挑戰(zhàn)CEO校園精英大賽策劃書范文

1、挑戰(zhàn)CEO校園精英大賽策劃書范文篇一：新挑戰(zhàn) ceo 策劃書挑戰(zhàn)CEO校園精英大賽一、 首席執(zhí)行官（Chief Executive Officer, CEO 是在一個(gè)企業(yè)中負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理的最高級(jí)管理人員，CEO集高超的影響力、號(hào)召力、決策力、控制力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力于 一身，是這個(gè)社會(huì)中極富魅力和挑戰(zhàn)性的職位。為提供給廣 大同學(xué)一個(gè)學(xué)習(xí)與交流企業(yè)管理知識(shí)的平臺(tái)，引導(dǎo)大學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際，保險(xiǎn)協(xié)會(huì)傾力打造第一屆CEO挑戰(zhàn)賽，設(shè)計(jì)了面試、簡(jiǎn)歷求職，營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)演練、商務(wù)模擬談判、巔峰對(duì)決 等多個(gè)環(huán)節(jié)， 力爭(zhēng)全方位考察鍛煉選手， 挖掘校園商界精英， 挑選職場(chǎng)達(dá)人 CEO.挑戰(zhàn)CEO校園精英大賽是一個(gè)考驗(yàn)學(xué)生

2、商業(yè)知識(shí)、領(lǐng) 導(dǎo)能力、表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神的大型職業(yè)素 質(zhì)競(jìng)技活動(dòng)。保險(xiǎn)作為現(xiàn)代金融行業(yè)的三大支柱，在促進(jìn)經(jīng) 濟(jì)發(fā)展，維護(hù)市場(chǎng)穩(wěn)定起來(lái)重要作用。了解商業(yè)知識(shí)才能更 全面、更科學(xué)的理解保險(xiǎn)。二、活動(dòng)目標(biāo)：增強(qiáng)大學(xué)生綜合素質(zhì)，加強(qiáng)自身能力， 熟悉商業(yè)知識(shí)， 提高未來(lái)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 豐富大學(xué)生課余生活， 活躍校園氛圍。在增強(qiáng)自身金融知識(shí)的同時(shí)能做到觸類旁通， 能更好的提高保險(xiǎn)素質(zhì)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。三、活動(dòng)時(shí)間： 初賽： 決賽 ：四、活動(dòng)地點(diǎn)：五、活動(dòng)對(duì)象：六、設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)：最佳 ceo 一名獎(jiǎng)品： 待定Ceo團(tuán)隊(duì)金獎(jiǎng)獎(jiǎng)品待定Ceo團(tuán)隊(duì)銀獎(jiǎng)獎(jiǎng)品待定Ceo團(tuán)隊(duì)銅獎(jiǎng)獎(jiǎng)品待定七、活動(dòng)開(kāi)展：1. 通過(guò)在L

3、ED屏上制作PPT視頻和在食堂過(guò)道、宿舍 樓底張貼海報(bào)并印發(fā)宣傳單等形式讓活動(dòng)被大家所知道，并 參與進(jìn)來(lái)。2. 在食堂過(guò)道及班級(jí)做好報(bào)名宣傳工作并給每名報(bào)名 者發(fā)送一張簡(jiǎn)歷表作為面試遞交各院評(píng)委用，并登記保存好， 對(duì)參與選手的疑惑進(jìn)行解答。3. 以各院為單位經(jīng)過(guò)面試等形式挑選 4 名選手為代表隊(duì) 參加初、決賽。4. 活動(dòng)初賽：第一環(huán)節(jié) :CEO 知識(shí)大比拼每隊(duì)有基礎(chǔ)分 100 分，主持人對(duì)各隊(duì)依次進(jìn)行提問(wèn)，題 型為判斷題，每對(duì) 2 分鐘，回答對(duì)一題加 10 分，回答錯(cuò)誤 不扣分。 第一環(huán)節(jié)結(jié)束后統(tǒng)計(jì)各隊(duì)目前得分， 進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。第二環(huán)節(jié)：名人視點(diǎn) 各組選手根據(jù)大屏幕上的顯示的圖片說(shuō)出該為金融界

