求職陷阱以及應(yīng)對方法

1、求職陷阱以及應(yīng)對方法求職路上弁不能一帆風(fēng)順，我們要注意求職陷阱，下面是為 大家收集的關(guān)于十大求職陷阱和應(yīng)對方法，希望大家喜歡常見求職陷阱匯總1中介騙局這類中介往往是 一間小屋、兩部電話、三個人 ，當求職者 交納數(shù)目不菲的中介費后，他們就會列出一堆要么不要人、要么 不招大學(xué)生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。當求職者回 過頭要求退錢時，他們便會露出我是流氓我怕誰的嘴臉求職者想從他們口袋里拿回錢，難！2招聘會騙局此類招聘會不是參加的單位數(shù)量嚴重縮水，就是招聘單位出 工不出力，甚至有的單位收了簡歷之后便從此消失。國家規(guī)定, 只有高校主管部門才能組織或批準不以營利為目的的畢業(yè)生就業(yè) 專場。因此畢業(yè)生

2、在參加招聘會時，一看組織者，二看票價。通 常來說，面向畢業(yè)生的就業(yè)專場要么免費，要么票價很低。3電話騙局一般而言，畢業(yè)生在收到用人單位的回應(yīng)后，會主動進行聯(lián) 系。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理，假借聯(lián)系工作傳呼或發(fā) 送短信給畢業(yè)生，讓畢業(yè)生給一些收費很高的信息臺回電話，以 騙取高額電話費。這些電話一般以 268/168等為開頭，畢業(yè)生小 心提防即可4合同騙局磨刀不誤砍柴工，畢業(yè)生在簽訂合同時一定要仔細閱讀各項 條款，必要時咨詢學(xué)校和老師的意見。5試用騙局畢業(yè)生上崗后一般都會有三個月到六個月的試用期。有些單 位利用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意辭 退。6承諾騙局有些單位為了招聘

3、到優(yōu)秀人才，有時會口頭許諾一些工資、 住房等方面的優(yōu)厚待遇。當畢業(yè)生到崗后發(fā)現(xiàn)這些待遇根本不能 兌現(xiàn)而找單位領(lǐng)導(dǎo)理論時，得到的答復(fù)往往是誰承諾你找誰去，公司沒有這樣的規(guī)定！因此畢業(yè)生一定要注意：口說無憑，合同 為據(jù)，關(guān)鍵還是簽好合同。7職位騙局有些單位在招聘時按照職位招聘，但畢業(yè)生報到后卻安排到 其它崗位，致使畢業(yè)生學(xué)非所用；有時甚至安排干一些勞動強度極 大的體力活。對此，畢業(yè)生在簽訂合同時應(yīng)該有點不怕做不到、就怕想不到 的勇氣，不讓別有用心的壞人鉆了空子8地點騙局很多大企業(yè)在全國許多地方有分部，而參加招聘會的往往是 總部的人力資源部門。因此，畢業(yè)生在應(yīng)聘時容易產(chǎn)生錯覺，以 為工作地點就在總部

4、所在的大城市，結(jié)果上崗后被分到偏遠地區(qū)。 對此，畢業(yè)生在面談時必須咨詢清楚，必要時在合同上寫明相關(guān) 條款。9網(wǎng)絡(luò)陷阱網(wǎng)絡(luò)陷阱主要為非法企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息,而這些企業(yè)有 可能是傳銷組織，也可能是騙子組織；其次，一些企業(yè)根本不需招聘 人員,但也利用招聘網(wǎng)發(fā)布自身招聘職位,利用招聘網(wǎng)對企業(yè)自身 進行宣傳推廣，若求職者應(yīng)聘基本不會被聘用。有些網(wǎng)站為了提高 點擊率,便將一些過時的招聘信息也發(fā)布在網(wǎng)上 ,使得求職者常常 看到大量過時失效的信息。不少網(wǎng)絡(luò)求職者經(jīng)常會接到一些莫名 電話的騷擾,還有人發(fā)現(xiàn)自己用來求職的照片被上載到不法網(wǎng)站。10傳銷陷阱目前中國傳銷分為南北，南方主要以連鎖銷售為主，北方以人

5、際網(wǎng)絡(luò)為主。傳銷模式尤以 拉人頭 的異地邀約傳銷（簡稱 異地 傳銷）危害最為嚴重，通過人身、精神、資金等達到控制的目的。 當新人剛被騙到異地后，不讓打電話、斷絕其與外界的一切聯(lián)系 , 也不讓其看電視和報紙,在一個封閉的環(huán)境中密集地灌輸一夜暴富 的思想,喚起人們對金錢扭曲的追求。傳銷組織組織嚴密,活動隱秘，流動性大,發(fā)展迅猛,以幾何級數(shù)層層制造騙人者和受騙者。大學(xué)生應(yīng)怎樣避開求職陷阱1、不要輕信路邊的招聘信息（廣告），而應(yīng)該通過合法的、正 當?shù)?、信譽好的信息渠道來掌握和了解招聘信息。關(guān)注甘肅風(fēng)情， 了解甘肅兼職實習(xí)。路邊的招貼廣告多是非法中介機構(gòu)用來騙取 求職者錢財?shù)幕献樱湓S諾的職位、薪水多是

6、海市蜃樓、空中樓 閣，只有騙取求職者的求職費才是貨真價實的。2、要盡可能直接到用人單位求職，不要把求職的希望全部寄 托在人才中介公司上。有些求職者天真地以為自己交了求職費對方就一定會給自己找到工作。事實上，有些 黑心 人才中介公 司的主要工作任務(wù)就是收取求職者的各項費用，對是否找到合適 的工作不聞不問。3、求職者不要輕信對方收取報名費、介紹費之類的言語，更 不要交押金。求職者有權(quán)拒絕各種不合理的收費。4、拒絕高薪誘惑。天上不會掉餡餅，天下也沒有免費的午餐， 高薪雖然誘人，但首先要斟酌清楚自己的條件和特長，看自己是 否能為用人單位創(chuàng)造良好的效益，是否能對得起高薪。若答案是否定的，則要在心里多打幾

7、個問號：為什么他們會錄用我？多長個心眼便少一份受騙的可能。5、拒交各種名義的費用。任何招聘單位，以任何名義向求職 者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費、培訓(xùn)費等 行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準收取 培訓(xùn)費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招但地政府勞 動監(jiān)察大隊直接舉報，事態(tài)嚴重緊急時直接報警110,以確保自己的合法權(quán)益不受侵害，同時可以向媒體曝光等。6、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業(yè)或某某外地分公司、 分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保 持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去， 二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的

8、手續(xù)，否則會吃大虧， 被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。7、掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過程中， 應(yīng)主動學(xué)習(xí)一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨 立思考的能力。8、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進入單位之前，想 方設(shè)法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意 招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點 設(shè)在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點的單 位，要警惕；9、謹慎簽定勞動合同。與用人企業(yè)簽合同時，求職者要三看：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限， 否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用 縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容， 包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、 社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合 同的責任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。10、發(fā)覺被騙，及時報案，并在媒體曝光。求職者一旦發(fā)覺 上當受騙，要及時向招聘單位所在