補(bǔ)充協(xié)議(勞動(dòng)合同).doc

1、補(bǔ)充協(xié)議(勞動(dòng)合同)編號(hào)：HL202395甲方：_乙方：_簽訂日期 ：_年 _月 _日補(bǔ)充協(xié)議( ( 勞動(dòng)合同) )The content of this contract is only a reference for both parties.You must read the listed terms carefully when using it.The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly

2、 lied.補(bǔ)充協(xié)議(勞動(dòng)合同)為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：一、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶口的 問(wèn)題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月 600 元賠償金計(jì)算，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方作出賠償。三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師 服務(wù)三年；培訓(xùn)二部：野外運(yùn)動(dòng)教練服務(wù)兩年；客服部：客服專員 服務(wù)兩年。銷售部：銷售代表服務(wù)一年；策劃部：

3、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)一年：四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的，一年的須按每月 500元賠償金計(jì)，二年的須按每月 300 元賠償金計(jì)，三年的須按每月 300 賠償金計(jì)，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方做出賠償。五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同同時(shí)生效。六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋 說(shuō)明：本合同內(nèi)容僅供甲乙雙方的一種參考，使用時(shí)須仔細(xì)閱讀所列條款，合同內(nèi)容根據(jù)雙方實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行調(diào)整，切勿直接套用。文件可直接下載編輯，可用于電子存檔。章后生效。甲方：_企業(yè)管理有限公司 乙方：法人代表委托人：身份證：日期：日期：很不錯(cuò)的反響。正是因?yàn)椴┯[群書(shū)，寫的文字才有說(shuō)服力！勞動(dòng)

4、用工合同附加協(xié)議書(shū)甲方：注冊(cè)地址：乙方：身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和民事訴訟法及西安市的有關(guān)勞動(dòng)政策及法規(guī)，于年月日訂立了勞動(dòng)用工合同，在此基礎(chǔ)上，鑒于公司行業(yè)經(jīng)營(yíng)特殊性，就勞動(dòng)用工合同中未能明確約定的有符合公司實(shí)際情況的關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事宜，經(jīng)雙方充分在公平、公正與公開(kāi)的氛圍下經(jīng)溝通、協(xié)商一致同意，現(xiàn)就相關(guān)問(wèn)題補(bǔ)充約定達(dá)成如下共識(shí)，愿共同遵守：1.工作業(yè)績(jī)規(guī)定1.1 乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方根據(jù)階段性經(jīng)營(yíng)管理需要合理調(diào)整其工作崗位、職位、工作地點(diǎn)的組織決定。1.2 甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作業(yè)績(jī)考核，并通過(guò)公司內(nèi)部程序?qū)⒖己说慕Y(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇，甲方可以根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)

5、果決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)或降職、降薪等處分，違反公司規(guī)定者依據(jù)公司員工獎(jiǎng)懲條例的規(guī)定處理。1.3營(yíng)銷員在推廣時(shí)不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的設(shè)計(jì)資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶資料、貨情報(bào)、產(chǎn)銷策略、將手中客戶轉(zhuǎn)讓謀私利等技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，乙方愿意承擔(dān)相當(dāng)于本人在公司任職最近12個(gè)月或離職前12月的月平均收入的6倍的補(bǔ)償金。1.4乙方在甲方任職期間,甲方出資培訓(xùn)乙方的,由此乙方獲得相關(guān)資格證書(shū)或其他證書(shū),證書(shū)所 有權(quán)屬公司所有,公司有權(quán)使用三年(從獲得證書(shū)之日起計(jì)算)；乙方獲得相關(guān)證書(shū)之后,未滿三 年單方提出解除勞動(dòng)

6、關(guān)系的，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用并且必須承擔(dān)甲方經(jīng)濟(jì)損失， 其損失標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)費(fèi)用的10倍。.1.5營(yíng)銷人員在占用公司資情況下，取得卓越業(yè)績(jī)者并依此作為不正當(dāng)利益為目的來(lái)要挾公司者，并且有充分的佐證證實(shí)者，乙方自愿放棄本次業(yè)績(jī)提成及傭金。而對(duì)公司造成直接利益損失者，公司有權(quán)要求賠償經(jīng)濟(jì)損失同等的提成金額。2.重申保密規(guī)定2.1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。2.1.1 乙方從甲方獲知已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括未公開(kāi)的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)、管理1信息。2.1.2 甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、管理制度、表 格、工作標(biāo)準(zhǔn)、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)