4、 名人的名字，考察選手對(duì)企業(yè)市場(chǎng)的關(guān)注程度，每回答正確 一題加 10 分，答錯(cuò)不扣分，每隊(duì)十道題。 （ 注：每隊(duì)有 2 次友情求助的機(jī)會(huì)，可求助現(xiàn)場(chǎng)觀眾或采用電話求助的方式 進(jìn)行答題，每次求助限時(shí) 1 分鐘。參與的觀眾贈(zèng)送精美禮品 一份。 ）第三環(huán)節(jié)：播放主辦方、承辦方的簡(jiǎn)介視頻，并抽取 3 位觀眾談?wù)剬?duì)本活動(dòng)或?qū)?CEO的理解，并送上精美小禮品一 份，進(jìn)入下一輪。 第四環(huán)節(jié)：牛刀小試：各組派出 1 至 2 名隊(duì)友對(duì)賽前已抽好的產(chǎn)品進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)推 銷，各組盡力讓觀眾信任該產(chǎn)品并愿意購(gòu)買。邀請(qǐng)相關(guān)老師 及優(yōu)秀學(xué)生為評(píng)委給各組團(tuán)隊(duì)進(jìn)行打分，評(píng)委根據(jù)各組選手 的現(xiàn)場(chǎng)推銷予以評(píng)分。 滿分 100 分。每組

5、時(shí)間不超過(guò) 5分鐘。第五環(huán)節(jié) : 由主持人隨機(jī)提問(wèn) 3 位觀眾有關(guān)保險(xiǎn)金融行 業(yè)的知識(shí)，回答正確的觀眾將獲得精美禮品一份第六環(huán)節(jié)：獨(dú)具匠心 切合自身職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)設(shè)計(jì)，能夠準(zhǔn)確把握職業(yè)目標(biāo)角 色的職業(yè)特性。每只隊(duì)伍選取一名隊(duì)員就某一行業(yè)發(fā)表見(jiàn)解， 包括現(xiàn)狀介紹、行情分析、市場(chǎng)規(guī)劃、創(chuàng)新出路、科學(xué)發(fā)展 等方面來(lái)系統(tǒng)闡述與分析該行業(yè)。本環(huán)節(jié)考察選手的市場(chǎng)分 析能力與創(chuàng)新能力。每對(duì)時(shí)間為 7 分鐘，滿分為 100 分，并 由評(píng)委進(jìn)行打分。第七環(huán)節(jié)：統(tǒng)計(jì)各隊(duì)得分情況由主持人宣布結(jié)果，并選取4個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)入挑戰(zhàn) CEO勺決賽。告知決賽的比賽流程。6. 活動(dòng)決賽： 邀請(qǐng)相關(guān)專業(yè)老師及優(yōu)秀學(xué)生為評(píng)委給各組團(tuán)隊(duì)進(jìn)行

6、 打分第一環(huán)節(jié)：邀請(qǐng)學(xué)校相關(guān)組織選送一個(gè)文藝節(jié)目或自行 排練一個(gè)節(jié)目，如：舞蹈隊(duì)的青花瓷 ，街舞隊(duì)的江南 style 等活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛。并對(duì)出席嘉賓和評(píng)委進(jìn)行介紹。第二環(huán)節(jié)：(1)T 臺(tái)職業(yè)西裝走秀 以每隊(duì)為單位，各隊(duì)逐一登臺(tái)亮相，要求每位隊(duì)員身著 職業(yè)西裝展示職場(chǎng)人良好的精神面貌。評(píng)委根據(jù)選手的著裝、 臺(tái)型、禮儀等打分，滿分 50 分。(2)才藝展示： 每隊(duì)可以表演自己的才藝為自己拉分，節(jié)目形式不限， 表演順序根據(jù)各隊(duì)的號(hào)碼有低到高表演。每組團(tuán)隊(duì)表演完后 進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)拉票，然后觀眾就自己喜歡的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行投票，一人 一票，統(tǒng)計(jì)各隊(duì)最后得分。 第三環(huán)節(jié)：商務(wù)模擬談判： 參賽 4 個(gè)隊(duì)伍現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定談判對(duì)

