最新崗位職責范本大全

1、精品文檔精品文檔營銷部董事長總經(jīng)理副總經(jīng)理售 后 服 務(wù) 部廠長生產(chǎn)部生產(chǎn)操作部企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖原 材 料 質(zhì) 檢成品質(zhì)檢崗位職責目 錄1、管理副總經(jīng)理崗位職責 32、技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責 43、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 54、財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 65、總經(jīng)理秘書崗位職責 76、人力資源、監(jiān)督崗位職責 87、檔案員職責98、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責 1 09、采購經(jīng)理崗位職責 1110、采購員崗位職責 1211、售后服務(wù)部經(jīng)理崗位職責 1312、銷售代表崗位職責 1413、財務(wù)經(jīng)理崗位職責 1514、會計崗位職責 1615、出納員崗位職責 1716、庫管員崗位職責 1817、后勤部經(jīng)理崗位職責 191

2、8、駕駛員崗位職責 2019、保潔員崗位職責.2120、炊事員崗位職責 2221、更夫崗位職責.23精品文檔管理副總經(jīng)理崗位職責1、 參與公司重大決策。2、 主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、 解聘。3、 公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責再造。4、 提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。5、 公司法律事務(wù)的處理。6、 公司網(wǎng)站的建設(shè)。7、 負責公司安全管理。技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責1、 參與公司重大決策。2、 負責管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。3、 負責軟件項目開發(fā)。4、 組織制定高端技術(shù)解決方案。5、 參與重大項目的

3、立項。6、 負責重大信息搜索及組織。7、 培育及組織維修市場工作。8、 公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責1、 參與公司重大決策。2、 負責公司市場銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。3、 負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關(guān)系。4、 對公司日常業(yè)務(wù)進行調(diào)度和協(xié)調(diào)。5、 參與重大項目的立項。6、 協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項目。財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責1 參與公司重大決策。2 公司管理財務(wù)工作。3 負責北京辦事處工作。4 對公司資本融資與運作。5 成本控制與資金周轉(zhuǎn)。6 協(xié)助實施績效考核。7 信息化建設(shè)。總經(jīng)理秘書崗位職責1、 負責總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。2、 負責總經(jīng)理日程安排。3、

4、 負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發(fā)放和收集。4、 負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。5、 負責每周工作安排的編發(fā)。6、 負責督促、檢查、 催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。7、 招標文件的制作。8、 搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。人力資源、監(jiān)督崗位職責1、 按各部門用人需求標準，做好招聘工作。2、 組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執(zhí)行情況。3、 辦理離職員工各種手續(xù)。4、 負責各部門績效考核工作。5、 組織紀律檢查。6、 對采購 “貨比三家 ”進行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報經(jīng)理。7、 網(wǎng)站建

5、設(shè)與維護。8、 法律事務(wù)處理。9、 公司合同審核。10、 、 媒體宣傳、新聞采訪。11、 組織企業(yè)文化活動。12、 、 樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害。檔案員職責1、 電話傳達。2、 信件、資料、報紙收發(fā)。3、 復(fù)印資料及復(fù)印機維修管理。4、 圖書、檔案（資質(zhì)、合同等）管理。5、 飲用水管理。6、 技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計與監(jiān)察。業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責1、 根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。2、 確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。3、 合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。4、 控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。5、 開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，

6、組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。6、 組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。7、 推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。8、 完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。9、 密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。10、 、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。11、 對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司，并動用公司人力、財力、

7、技術(shù)等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。1、 嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準備。12 、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。13 、開拓新市場，增加新客戶。14 、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓。15 、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。采購經(jīng)理崗位職責1、 嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。2、 確保每月的發(fā)票正常收回。3、 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。4、 要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部門達成共識。5、 采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三

8、家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。6、 密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細致、 深知， 達到低價、快速、及時供貨。7、 嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。8、 負責客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。9、 綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。10、 、負責門市產(chǎn)品選型、市場導(dǎo)向、宣傳資料。11、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓12、 、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。采購員崗位職責1、 嚴格按照公司規(guī)定的報價

