會計職業(yè)道德論文

1、淺論會計職業(yè)道德引言隨著經(jīng)濟國際化的日已形成，各種經(jīng)濟形式的不斷涌現(xiàn)，給企業(yè)的發(fā)展帶來了無限的商機和收益，也給企業(yè)會計人員的工作帶來機遇和挑戰(zhàn)，作為從事會計核算和財務(wù)管理的會計人員，企業(yè)的發(fā)展和會計人員自身息息相關(guān)，這就要求會計人員在不斷學(xué)習(xí)新知識、解決新問題的同時，還要面對各種各樣的腐朽思想的誘惑，因此加強會計職業(yè)道德建設(shè)，提高會計人員素養(yǎng)，就顯得尤為重要。一 ( 會計職業(yè)道德的含義會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會計職業(yè)道德建設(shè)是經(jīng)濟管理和會計工作的基本，是會計信息質(zhì)量的根本保障，它直接關(guān)系到國家政策的貫徹執(zhí)行，也關(guān)系到各種

2、會計行為的規(guī)范。因此，會計人員應(yīng)擁有高水準(zhǔn)的職業(yè)道德。會計人員職業(yè)道德是會計工作從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵循的道德準(zhǔn)則和職業(yè)紀(jì)律。會計人員作為特殊從業(yè)人員，不僅要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要有較強的原則性、政策觀念和職業(yè)道德水平。其含義包括以下幾個方面 :( 一). 會計職業(yè)道德是調(diào)整會計職業(yè)活動中各種利益關(guān)系的手段;( 二). 會計職業(yè)道德具有相對穩(wěn)定性。( 三). 會計職業(yè)道德具有廣泛的社會性。二 ( 會計職業(yè)道德的內(nèi)容會計職業(yè)道德的內(nèi)容就是對會計人員有關(guān)職業(yè)道德方面的要求，根據(jù)我國的現(xiàn)實情況，主要有6 點:( 一). 敬業(yè)愛崗 : 即會計人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事的工

3、作要求。( 二). 熟悉法規(guī) : 即會計人員應(yīng)當(dāng)熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，并結(jié)合會計工作進行廣泛宣傳。( 三). 依法辦事 : 即會計人員應(yīng)當(dāng)按照會計法律、法規(guī)和統(tǒng)一會計制度規(guī)定的程序和要求進行工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準(zhǔn)確和完整。( 四). 客觀公正 : 即會計人員在辦理會計事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實事求是，客觀公正。( 五). 搞好服務(wù) : 即會計人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益服務(wù)。( 六). 保守秘密 : 即會計人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)同意外，不能私自向外界提供或泄

4、露單位的會計信息。三 ( 我國會計職業(yè)道德現(xiàn)狀分析( 一). 會計職業(yè)道德總體現(xiàn)狀改革開放以來，社會主義市場經(jīng)濟獲得長足發(fā)展，人們的經(jīng)濟條件、生活水平得到提升，同時，處在經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變中的人們，思想意識和價值觀念也在發(fā)生各種變化。會計工作處于各單位經(jīng)濟管理工作的前沿，會計人員身處財經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境下，其價值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問題，在會計界突出表現(xiàn)為會計信息嚴(yán)重失真，假賬盛行，從而導(dǎo)致了會計職業(yè)道德的偏差。( 二). 我國會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀1. 會計信息失真據(jù)調(diào)查顯示，對當(dāng)前普遍發(fā)生的會計失真的現(xiàn)象，會計人員主動出謀劃策的占20.2%，配合單位造假的占3

5、6.8%，被迫操作的占25.9%，因業(yè)務(wù)水平低而出錯的占17.1%。會計造假案也層出不窮，如 1997 年 2 月瓊民源的年報所披露的所謂 4.41 億元的其他業(yè)務(wù)利潤和 6.57 億元的資本公積金的解釋，便是典型的一例 : 此外還有東方鍋爐、藍田股份、四通高科、銀廣廈等多個公司的嚴(yán)重造假事件等。這些事件都說明了一個共同的問題，會計人員職業(yè)道德的淪喪，嚴(yán)重危害了社會經(jīng)濟的正常秩序，給國家的經(jīng)濟帶來了巨大的損失，此類行為為法律所不容，應(yīng)該受到法律的制裁。2. 會計人員會計法制觀念淡薄有些會計人員平時不注意自身道德修養(yǎng)，無視國家的法律法規(guī)，不能按財務(wù)制度對經(jīng)營活動進行核算、監(jiān)督，在現(xiàn)實工作中，經(jīng)不

