公司培訓(xùn)個人工作總結(jié)范文_培訓(xùn)工作總結(jié)5篇

1、公司培訓(xùn)個人工作總結(jié)范文_培訓(xùn)工作總結(jié)5篇經(jīng)過培訓(xùn)，我提高了自我的業(yè)務(wù)本事，調(diào)整了自我的工作心態(tài)，基本完成了從學(xué) 生到員工的主角轉(zhuǎn)變。最終感激領(lǐng)導(dǎo)們給我們安排了這么完美的一個培訓(xùn)，感激同事 們帶給我的收獲與感動!多謝大家!一起來看看公司培訓(xùn)個人工作總結(jié)范文5篇，歡迎查 閱！公司培訓(xùn)個人工作總結(jié)1作為一名集團(tuán)，航空有限職責(zé)公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的 入職培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn)中，不僅僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、 部門分布、部門職責(zé)以及新員工從主角的轉(zhuǎn)變等，還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓(xùn)。雖然六 天的培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對日

2、后的工作有了個大概的框架和思路，對以 后順利開展工作有很大的幫忙，可是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗 還需要自我在實際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指 導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊精神和力量。所有學(xué)員進(jìn)取參與， 無論是在平時訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最終的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都進(jìn)取參 加，努力的融入團(tuán)隊，并且很好的扮演好自我的主角，這讓我體會到個人與團(tuán)隊的關(guān) 系，沒有團(tuán)隊，就沒有個人主角的成功，僅有更好的融入團(tuán)隊，承擔(dān)職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng), 才能實現(xiàn)個人與團(tuán)隊的雙贏。六天的時間，這個過程讓我體會很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人 沒有高

3、低貴賤，僅有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。學(xué)歷 不等于本事，沒有低素質(zhì)的員工，僅有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正 確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。僅有對未來一切具有強(qiáng)烈的職責(zé)感, 以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報社會、 塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。僅有正確的人生觀，世界觀是不夠的，僅 有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標(biāo)，才能 為團(tuán)隊，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。正如前文所述，培訓(xùn)資料詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對我的職業(yè) 生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感激公司為我們供給如此形式

4、的的培訓(xùn)，最終引用一句話：認(rèn)真做事能夠把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我必須要學(xué)會做人，用心做 事。公司培訓(xùn)個人工作總結(jié)2為期兩天的員工培訓(xùn)劃上了句點(diǎn)，這也是我進(jìn)入公司以來的第一次培訓(xùn)。作為一 名新員工能參加20_年優(yōu)秀員工培訓(xùn)受益匪淺，培訓(xùn)班上來自公司各部門同事的熱烈 討論和發(fā)言，都印證了-熱情氣質(zhì)。兩天的學(xué)習(xí)使我深刻的體會到：當(dāng)應(yīng)對異議的時候，人都會煩躁不安，可是這樣不能解決問題，重要的是，進(jìn)取 應(yīng)對并解決問題?？蛻舻漠愖h是禮物-因為有期待，應(yīng)當(dāng)抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度去識別 對方的真正用意，并且依照果斷、決斷的原則來處理。有了異議，說明某些問題還是 有待提高和改善的，那為何不能取其精華

5、去其糟粕呢應(yīng)對客戶，只要記住:“微笑露一點(diǎn)，腦筋活一點(diǎn)，嘴巴甜一點(diǎn);說話輕一點(diǎn)，理由 少一點(diǎn)，脾氣小一點(diǎn);做事多一點(diǎn)，行動快一點(diǎn)，效率高一點(diǎn)，肚量大一點(diǎn)?！备咝У膱F(tuán)隊建設(shè)也是如此，應(yīng)對不一樣的對象，溝通的方式自然而然也應(yīng)當(dāng)有所 區(qū)別。首先要明白自我在團(tuán)隊中扮演的主角是什么，才能更好的取長補(bǔ)短，最終到達(dá) 雙贏。因為是一個團(tuán)隊，所以我們有共同的目標(biāo)，更為了這個目標(biāo)而共同的努力。茫 茫人海中，我們只是其中的一顆小小的沙子，所以團(tuán)隊存在的意義就是聚沙成塔。我們追求卓越，力求完美。雖然絕對的完美是不存在的，但要以追求完美的精神 去做事，爭取今日比昨日做的更好，明天比今日做的更好。作為蘇嘉杭的一名員工，