9、原則進行對外報價。2、 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。3、 要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部門達成共識。4、 采購要嚴格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。5、 承擔所負責區(qū)域產(chǎn)品項目的標書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標有關(guān)一切事宜，對于臨時應(yīng)急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。6、 協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。7、 嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同

10、傳遞給與項目相關(guān)的人員。8、 負責客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。9、 綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。10、 、參加本部門員工業(yè)務(wù)培訓。11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。售后服務(wù)經(jīng)理崗位職責1、 根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。2、 組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。3、 合理分工，做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工

11、作。4、 提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。5、 審核技術(shù)服務(wù)報告單，做好本部門的績效考核工作。6、 每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。7、 開拓新市場，增加新客戶。8、 推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新團隊精神，提升公司核心競爭能力。9、 控制本部門的各項費用。10、 、定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓。11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。銷售代表崗位職責1、 協(xié)助經(jīng)理確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。2、 協(xié)助經(jīng)理確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。3、 協(xié)助經(jīng)理合理使用資金，加快資

12、金的周轉(zhuǎn)率。4、 本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務(wù)工作。5、 本項目組技術(shù)資料編寫，日常資料管理。密切協(xié)助業(yè)務(wù)部完成項目方案的制定及合同形成前的工作。6、 協(xié)助部門經(jīng)理完成標書制作。7、 項目進行信息的反饋工作。8、 積極完成新產(chǎn)品推廣任務(wù)。9、 在經(jīng)理指導(dǎo)下開拓新市場，增加新客戶。10、 、參加本部員工業(yè)務(wù)培訓11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。財務(wù)經(jīng)理崗位職責1、 協(xié)助經(jīng)理制定公司年度和階段性市場經(jīng)營、客戶服務(wù)工作計劃和工作目標并組織實施，確保完成公司下達的市場經(jīng)營、客戶服務(wù)等經(jīng)營管理指標。2、 貫徹執(zhí)行會計法等財經(jīng)法律制度，制止違反財經(jīng)紀律、財會制度的行為,發(fā)現(xiàn)

13、重大問題及時向財務(wù)副總或總經(jīng)理匯報，確保各項財務(wù)活動符合有關(guān)規(guī)定。3、 組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。4、 推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。5、 指導(dǎo)財會業(yè)務(wù)處理，采購貨比三家詢價備案,強化資金管理。6、 準確審核報銷的各種票據(jù)。7、 定期組織部門人員培訓。8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。會計崗位職責1、 貫徹執(zhí)行會計法等財經(jīng)法律制度, 制止違反財經(jīng)紀律、財會制度的現(xiàn)象，

14、發(fā)現(xiàn)重大問題及時向部門領(lǐng)導(dǎo)報告，確保企業(yè)各項財務(wù)活動符合有關(guān)規(guī)定。2、 審核各部門編制的費用報表，辦理收入、成本、 資金等會計核算，按時編制各種財務(wù)報表，使經(jīng)營成果得到準確及時反映。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，嚴格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票使用情況。3、 負責對公司調(diào)撥、庫管、出納等財務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理。協(xié)調(diào)各崗每月以報表方式對賬目做出結(jié)算。4、 負責公司財務(wù)收支核算，即對各類報表的審核、監(jiān)督及核銷工作。5、 保管好各類財務(wù)資質(zhì)證件、印章。6、 編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細賬、 登記帳簿、科目匯總表及財務(wù)報表。7、 協(xié)調(diào)出納員進行資金業(yè)務(wù)管理。8、 對進項發(fā)票進行登記，并及時到稅務(wù)機關(guān)認證

15、。9、 按時報稅、交稅。協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門的工作。10、 、 編制應(yīng)收應(yīng)付、往來款項報表，每月傳達到公司各部門進行帳目核對。11、定期參加部門人員培訓。12、 、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。出納員崗位職責1、 遵守國家規(guī)定的各項財經(jīng)紀律及公司的財務(wù)制度。2、 負責現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、費用賬的登記工作，定期進行貨幣資金的業(yè)務(wù)核算；做到所有賬目日清日結(jié)、準確無誤。3、 費用報銷嚴格執(zhí)行經(jīng)理簽字、部門經(jīng)理簽字、經(jīng)辦人簽字手續(xù)，對每張票據(jù)嚴格把關(guān)，嚴格控制費用,做到有據(jù)可依。4、 按時填報各種現(xiàn)金銀行、費用等月報表。5、 及時辦理訂貨匯款、必須嚴格把關(guān)，手續(xù)齊全方可辦理，編制

