職工大會(huì)紀(jì)要

1、職工大會(huì)紀(jì)要職工大會(huì)紀(jì)要1時(shí)間： xxxx 年 xx 月 xx 日上午 9： 00地點(diǎn)： xxx參加人員： xx 集團(tuán)會(huì)員代表議程：1、 審議 xx 集團(tuán)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制。2、 審議 xx 集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。為了進(jìn)一步發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，充分保護(hù)、 調(diào)動(dòng)、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，經(jīng)集團(tuán)公司工會(huì)研究，經(jīng)黨委批準(zhǔn)，于 xxxx 年 xx 月 xx 日召開 xx 集團(tuán)有限公司第xx屆 xx 次職工代表大會(huì)。會(huì)議代表xxx 名，實(shí)到代表xxx 名，列席代表 x 名。會(huì)議議程：1、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的工種：框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工

2、、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點(diǎn)焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號(hào)碼工、車間操作工、倉管員、質(zhì)檢員、動(dòng)力運(yùn)行員、助理設(shè)備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機(jī)修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。2、實(shí)行不定時(shí)工作制的工種：實(shí)行年薪制的高級(jí)經(jīng)營管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛(wèi)、小車駕駛員。3、關(guān)于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制后，如何完善制度，保證職工合法權(quán)益。工資支付： 以年為單位， 每年年底與職工結(jié)算一次工資。工作期間采取每月預(yù)付制度，預(yù)付金額不低于公司與職工簽訂的勞動(dòng)合同書的約定;休息休假：對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制及綜合工

3、時(shí)工作制職工，公司將根據(jù)勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上采用集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休、彈性工作時(shí)間等方式，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時(shí)，確保職工的休息休假權(quán)益。加班工資：公司將以年為計(jì)算周期，每年每位職工的工作時(shí)間為xxxx工作小時(shí)，如果超過法定計(jì)算周期，公司將支付 xxx%的加班工資。 法定節(jié)假日確需加班的，在與職工充分協(xié)商同意的情況下，按國家法律法規(guī)支付其相應(yīng)得法定假日工資 ;4、舉手表決是否通過部分崗位實(shí)行綜合工時(shí)制和不定時(shí)工作制。與會(huì)代表認(rèn)真審議通過對(duì)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等項(xiàng)目的討論，一致同意對(duì)部分崗位實(shí)

4、行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制。5、舉手表決是否通過xx 集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。職業(yè)道德。行為準(zhǔn)則。內(nèi)容包括：內(nèi)部工作行為準(zhǔn)則，保護(hù)公司資產(chǎn)、離職交接 ; 外部工作行為準(zhǔn)則， 代表 xx 對(duì)外承諾或簽約、與供應(yīng)商交易; 外部其他組織的行為準(zhǔn)則，與競爭對(duì)手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系; 個(gè)人行為準(zhǔn)則，不幫助競爭對(duì)手、不與xx 競爭、不在供應(yīng)商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等。xxxx 年 xx 月 xx 日職工大會(huì)紀(jì)要 2 會(huì)議時(shí)間： 200X 年 XX月 XX日會(huì)議地點(diǎn)：在 XX市 XX區(qū) XX 路 XX號(hào) (XX 會(huì)議室 )參加會(huì)議人員：全體職工(或者職工代表

5、 )、 、 。(可補(bǔ)充說明，會(huì)議通知情況及到會(huì)人員情況)會(huì)議議題：選舉產(chǎn)生職工代表名出任本公司監(jiān)事。根據(jù)中華人民共和國公司法規(guī)定，本次全體職工 ( 代表) 大會(huì)由擬任的 XXXX股份有限公司工會(huì)主席主持。經(jīng)與會(huì)人員表決，一致通過選舉 ( 、) 作為職工代表出任本公司首屆監(jiān)事會(huì)的監(jiān)事，任期三年。( 注：監(jiān)事會(huì)的公司職工代表比例不得低于三分之一，具體比例按公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過職工代表大會(huì)、 職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。 ) 出席會(huì)議的全體職工 ( 或代表 ) 簽字：200X 年 XX月 XX日職工大會(huì)紀(jì)要 3會(huì)議時(shí)間： xxxx 年 xx 月 xx 日 14：001

6、5： 30會(huì)議地點(diǎn)：運(yùn)營辦公室會(huì)議主持：參會(huì)人員：會(huì)議記錄：會(huì)議內(nèi)容：1. 員工反映，多數(shù)員工合同已到期，公司為什么遲遲不予以續(xù)簽。 ( 請(qǐng)人力資源給予回復(fù) )2. 員工提出，春節(jié)放假臨近， 12 月份工資是否可以提前( 放假前一天 ) 發(fā)放。 ( 請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予答復(fù) )3.員工反映，元旦后連續(xù)上18 天班，員工難以接受，應(yīng)適當(dāng)?shù)慕o予一天或者兩天假期進(jìn)行調(diào)整。( 請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予答復(fù) )4. 員工反映， xxxx 年年終獎(jiǎng)金評(píng)定方案應(yīng)提前公布出來。 ( 請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予答復(fù) )5. 圣誕晚會(huì)需改進(jìn)地方：a. 場地太小，場地設(shè)施設(shè)備不齊全b. 音響、燈光、攝影、照相及節(jié)目安排未事先安排、溝通到位c. 圣誕禮品及物品分發(fā)不到位，應(yīng)提前統(tǒng)計(jì)安排到位d. 與酒店溝通不到位，