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮職工在三個文明建設中的主力軍作用；5、依法維護職工的合法權益是工會的基本職責。工會通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，維護企業(yè)職工的合法權益 ；6、開展群眾性宣傳、教育活動，組織有益于身心健康的文化體育活動，辦好圖書室、閱覽室，用先進文化引導、教育職工 ；7、發(fā)揮工會會員作用，推進人文關愛工作，關心職工生活，辦好集體福利 事業(yè)；8、建立健全工會主動參與職業(yè)安全衛(wèi)生管理