下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、沈陽理工大學(xué)科技開發(fā)總公司博士后科研工作站博士后聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書甲方(工作站單位):沈陽理工大學(xué)科技開發(fā)總公司乙方(流動站單位):丙方(博 士后):為了促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合,培養(yǎng)和造就高層次科技和管理人才,甲、乙、丙三方就甲、乙雙方聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員(丙方)的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條,乙、丙雙方應(yīng)具備以下資質(zhì):乙方為經(jīng)人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會批準(zhǔn)設(shè)立的博士后科研流動站設(shè)站單位。丙方為經(jīng)沈陽理工大學(xué)博士后工作專家委員會評議確定招收的博士后研究人員。第二條,根據(jù)甲方科研發(fā)展的需要,經(jīng)甲、乙雙方專家協(xié)商,并 征得丙方同意,確定博士后的研究內(nèi)容為。第三條,經(jīng)甲方全面考核,并
2、征得乙方同意,甲乙雙方?jīng)Q定聯(lián)合 招收丙方為博士后研究人員。丙方在站工作時間為兩年:自 年月至 年 月止。第四條,甲方確定合作導(dǎo)師,乙方選派合作導(dǎo)師 共同組成導(dǎo)師組。導(dǎo)師組共同負(fù)責(zé)指導(dǎo)丙方的研究工 作,并與雙方管理部門共同組織、實(shí)施對丙方的日常管理和考核,定 期做好博士后研究項(xiàng)目的進(jìn)度檢查和質(zhì)量評估,及時協(xié)調(diào)和幫助處理 丙方研究工作中遇到的突生問題。第五條,甲方為丙方提供必要的研究工作條件,保證科研業(yè)務(wù)經(jīng) 費(fèi)。丙方在站期間,甲方為丙方提供日常公用經(jīng)費(fèi)2萬元,住房補(bǔ)貼 1500元/月。博士后在站工作期限一般為兩年,特殊情況延期由站的, 延期期間不予提供住房補(bǔ)貼;中期考核不合格的,取消下一年住房補(bǔ)
3、貼。人事和工資關(guān)系轉(zhuǎn)入我校的博士后,比照學(xué)校在職人員管理;人 事和工資關(guān)系未轉(zhuǎn)入我校的博士后,其工資、福利待遇由本人在職單 位發(fā)放。第六條,乙方有義務(wù)與甲方一起共同做好有關(guān)博士后的各項(xiàng)管理 工作(如進(jìn)站、由站中報;日常管理;中期考核;獎懲;博士后科學(xué) 基金申報;由站考核評定等)。第七條,甲方一次性向乙方提供指導(dǎo)費(fèi)、管理費(fèi) 萬元,于丙方進(jìn)站后一個月內(nèi)向乙方支付。第八條,丙方因研究工作需要,到乙方與合作導(dǎo)師進(jìn)行學(xué)術(shù)研討, 或查閱資料、實(shí)驗(yàn)研究、撰寫論文(或研究工作報告)等短期工作, 乙方在住房、圖書資料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等方面為其提供支持(使用實(shí)驗(yàn)設(shè) 備按乙方有關(guān)規(guī)定辦理)。第九條,丙方進(jìn)站后必須遵守甲、
4、乙雙方的規(guī)章制度,勤奮工作, 努力完成在站期間的研究工作任務(wù)。丙方進(jìn)站后四個月內(nèi)必須完成開 題報告,進(jìn)站一年后接受由甲、乙雙方組織的中期考核。甲方相關(guān)考 核制度按沈陽理工大學(xué)博士后管理工作規(guī)定(試行)(沈理工人 20149號)文件執(zhí)行。第十條,丙方需提前由站或需延期由站,由甲、乙雙方協(xié)商確定, 特殊情況可申請一次延期由站,延期的期限至多不超過一年。第十一條,丙方在站期間不得申請到國外做博士后或進(jìn)修,甲、 乙雙方不得單獨(dú)為其辦理由國手續(xù)。如因工作需要,經(jīng)甲方與乙方協(xié) 商后可根據(jù)實(shí)際情況安排其由國參加國際學(xué)術(shù)會議或短期交流。第十二條,丙方在站期間因病等原因難以完成研究工作,甲乙雙方應(yīng)終止其工作,并
5、勸其退站。如丙方個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后研 究工作 ,甲乙 雙 方有權(quán)勸 其 退 站 , 并 上 報 上 級 機(jī) 關(guān) 審 批 。第十三條,由甲方提出研究項(xiàng)目,并保證科研業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和日常公用經(jīng)費(fèi),博士后研究人員主要在甲方完成研究工作,其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)屬甲方。乙、丙方在協(xié)議期滿后五年時間內(nèi),應(yīng)對研究成果和資料及其一切與之相關(guān)的數(shù)據(jù)予以保密,一旦發(fā)生侵權(quán)、泄密現(xiàn)象,將承擔(dān)法律責(zé)任。如研究項(xiàng)目由甲、乙、丙三方合作完成或乙方有階段 性 成 果 轉(zhuǎn)讓, 則 應(yīng)另訂協(xié) 議 。第十四條,如甲、乙、丙三方任一方有違約行為,則本協(xié)議提前終止,違約方應(yīng)返還其他協(xié)議方所支付的所有費(fèi)用,并根據(jù)三方協(xié)商情 況支付 一定數(shù) 額 的違約金 。第十五條,因協(xié)議糾紛提起的訴訟,由原告所在地人民法院仲裁解決。第十六條,本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙、丙三方根據(jù)全國博士后管 委會頒 布的 企 業(yè)博士后 工 作 管 理 暫 行 規(guī) 定 的 有 關(guān) 條 款 協(xié) 商 解 決 。本協(xié)議一式四份。甲、乙、丙三方各一份,其
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 委托水稻收購協(xié)議
- 2025年江蘇南京溧水商貿(mào)旅游集團(tuán)招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025版學(xué)生入學(xué)協(xié)議書(含國際化教育與合作交流)3篇
- 2025版旅游商品銷售合同模板(含行程安排)
- 2025-2030全球空調(diào)箔行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025-2030全球數(shù)字按鍵鍵盤行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025年度裝修工程合同糾紛處理范本4篇
- 2024年平安、自護(hù)、維權(quán)知識競賽試題及答案
- 2024年教師資格之中學(xué)教育知識與能力題庫綜合試卷A卷(附答案) (二)
- 維修門樓的簡單合同書
- 《健康體檢知識》課件
- 《大模型原理與技術(shù)》全套教學(xué)課件
- 2023年護(hù)理人員分層培訓(xùn)、考核計劃表
- 生產(chǎn)計劃主管述職報告
- GB/T 44769-2024能源互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)平臺技術(shù)規(guī)范
- 2025年四川省新高考八省適應(yīng)性聯(lián)考模擬演練(二)地理試卷(含答案詳解)
- 【經(jīng)典文獻(xiàn)】《矛盾論》全文
- 部編版語文五年級下冊 第一單元 專項(xiàng)訓(xùn)練課外閱讀(含答案)
- 2024年寧夏回族自治區(qū)中考英語試題含解析
- 光伏發(fā)電項(xiàng)目試驗(yàn)檢測計劃
- 《老山界》第1第2課時示范公開課教學(xué)PPT課件【統(tǒng)編人教版七年級語文下冊】
評論
0/150
提交評論