公司會(huì)議主持演講稿與公司保安隊(duì)長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿匯編

1、公司會(huì)議主持演講稿與公司保安隊(duì)長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿匯編公司會(huì)議主持演講稿各位來(lái)賓，各位領(lǐng)導(dǎo)，來(lái)自全國(guó)各地的朋友們：大家上午好！我叫向xx，今天能夠在這個(gè)人間仙境-美麗的大瑤山和大家共同分享中福事業(yè)特別高興。還有10 多天 XX年就結(jié)束了，新的 XX年即將開(kāi)始了，新一年，新的起點(diǎn)，新的希望，希望在XX年活得更健康、更開(kāi)心的舉手看一下？好！手放下！希望在XX年多賺 30 萬(wàn)、 50 萬(wàn)甚至成為百萬(wàn)富翁的舉手看一下？好！手放下！好！在會(huì)議正式開(kāi)始前，我建議大家先和我一起做一些動(dòng)作好不好？可以嗎？這些動(dòng)作是我們董事長(zhǎng)花了3 萬(wàn)塊去上海學(xué)習(xí)3 天才學(xué)會(huì)的，學(xué)會(huì)這個(gè)動(dòng)作讓我們董事長(zhǎng)不到一年時(shí)間開(kāi)了3 家公司。

2、現(xiàn)在我和大家一起來(lái)學(xué)習(xí)好嗎？那右手借給我一下，舉起來(lái)一下，好不好？舉高一點(diǎn)，來(lái)?yè)]一下，揮一下，先不要放下呀，等下我說(shuō)確認(rèn)說(shuō)，然后大家在手放下的那一剎那握緊拳頭說(shuō)yes! 這樣可以嗎？可以嗎？可以的確認(rèn)說(shuō) -yes！然后我們大家動(dòng)作可以更好點(diǎn)嗎？第一次做不太熟悉嘛，來(lái)舉手讓我看一下，確認(rèn)說(shuō)yes，好，太棒了！XX年 7 月 1 日之后，中福是一個(gè)陌生又響亮的名字就響遍了祖國(guó)大江南北，長(zhǎng)城內(nèi)外，短短4 個(gè)月業(yè)績(jī)突破 XX萬(wàn)，被業(yè)內(nèi)人士喻為是一家神秘的公司。特別是董事長(zhǎng)從0 到 XX萬(wàn)，半年間瞬間開(kāi)了3 家公司，更讓中福披上了一層神秘的面紗，因?yàn)橹懈５恼Q生和崛起，必將掀起整個(gè)營(yíng)銷業(yè)的一次革命，這次革

3、命將以消費(fèi)創(chuàng)富為主導(dǎo)的均富思第1頁(yè)共6頁(yè)想來(lái)改變消費(fèi)營(yíng)銷方式，同時(shí)刺激和影響世界營(yíng)銷模式的變革，更是一次震驚世界的消費(fèi)革命。整個(gè)行業(yè)將重新洗牌，整個(gè)市場(chǎng)將重新整合，整個(gè)架構(gòu)將重新搭建，整個(gè)人才將重新洗牌，整個(gè)財(cái)富將重新分配?？梢哉f(shuō)：中福是一次特殊的歷史機(jī)會(huì)，誰(shuí)能抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，男的可以成為富翁，女的也可以成為富婆。下面就揭開(kāi)中福神秘的面紗，我們看看中福究竟是一家什么樣的公司？她為什么會(huì)有如此大的魅力？下面有請(qǐng) xx 公司最最重量級(jí)的人物，xx 公司的市場(chǎng)總監(jiān)羅維貴羅總為大家詳細(xì)分析一下公司。大家以最最熱烈的掌聲歡迎，歡迎我們最重量級(jí)的人物羅總上臺(tái)為大家分享！第2頁(yè)共6頁(yè)公司保安隊(duì)長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

