總結(jié)的寫作知識講解

1、非單元課教案首頁第16次課課 題總結(jié)教 學(xué) 目 的 要 求1. 了解總結(jié)的概念、種類。2. 掌握總結(jié)的基本寫法和寫作技巧。3. 能按規(guī)范寫作總結(jié)。教 學(xué) 重 占1.總結(jié)的概念、種類。2 總結(jié)的基本寫法和寫作技巧。教 學(xué) 難 占總結(jié)的基本寫法和寫作技巧。教 學(xué) 設(shè) 計教學(xué)內(nèi)容講授和實踐相結(jié)合，教師結(jié)合例文精講某些重點內(nèi)容，指導(dǎo)學(xué)生 根據(jù)所給要求討論、構(gòu)思總結(jié)的寫法及具體內(nèi)容。作 業(yè)1.針對學(xué)習(xí)應(yīng)用寫作課程制訂一份總結(jié)。 參考標(biāo)題：應(yīng)用寫作課程總結(jié)授 課 情 況班級授課時間班級授課時間第 周星期第節(jié)第周星期第節(jié)第 周星期第節(jié)第周星期第節(jié)第 周星期第節(jié)第周星期第節(jié)第 周星期第節(jié)第周星期第節(jié)注：每次課

2、教案附后教學(xué)內(nèi)容第十六講：總結(jié)的寫作教學(xué)設(shè)計、總結(jié)的概念和特點總結(jié)是對前一段的實踐活動進行回顧檢查、分析評價，從中找 出經(jīng)驗教訓(xùn)和規(guī)律性的認(rèn)識的一種書面材料?？偨Y(jié)的特點舉例講解總結(jié)的種類（一）理論性?？偨Y(jié)的過程，就是感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識的過程， 在分析事實材 料的基礎(chǔ)上，比較、歸納、提煉出正確的觀點，從而提高認(rèn)識、發(fā)揚 成績、吸取教訓(xùn)，更好地指導(dǎo)今后的實踐活動。（二）客觀性。總結(jié)是對本組織或自我個人的針對計劃的總結(jié)，應(yīng) 該以客觀事實為依據(jù)，真實、客觀地分析情況、解決問題、總結(jié)經(jīng)驗， 不允許虛構(gòu)和編造。二、總結(jié)的種類（一）按照性質(zhì)綜合性總結(jié)專題性總結(jié)（二）按照內(nèi)容工作總結(jié) 思想總結(jié)（三）按范圍

3、地區(qū)總結(jié) 部門總結(jié)（四）按時間年度總結(jié)季度總結(jié)三、總結(jié)的寫法（一）總結(jié)的寫作內(nèi)容學(xué)習(xí)總結(jié)生產(chǎn)總結(jié)班組總結(jié)個人總結(jié)月份總結(jié)結(jié)合教師個人經(jīng)驗及實例分析講解1. 讓事實說話，找出規(guī)律性的東西。把工作中的成功與失敗、成 績與缺點，進行全面的調(diào)查，并加以分析研究，上升到理性認(rèn)識，找 出規(guī)律性的東西。2. 應(yīng)有側(cè)重，突出重點 集中寫幾個問題，把主要矛盾和主要矛盾的主要方面寫深寫透，從中找出指導(dǎo)今后實踐活動的經(jīng)驗教訓(xùn)來。一是應(yīng)根據(jù)在計劃時限的實際情況和形勢發(fā)展過程中起決定性 作用的哪一項或哪幾項工作；二是對單位工作確實有普遍指導(dǎo)意義的經(jīng)驗；三是有推廣價值或足以引以為戒的事情。3. 要選擇典型材料。典型材料指

4、總結(jié)中列舉的數(shù)據(jù)、事例和引用的材料有個性、有代 表性、最能反映問題本質(zhì)的材料。四、總結(jié)的結(jié)構(gòu)（包括標(biāo)題、正文、落款三部分）（一）標(biāo)題（準(zhǔn)確、簡潔）（1）文件式標(biāo)題。由單位名稱、時限、內(nèi)容和種類構(gòu)成。如X XX商場二OOO年銷售工作總結(jié)。（2）文章式標(biāo)題。用簡練的語言概括總結(jié)的主要內(nèi)容或基本觀點， 標(biāo)題中不出現(xiàn)文種“總結(jié)”的字樣，如股份制使企業(yè)走上快速發(fā)展 之路、增強領(lǐng)導(dǎo)干部公仆意識等。（3）雙標(biāo)題。正標(biāo)題概括主要內(nèi)容或揭示主題，副標(biāo)題補充說明 單位、時限和工作內(nèi)容。如抓改革促管理增效益XXX食品廠 1998年工作總結(jié)。（二）正文（1）前言（基本情況） 要求開門見山，簡明扼要地概括基本情況。例如

