股權(quán)激勵協(xié)議書（具體可以詳細咨詢本律師）

1、股權(quán)激勵協(xié)議書具體可以具體咨詢本律師 甲方： 身份證號： 住址： 乙方： 身份證號： 住址： 甲、乙雙方本著自愿、平等、誠實信用的原則，依據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國公司法等相關(guān)法律法規(guī)，就公司股權(quán)激勵有關(guān)事項達成如下協(xié)議： 第一條 甲方及公司基本狀況 甲方為公司以下簡稱“公司的法定代表人，公司設(shè)立時注冊資本為人民幣200萬元，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本95%的股份，是公司的實際控制人。 第二條 公司資本額確實定問題 公司注冊資本200萬元，甲方實際投入資金萬元，甲方實際投資額與注冊資本投資額的差額部分計入公司負債，第一年2015年1月1日至2015年12月31日甲方免收利息，第

2、二年2016年1月1日至2016年12月31日公司應(yīng)按照同期銀行貸款利率向甲方支付利息。 第三條 乙方持股的比例問題 一甲方拿出自己持有公司股份中的10%作為激勵股權(quán)給乙方； 二乙方在滿足本協(xié)議約定的條件下，可以無償獲得甲方的激勵股權(quán)； 三假設(shè)2015年年度公司收支平衡，甲方承諾將激勵股權(quán)中的5%贈送給乙方；假設(shè)2016年年度公司盈利達到萬元，甲方承諾將剩余5%的激勵股權(quán)贈送給乙方； 四在兩年考核期內(nèi)(從2015年1月1日至2016年12月31日，10%的激勵股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利，但在滿足本協(xié)議第三條第三款約定的條件下，甲方同意讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。

3、第一年考核期內(nèi)，乙方獲得5%的股東分紅權(quán)；第二年考核期內(nèi)，乙方獲得剩余5%的股權(quán)分紅權(quán)，具體分紅時間依照公司章程及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行； 五在兩年考核期內(nèi)，假設(shè)乙方滿足本協(xié)議第三條第三款約定的條件，甲方同意將上述10%的激勵股權(quán)進行工商變更登記，乙方具有股東資格，享有股東權(quán)利。 第四條 乙方的身份及薪酬待遇問題 乙方為公司總經(jīng)理，在任職期間，應(yīng)做到勤勉盡職的義務(wù)，確保公司經(jīng)營管理狀況優(yōu)良。乙方應(yīng)當按照公司章程、股東會決議及董事會決議展開經(jīng)營管理活動。 乙方的薪酬待遇按照公司薪酬考核制度執(zhí)行。 第五條 激勵股權(quán)無償收回情形 出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)無償收回乙方的全部激勵股權(quán)： 一沒

4、有達到本協(xié)議第三條第三款規(guī)定的經(jīng)營管理目標 二因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞作協(xié)議關(guān)系的； 三喪失勞作能力或民事行為能力或者死亡的； 四因刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的； 五履行職務(wù)行為時，違反公司法或者公司章程的規(guī)定，存在損害公司利益的行為； 六違反對公司忠實義務(wù)的其他行為。 第六條 違約責(zé)任 如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)取消乙方當年的分紅，并可減少激勵股權(quán)份額，或者甲方有權(quán)解除本協(xié)議，收回乙方享有的激勵股權(quán)。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承當全部賠償責(zé)任。 第七條 爭議解決方式 因履行本協(xié)議產(chǎn)生的一切糾紛，甲乙雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。 第八條 其他約定 本協(xié)議包涵勞作合同關(guān)系在內(nèi)，乙方不再與公司另行簽訂勞作合同。 第九條 協(xié)議的生效 全體股東同意是本協(xié)議生效的前提，股