16、記賬憑證、錄入管家婆、登記賬簿與銀行核對每筆業(yè)務(wù)發(fā)生額及余額。6、 保管好各種印章，按規(guī)定使用。7、 保管好各類原始票據(jù)以備查找。8、 定期參加部門人員培訓。9、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。庫管員崗位職責1、 熟知商品的品名、特性、功能外觀,做到眼勤、手勤、筆勤,心中有數(shù)。2、 保管商品、賬目清晰、每月對賬盤點庫存商品、低值易耗品必須做到賬物相符。3、 商品入庫、出庫前嚴格檢查商品包裝、數(shù)量及破損情況、發(fā)現(xiàn)問題立刻匯報。4、 經(jīng)常查物點數(shù)、分門別類管理、定期盤點、做到心中有數(shù)、拒絕外人或其他工作人員隨意進入庫房。5、 商品擺放井然有序，做到一目了然，學會分析冷背呆滯

17、積壓庫存的合理調(diào)整，提出建議。6、 嚴格按調(diào)撥員程序辦理出入庫，賬、物、表三對清，當天業(yè)務(wù)當日完成，不許他人代辦。7、 定期參加部門人員培訓。8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。后勤部經(jīng)理崗位職責1、 嚴格控制公司的手機費、車費、水電費、采暖費等費用的支出，每月向公司匯報費用的使用情況。2、 負責司機、保安、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，宿舍管理、衛(wèi)生管理，并作好記錄。3、 負責公司員工的考勤管理工作。4、 負責食堂用餐與采購工作，要有采購計劃，葷素搭配，保證質(zhì)量。5、 定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品，保證安全。6、 負責車輛安全檢查、保養(yǎng)、維修、

18、養(yǎng)路費、油料費使用工作。7、 負責公司福利及辦公用品的采購，發(fā)放等工作。8、 每年 1 5 月份辦理公司資質(zhì)年檢。9、 每月辦理員工養(yǎng)老、失業(yè)保險、中保公司保險。10、 、定期組織部門人員培訓。11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。駕駛員崗位職責1、 每天必須提前10 分鐘到公司發(fā)動車輛并在上班前提出車庫。2、 下班后需將車輛入庫并將車鑰匙交到更夫手里。3、 司機嚴禁開帶病車輛。4、 出車前必須嚴格檢查車輛各部位是否正常，手續(xù)是否齊全，做到安全出車。5、 要服從帶車人員的調(diào)動，不許擅自脫崗，協(xié)助帶車人完成任務(wù)。6、 行駛中嚴格遵守交通規(guī)則，如出現(xiàn)違章現(xiàn)象而造成的罰款和人車

19、事故，后果自負。7、 不準跑私車，有公司安排方可出車執(zhí)行任務(wù)。8、 日常要加強車輛的維修和保養(yǎng)，要定時檢查車輛的制動情況，機油是否正常以及易損件部位，負責車庫衛(wèi)生。9、 離開車輛時必須檢查車門是否鎖好，方可離開。10、 、不出車時，主動承擔一些力所能及的工作，如樓房維護，水、電管理、防火、防盜及后勤保障等工作。11、愛護車輛，保持車容、車貌整潔（洗車費不與報銷），收車必須入庫，不許亂停放車輛或轉(zhuǎn)借他人。12、 、參加部門組織的業(yè)務(wù)培訓。保潔員職責1、 負責總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師辦公室清潔衛(wèi)生。2、 負責二樓至五樓及衛(wèi)生間在營業(yè)期間的衛(wèi)生。3、 負責門窗、窗臺、窗簾的清潔衛(wèi)生。4、 負責花草