7、手與談判順序，給出 商務(wù)談判案例及甲乙兩公司的背景、 運(yùn)營(yíng)狀況、 及市場(chǎng)規(guī)模、 合作狀況等條件，由抽到的兩支隊(duì)伍再次抽簽選擇公司，各隊(duì)在保持自己 公司的根本利益下盡可能的為本公司爭(zhēng)取更大的利潤(rùn)空間， 每次談判時(shí)間為 10 分鐘，分?jǐn)?shù)為 100 分，評(píng)委根據(jù)選手的 臨場(chǎng)表現(xiàn)的商業(yè)知識(shí)與商業(yè)頭腦進(jìn)行評(píng)分。第四環(huán)節(jié)：邀請(qǐng)美容協(xié)會(huì)的成員現(xiàn)場(chǎng)演示面試妝容的畫 法和技巧， 并讓觀眾參與， 讓大家對(duì)職場(chǎng)裝束有更深的了解。第五環(huán)節(jié)：危機(jī)公關(guān)：設(shè)置 6 組金融案例并標(biāo)號(hào) 16, 由前兩輪分?jǐn)?shù)由高到低進(jìn) 行選擇，每對(duì)選擇一個(gè)案例，每對(duì)派出一名隊(duì)員對(duì)此案例進(jìn) 行分析并拿出此公司解決問(wèn)題的方案。每對(duì)時(shí)間為 5 分鐘，

8、 滿分為 100 分。評(píng)委根據(jù)選手現(xiàn)場(chǎng)的分析及解決方案等對(duì)選 手進(jìn)行提問(wèn)，并根據(jù)選手的表現(xiàn)及回答進(jìn)行評(píng)分。第六環(huán)節(jié)：從題庫(kù)中選題。每隊(duì)的親友團(tuán)可選題作答， 每答對(duì)一題加二十分，打錯(cuò)不扣分。每隊(duì)親友團(tuán)答題限時(shí) 2 分鐘。第七環(huán)節(jié)：巔峰對(duì)決：每對(duì)派出一名代表進(jìn)行企業(yè)策劃宣講，模擬一個(gè)公司的 運(yùn)營(yíng)模式、 財(cái)政支配、 市場(chǎng)策略、 產(chǎn)品宣傳等方面進(jìn)行宣講， 時(shí)間為 15 分鐘，評(píng)委根據(jù)團(tuán)隊(duì)企業(yè)宣講的可行性、 創(chuàng)新性、 發(fā)展性等進(jìn)行評(píng)分，滿分為 100 分。由主持人宣布各隊(duì)得分 情況進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。第八環(huán)節(jié)：每隊(duì)選手根據(jù)自身特點(diǎn)拉票，觀眾可以為喜 歡的團(tuán)隊(duì)投上寶貴的一票，一票一分，計(jì)入各隊(duì)的總成績(jī)。第九環(huán)節(jié)

9、：統(tǒng)計(jì)各隊(duì)的評(píng)委打分和選手投票打分并相加 即為選手最后得分。主持人宣布比賽結(jié)果，并由評(píng)委對(duì)本次 大會(huì)作點(diǎn)評(píng)，由評(píng)委嘉賓為獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)證書、獎(jiǎng)品，活動(dòng) 結(jié)束。八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì) 保險(xiǎn)協(xié)會(huì) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院第三黨支 部二0二年四月十日篇二： ceo 策劃書XSHXX203主辦：管理科學(xué)系團(tuán)委 承辦：管理科學(xué)系學(xué)生會(huì) 目錄一、活動(dòng)背 景 2二、題 活動(dòng)主 2三、活動(dòng)的目的及其意義 . 2四、活動(dòng)時(shí)間 . 2五、活動(dòng)地點(diǎn) .丿、 2六、活動(dòng)對(duì)象 2七、程 活動(dòng)流 3活動(dòng)人員工作排 9九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置 10經(jīng)費(fèi) 10應(yīng)急11十件 11一、活動(dòng)背景首席執(zhí)行官（Chief Executive Offic

10、er, CEO 是在一個(gè)企業(yè)中負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理的最高級(jí)管理人員，是這個(gè)社會(huì) 中極富魅力和挑戰(zhàn)性的職位。為提供給廣大同學(xué)一個(gè)學(xué)習(xí)與 交流企業(yè)管理知識(shí)的平臺(tái)，引導(dǎo)大學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際，真實(shí) 體驗(yàn)職場(chǎng)生活，營(yíng)造一個(gè)主動(dòng)思考、理性判斷以及積極融洽 的學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)生會(huì)將與聯(lián)通 （漳州） 一起聯(lián)手舉辦此次 CEO 挑戰(zhàn)賽。本屆CEO挑戰(zhàn)賽在第一屆的比賽基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新與 發(fā)展，規(guī)模相對(duì)擴(kuò)大，全院互動(dòng)參與商業(yè)鍛煉性更強(qiáng)，充分 挖掘全院師生的商業(yè)興趣以及關(guān)心當(dāng)前商業(yè)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，力求 鍛煉師生的問(wèn)題觀察及解決能力，并充分挖掘全院師生的商 業(yè)才能，有利于全院互動(dòng)學(xué)習(xí)氣氛的形成。一、活動(dòng)主題挑戰(zhàn)CEO職場(chǎng)我做主三、活動(dòng)的