6、企業(yè)的使命也就是我們努力的方向-路暢人和，以道達(dá)遠(yuǎn)。公司培訓(xùn)個人工作總結(jié)3過了幾天的培訓(xùn)，從行業(yè)的專業(yè)知識到對未來的展望，從溝通的技巧到團(tuán)隊的融 合，無疑都將會成為一這個大家庭里永遠(yuǎn)的精神財富，我將我從他們的課程里銘記下 那些閃光的點(diǎn)與自已的一些感悟，給大家分享一下。1、常懷感恩的心。為什么要把感恩心放在那里講，因為僅有懂得感恩的人，才能懂得回報和進(jìn)取， 常懷感恩心，多思他人苦，富足不浪費(fèi)，貧賤不志移。我們感恩親人，因為有血脈之 情，感恩朋友，因為他們是我們心靈的窗口，我們感恩社會，因為她給我們活著的資 源，當(dāng)我們來到我們感恩因為那里給我們供給了成長和成功的平臺，我們?nèi)ジ兄奈幕?，去展望他?/p>

7、未來，是那里，讓我們站的更高，看得更遠(yuǎn)，走的更加靠刖。2、遵守規(guī)矩古人云：無規(guī)矩不成方圓，規(guī)是用來畫圓形的，矩是用來造方形的，規(guī)矩是用來 定型的，大家看看，車輪子，房子，我們生活中事物幾乎都在用著方圓，其實這暗含 了一個道理的，“規(guī)矩立人間，方圓成天下?！甭爠⒅魅沃v過金鑼的一個故事：說什么是規(guī)矩，有一個籠子，里面有一群猴子， 籠子上頭掛著香蕉，香蕉上有個機(jī)關(guān)，只要香蕉被動了籠子上頭就會噴熱水，所有的 猴子都會被燙到，一開始有猴子去碰香蕉，結(jié)果大伙都跟著挨燙，于是大家都揍他， 之后進(jìn)來的新猴子，只要是想碰的，都會挨揍，久而久之，上頭的香蕉都爛了，大家 也不明白里面還有沒有熱水，但就是沒人去碰它，

8、這就是制度，規(guī)矩，往下延伸叫做 企業(yè)的文化。我們講克劍，講軍魂，其實軍魂的塑造根基在于軍隊嚴(yán)明的紀(jì)律性，這是所有的 基礎(chǔ)，無組織無紀(jì)律，打仗時那里團(tuán)長喊著上了，那邊還玩著呢，僅有等死。這邊團(tuán) 長沒喊上，一大群就沖了，那也是死。土匪被稱為土匪，就是因為他們是沒有規(guī)矩可 言的團(tuán)伙。我們看講座，說團(tuán)這個字是有口才的人，其實它還有一種解釋，我們能夠看一下, 這個字是才華外面有一個框，很形象的說明力量的團(tuán)隊化實現(xiàn)，是需要有所約束的。 我們不否認(rèn)每個人的才華，問題的關(guān)鍵是，怎樣樣讓眾人之才華合聚，這就是邊界， 就是規(guī)矩和制度。3、融入團(tuán)隊，通力協(xié)作。講座上說，團(tuán)隊就是一個有口才的人說給一群人聽，其實這只是

9、他的一個思想統(tǒng) 一的層面，團(tuán)隊是一群有著一致思想、能積聚最大力量、完成統(tǒng)一目標(biāo)的人，所以團(tuán) 隊延伸到實際的事務(wù)層面，就需要“做”和“執(zhí)行”。一個人的力量是有限的，可是，當(dāng)一 群人在一齊的時候，我們就能產(chǎn)生無限的合力，我們都明白一根筷子和一把筷子的例 子，大千世界，物以量變而成質(zhì)變，量變的實質(zhì)含義是什么就是合力。阿里巴巴馬云有這樣一段話，說阿里巴巴在面臨“一流的想法三流的實施和三流的 想法一流的實施”這兩種模式的時候，他們毫不猶像的選擇第二種，執(zhí)行是一個統(tǒng)一融 合的過程，它會使完美更加完美，一流的實施，會使三流的想法到達(dá)超越的效果，這 種推動力和良性循環(huán)的力量要比三流實施的可改觀性更加促進(jìn)團(tuán)隊的