6、起金錢、權(quán)利和美色的誘惑，不能堅持原則，做出了違背會計職業(yè)道德的行為。而現(xiàn)階段我國的會計教育體制中，學(xué)校的教育也只注重學(xué)生的智育及會計專業(yè)技能的培養(yǎng)，對學(xué)生的德育教育和人格培養(yǎng)不夠重視，對會計職業(yè)道德的宣傳教育以及違背職業(yè)道德造成的嚴(yán)重后果教育不足，許多高等院校對學(xué)生會計職業(yè)道德的教育很不重視，一些學(xué)校甚至沒有開設(shè)會計道德規(guī)范教育課程，學(xué)生走入社會后職業(yè)道德缺陷越來越明顯。3. 會計人員監(jiān)守自盜在市場經(jīng)濟下，一些會計人員經(jīng)受不住物質(zhì)利益誘惑，貪圖享樂，為了滿足日益膨脹的物質(zhì)要求，一些人不顧道德約束，偽造、變造、隱秘、損壞會計資料; 甚至利用職務(wù)之便貪污受賄、挪用公款、化公為私、出賣集體和國家的

7、商業(yè)機密，以身試法，走上犯罪道路，給國家和集體造成了巨大的經(jīng)濟損失。如: 貴州省貴陽市財政局許杰在擔(dān)任會計兼出納的10 年中，采取各種手段貪污公款7272 萬元，媒體報道時冠以“驚天大案”。交通部財務(wù)司綜合處雷勛平自1995 年至 1998 年期間利用自己的職務(wù)和向下屬單位劃撥國家基本建設(shè)限額款的權(quán)利，非法挪用交通部國家基本建設(shè)資金和科技經(jīng)費共計8000 萬元，受賄 31.5 萬元。此類案例不勝枚舉。( 三) 我國會計職業(yè)道德缺失的原因1. 社會環(huán)境的影響(1) 社會不良風(fēng)氣的影響。我國當(dāng)前正處于社會轉(zhuǎn)型時期，市場經(jīng)濟在創(chuàng)造出了前所未有的巨大物質(zhì)財富、提高了社會生產(chǎn)力和人民生活水平的同時，也正

8、在強烈地沖擊、改變著中國社會的一系列傳統(tǒng)特征，對我們的道德提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在嚴(yán)峻的歷史性挑戰(zhàn)面前，由于長期以來對道德教育的忽視，許多人暴露出國民素質(zhì)方面的嚴(yán)重欠缺，道德水平下降 ; 個人主義、享樂主義等意識抬頭，重利輕義的思想在社會上滋生蔓延，拜金主義、利己主義成為一些人的人生信條，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想消弱，社會上一些丑惡現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)，舊社會的沉渣泛起，社會風(fēng)氣受到污染都是不爭的事實。會計人員生活在這樣的社會大壞境中，其職業(yè)道德不可避免地受到社會各種因素的影響，會計人員的價值觀念、價值取向也會發(fā)生同樣的變化。(2) 我國缺乏健全的法制環(huán)境影響。會計職業(yè)道德是依靠會計從

9、業(yè)人員的自覺性自愿地執(zhí)行，并依靠社會輿論和良心來實現(xiàn)，基本上是非強制性的，因此它的執(zhí)行力較差。所以說會計法律規(guī)范是維護會計職業(yè)道德的重要手段，會計職業(yè)道德建設(shè)離不開良好的法制環(huán)境。但現(xiàn)階段我國有關(guān)會計的法制并不健全，相關(guān)法律對違法會計行為的制約缺乏強制性和操作性，客觀上不利于制約違法會計行為的滋生蔓延，更為嚴(yán)重的是，在會計人員抵制違法會計行為，需要法律保護時，法律沒能給予足夠的保護，會計人員的道德修養(yǎng)缺乏強有力的支撐。正像有的會計人員在面對弄虛作假的、授意、指使、強令而承認(rèn)自己行為有時所說 : “法律都管不到的事，我們的道德更無能為力了?！?. 會計職業(yè)道德建設(shè)的滯后性社會主義市場經(jīng)濟體制的建

