培訓(xùn)講師等級晉升制度

1、精選歡迎下載培訓(xùn)講師等級晉升制度一、等級晉升辦法1、 目的明確培訓(xùn)教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃使培訓(xùn)講師能夠有效的自我評估，不斷完善、超越自我提升培訓(xùn)講師個(gè)人素質(zhì)及培訓(xùn)技能2、 適用范圍電教營銷部培訓(xùn)組、各地一級代理培訓(xùn)講師3、培訓(xùn)講師等級劃分劃分為四個(gè)等級：實(shí)習(xí)講師、初級講師、中級講師、高級講師4、等級說明等級技能要求培訓(xùn)課程時(shí)間見習(xí)講師了解代理體系（公司情況、一、二級代理體系）企業(yè)文化3個(gè)月市場等外部環(huán)境（產(chǎn)品知識熟悉公司銷售的所有產(chǎn)品，能夠承擔(dān)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的培訓(xùn)；了解培訓(xùn)組織、培訓(xùn)實(shí)施的流程；初級講師能夠獨(dú)立編寫教材、教案、講義銷售技巧4個(gè)月深入了解競爭對手產(chǎn)品顧客心理分析精選歡迎下載能夠獨(dú)立承擔(dān)培

2、訓(xùn)的組織、實(shí)施、跟蹤等工作競爭對手產(chǎn)品知識精選歡迎下載熟悉終端銷售，具備對終端銷售經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的能力能夠了解顧客心理掌握一定的培訓(xùn)技能，培訓(xùn)生動性強(qiáng)培訓(xùn)講師的培訓(xùn)中級講師產(chǎn)品推廣能力：能夠針對市場競爭現(xiàn)狀編寫具有針 對性、實(shí)戰(zhàn)性的教材具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，及培訓(xùn)人員激勵(lì)的能力 具備一定的業(yè)務(wù)技能，能夠策劃、培訓(xùn)促銷活動如何推廣*產(chǎn)品如何做現(xiàn)場促銷4個(gè)月高級講師精通業(yè)務(wù)工作，能夠承擔(dān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)產(chǎn)品戰(zhàn)略及市場分析、市場推廣 培訓(xùn)戰(zhàn)略的制定培養(yǎng)他人，并具備一定的管理能力業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)市場戰(zhàn)略分析6個(gè)月5、晉升辦法方式：技能測試為主，采用答辯方式時(shí)間：每三個(gè)月，或四個(gè)月組織一次；一級培訓(xùn)講師等級評比，定于每次全

3、國集中式培訓(xùn)之際晉升資格：具備“講師等級說明”條件；需上交一份個(gè)人晉升申請對前期的工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)課題、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)場 次、培訓(xùn)地區(qū)效果反饋等。無重大錯(cuò)失者方可獲得評比資格。具體辦法：第一階段：準(zhǔn)備一份專題培訓(xùn)教材，需有教材、教案、幻燈等教學(xué)資料。第二階段：授課，評定人員對授課內(nèi)容、表現(xiàn)等各方面評估、測試第三階段：答辯，對答辯人進(jìn)行相關(guān)的技能測試，考核基本素質(zhì)、反應(yīng)能力、表達(dá)能力等，填寫 講師素質(zhì)評定表精選歡迎下載第四階段：綜合評分，決定是否晉升，同時(shí)參考過去個(gè)人工作表現(xiàn)和工作經(jīng)歷 證書: 頒發(fā)“步步高企業(yè)講師”證書蓋有公司印章，并有廠長簽名。同時(shí)標(biāo)注“講師等級

4、”每次晉升，只需加蓋等級印章即可。6、現(xiàn)階段人員定位工作時(shí)間超過六個(gè)月者，均從“初級講師”開始。從事培訓(xùn)低于六個(gè)月者，從見習(xí)講師開始。二、培訓(xùn)講師定位、職能、職責(zé)1、講師定位具有管理功能的培訓(xùn)講師。培訓(xùn)屬于基本技能，只有通過管理，才能推動培訓(xùn)長期發(fā)展?？偣九嘤?xùn)講師：管理全國培訓(xùn)體系一級培訓(xùn)講師：管理省培訓(xùn)體系二級培訓(xùn)講師：管理本地區(qū)促銷員隊(duì)伍2、學(xué)習(xí)建議學(xué)習(xí)方式:項(xiàng)目方式產(chǎn)出理論知識月讀書活動：每月讀一本書，并編寫成幻燈片，相互交流、探討幻燈片經(jīng)驗(yàn)積累地區(qū)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)交流：將本地區(qū)優(yōu)秀案例、銷售方法總結(jié)，上 傳到網(wǎng)絡(luò)心得總結(jié)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)終端銷售，選擇周末到核心售點(diǎn)從事銷售工作銷售技巧、案例收集、了解

5、培訓(xùn)需求精選歡迎下載演講能力讀書：大聲朗讀，二最法：最大聲、最清晰、最快速演講：公眾場合發(fā)言或多實(shí)施培訓(xùn)管理能力培訓(xùn)體系的建立，或當(dāng)?shù)卮黉N員管理3、培訓(xùn)講師職能、職責(zé)對自己所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行管理 負(fù)責(zé)培訓(xùn)成績、檔案的管理 確定培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃 培訓(xùn)實(shí)施、考核、跟蹤對市場及培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，信息反饋 將上級提供的培訓(xùn)課題推廣下去精選歡迎下載講師素質(zhì)評定表姓名日期培訓(xùn)課題培訓(xùn)課時(shí)講師級別從事培訓(xùn)時(shí)間1、講師個(gè)人素質(zhì)聲音音里、語調(diào)109分非常好；98好；86適中；6差；（分）肢體語言109分非常好；98好；86適中；6差；（分）儀態(tài)、儀表109分非常好；98好；86適中；6差；（分）2、培訓(xùn)技能氣氛調(diào)

6、節(jié)109分非常好；98好；86適中；6差；（分）學(xué)員互動性109分非常好；98好；86適中；6差；（分）授課方法109分非常好；98好；86適中；6差；（分）時(shí)間分配與控制109分非常好；98好；86適中；6差；（分）3、課程內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)性109分非常好；98好；86適中；6差；（分）條理性109分非常好；98好；86適中；6差；（分）充實(shí)性109分非常好；98好；86適中；6差；（分）4、教材、教案教案結(jié)構(gòu)109分非常好；98好；86適中；6差；（分）教案可讀性109分非常好；98好；86適中；6差；（分）教材排版、編輯109分非常好；98好；86適中；6差；（分）精選歡迎下載教材內(nèi)容豐富性109分非常好；98好；86適中；6差；（分）幻燈片生動性109分非常好；98好；86適中；6差；（分）5、答辯反應(yīng)速度109分非常好；98好；86適中；6差；（分）答案滿意程度109分非常好；98好；86適中；6差；（分）語言流暢109分非常好；98好；86