10、良性發(fā)展。在培訓(xùn)的時候，當(dāng)我們進(jìn)行一些互動的時候，游戲也好，敬業(yè)時間也好，團(tuán)隊訓(xùn) 練也好，其實都在鍛煉大家的這種融合執(zhí)行力，有些人覺得是形式，有些人覺得不好 意思，可是你想過沒有，如果連形式和你熟悉的人你都不愿意去理解，那到了真正應(yīng) 對問題和解決問題的時候，你怎樣辦所以，認(rèn)真的對待每一次互動，這是對大家的尊 重，更重要的是對自我的提升。4、不斷的學(xué)習(xí)與提高。學(xué)習(xí)是一個動詞，是兩個動作的統(tǒng)一，一是學(xué)，學(xué)未知之識，把自我不明白的知 識掌握住，二是習(xí)，習(xí)他人之長。學(xué)是增加自我的基礎(chǔ)，習(xí)是增加自我的方法。這個 時代的變化大不大，人類智慧的無限擴(kuò)展，每時每刻在天翻地覆的改變我們的生活。給大家舉幾個例子，

11、我記得上小學(xué)的時候，那個時候的手機(jī)叫做大哥大，很霸氣, 跟磚頭似的，只限于通話，我上了高中的時候，手機(jī)有了和弦鈴聲，有了真彩色的屏 幕，你在看看此刻，蘋果手機(jī)，安卓系統(tǒng)的智能機(jī)，從功能的延伸到操作的復(fù)雜化， 我們被這些事物無聲無息的改變著。我年第一次使用電腦，到此刻略懂皮毛，感覺 永遠(yuǎn)跟不上硬件和軟件的變化。我們以前講學(xué)習(xí)是為了生存，其實，到了今日，當(dāng)這 些改變切切實實走進(jìn)我們身邊的時候，我們說學(xué)習(xí)其實是為了能正常的生活。拿我們屠宰行業(yè)來說，從冷鮮肉市場的興起，到貼合國際標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)體系驗證， 從作坊式的生豬屠宰，到全自動化的屠宰分割設(shè)備，從單一的肉類產(chǎn)品到各種特色、滿足于世界各地需求的肉制 品

12、分類，這種變化是巨大的，人要活著，企業(yè)要活著，就必須跟進(jìn)時代，時刻學(xué)習(xí)。5、我們的態(tài)度決定自我的成功。我們要有什么樣的態(tài)度呢，不多言是非。古人云，靜坐常思己過，閑談莫論人 非，從心理學(xué)的角度來講，人有一種功能叫做“移情于己”，什么意思呢，就是你在把 一件事說給他聽的時候，他會在潛意識把自我替換成其中的主角，這個其實很嚇人的, 你想想看，當(dāng)你在說著其他人的不是，聽的人必然回想，你是不是有一天會這么說我 呢所以最終的最終，是越來越多的人不信任你，背離你。古人云，吾日三省吾身，要 自省，才能修涵養(yǎng)，才能成大道。敢于承擔(dān)職責(zé)“錯了不找理由”，人們在做錯了事的時候，一個常態(tài)化的反應(yīng)是 找理由，先說因為什

13、么什么，所以造就了一句話，只問結(jié)果不問原因，有些事情，錯 了就是錯了，改就是了，沒必要再去辯解，因為果未成，我們在錯了的時候，不妨退 一步，先把自我疏忽的地方寫下來，久而久之，我們會有很大的改善?！皬南氲秸f，從說到做”，勇于邁出你的腳步，記得在大學(xué)的一節(jié)思想政治課上, 教師讓我們討論現(xiàn)代人道德缺失的問題，有人說，此刻的人都變了，首先是私念，無 善心，我當(dāng)時舉了個例子，我問他們，如果你們坐在公交車上，看到有個老人上了車, 有沒有一種想給他讓座的沖動，很多人都說有，我說那么，這就是善念，你們已經(jīng)想 到了，可是迫于那個環(huán)境下的壓力，你沒有勇氣站起來。其實善未缺失，只是你不敢 做。在工作中，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)地

14、上的紙屑，當(dāng)你看到?jīng)]有關(guān)的電燈，當(dāng)你看到還在流水的 水龍頭，你是不是想著做點(diǎn)什么，可是你乂怕別人說你做作，說你裝，大家是不是有 這種感受，所以你不去處理他們，有很多時候，是我們太在乎別人怎樣去看怎樣去說, 所以放棄了前進(jìn)的腳步，勇敢的往前走一步，久而久之，你會發(fā)現(xiàn)落下別人一大截。6、路雖遠(yuǎn)，行則將至，事雖難，做則必成。有句古話：千里之行，始于足下，任何事物的做成都是一步步走過來的，農(nóng)村蓋 房子，要先打地基，再一層層加磚，起來墻之后，再去做頂，最終才是完整的能夠住 人的房子，堅實的走好每一步，才能達(dá)成心理的那個目標(biāo)。讓我們看看那些行業(yè)的巨 頭們“雙匯、金鑼、得利斯、龍大”，他們不是空降企業(yè)，他們