11、目的及意義1、學(xué)院方面：活躍校園學(xué)術(shù)氣氛，充分挖掘全院師生 的商業(yè)興趣，有利于全院互動(dòng)學(xué)習(xí)氣氛的形成2、管理系方面：打響管理系在學(xué)院的名聲，讓更多人 走近管理，了解管理，體驗(yàn)管理藝術(shù)，感受管理魅力3、學(xué)生會(huì)方面： 為廣大師生提供理論聯(lián)系實(shí)踐的舞臺(tái)， 鍛煉學(xué)生會(huì)成員的領(lǐng)導(dǎo)與組織能力，提升學(xué)生會(huì)知名度4、參賽選手方面：提升對(duì)專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力、創(chuàng)新 能力和應(yīng)變能力，提高管理理論素養(yǎng)，增強(qiáng)崗位技能5、評(píng)委老師方面：關(guān)注學(xué)生動(dòng)態(tài)，加大師生間的交流 溝通，有利于挖掘?qū)W生潛力和教學(xué)作業(yè)的進(jìn)行6、贊助商方面：充分利用師院的人才儲(chǔ)備，挖掘?qū)W生 潛力，為企業(yè)未來(lái)培養(yǎng)所需人才，擴(kuò)大企業(yè)知名度四、活動(dòng)時(shí)間20年 x

12、x4 月 20日 20xx 年 5月20日五、活動(dòng)地點(diǎn)漳州師范學(xué)院六、活動(dòng)對(duì)象漳州師范學(xué)院全體學(xué)生七、活動(dòng)流程（一）宣傳階段1. 前期宣傳（ 4 月 7 日 4 月 16 日）：B. 系內(nèi)班級(jí)宣傳：將報(bào)名表和宣傳單下發(fā)到各班班長(zhǎng)或 者團(tuán)支書手中，并制作 PPT到各班級(jí)播放，讓他們?cè)诎嗉?jí)進(jìn) 行宣傳；C. 外系班級(jí)宣傳：聯(lián)系各系學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人，將報(bào)名表發(fā)到負(fù)責(zé)人手中，并將 PPT交由負(fù)責(zé)人，讓他們?cè)谙祪?nèi)幫忙宣傳；D. 關(guān)系宣傳：利用人際關(guān)系，向全校傳達(dá)相關(guān)信息；E. 絡(luò)宣傳：通過(guò)學(xué)生會(huì) QQ學(xué)生會(huì)成員轉(zhuǎn)載活動(dòng)流程；制作活動(dòng)專屬頁(yè)，及時(shí)更新動(dòng)態(tài)，活動(dòng)進(jìn)程與準(zhǔn)備情況F. 定點(diǎn)宣傳及報(bào)名：在達(dá)理隧道和瑞京

13、大門口擺點(diǎn)宣傳及報(bào)名。并且在定點(diǎn)宣傳可以做一下定點(diǎn)創(chuàng)新宣傳： 定點(diǎn)宣時(shí)可借用道具，如喇叭，或穿戴真人玩偶吸引 眼球與關(guān)注度，加強(qiáng)宣傳效果 創(chuàng)新傳單樣式，可改變傳統(tǒng)的傳單板式，與大小形狀 ;如把傳單制作成書簽或者卡紙，不僅可以加強(qiáng)宣傳效果還可 讓傳單得以利用。G. “飛行隊(duì)”校園 xx 宣傳每個(gè)部門派 2 個(gè)成員在前期宣傳中期每?jī)蓚€(gè)成員騎一部 自行車組成一個(gè)車隊(duì)，后座成員需要手持有關(guān)本次大賽的標(biāo) 語(yǔ)。在校園里人流量高峰期，進(jìn)行 xx 宣傳。以達(dá)到本次活 動(dòng)宣傳的全面性。H. 在“龍江曦月”論壇對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行宣傳。I. 邀請(qǐng)師院絡(luò)電臺(tái)對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行全程跟蹤報(bào)道。J. 與商家進(jìn)行協(xié)商，在商家營(yíng)業(yè)點(diǎn)進(jìn)