10、立不僅是經(jīng)濟體制上的大變革，也是人們思想觀念上的一次大變革，許多方面要破舊立新。但遺憾的是，會計職業(yè)道德建設(shè)明顯滯后，我國尚沒有針對會計人員制定專門的職業(yè)道德準(zhǔn)則，會計人員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容都是散見于會計法、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范和總會計師條例等法規(guī)中。而且大部分法規(guī)只是確立了會計職業(yè)道德的重要性，僅對會計職業(yè)道德建設(shè)做出原則性的指導(dǎo)，只有會計基礎(chǔ)工作規(guī)范對會計人員的職業(yè)道德提出了具體要求，但也僅僅只是從三個方面對會計人員的職業(yè)道德進行了規(guī)范，內(nèi)容過于概括、簡單，沒有明確會計人員職業(yè)道德行為應(yīng)該遵循的標(biāo)準(zhǔn)，無法具體指導(dǎo)會計人員的從業(yè)行為，使人無所適從。而且有些職業(yè)道德規(guī)范相當(dāng)部分已不適應(yīng)社會的發(fā)展變

11、化卻未作變更，遲遲沒有制定、推出新的職業(yè)道德規(guī)范，出現(xiàn)了一些道德“真空”地帶，什么是允許的、應(yīng)該的，什么是不允許的、不應(yīng)該的，缺乏明確的準(zhǔn)則。加上會計職業(yè)道德規(guī)范缺乏強制性和約束力，又沒有建立相應(yīng)的實施機制來保障和落實會計職業(yè)道德規(guī)范對會計行為的約束，要求與實際存在嚴(yán)重脫節(jié)。3. 會計人員自身素質(zhì)(1) 會計人員自身素質(zhì)不高。一些會計人員本身的素質(zhì)較低，責(zé)任心不強，工作中墨守成規(guī)、不求上進、缺乏進取精神，不能與時俱進地開展工作，影響了企業(yè)財務(wù)水平和經(jīng)濟效益。還有些會計人員缺乏必要地職業(yè)道德教育，法制觀念淡薄，缺乏愛崗敬業(yè)和精益求精精神，工作中不能夠廉潔自律、實事求是、客觀公正地辦理經(jīng)濟事務(wù)，為

12、了自身的利益提供虛假會計信息，甚至一些會計人員，利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜，最終走上犯罪道路。(2) 屈服領(lǐng)導(dǎo)的壓力被動造假。在目前經(jīng)濟社會中，單位負(fù)責(zé)人對對會計人員的工作擁有絕對的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，會計人員職業(yè)道德在工作總能否發(fā)揮作用也就不可避免地與企業(yè)負(fù)責(zé)人道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。一些企業(yè)負(fù)責(zé)人為了個人利益往往向會計人員施加壓力，而一些會計人員為了迎合領(lǐng)導(dǎo)只能違背職業(yè)道德而造假。如國內(nèi)聞名的銀廣廈案、藍田股份案等等，都是由于負(fù)責(zé)人指使會計人員造假造成的。四、加強我國會計職業(yè)道德的建設(shè)的途徑( 一) 加快完善我國會計職業(yè)道德規(guī)范體系當(dāng)前虛假的會計信息已嚴(yán)重干擾了經(jīng)濟決策, 擾亂了市場秩序 , 敗壞了社會風(fēng)