15、的路都走得異常艱辛， 只是到了此刻，人們只是看到了光華，忘掉了他們痛苦的過去，可就是這樣的一步步 艱辛，讓他們走到此刻，豎立了品牌，割據(jù)市場，在任何一個行業(yè)里，都演繹著大自 然優(yōu)勝劣汰的法則，最終的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是那些強(qiáng)勢企業(yè)來定的。的路還有很長，我們不愿意過多的描述艱辛和長度，因為我們有前進(jìn)的信念和 不懈的堅持，因為這一次次的培訓(xùn)和更深的一大家庭融合，讓我們更加有力的拓步前 行，是一個品牌，也是一種祈愿，祈愿它承載的每一個家人的夢想都能實現(xiàn)，等 過了十年，二十年，三十年或者更長的時間，我們回過頭，會慶幸路上有自我，會慶 幸我們的相聚相識和共同的奮斗。我之前這樣說過，與所有的同事們一齊，是緣分，是力

16、量，是溫暖，是期望，走 在一齊，匯聚力量，我們才能開拓屬于這個品牌的未來，才能開拓每個人所期望的未 來。下頭我邀請所有的一家人站起來，明白為什么站起來嗎，站起來，是你神經(jīng)開始 緊張的時候，我此刻告訴大家八個字“_未來，未來_"，我請大家和我一齊，把這八 個字用盡所有的力量喊出來。多謝大家的配合，剛才的呼喊過后，大家有沒有感到力量的迸發(fā)，你們有沒有感 覺到匯聚的能量之大，那么好，我告訴大家，這種力量就是一的期望之所在，因為有 你，有我，有我們大家的合聚，我們堅信我們有著共同的未來。多謝大家。公司培訓(xùn)個人工作總結(jié)4有幸參加了企業(yè)第一期員工培訓(xùn)班，感覺收獲良多。在此首先感激企業(yè)、感激一 向

17、為這次培訓(xùn)班默默工作的同事。經(jīng)過5天短暫且充實的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我不僅僅更新了 知識，開闊了視野，鍛煉了意志，也學(xué)到了不少東西。以下是我的一些感觸，愿與大 家一齊分享。整個培訓(xùn)期間，首先要提及的當(dāng)屬第一天拓展訓(xùn)練。因為它是一種感悟和體驗， 是一種考驗人們意志和智慧、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作精神的運(yùn)動。以前也頻繁 聽人講“小游戲、大道理”，感覺不以為然，這次自我親自經(jīng)歷過后著實深刻體會到這 一點(diǎn)。當(dāng)天我們共開展了“撕紙”、“齊眉棍”、“信任背摔”、“高空單杠”、“孤島求生， “畢業(yè)墻”等6個項目。在開展“信任背摔”這個項目時，每個人理解完同事的充電、鼓勵后站在高臺上， 身體直直的向后倒下，這需要多大

18、的勇氣與信任可是我們每個人都勇敢地站上去，勇 敢地摔下來，這原于什么，原于我們對團(tuán)隊的信任。是的，相互信任是團(tuán)隊建設(shè)的基 石，離開信任的團(tuán)隊是松散的團(tuán)隊，是毫無戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，建立一支相互信任的團(tuán)隊, 比任何激勵都重要，而同益恰恰就是這樣一支團(tuán)隊。在最終的“畢業(yè)墻”項目中，當(dāng)我坐到墻前的那一刻、當(dāng)我聽到教練問我們這個團(tuán) 隊需要多長時間能夠完成這個項目的那一刻，我驚呼：天哪，怎樣辦這么高我們能完 成嗎怎樣可能可是最終，我們僅僅用了 8分多種，我們踩著同事們、戰(zhàn)友們的肩膀與 雙手翻過了高墻。我們歡興、我們?nèi)杠S、我們激動、我們歌唱是的，是的，這樣一個游戲，就 是這樣一個游戲，如果沒有人指揮，沒有人謀劃

19、，沒有人付出，沒有人奉獻(xiàn)，沒有人 保護(hù)，在這么短的時間，我怎樣可能完成這就是團(tuán)隊，這就是團(tuán)隊協(xié)作的結(jié)晶，“沒有 完美的個人，僅有完美的團(tuán)隊工而我們的工作乂何嘗不是如此呢只要團(tuán)隊成員之間相 互協(xié)作、相互信任、相互幫忙，我們能夠翻越困難、翻越阻礙讓我們高唱“團(tuán)結(jié)就 是力量”。接下來的就是互動式的課堂培訓(xùn)，我感覺到本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)在課程的設(shè)置部署上， 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)付出了很大心血，授課資料出比較全面和現(xiàn)實。對我自身業(yè)務(wù)知識、工作品 質(zhì)和辦法，人際交往以及團(tuán)隊精神的培養(yǎng)，都有必須程度的提升。在此，我主要談?wù)?對我感觸較深的幾個課程：1、壓力與情緒管理一壓力是什么呢壓力是環(huán)境規(guī)定你作出選擇或改變時的 個人感受、壓