14、行海報(bào)宣傳。 （內(nèi)容可為預(yù)祝漳州師范學(xué)院第三屆“某某”杯CEO只場(chǎng)挑戰(zhàn)賽取得圓滿成功。 ）2、中期宣傳A. 入圍選手的通知并確認(rèn)（短信通知）B. 及時(shí)公布比賽信息（海報(bào)）C. 入圍選手的公開(kāi)介紹3、后期宣傳A. 獲獎(jiǎng)名單公布（紅榜公示）B. 后期總結(jié)，相關(guān)反饋C. 與商家進(jìn)行聯(lián)系，讓商家對(duì)本次活動(dòng)提出相關(guān)意見(jiàn)和 建議。（二）報(bào)名階段1、報(bào)名形式：A. 管理系學(xué)生可采用班級(jí)報(bào)名B. 達(dá)理、瑞京設(shè)點(diǎn)報(bào)名C. 短信報(bào)名（由秘書處派人負(fù)責(zé)）2、報(bào)名時(shí)間：4 月 17 日晚 6:00 報(bào)名截止（三）專題知識(shí)講座：1、職場(chǎng)達(dá)人知識(shí)講座：主講人：待定2、時(shí)間： 4 月 11 日（周三）晚上 7:00 點(diǎn)3、

15、地點(diǎn)：篤行 1264、內(nèi)容：職場(chǎng)人際關(guān)系以及職場(chǎng)工作技巧介紹（四）活動(dòng)比賽階段 （ 時(shí)間暫定）1、初賽：第一部分：面試環(huán)節(jié)（1）參賽內(nèi)容A. 選手于 4 月 19 日（周四）下午 2:30 到篤行樓 123 進(jìn)行第一輪的面試環(huán)節(jié)，選手要提前 15 分鐘到現(xiàn)場(chǎng)；B. 參賽選手自我介紹并隨機(jī)抽取10 道案例中的一題進(jìn)行分析和回答評(píng)委提出的問(wèn)題。篇三：CEO策劃書火石CEO策劃書很榮幸成為火石一員，在初步了解火 石以及閱讀CEO 工作手冊(cè)情況下，我結(jié)合自身境況和校園環(huán) 境做了一份初步策劃。我是屬于比較熱愛(ài)交際，在各類活動(dòng)中都比較活躍的男 孩，我熱愛(ài)籃球 熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)， 對(duì)中長(zhǎng)跑武術(shù)健身都較有興趣。 雖然

16、較其他人，我可能加入的社團(tuán)組織并不算多，在農(nóng)大里 人脈也不是很廣，但我可以發(fā)揚(yáng)我的特長(zhǎng)利用一切可以利用 的。對(duì)于任務(wù)中的A類用戶，我可以在利用現(xiàn)成自愿基礎(chǔ)上， 擴(kuò)大交際圈，通過(guò)身邊的朋友去認(rèn)識(shí)更多美女 不斷深入了 解火石，爭(zhēng)取可以做到自然全面生動(dòng)地對(duì)她們講述火石的故 事，吸引她們加入我們。對(duì)于任務(wù)中的B類用戶，我初步計(jì)劃從現(xiàn)有著手，由于 專業(yè)同學(xué)只有幾個(gè) QQ 群，并未普及微信交流，而微信發(fā)展 之快不容忽視，所以我相信創(chuàng)建一個(gè)微信同學(xué)組可以吸引很 多同學(xué)。我還準(zhǔn)備創(chuàng)建籃球愛(ài)好群，每周我都要打三四次籃 球 認(rèn)識(shí)的球友也很多，建一個(gè)這樣的興趣群可以給眾多籃 球愛(ài)好者一個(gè)平臺(tái)交流經(jīng)驗(yàn)，互相約球交友，