7、務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料。2.1.3 甲方依照法律規(guī)定或相關(guān)協(xié)議約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。2.1.4 乙方不得打聽(tīng)與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密。2.1.5不使他人獲得、使用這些信息，不直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘 密的員工離開(kāi)企業(yè)；保證遵守甲方為保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制訂的相關(guān)制度與規(guī)章，認(rèn)真執(zhí)行保密措 施；發(fā)現(xiàn)他人有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，有責(zé)任向甲方報(bào)告；當(dāng)乙方結(jié)束在甲方的工作時(shí)， 應(yīng)及時(shí)將所有與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件、記錄或材料交給甲方指定的人員，不得帶離甲方 或泄漏給第三方。2.1.6對(duì)含有甲方商業(yè)秘密或含有與甲方有利害關(guān)系的單位或個(gè)人商業(yè)秘密的產(chǎn)品，如乙方 為了謀利

8、，而利用甲方論文、文章、評(píng)定產(chǎn)品成果、職稱等需要在有限范圍內(nèi)進(jìn)行同類產(chǎn)品 營(yíng)銷活動(dòng)時(shí)，應(yīng)先取得甲方的書(shū)面授權(quán)書(shū)。2.2 甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已經(jīng)包含了保密費(fèi)用，員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不得以任何額外補(bǔ)償為條件。3.公司規(guī)章制度執(zhí)行3.1 乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事情；乙方有越權(quán)或違反制度、流程行為 的，須接受公司內(nèi)部各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無(wú)條件解除 乙方勞動(dòng)關(guān)系，因此造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)損失等額賠償責(zé)任。3.2 乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事

9、項(xiàng)的依據(jù)，除留有乙方簽名_的書(shū)面依據(jù)及其他證明是 乙方所為的有效證據(jù)外，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護(hù) 其各系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事 務(wù)的，則其責(zé)任仍然由乙方自行承擔(dān)。3.3 乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹落實(shí)公開(kāi)、公平、公正等原則，不得收受業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的禮品、錢財(cái)，不得發(fā)生有損甲方利益的行為， 無(wú)論收受金額大小，全年各類獎(jiǎng)全部取消，同時(shí)甲方公司有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。3.4在任職期限內(nèi)或保密協(xié)議期限內(nèi)，非經(jīng)公司同意，不得在與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品 或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事

10、業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中擔(dān)任任何職務(wù)，包括入股、合伙經(jīng)營(yíng)、擔(dān)任董事、監(jiān)事、代理人、顧問(wèn)等職；已經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，并且具有佐證者，乙方應(yīng)向甲方賠償 乙方當(dāng)年銷售額10倍給予甲方彌補(bǔ)其經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)甲方保留其民事訴訟權(quán)益。4.勞動(dòng)合同的解除與終止4.1 除勞動(dòng)用工合同、公司人事規(guī)章制度中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲 方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：乙方在職期間自營(yíng)或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的，同時(shí)依據(jù)3款3.4 條處理。甲方因經(jīng)營(yíng)管理的需要合理調(diào)整乙方的工作職位、崗位、工作地點(diǎn)，乙方不服從甲方公司 調(diào)動(dòng)或安排的。勞動(dòng)合同法及西安市地方法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。甲方根據(jù)上述情形

11、解除勞動(dòng)用工合同的，不需要向乙方支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2 勞動(dòng)用工合同終止的，甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。4.3 乙方勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職的，均需提前三個(gè)月通知甲方，并嚴(yán)格按照 甲方公司人力資部要求辦理的有關(guān)離職的其他各項(xiàng)手續(xù)。經(jīng)甲方確認(rèn)完成移交手續(xù)，方可 結(jié)清工資，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算所有工資，因此造成 甲方損失的，且乙方未結(jié)算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償，必要時(shí)提起民事 訴訟賠償責(zé)任違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：（90天-乙方當(dāng)期實(shí)際工作天數(shù)）×乙方日標(biāo)準(zhǔn)薪酬（工資 總額/21）5.違約責(zé)任5.1 乙方應(yīng)在合同或協(xié)議

12、期間內(nèi)及合同或協(xié)議期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方商 業(yè)秘密的應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入（按勞動(dòng)合同存續(xù) 期間的平均年薪，不足一年的按一年計(jì)算），無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的 聘用關(guān)系。5.2 乙方單方解除勞動(dòng)用工合同的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方實(shí)際損失，必要時(shí)透過(guò)適當(dāng)?shù)拿浇檫M(jìn) 行公示，并提起民事訴訟賠償責(zé)任，甲方實(shí)際損失包括但不限于： 甲方招聘錄用乙方所支付的費(fèi)用。 甲方為乙方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。 甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備以及各種用具器材等。 由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。6.免責(zé)申明6.1乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)用工合同之日起，即承諾與原單位已解除勞動(dòng)用工合同 并沒(méi)有續(xù)約，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。6.2乙方愿意接受財(cái)務(wù)、營(yíng)銷部、辦公室等各部門的審計(jì)和稽查，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)，愿意接受處罰， 如違反法律法規(guī)，移交司法機(jī)關(guān)處理。7.乙方違反本協(xié)議約定的條件和程序解除本協(xié)議或違反其在本協(xié)議下的承諾與保證，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律責(zé)任，如果其上述行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，則應(yīng)承擔(dān)與之相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的