入職申請表精編版

1、工號 :應聘登記表（錄用與否，個人資料，恕不退還，請詳細填寫, 如不夠填寫請附后頁）應聘職位填表日期 :年月日姓名性別民族身高 cm出生年月婚否血型體重 kg相農歷生日政治面貌文化程度專業(yè)片外語種類熟練程度專長愛好聯系電話郵箱地址現住地郵件送戶口所在地達地址身份證號碼緊急聯系人電話住址時間學校（院）專業(yè)職稱證明人及電話受教育經歷持有證件時間駕駛證工作照上崗證單位職 務資格證離職原因待 遇其它電 話工作經歷直姓名現工作 ( 居住 )地址職 業(yè)關系年 齡電 話系親屬本能否服從工作安排薪酬待遇人是否需安排吃、住合同年限意愿其他自我評價個本人保證個人信息及資料真實有效。任何虛假均可能導致取消錄用資格，

2、或者在入職后解除勞動關系，由人此造成的一切后果均由本人承擔。應聘人員需具備良好的身體狀況（無過往疾病：大腦、心臟、四肢等不承可預料復發(fā)事件） 。諾本人簽名：為對您有初步了解，我們需要您聽聽您的想法1. 你怎樣看待您應聘的崗位（職務）？2. 如果您應聘成功，您將在公司有怎么的打算？3. 在工作中，當您遇到到困難、挫折時您將如何處理？收獲成績時您又如何對待？4. 對我們本酒樓的印象怎樣？5我們時常加班，因為我們以“結果為導向” （以結果為目標，以效率為參照，不以時間衡量成績），不知是否對您的生活有影響？6. 還有其它想說的嘛？初 試 人意見總經理審批入職聲明歡迎您加入到公司 的一員，希望您能不斷地

3、學習與進步，爭取更好的成績，我們確信，您能與長。以下為與您工作密切相關的條款，特提煉并告知您。請熟知后在右下方簽名，謝謝!一、考勤管理1. 作業(yè)時間：上午9 ： 30 14： 30；下午 16： 30 21： 30；每月可休息2 天，出滿全勤享受公司 一起成50 元/ 月全勤獎。2. 每天上班應提前（不應超過規(guī)定時間）打卡，月累計遲到/ 早退半小時以上（含半小時）、曠工、事假不享受當月全勤獎同時還會受到相應考核。3. 每天上班不得早退，若當時沒有任務應在部門待命，不得以沒有任務擅離崗位，擅離崗位者視情況處理。4. 任何員工不得代人或授人打卡，一經發(fā)現分別給予以記大過處分，再次發(fā)現即予以開除5.

4、 員工若因公外出，當日不能即時打卡，或當日上班忘記打卡，應即時補卡，所有簽卡，部門主管需依據事實簽卡，否則作曠工處理。6. 員工無故不上班者，視為曠工； 如確因有事，須提前請假。 所有假期，均需得到上級的批準，凡未經批準的，或先休息后請假者視為曠工。二、勞保1. 工衣 為體現公司整體形象，上班均要著工衣，費用由各人自責。2. 保險 員工愿與 公司 共同發(fā)展，工作穩(wěn)定或入職 1 個月后， 公司 為其購置意外保險， 入職 6 個月以上者費用公司 承單 , 不滿足半年者由員工承擔全部費用。5. 工作餐公司為員工提供工作餐（中、晚餐），伙食標準按每人5 元 / 餐，6. 住宿 公司為員工提供住宿（集體

5、宿舍） ，由公司統一調配房間，水電費由員工自行承擔。三、工資支付1.員工工資由 公司 于每月 25日通過銀行發(fā)至銀行卡上或現金發(fā)放( 薪酬 =基本工資 +崗位工資 +全 勤 ) 。2.按公司 規(guī)定員工應該承擔的水電及其它代扣費用從員工當月工資中扣除。員工入職一周離職不予結算工資（試用期提前一周，正式員工提前1 個月）必須按公司規(guī)定辦理完離職手續(xù)方可結算工資，否則不予結算。3. 員工在每次領取工資簽名時，務必確認當月工資是否已及時足額支付，簽名后視為已確認當月工資已及時足額支付。四、員工承諾1. 本人承諾與原 公司 已解除勞動關系，如因與第三方存在勞動關系而所引發(fā)的任何糾紛，本人保證與公司無關。

6、本人與原服務公司已辦妥離職手續(xù)及保險停/ 退保手續(xù)。2. 本人已清楚知道并同意于年月日前（用工之日起1 個月內）主動到行政人事部簽訂書面的勞動合同。試用期通過企業(yè)文化和專業(yè)技能考試, 合格后才予轉正錄用。3. 公司已向本人出示了公司現有的各項規(guī)章制度，并已認真閱讀和熟知其中條款，同時清楚公司將根據情況不時更新這些規(guī)章制度，并已明確理解各條款的具體內容，愿意在實際工作中認真遵守和履行自己應盡的職責。如有違反，愿意接受公司按有關條款進行的處理。4安全應急作為公司1 員 , 本人嚴守安全操作規(guī)程, 遵守安全法規(guī), 當在公司聽到應急鈴聲響起后, 停止在做事情 , 第一時間感到報警區(qū)域.五、寄語公司由衷的歡迎您加入“公司團隊 ”這就是您的家，您應時刻體現“公司 ”精神，請在公司樹立您良好個人的形象，切勿說“你們。”“他們?！?/p>