下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、校宿管部工作計劃2011 年校宿管部工作計劃2011 年校宿管部工作計劃新學期到來,我根據(jù)各位老師、部長給予我的意見和建議,去年的工作經(jīng)驗以及對競選所作的承諾 ,作出 -2011 年校宿管部工作計劃。請領導和老師給予意見建議和指導。本部工作除少量對以往的工作作了一定的修改和改變,大部分均與按照以往的工作形式和工作方法展開。本計劃分為兩部分,一部分為對本年工作的日常安排,另一部分為詳細的除日常安排外的各月的其他安排。以下為日常安排:1 、衛(wèi)生檢查各系部分系每周全查一次, 抽查一次, 時間自定。每周檢查結果一式三份,校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。2、查寢各系部分系需每周查寢,次數(shù)自
2、定(不少于一次)。查寢記錄一式二份,校宿管部、系宿管部各留一份。3、 考核各系部長對干事、樓層長的考核結果一月上交兩次,一式二份,校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為干事,樓層長出勤、表彰、推薦優(yōu)秀人員的憑證之一。4、大功率檢查各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次(開學可增多)統(tǒng)計結果一式三份,宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。5、通報5.1 衛(wèi)生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣傳欄上,月評優(yōu)秀者在橘井家園專欄表彰,并向該班輔導員報喜。5.2 大功率用電器統(tǒng)計結果以白榜形式公布在宣傳欄。一班一月超過二個及以上寢室的班級班級宿管部干事、班長、宿管委應說明情況,提出整
3、改意見,書面匯報到宿管科。5.3 每個系、每棟樓、每層樓月評衛(wèi)生、大功率結果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面說明情況,提出整改措施交宿管科。6、 橘井家園設一專欄為宿管部發(fā)表獎勵和其他本部的內(nèi)容。(待定:為心聯(lián)部設一專欄講大家關心的心理問題)以下為各月的其他安排:9 月宣傳制花名冊制表1.1 新生入學,各系部按照學校的安排做好迎新的工作。新生軍訓期間1.2 出一期 橘井家園???主要內(nèi)容為宣傳宿舍方面的基本規(guī)范和紀律,防盜防騙的技巧方法 , 對新生生活做一些指導。1.3 各系部長應在此期間晚上去本系各個寢室看一看,向各個寢室宣傳一下本部,為新生做一些生活指導,同時向各寢室發(fā)一份橘井家園???。
4、創(chuàng)造本部的良好形象。1.4 各系部長在此期間應將本系各寢室成員名單向各班統(tǒng)計后交到宿管科, 并協(xié)助制好花名冊。1.5 各系部出一張展板,內(nèi)容包括寢室的安全、衛(wèi)生、紀律等。同時擬定一份招賢榜。1.6 各系部按照本部要求出一份招賢榜,再一次宣傳招新事宜。1.7 各系部長去班上宣傳。新生軍訓結束1.8 以各系部為單位開始招新干事、樓層長,建議新干事最好為班級宿管委,新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設計方面特長的。1.9 對外公布新干事、樓層長名單。1.10 各系部聯(lián)系屆干事、樓層長熟悉日常工作。1.11 各部長可在周末組織本部門新招干事樓層長一起外出活動一次,帶領他們熟悉了解一下
5、荊州的歷史、文化,旅游景點、風土民情,注意安全10 月:開始工作分享交流10.1 新干事 ,新樓層長,新樓棟長在9 月份的工作熟悉后開始獨立、正式地工作。10.2 各部長將各寢室衛(wèi)生檢查結果統(tǒng)計表和干事、宿管員工作考勤上交作09 月的工作匯總。10.3 部長組織本系召開一次例會,主要內(nèi)容為干事、樓層長分享工作中的心得、體會、經(jīng)驗交流 , 組織大家共同解決存在的問題,部長給予意見、指導。10.4 系部長和樓棟長例會二次。第一次為對干事,樓層長培訓第二次為經(jīng)驗交流,所得成果及工作匯報。10.5 召集宿管委會議一次10.6 各個系組織一些活動,活動各系自己策劃準備,要盡量讓大部分人都可以參加。為11