17、也給火石提供 了大批客戶。 另外我平常喜愛(ài)運(yùn)動(dòng)， 每天都去操場(chǎng)鍛煉跑步， 現(xiàn)在人們對(duì)身體健康愈發(fā)重視，天一轉(zhuǎn)暖外出運(yùn)動(dòng)的同學(xué)也 特別多，我可以建一個(gè)運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者的群，形成一個(gè)小組織， 大家公同運(yùn)動(dòng)。雖然習(xí)武的同學(xué)很少，但我也可以將武協(xié)同 學(xué)都匯集一起交流技藝。對(duì)于規(guī)定的群線下聚會(huì)，我也是比較有信心的。經(jīng)常組 織打幾場(chǎng)籃球比賽，晚上跑步，早上晨跑或是出去聚餐，問(wèn) 題都不大。這些都只是火石推廣前期籌備工作的初步策劃，進(jìn)行到 下一階段我還會(huì)根據(jù)上面安排的任務(wù)去適時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略，到合 適時(shí)期我會(huì)發(fā)展地推人員進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳。我會(huì)和忠林互相 協(xié)作，取長(zhǎng)補(bǔ)短，一起做好火石在農(nóng)大的推廣工作。農(nóng)大王殿凱篇四：挑戰(zhàn)CE

18、O企劃（修改）20xx 東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)濟(jì)管理學(xué)院第七屆挑戰(zhàn)CEO大賽策劃書主辦單位： 東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院承辦單位： 東南大學(xué)經(jīng)管學(xué)生會(huì)合作單位： 環(huán)球雅思東大簡(jiǎn)介 百年?yáng)|南大學(xué)是我國(guó)最早建立的高等學(xué)府之一，是中央 直管教育部直屬的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，是“ 985 工程”和“ 2111 工程”重點(diǎn)建設(shè)的大學(xué)之一，是國(guó)務(wù)院首批可授予博士碩士 學(xué)士學(xué)位和審定教授、副教授任職資格及增列博士生導(dǎo)師的 高校。東南大學(xué)經(jīng)過(guò)了一百多年的發(fā)展，已成為一所學(xué)科協(xié) 調(diào)發(fā)展的綜合性大學(xué)。經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院簡(jiǎn)介 作為東南大學(xué)最大院系之一的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院成立于1987 年 8 月，現(xiàn)設(shè)有管理科學(xué)與工程系等 8 個(gè)系，有 2 個(gè)博 士

19、點(diǎn)（含博士后流動(dòng)站）、13個(gè)碩士點(diǎn)（含 MBA EMBA以 及八個(gè)本科專業(yè)。學(xué)院的師資力量雄厚，教學(xué)設(shè)施完善，教 學(xué)傳統(tǒng)優(yōu)良，強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生素質(zhì)的全面培養(yǎng)，培養(yǎng)出的學(xué)生知 識(shí)面廣，適應(yīng)力好，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，分析解決問(wèn)題能力強(qiáng)。 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院畢業(yè)因此受到用人單位的廣泛好評(píng)一、活動(dòng)目的 大學(xué)階段是學(xué)生世界觀、人生觀、價(jià)值觀逐步形成的關(guān) 鍵時(shí)期。隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，社會(huì)對(duì)高素質(zhì)專業(yè)人 才的需求日益迫切。為了是迎接更加激烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)形勢(shì)， 東南大學(xué)于XX年開(kāi)始舉辦“挑戰(zhàn) CEO的比賽，至今已成功 的舉辦了六屆。每屆的比賽都面向東南大學(xué)各大校區(qū)包括本 科生，研究生、博士生等在內(nèi)的全體學(xué)生。因其嚴(yán)謹(jǐn)性、專

20、 業(yè)性廣泛性而越來(lái)越受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與東大全體師生的關(guān)注， 每一節(jié)比賽之初，都受到同學(xué)們的熱烈追捧。并且隨著每一 屆比賽的結(jié)束，“挑戰(zhàn)CEO都會(huì)為組織者、支持者以及贊助 商帶來(lái)巨大的利益。二、活動(dòng)安排 整體情況：整個(gè)比賽分為海選、復(fù)賽和決賽三大部分。1) 院系推薦，每個(gè)院系(包括合并院系)有兩個(gè)推薦 名額。2) 填寫報(bào)名表，交到領(lǐng)取報(bào)名表處一、報(bào)名1、時(shí)間：XX年11月1824日2 、地點(diǎn)：東南大學(xué)九龍湖校區(qū)內(nèi)繁華地帶，如梅園桃園橘園各食堂門口。3、報(bào)名方式：（ 1）院系推薦：每院 2 人，推薦者不用填寫報(bào)名表直 接進(jìn)入復(fù)賽（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：在校園內(nèi)指定地點(diǎn)填寫報(bào)名表 （報(bào)名表見(jiàn)附錄）（ 3）上報(bào)名

