員工培訓(xùn)紀(jì)律要求

1、員工培訓(xùn)紀(jì)律員工培訓(xùn)紀(jì)律 高能工業(yè)氣體高能工業(yè)氣體主講：龍金燕、文凡主講：龍金燕、文凡培訓(xùn)紀(jì)律要求1 1、培訓(xùn)由行政部負(fù)責(zé)各部門人員的安排，實(shí)行訓(xùn)前訓(xùn)、培訓(xùn)由行政部負(fù)責(zé)各部門人員的安排，實(shí)行訓(xùn)前訓(xùn)后點(diǎn)名制。后點(diǎn)名制。2 2、參加培訓(xùn)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加，不可遲到、早退，不、參加培訓(xùn)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加，不可遲到、早退，不得請(qǐng)事假（特殊情況除外）；因工作原因不能準(zhǔn)時(shí)參加得請(qǐng)事假（特殊情況除外）；因工作原因不能準(zhǔn)時(shí)參加的員工，需提前的員工，需提前1010分鐘告知部門主管，由主管告知行政分鐘告知部門主管，由主管告知行政部。部。遲到、早退人員處罰如下：遲到、早退人員處罰如下： 遲到、早退遲到、早退5 5分鐘之

2、內(nèi)，罰款分鐘之內(nèi)，罰款5 5元；遲到、早退元；遲到、早退5 5分鐘分鐘（不含）以上（不含）以上1515分鐘以下，罰款分鐘以下，罰款1010元；元；遲到、早退超過(guò)遲到、早退超過(guò)1515分鐘（不含）以上分鐘（不含）以上2525分鐘以內(nèi)分鐘以內(nèi)，罰款，罰款2020元；元；遲到、早退超過(guò)遲到、早退超過(guò)2525（不含）分鐘以上，按不參加（不含）分鐘以上，按不參加培訓(xùn)處理。培訓(xùn)處理。部門當(dāng)天安排培訓(xùn)，私自不參加的員工，罰款部門當(dāng)天安排培訓(xùn)，私自不參加的員工，罰款5050元元/ /次。次。 3 3、培訓(xùn)時(shí)手機(jī)設(shè)為振動(dòng)或關(guān)機(jī)，除管理或業(yè)務(wù)、培訓(xùn)時(shí)手機(jī)設(shè)為振動(dòng)或關(guān)機(jī)，除管理或業(yè)務(wù)人員外，培訓(xùn)中嚴(yán)禁接聽電話。管理

3、或業(yè)務(wù)人員人員外，培訓(xùn)中嚴(yán)禁接聽電話。管理或業(yè)務(wù)人員到培訓(xùn)室外接聽電話。到培訓(xùn)室外接聽電話。4 4、不得私自離場(chǎng)，特殊情況需向行政請(qǐng)假。、不得私自離場(chǎng)，特殊情況需向行政請(qǐng)假。培訓(xùn)紀(jì)律要求培訓(xùn)紀(jì)律要求5 5、培訓(xùn)時(shí)要保持會(huì)場(chǎng)安靜，不可竊竊私語(yǔ)；嚴(yán)禁抽、培訓(xùn)時(shí)要保持會(huì)場(chǎng)安靜，不可竊竊私語(yǔ)；嚴(yán)禁抽煙或做其它與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的事。煙或做其它與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的事。 6.6.尊重培訓(xùn)人員。他們把自己所掌握的專業(yè)知識(shí)與技尊重培訓(xùn)人員。他們把自己所掌握的專業(yè)知識(shí)與技能無(wú)償?shù)姆窒恚瑧?yīng)該心懷感激。能無(wú)償?shù)姆窒恚瑧?yīng)該心懷感激。7.7.培訓(xùn)時(shí)要注意力集中，認(rèn)真聽課并做好筆記培訓(xùn)時(shí)要注意力集中，認(rèn)真聽課并做好筆記。培訓(xùn)所需要的態(tài)度和培訓(xùn)的意義培訓(xùn)所需要的態(tài)度和培訓(xùn)的意義1 1、培訓(xùn)所需要的態(tài)度：積極主動(dòng)。、培訓(xùn)所需要的態(tài)度：積極主動(dòng)。2 2、培訓(xùn)的意義：、培訓(xùn)的意義：掌握相應(yīng)的工作技能和職業(yè)道德掌握相應(yīng)的工作技能和職業(yè)道德，從而勝任工作。，從而勝任工作。學(xué)到新的知識(shí)，多獲得經(jīng)驗(yàn)，從而有機(jī)會(huì)提升。學(xué)到新的知識(shí)，多獲得經(jīng)驗(yàn)，從而有機(jī)會(huì)提升。堅(jiān)持接受培訓(xùn)，可減少工作中的失誤。堅(jiān)持接受培訓(xùn)，可減少工作中的失誤。為增加收入創(chuàng)造條件。新手可以變?yōu)槭焓?；熟手為增加收入?chuàng)造條件。新手可以變?yōu)槭焓?；熟手可以提高工作效?/p>