4、各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：站在這里參加公司崗位競(jìng)聘演講心情很是激動(dòng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的這種機(jī)會(huì)讓我們能夠?qū)崿F(xiàn)理想體現(xiàn)價(jià)值。崗位競(jìng)聘制是公司落實(shí)總公司關(guān)于機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制實(shí)施方案精神，推進(jìn)公司人事制度改革的實(shí)際舉措，是公司公平公正任人唯賢思路的集中體現(xiàn)，必將提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)干部的成長(zhǎng)和各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。作為一名參與者我深感榮幸。我競(jìng)聘的是大隊(duì)長(zhǎng)，我不認(rèn)為我不自量力，也不美化為我勇挑重?fù)?dān)。有句話說(shuō)“心有多大，舞臺(tái)就有多大”，我想通過(guò)追求更高的目標(biāo)來(lái)實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，通過(guò)更為卓越的工作績(jī)效來(lái)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和厚愛(ài)。自從 99 年從部隊(duì)退伍進(jìn)入 xx 保安公司，八年來(lái)歷經(jīng)保安員、班長(zhǎng)、中隊(duì)長(zhǎng)、大隊(duì)長(zhǎng)

5、等崗位；工作單位遍及唐山冀東水泥廠、唐山機(jī)車廠、摩托羅拉、一汽豐田等大型企業(yè)；工作內(nèi)容包羅站崗執(zhí)勤、班組管理、后勤采購(gòu)、業(yè)務(wù)洽談、文案寫作等。每項(xiàng)工作都認(rèn)認(rèn)真真，每個(gè)崗位都兢兢業(yè)業(yè)。我對(duì) xx 保安產(chǎn)生了深厚感情，傾注了全部心血，在回報(bào)公司的同時(shí)煅練提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合能力。我認(rèn)為擔(dān)任大隊(duì)長(zhǎng)一職我有以下優(yōu)勢(shì)：一、隊(duì)伍管理能力；我長(zhǎng)期在基層工作，非常熟悉保安勤務(wù)及班組管理，了解基層隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)長(zhǎng)期的基層班組管理工作實(shí)踐摸索積累了一定的第3頁(yè)共6頁(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，在如何引導(dǎo)隊(duì)員開(kāi)展工作，如何協(xié)調(diào)隊(duì)員、企業(yè)、公司三方關(guān)系方面駕熟就輕。二、企業(yè)關(guān)系協(xié)調(diào)能力；如何協(xié)調(diào)同企業(yè)的關(guān)系是基層管理必須面對(duì)的一

6、個(gè)問(wèn)題，我接觸過(guò)的企業(yè)主管對(duì)我都有著不錯(cuò)的評(píng)價(jià)，站在公司隊(duì)員根本利益前提上盡最大可能為企業(yè)主管減輕工作壓力是搞好企業(yè)關(guān)系的法寶，我能堅(jiān)持這種思想并使其更為完善。三、軍事訓(xùn)練能力；我當(dāng)兵出身，有著良好的軍事素質(zhì)，熟練掌握軍事教官的“會(huì)講解、會(huì)示范、會(huì)糾正、會(huì)做思想工作”的四會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)組織班組訓(xùn)練，提高隊(duì)員的軍事素質(zhì)有一定的水平。四、宣傳寫作能力；我有一定的文學(xué)寫作功底，曾在中國(guó)保安等雜志上發(fā)表多篇宣傳文章，對(duì)整理隊(duì)伍管理工作材料，宣傳保安業(yè)大好形勢(shì)，促進(jìn)隊(duì)伍工作積極性，拓展保安市場(chǎng)有著積極意義。五、熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備；我能熟練使用各種辦公設(shè)備，掌握 word、excel 等商務(wù)辦公軟件， ph