21、：從上下載報(bào)名表，填寫后發(fā)送至經(jīng)管院 學(xué)生會(huì)外聯(lián)部郵箱。4、人數(shù)控制：面向東大九龍湖校區(qū)所有學(xué)生，人數(shù)不 限二、報(bào)名表篩選1、時(shí)間：XX年11月18日XX年11月24日2、評(píng)審人員：學(xué)校專業(yè)老師，歷屆“挑戰(zhàn) CEO大賽優(yōu) 勝者，學(xué)生會(huì)代表3、 方式：評(píng)審團(tuán)根據(jù)面試表格綜合評(píng)定個(gè)人素質(zhì), 淘汰 部分人，選定進(jìn)入初賽者4、 人數(shù)控制：加上之前院系推薦者，共計(jì)160 左右三、選拔（初賽）1 、時(shí)間： 11 月 25 日2、地點(diǎn)：待定，統(tǒng)一通知（大教室）3、參加人員：海選入圍者，評(píng)審團(tuán)4、入圍人數(shù)控制： 60 人左右5、具體流程 ;初賽選拔將通過(guò)簡(jiǎn)單的商業(yè)管理技能知識(shí)的試卷測(cè)試 完成，每位參賽選手將獲

22、得一份試卷，要求在現(xiàn)場(chǎng) 30 分鐘 以內(nèi)完成。 知識(shí)的內(nèi)容包括管理常識(shí)， 人力，決策方式等等。 最終將選擇分?jǐn)?shù)前 60 名的同學(xué)進(jìn)入復(fù)賽！布置復(fù)賽要求任務(wù)（詳情見(jiàn)復(fù)賽過(guò)程） 本環(huán)節(jié)主要采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，每小組就不同課 題展開(kāi)討論并發(fā)言，由評(píng)委對(duì)各選手綜合素質(zhì)進(jìn)行考量，選 出優(yōu)勝者。準(zhǔn)備：對(duì) 60 入圍選手進(jìn)行編號(hào)， 隨即抽簽分為 10 組（每 組 6 人），分別為組一組十正題：討論：對(duì)每個(gè)小組給出一個(gè)課題，有為時(shí) 15 分鐘的討 論時(shí)間陳述：各小組選出一個(gè)代表，做三分鐘的陳述發(fā)言 補(bǔ)充：代表成熟完畢后，剩下組員有 5 個(gè)名額的補(bǔ)充機(jī) 會(huì)，時(shí)間上限分別為 2 分鐘， 1 分鐘*3 ，30

23、秒，以舉手次序 先后決定發(fā)言順序提問(wèn)：評(píng)審團(tuán)針對(duì)小組成員表現(xiàn)進(jìn)行提問(wèn)，被提問(wèn)者應(yīng) 在 40 秒內(nèi)結(jié)束回答，每組約 3 分鐘 總結(jié)：小組成員就小組討論思路、內(nèi)容、成員表現(xiàn)等進(jìn) 行總結(jié)，每組兩次機(jī)會(huì)，沒(méi)每人 90 秒附加名額：若此時(shí)小組內(nèi)仍有人未做任何發(fā)言，可征詢 其意見(jiàn)是否發(fā)言，每組一個(gè)機(jī)會(huì)，約 1 分鐘評(píng)分：評(píng)審團(tuán)根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每組進(jìn)行打分，根據(jù)分?jǐn)?shù) 取前 5 組進(jìn)入復(fù)賽考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表經(jīng)過(guò)初賽和復(fù)賽，最后將有 5 組入圍最具挑戰(zhàn)的決賽， 迎接重重考驗(yàn)與殘酷淘汰。參賽前各小組將領(lǐng)取辯論賽的題 目。1、個(gè)人展示（我型我 SHOW!）板塊一： T 臺(tái)職業(yè)西裝走秀 深色的西裝搭配純白的襯衫，作為一位管