6、 月活動周積累經(jīng)驗。10.7 橘井家園內(nèi)容專欄以國慶為主要內(nèi)容。11 月 :宿舍文化活動周11.1 各系部出一份活動策劃書。11.2 系部長、樓棟長開會,共同討論活動方案。11.3 與女生部部長、青協(xié)負責人會面,共同商討,征求意見,邀請老師參加。11.4 宿舍文化活動周開始,各系部按活動方案密切配合,共同辦好此次活動。11.5 活動結束,對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的干事、樓層長進行表彰,讓受表彰者發(fā)表心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對活動的方式、經(jīng)驗、不足以及獲得的效果進行總結。11.6 橘井家園為本次活動宣傳一次,活動結束后對活動進行一次專刊,通報活動中的優(yōu)秀班級、寢室、個人。11.7 活動前
7、各系出一份宣傳海報。活動后出一份活動成果展的展板。各系部長向獲獎班輔導員報喜。11.8 活動期間日常工作照常開展。12 月:工作質量工作成績12.1 各系部要在肯定前端時期工作努力、成績優(yōu)秀的前提下,提出新的更高一層次的工作要求提升本部的工作質量,增進本部的工作形象。12.2 干事工作時應提醒大家注意防寒保暖。12.3 干事、樓層長匯報本年度工作總結。12.4 各系根據(jù)平時的考核評選優(yōu)秀干事、樓層長、宿管委,學校評定優(yōu)秀樓棟長。12.5 開表彰會,邀請老師參加,頒發(fā)榮譽證書給獲獎者。向所屬班級的輔導員報喜。12.6 橘井家園對獲獎者專欄表彰,宣傳欄以紅白榜對外宣傳表彰。2011 年 01 月
8、:放假事宜5.1 臨近放假,各系部長應強調(diào)干事、樓層長認真復習備考。5.2 查寢強調(diào)安全工作,橘井家園專欄溫馨提示,寢室樓小黑板提示。5.3 工作減量或者暫停。5.4 各系部新年祝福板報一張。2011 年 02 月:報到6.1 干事、樓層長報道會一次,彼此見面、暢談,增進感情。全校參加。6.2 橘井家園專欄宣傳財物安全。6.3 宣傳欄換歡迎返校的畫報。2011 年 03 月:培養(yǎng)干事 : 培養(yǎng),干事7.1 各系開始將工作中的大部分任務交給干事、樓層長負責,培養(yǎng)其能力,部長給予指導和建議7.2 各系部開始從干事、樓層長中觀察優(yōu)秀人員。7.3橘井家園以3.15 為題作一些簡介,宣傳欄作一張宣傳畫報。發(fā)出征稿通知。7.4 各系部召集宿管委開會一次宣傳本學期工作安排。7.5 各系準備活動。2011 年 04 月:擇優(yōu)8.1 各系部長找各個干事、樓層長交談,了解他們的想法。初步擬定優(yōu)秀人員名單(不對外公布) 。8.2 橘井家園向學生征稿,選出優(yōu)秀的刊登。宣傳、表揚!2011 年 05 月:重點培養(yǎng)9.1 各系部重點培養(yǎng)優(yōu)秀人員。放開部分工作讓他們獨立完成。9.2 橘井家園??晕逅臑閮?nèi)容進行學習號召。2
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 寵物運輸安全服務協(xié)議
- 輪胎制造油料配送合同模板
- 道路拓寬改造運輸服務協(xié)議
- 教育教材配送運輸合同
- 礦山排水泥漿清理協(xié)議
- 豪華酒店裝修垃圾運輸合同
- 學校食堂食材運輸協(xié)議
- 商場裝修鋼材運輸協(xié)議
- 游泳館裝修保修合同樣本
- 高層建筑廢墟清運服務協(xié)議
- 我國幼兒園區(qū)域活動發(fā)展變化歷程
- Spss命令編程基礎
- 金屬化薄膜電容器兩種噴金工藝探索
- 語文尖子生培養(yǎng)方案
- 護欄油漆翻新工程7頁
- 廣州版六年級上冊英語Module2單元測試卷
- 新教師如何備課與上課PPT
- 社會工作視角下社區(qū)老年志愿服務問題及對策研究
- 企業(yè)戰(zhàn)略轉型影響因素和轉型路徑研究
- Sjogren`s Syndrome 修格蘭氏癥
- 24-臨床麻醉監(jiān)測指南(2021)
評論
0/150
提交評論