20、的澆水和養(yǎng)護。5、 監(jiān)督、制止他人不清潔習慣，提醒他人搞好環(huán)境衛(wèi)生。炊事員崗位職責1、 保持個人及廚房、餐廳的衛(wèi)生，做到衣著干凈、炊具清潔。2、 不要把購進食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放。3、 做到主副食搭配，多品種、粗糧細做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。4、 開餐時間：早餐 6： 50 7： 20午餐 11 ： 30 12： 30晚餐17： 00 17： 30周六、日：早餐8:00 8:305、 非開餐時間，不許帶外人進入廚房。6、 做好每日三餐的收費登記工作及時報后勤部統(tǒng)計。7、 負責食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴防丟失及毀損。8、 控制食堂費用，努力降低各種食品加工成本

21、。9、 保證食堂食品的質(zhì)量、數(shù)量，使職工能夠安全食用。10、 、管理好易燃易爆用具，飯后嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。11、 節(jié)約用水、用電增強節(jié)能意識。12、 、協(xié)助更夫維護公司宿舍紀律。更夫崗位職責1、 每天下午17 點準時接管司機車庫鑰匙，嚴格保管好車庫車輛，大門鑰匙，不能轉(zhuǎn)給他人，不能丟失。2、 每天下午16： 30 將 2、 3、 4、 5 樓大廳及衛(wèi)生間紙簍清理干凈，用垃圾袋運走。3、 每天7： 30 分前，在崗位準備等待司機提車，提車后將車庫鑰匙保管好。4、 負責打掃公司樓前、車庫外衛(wèi)生，做到及時清理，保持干凈。5、 每天夜間在二十點、零點、清晨四點對車庫、財務(wù)室、總經(jīng)理辦公室等重

22、地進行檢查，看是否有異?，F(xiàn)象，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報警。6、 對公司復(fù)印機、飲水機、電腦檢查是否關(guān)機。7、 負責 2、 3、 4樓用電管理，每晚八點準時熄燈及打開樓頂霓虹燈。8、 負責監(jiān)督管理住寢人員的日常就寢管理，對夜不歸寢，違法亂紀的有權(quán)制止并匯報公司。9、 對外來人員的拜訪做好登記和記錄，并謝絕外來人員住寢。10、 、在晚五點至第二天八點接聽打入公司所有電話，并負責聯(lián)絡(luò)公司的有關(guān)人員，做到及時傳達，不漏報，不遲報。11、 熟練使用滅火器材。精品文檔企業(yè)規(guī)章制度第一章：總則第一條：為保證順利完成各項生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營目標、管理目標而制定本規(guī)章制度。第二條： 規(guī)章制度包括生產(chǎn)制度、衛(wèi)生制度、

23、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。第三條：本規(guī)章制度適用本公司的各部門的每一個員工。第二章：行政辦公制度第四條：根據(jù)公司實際運作情況，定期召開生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品質(zhì)量、人員培訓會議。第五條： 公司每一位員工必須按公司要求參加會議第六條：衛(wèi)生管理制度1. 生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。2.各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負責堆放整齊、安全、衛(wèi)生、清潔。3.每臺設(shè)備由直接操作者負責保養(yǎng)、基本維修、清掃工作。4.必須服從公司統(tǒng)一安排，做好公司環(huán)境衛(wèi)生 工作，保證廠容廠貌的整潔。5.食堂衛(wèi)生、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負責，預(yù)防食物中毒 。 第七條：公司的辦公用品嚴禁使用與本公司無關(guān)的事宜。第八條：生產(chǎn)、辦公場所嚴禁吸煙第九條：任何員工不能泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十條：不說任何不利于公司和有損公司形象的話。第十一條：不作任何有害公司的事第十二條：工作期間，嚴禁串崗、離崗，出入廠物品人員必須填寫出入廠證，同意核準方可進出。第十三條：宿舍里嚴禁大聲喧嘩，以免影響他人休息，嚴禁打架斗毆、聚眾賭博。第十四條：必須按公司值日規(guī)定和要求清掃宿舍