20、力是對未知事件悲觀解釋的結(jié)果、壓力是持續(xù)不斷的精力消耗、壓力是 面臨威脅時的本能反應(yīng)。是人，就會有壓力，異常是在深圳這座快節(jié)奏生活的都市， 我們每一天都會面臨各種各樣的壓力，尤其是工作壓力，關(guān)鍵是我們?nèi)绾慰创叭绾?應(yīng)對這些壓力，我們應(yīng)當(dāng)讓適當(dāng)?shù)膲毫Υ龠M(jìn)我們的工作效率，讓壓力變成我們前進(jìn)中 的動力。正如華總提及到的：壓力的結(jié)果既能夠是正面的，也能夠是負(fù)面的，取決于 個人能否成功應(yīng)對。2、企業(yè)文化一經(jīng)過華總的講解，我重新系統(tǒng)的認(rèn)識了企業(yè)，更了解我正在 并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè)。這是一個充滿熱情與夢想的平臺，這一個充滿機(jī)遇與挑 戰(zhàn)的平臺，這是一個我們個人價值得以實現(xiàn)的平臺。誠實、正直、職責(zé)、創(chuàng)新、

21、熱情、 勝任，將是我們在同益這個平臺一齊奮斗的基礎(chǔ)。每一個員工都可能是精英，只要是 在自我的崗位上做實、做精、做出突出成績的員工就是精英。任何崗位的員工，只要 認(rèn)真、敬業(yè)、盡職并努力改善工作、提高效率，能夠做出成績，就會受到尊敬。3、職業(yè)心態(tài)一工作就是生活，工作就是事業(yè)。當(dāng)你習(xí)慣了這樣的思維時， 你在工作時就會投入，投入就會使你富有熱情，而熱情將會使你變得活躍。一個員工 要有所成長有所成就，就必須要把每一項工作都當(dāng)成事業(yè)去做。公司培訓(xùn)個人工作總結(jié)5（一）了解了集團(tuán)的文化經(jīng)過半個多月的課程學(xué)習(xí)，了解了出版社的發(fā)展歷史，企業(yè)文化。對傳承文化， 傳播知識，傳遞幸福有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。（二）員工職業(yè)素

22、養(yǎng)的生成這一段的學(xué)習(xí)，無論是工作中的小習(xí)慣，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我 人生中最重要的一課。一流企業(yè)優(yōu)秀員工的應(yīng)當(dāng)是具有以下特點(diǎn)：1、以實用為導(dǎo)向的 職業(yè)知識。知識是前人經(jīng)驗的積累，它有空間時間上的局限性，知識之多，浩如煙海, 人畢其終生而不能窮盡，只能以實用為導(dǎo)向，取其所需。2、以專業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)技能。 沒有專業(yè)就沒有職業(yè)，專業(yè)技能是職業(yè)技能的保證。事情做得專業(yè)，工作才能做得職 業(yè)。3、以價值為導(dǎo)向的職業(yè)觀念。觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動，行動決定結(jié)果。在 眾多觀念中，價值觀念是核心，價值觀念決定了評判標(biāo)準(zhǔn)，員工對企業(yè)的歸屬感道德 取決于企業(yè)價值觀的認(rèn)同。4、以成果為導(dǎo)向的職業(yè)思維。生命注重過程，但工作要注 重成果，生命的過程是由眾多個結(jié)果連接而成，工作中沒有好的結(jié)果，過程是沒有多 大意義的。以成果為導(dǎo)向的思維方式是一切工作思路的基礎(chǔ)。5、以敬業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè) 態(tài)度。僅有把工作當(dāng)成事業(yè)來干，才能長久，才能卓越，對待工作不是一般努力就能 夠，而是虔誠，不是盡力而為，而應(yīng)全力以赴，沒有敬業(yè)的態(tài)度，就不會有優(yōu)秀的業(yè) 績。（三）團(tuán)隊合作意識的提高在拓展訓(xùn)練中，無論是一開始的分組，設(shè)計隊名、隊旗、對歌還是之后的過河、 背摔，以及高空斷橋等，幾乎所有的項目，每