13、氣。市場經(jīng)濟依賴于規(guī)則, 但僅有規(guī)則制度約束是不夠的。當(dāng)巨大的經(jīng)濟利益與嚴(yán)肅的道德規(guī)范發(fā)生碰撞時, 只有道德誠信教育才能不使道德天平傾斜。近年來, 我國出現(xiàn)的會計信息質(zhì)量不高、國有資產(chǎn)大量流失等現(xiàn)象, 也充分證明單純依靠法律法規(guī)等強制性規(guī)范不可能杜絕一切弊端的發(fā)生, 提高會計從業(yè)者的素質(zhì) , 必須輔以會計職業(yè)道德規(guī)范來補充 , 制定和出臺會計職業(yè)道德規(guī)范已迫在眉睫。( 二) 建立健全會計職業(yè)道德評價體系采取“法、范”結(jié)合，建立健全會計職業(yè)道德評價體系，即通過法規(guī)建設(shè)和職業(yè)道德規(guī)范的建立來約束、制約和激勵財會從業(yè)人員的道德行為，做到“有法可依、有規(guī)可循”。會計職業(yè)道德的監(jiān)測評價系統(tǒng)是會計職業(yè)道德

14、系統(tǒng)的有機組成部分。首先，應(yīng)建立會計職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測系統(tǒng)，判斷會計職業(yè)道德意識所處的階段，及時發(fā)現(xiàn)會計職業(yè)道德狀況的新動向 ; 其次，在建立健全會計職業(yè)道德評價系統(tǒng)時，建議在注冊會計師協(xié)會、會計學(xué)會等會計組織內(nèi)成立道德委員會來履行這一職責(zé)。進行會計職業(yè)道德評價，就要對會計人員遵紀(jì)守法、真實公正、“廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛業(yè)”等方面制定一套可操作的評價標(biāo)準(zhǔn) ; 并且要選擇恰當(dāng)?shù)脑u價方法。評價方法有社會評價方法和自我評價方法，而社會評價方法又可分為社會輿論與傳統(tǒng)習(xí)俗評價。對道德評價結(jié)果應(yīng)使用獎罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式，使會計人員的職業(yè)道德狀況始終置于各單位內(nèi)部和社會公眾的督導(dǎo)之下

15、。這樣，“道德法庭”才會顯示出強大的威力。當(dāng)前財會領(lǐng)域的根本大法是會計法，把財會人員職業(yè)道德建設(shè)和會計法的貫徹實施緊密結(jié)合起來，是建設(shè)有中國特色社會主義的本質(zhì)要求，也是市場經(jīng)濟條件下的現(xiàn)實需要。德治為法治提供理論基礎(chǔ)，又是對法治的深化和拓展，而法治則為德治提供有力保障。因此，即要運用會計法等對從業(yè)人員的行為進行強制約束，又要運用職業(yè)道德規(guī)范對從業(yè)人員的思想、行為進行引導(dǎo)和啟迪，只有這樣，才能收到事半功倍的效果。( 三) 以人為本，加強會計教育培訓(xùn)會計人員素質(zhì)的高低，既影響到會計準(zhǔn)則和會計核算制度的貫徹執(zhí)行效果，又影響到會計工作質(zhì)量。會計職業(yè)道德教育迄今為止仍是盲點，尚未引起會計職業(yè)界足夠的重視

16、，與培養(yǎng)“德才兼?zhèn)洹睍嬋瞬诺哪繕?biāo)不相符，部分會計人員素質(zhì)非常差，因此，應(yīng)建立一整套會計人員素質(zhì)教育的規(guī)則，進行多層次、循序漸進和全方位的教育，提高會計人員素質(zhì)。大致包括以下幾方面 : 一是專業(yè)技術(shù)教育，會計是一種國際通用的商業(yè)語言。會計信息是經(jīng)濟信息的一部分。經(jīng)濟的發(fā)展，對我國會計工作提出了越來越高的要求，新的經(jīng)濟業(yè)務(wù)和經(jīng)濟情況不斷出現(xiàn)，與之相適應(yīng)的一系列新的會計理論課題需要我們開拓，特別是我國會計還處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期間，這個問題表現(xiàn)得更為突出。統(tǒng)一的會計準(zhǔn)則、制度正在逐步形成，會計管理體系也正在建立。會計知識更新速度很快，只有不斷對會計人員進行專業(yè)知識教育，才能適應(yīng)經(jīng)濟形勢發(fā)展的要求。二是會計