7、otoshop,coreidraw 等平面設(shè)計(jì)軟件的使用，對(duì)提高工作效率和質(zhì)量有很大的幫助。六、調(diào)劑隊(duì)伍文化生活能力；我是個(gè)文藝愛(ài)好者，具備一定的識(shí)譜能力和樂(lè)器演奏基礎(chǔ)，有組織參與文娛活動(dòng)的熱情和經(jīng)驗(yàn)，能調(diào)劑隊(duì)員業(yè)余文化生活，營(yíng)造溫馨的工作生活氛圍。七、對(duì)保安工作的熱愛(ài)和對(duì)公司的忠誠(chéng)；第4頁(yè)共6頁(yè)最為重要的是我對(duì)保安工作的熱愛(ài)和對(duì) xx 保安的忠誠(chéng)，自從部隊(duì)來(lái)到公司，我便把保安公司作為自己的家，把保安工作作為畢生的事業(yè)追求。八年來(lái)經(jīng)歷不少動(dòng)蕩和誘惑，我始終沒(méi)有放棄，借用士兵突擊里的一句臺(tái)詞，“不拋棄、不放棄”是我的處世準(zhǔn)則。如果我能競(jìng)聘上大隊(duì)長(zhǎng)，我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：一、選好副手。大隊(duì)管

8、理工作千頭萬(wàn)緒，單靠一個(gè)人不可能做到面面俱到，選好副手，依靠班長(zhǎng)骨干開(kāi)展工作是關(guān)鍵。大隊(duì)長(zhǎng)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容便是培養(yǎng)一批高素質(zhì)的基層管理人才。首先在對(duì)骨干的選拔上應(yīng)本著“任人唯賢”這一原則，嚴(yán)把思想品質(zhì)關(guān)。在責(zé)任意識(shí)、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、管理水平、創(chuàng)新意識(shí)、實(shí)干精神等方面都要進(jìn)行考評(píng)，把優(yōu)秀的骨干力量放到重要的工作崗位上去。平時(shí)注意嚴(yán)抓對(duì)骨干的教育培訓(xùn)與考核；勤開(kāi)會(huì) , 多談心 , 隨時(shí)掌握骨干思想動(dòng)態(tài)；定期對(duì)骨干的軍體素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和工作成績(jī)進(jìn)行考核評(píng)估，優(yōu)勝劣汰 , 給予適當(dāng)?shù)膲毫σ员ＷC骨干旺盛的工作干勁。二、以主動(dòng)出擊代替被動(dòng)工作?！翱彀肱?，高半節(jié)”是提高工作效率的有效方法，做什么事情都

9、要考慮在前面，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，做兄弟單位之不做，以主動(dòng)出擊代替被動(dòng)工作。針對(duì)隊(duì)伍中普遍存在的流失、睡崗、形象不整、內(nèi)務(wù)臟亂等共性問(wèn)題深入挖掘其產(chǎn)生根源，從根本上解決問(wèn)題，做到標(biāo)本兼治。要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)思路，制定各班組預(yù)期工作目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、只爭(zhēng)第一。第5頁(yè)共6頁(yè)給全隊(duì)貫輸“只爭(zhēng)第一”的觀念，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引進(jìn)到工作的各個(gè)方面。培養(yǎng)隊(duì)伍的紀(jì)律意識(shí)和集體榮譽(yù)感，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。建立健全各項(xiàng)管理制度，組織隊(duì)伍內(nèi)部開(kāi)展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題在糾正的同時(shí)要分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，對(duì)癥下藥，杜絕類似問(wèn)題的再次發(fā)生。在做好事務(wù)性工作的同時(shí)還要注意做好宣傳工作，制造聲勢(shì)，創(chuàng)造良好的工作氛圍。四、以個(gè)人魅力贏取客戶的信任。在同客戶的交流中時(shí)刻保持良好的個(gè)人形象，舉手投足都要做到展現(xiàn)自身良好的涵養(yǎng)和素質(zhì)。以誠(chéng)待人，以信取人，讓客戶自始至終都認(rèn)為在同一個(gè)有著雄厚實(shí)力、講誠(chéng)信守信譽(yù)的公司合作。要認(rèn)真聽(tīng)取客戶主管對(duì)保安工作的意見(jiàn)和要求，不失時(shí)機(jī)的同客戶主管發(fā)展關(guān)系。鞏固老客戶，發(fā)展新客戶，積極拓展公司業(yè)務(wù)。五、掌握第一手材料。隊(duì)長(zhǎng)的工作范圍不應(yīng)只局限在辦公室或同客戶主管的交流上。要經(jīng)常下企業(yè)深入到隊(duì)員中間，用心感受他們的疾苦，體味他們