戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)

1、戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)崗位編號(hào)BBY-JT-ZLFZ-001所在部門(mén)戰(zhàn)略發(fā)展部崗位編制人數(shù)1直接上級(jí)總裁工資等級(jí)直接下級(jí)戰(zhàn)略研究專(zhuān)員、戰(zhàn)略管理 專(zhuān)員、計(jì)劃管理專(zhuān)員薪酬類(lèi)型崗位職責(zé)綜述所在崗位架構(gòu)圖總裁在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)，負(fù) 責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展部工作，擬定集團(tuán)長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略并 督促戰(zhàn)略落地，為集團(tuán)的快速發(fā)展提供支持。戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)戰(zhàn)略研究專(zhuān)員戰(zhàn)略管理專(zhuān)員計(jì)劃管理專(zhuān)員職責(zé)與任務(wù)：序號(hào)職能概述崗位具體職責(zé)職責(zé)部門(mén)管理1負(fù)責(zé)本部門(mén)職能職責(zé)的履行，承擔(dān)管理責(zé)任；2、負(fù)責(zé)組織部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)管理制度的制定、修訂，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)下屬工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)，做好下屬員工的績(jī)效

2、管理，促進(jìn)員工提 升。職責(zé)二行業(yè)研究及分析1負(fù)責(zé)組織行業(yè)研究，相關(guān)行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析，包括國(guó)際、國(guó)內(nèi)和區(qū)域 的產(chǎn)業(yè)及行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、優(yōu)惠政策、限制條件等一切可能對(duì)公司 發(fā)展產(chǎn)生影響的因素，并定期提交行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析報(bào)告；2、負(fù)責(zé)組織對(duì)集團(tuán)公司內(nèi)部分析，正確評(píng)價(jià)公司的發(fā)展，為公司戰(zhàn)略制 訂提供支持；3、負(fù)責(zé)組織標(biāo)桿研究，選擇標(biāo)桿企業(yè)，并對(duì)其研究，為公司發(fā)展的提供 學(xué)習(xí)目標(biāo)；4、負(fù)責(zé)組織競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的研究，獲取競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的戰(zhàn)略信息，為公司的競(jìng)爭(zhēng) 戰(zhàn)略提供建議。職責(zé)三戰(zhàn)略管理1負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理。每年滾 動(dòng)修訂中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃2、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)家對(duì)公司發(fā)展方向的研

3、究；3、負(fù)責(zé)定期組織集團(tuán)公司及集團(tuán)所屬公司對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估， 做出偏差分析，提出調(diào)整、改進(jìn)建議，保證戰(zhàn)略準(zhǔn)確落地4、組織實(shí)施集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程的跟蹤和監(jiān)控，督促戰(zhàn)略落地職責(zé)四計(jì)劃管理1、負(fù)責(zé)組織根據(jù)公司戰(zhàn)略，分解戰(zhàn)略目標(biāo)，并組織制定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（年度、半年度）；2、負(fù)責(zé)組織公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的戰(zhàn)略性論證；3、負(fù)責(zé)組織經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的過(guò)程跟蹤、監(jiān)控，定期提交調(diào)整、修改及執(zhí)行情 況報(bào)告職責(zé)五其它工作1.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各子公司總經(jīng)理及集團(tuán)各職能部門(mén)總經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會(huì)、政府部門(mén)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)崗位任職資格學(xué)歷研究生年齡30歲至50歲專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理性別男性格外向型崗位所需經(jīng)驗(yàn)管理崗位工作十年以上，戰(zhàn)略管理崗位五年以上，最好的咨詢(xún)公司中戰(zhàn)略咨詢(xún)項(xiàng) 目經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí)戰(zhàn)略管理、組織管理、績(jī)效管理等企業(yè)管理綜合知識(shí)崗位技能要求研究能力岡位技能培 訓(xùn)的要求培訓(xùn)科目OFFICE軟件良好的應(yīng)用能力可晉升的崗位集團(tuán)公司副總裁可轉(zhuǎn)換的崗位集團(tuán)部門(mén)總監(jiān)、分子公司總經(jīng)理其它使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境室內(nèi)、環(huán)境舒適工作時(shí)間特征母天7： 30小時(shí)，不疋時(shí)可能需要加班所需記錄文檔季度工作計(jì)劃的總結(jié)、月度工作計(jì)劃和總結(jié)、周工作計(jì)劃和總結(jié)關(guān)