17、人員后續(xù)教育，切實幫助他們提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗、更新知識。在后續(xù)教育中，要集中強化會計人員職業(yè)道德教育。結(jié)合當(dāng)前會計人員新制度，新準(zhǔn)則的繼續(xù)教育，把會計人員職業(yè)道德教育列為會計人員繼續(xù)教育的主要內(nèi)容之一。通過向會計人員系統(tǒng)講授會計職業(yè)道德知識，提高會計人員對會計職業(yè)道德認(rèn)識，增強會計人員在實際工作中遵守會計職業(yè)道德的自覺性。加強自身道德修養(yǎng)，遵守會計職業(yè)道德，改造自己的人生觀和世界觀，徹底拋棄享樂主義等不道德、不健康思想，自覺抵制外來誘惑。( 四) 改進會計人員的管理體制減少會計人員對本單位領(lǐng)導(dǎo)人員的人身依附，使其具有相對獨立性，敢于抵制領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使、強令下的會計舞弊。在總結(jié)和完善實踐經(jīng)驗

18、的基礎(chǔ)上，應(yīng)在會計人員的經(jīng)濟待遇、工作安排、職務(wù)任免由財政主管部門統(tǒng)一管理。其次明確會計責(zé)任主體、責(zé)任行為主體、職責(zé)范圍，明確主體應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。如會計法明確規(guī)定 : “單位負(fù)責(zé)人不得授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員違法辦理會計事項”。會計管理體制的建立、健全，可以抵制單位領(lǐng)導(dǎo)授意、指使、強令情況下的會計弄虛作假，促進會計人員職業(yè)行為法制化、制度化和規(guī)范化，為會計人員規(guī)范執(zhí)業(yè)奠定基礎(chǔ)，達到源頭治理目的。( 五) 加強會計道德誠信教育會計從業(yè)者是會計法的具體執(zhí)行者, 負(fù)有依法進行會計核算、監(jiān)督的職能。然而目前會計信息的失真、會計誠信危機, 很多會計人員成了事實上的造假者或執(zhí)行者。因此對會計人員進

19、行經(jīng)常性的誠信教育是當(dāng)務(wù)之急。要使每一位從業(yè)者懂得 , 一流的專業(yè)技術(shù)不是走向成功的唯一條件, 而一流的道德標(biāo)準(zhǔn)才是完善境界的基本要素。道德教育應(yīng)從學(xué)生抓起, 在學(xué)歷教育階段 , 就應(yīng)健全教育機制 , 加強職業(yè)道德修養(yǎng)教育 , 塑造職業(yè)品質(zhì) , 陶冶職業(yè)情操。在會計人員后續(xù)教育階段, 應(yīng)將會計職業(yè)道德教育作為崗前培訓(xùn)教育的核心內(nèi)容, 使每一個會計人員熟練掌握會計職業(yè)道德規(guī)范 , 并將其作為各種經(jīng)濟組織考核、晉升、續(xù)聘和獎勵會計人員的重要指標(biāo)。1、要對各經(jīng)濟組織的法人代表開展道德誠信教育法定代表人代表組織依法行使職權(quán), 法人代表也必須對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性、合法性負(fù)全部責(zé)任

20、。何況現(xiàn)實工作中會計造假行為很多是同企業(yè)法人的授意指使或強迫密切相關(guān)。因此對掌握會計誠信水平支配權(quán)的單位負(fù)責(zé)人進行誠信教育 , 是會計行業(yè)的生命線 , 是根本。2、建立誠信檔案，常抓不懈建立會計人員誠信檔案。為會計從業(yè)人員建立包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在內(nèi)的誠信檔案，記錄會計人員的基本情況、在誠信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴(yán)重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準(zhǔn)則、受到各類處理的行為等。同時，對誠信檔案實行動態(tài)管理，由各系統(tǒng)逐級匯總報會計學(xué)會，各單位對所報資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)。各相關(guān)人員有義務(wù)及時向單位如實提供誠信信息和相應(yīng)資料，并保證真實。各機構(gòu)負(fù)責(zé)本單位會計誠信檔案相關(guān)信息的歸集、錄入，會計學(xué)會重點負(fù)責(zé)會計誠信檔案管理制度制定、信息分