24、理界的精英， 簡(jiǎn)約的風(fēng)格與完美的細(xì)節(jié)不可或缺。在這一環(huán)節(jié)中，選手們 通過(guò)著裝的搭配，色彩的把握，與他們優(yōu)雅的姿態(tài)，向大家 展示一位管理者的風(fēng)采與氣質(zhì)。同時(shí)，通過(guò)這樣的模式，選 手們能找到一位管理人才所應(yīng)具備的自信，沉著，與睿智。體驗(yàn)一位CEO在重要場(chǎng)合的非凡表現(xiàn)！活動(dòng)流程：以小組為單位，登臺(tái)亮相，每位選手依次走 秀，評(píng)委通過(guò)選手的著裝，臺(tái)型，氣質(zhì)，禮儀給選手打分。分?jǐn)?shù)占總分的 10%，評(píng)分方式和標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附表。 板塊二：個(gè)人才藝展示 擁有一技之長(zhǎng)，方能與眾不同，未來(lái)社會(huì)需要的是全方 位高素質(zhì)人才，我們的 CEO不僅擁有專業(yè)的管理能力，更有 令人驚嘆的個(gè)人才藝，選手們通過(guò)不同的方式，將自己的特 長(zhǎng)

25、展示的淋漓盡致，過(guò)去他們也許藏龍臥虎，但今天他們將 鋒芒畢露?；顒?dòng)流程：各小組推選一個(gè)節(jié)目，個(gè)人或組合皆可，內(nèi) 容自定，力求新穎奪目，能給評(píng)委和觀眾留下深刻映像。小 組限時(shí) 5 分鐘，由評(píng)委打分，并邀請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)觀眾參與打分，分 數(shù)占總分的 20%，評(píng)分方式與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附表。2、DV展示(情景模擬)(WE CAN DO IT!)DV展示作為往屆最具特色的板塊被我們保留下來(lái)，選手們斗智斗勇各顯神通，通過(guò)各種途徑了解并扮演各類角色， 以自己的理解向大家詮釋 CEO的本質(zhì)，充分的準(zhǔn)備和發(fā)散性 的命題會(huì)讓選手有更多自我提升的空間?；顒?dòng)流程：在復(fù)賽結(jié)束后，成功晉級(jí)的小組會(huì)當(dāng)場(chǎng)抽簽 確定一個(gè)情景模擬的主題，選

26、手們有一星期左右備時(shí)間，通 過(guò)自導(dǎo)自演，拍攝一部情景模擬劇，例如：應(yīng)聘，面試，商 務(wù)會(huì)議，商家談判等等，也可申請(qǐng)自定主題，通過(guò)DV的形式，選手模擬各類情景，身臨其境，了解并展示基本的商務(wù)DV禮儀，言談舉止都將成為評(píng)委們的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。屆時(shí)幕將播放 各組的DV可配有現(xiàn)場(chǎng)解說(shuō)，觀眾參與投票，評(píng)委依據(jù) 拍攝質(zhì)量，模擬效果，職業(yè)禮儀等方面綜合打分。分?jǐn)?shù)占總 分的 30%。評(píng)分方式和標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附表。3、辯論賽（ speech and debate ） 說(shuō)明：經(jīng)過(guò)一輪與二輪的比拼，殘酷的淘汰制將現(xiàn)場(chǎng)淘 汰 3 組，分?jǐn)?shù)最高的兩組最終晉級(jí)，成為最后的角逐者?；顒?dòng)流程：雙方通過(guò)抽簽決定正方與反方1、第一階段（陳詞階

27、段）（1）立論陳詞 正方一辯陳詞 2 分鐘，反方一辯陳詞 2 分鐘。（2）立證陳詞（進(jìn)一步闡述本方觀點(diǎn)） 正方二辯陳詞 2 分鐘，反方二辯陳詞 2 分鐘。2、第二階段（盤問(wèn)階段）（ 1）正方三辯提問(wèn)，反方任何選手（只限一名）選手 回答。（ 2 ）反方三辯提問(wèn)，正方任何選手（只限一名）選手 回答。（3）提問(wèn)用時(shí)累計(jì) 1 分鐘，回答用時(shí)累計(jì) 3分鐘3、第三階段（自由辯論階段）由正方首先發(fā)言，然后反方發(fā)言，正反方輪流發(fā)言。共用時(shí) 8 分鐘，每方用時(shí) 4 分鐘。 4、第四階段（總結(jié)陳詞階段） 篇五：我是CEO策劃書 山東理工大學(xué)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì) “我是CEO”企劃書負(fù) 責(zé) 人 張政 聯(lián)系電話 共青團(tuán)山東理工大學(xué)委員會(huì)二 0 一四年制 目錄 目錄 項(xiàng)目背景 項(xiàng)目意義 項(xiàng)目分析準(zhǔn)備 項(xiàng)目活動(dòng)創(chuàng)新處 活動(dòng)主要流程項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算 1 2 2 3 3 4 6活動(dòng)前準(zhǔn)備