5、：X X酒店X X年工作總結(jié)x x 年，x x酒店認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實江澤民總書記“三個代表” 的精神，解放思想，振奮精神，深化企業(yè)改革，強化經(jīng)營管理，帶動 了各項工作的深入開展，促進了酒店的整體管理水平與經(jīng)濟效益的穩(wěn) 步提咼。XX市旅游統(tǒng)計工作總結(jié)過去，由于我市旅游管理機構(gòu)不夠健全，旅游統(tǒng)計渠道不夠 暢通，所以旅游統(tǒng)計工作未能全面開展。1985年7月27日，XX市人民政 府37號文件明確了我局是市政府主管旅游工作的行政管理機構(gòu)，我們也及時配備了統(tǒng)計人員，統(tǒng)計工作開始逐步進入正軌。我們根據(jù)工作 的需要和上級的要求，認(rèn)真地開展工作，摸索和建立了統(tǒng)計渠道。去 年底，我們和市統(tǒng)計局聯(lián)合召開了全市旅游統(tǒng)計

6、工作會議，明確了我 市的旅游統(tǒng)計范圍。在市統(tǒng)計局的支持和配合下，經(jīng)過將近一年的努 力，我們主要做了如下幾方面的工作：（2）基本經(jīng)驗這是總結(jié)的重點部分。行文一定要從客觀實際出發(fā)，介紹實踐活 動中的具體做法，有什么體會和取得成績的原因。為了條理清晰，闡 述內(nèi)容清楚，常常根據(jù)內(nèi)容的不同，分門別類，分成幾個 方面書寫。一、全年經(jīng)營任務(wù)完成情況二、全年的主要工作與具體措施二、存在的冋題：（一）、順應(yīng)市場需求，加強銷售力量，分解經(jīng)營指標(biāo)。（ 二）、調(diào)整營銷策略，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，狠抓軟硬件建設(shè)。（ 三）、向管理要效益，搞好節(jié)能降耗挖潛增收。（四）、黨政工團齊抓共管，前臺后勤綜合治理。（3）存在冋題工作中沒有把

7、事情辦好，存在一定的差距，只能說明主觀認(rèn)識還 不盡符合客觀事物發(fā)展的規(guī)律。這些在總結(jié)中是不能回避的，一定要 把它指出來，引以為戒，以便于下個時期更好地開展工作。一、全年經(jīng)營任務(wù)完成情況二、全年的主要工作與具體措施三、存在的冋題：1 思想還不夠解放，在經(jīng)營與管理上還必須進一步加強改革的深 度與力度。有求穩(wěn)怕亂的思想。干部與職工隊伍中不求有功、但求無 過意識濃厚。老飯店、老底子、“老好人”思想還很重。怕得罪人、 怕?lián)?zé)任，不敢大膽管理思想還存在。2 服務(wù)質(zhì)量工作有待于進一步提高，突出表現(xiàn)在一線人員外語 水平不咼，特別是世婦會時表現(xiàn)比較明顯。3 .管理上還有要求不咼不嚴(yán)、工作不夠扎實、措施不夠得力的

8、地結(jié)合教師個人經(jīng)驗及實例分析講解方，還有不少漏洞，如發(fā)生了 34萬元人民幣被騙事件。4 .部門之間相互協(xié)調(diào)能力差，缺乏相互問的配合和理 解，有自顧自的傾向。(4)今后意見在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，如何發(fā)揚成績，克服缺點，改 正錯誤，下階段工作中，采取哪些措施，重點解決哪些問 題等應(yīng)一一明確地寫出來。我們的旅游統(tǒng)計工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題 主要的是，統(tǒng)計人員素質(zhì)較差，缺乏統(tǒng)計知識，統(tǒng)計工作無法規(guī)范地 進行，往往影響報表的質(zhì)量和上報時間。為此建議上級部門對統(tǒng)計單 位的負(fù)責(zé)同志和統(tǒng)計人員進行一些短期的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使統(tǒng)計人 員學(xué)會和掌握統(tǒng)計的基礎(chǔ)知識，以適應(yīng)當(dāng)前統(tǒng)計工作的需要。同時還 要做好統(tǒng)計工作的檢查評比工作，有批評有表揚，促進旅游統(tǒng)計工作 的全面開展。(三)落款結(jié)合教師個人經(jīng)驗及實例分析講解在行文結(jié)語的右下方，寫上單位名稱，也有寫上個人姓名的。在 名稱之下寫上日期。五、總結(jié)的寫作要求要有正確的思想作指導(dǎo)。了解實踐活動的全過程，實事求