銷售業(yè)務(wù)員合同書

1、銷售業(yè)務(wù)員合同書甲 方 :（以下簡稱甲方）乙 方 : （以下簡稱乙方）經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商, 自愿達(dá)成以下協(xié)議，乙方自愿任職公司銷售人員 , 雙方在工作中必須嚴(yán)格遵守以下協(xié)議約定：一、甲方權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：1、有權(quán)根據(jù)市場銷售情況和企業(yè)實際情況自主確定生產(chǎn)品種。2、有權(quán)針對市場情況對乙方下達(dá)銷售任務(wù)及考核目標(biāo)。3、有權(quán)對乙方在工作期間實行全面管理。4、有權(quán)對不能完成銷售任務(wù)或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員隨時調(diào)整區(qū)域市場、進(jìn)行處罰或終止合作協(xié)議。義務(wù)：1、提供符合國家規(guī)定的合格產(chǎn)品。2、不強(qiáng)迫乙方從事超強(qiáng)度、危險性勞動。3、每月20 日按時發(fā)放乙方上個月應(yīng)得勞動報酬。4、根據(jù)企業(yè)

2、自身情況和乙方工作表現(xiàn)、工作時間、工作業(yè)績給予乙方一定待遇。5、 乙方工作滿2 個月試用期后甲方無異議，甲方正式錄用乙方為合同工。甲方為乙方開始繳納社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。6、 在合同期內(nèi), 乙方如果連續(xù)三個月完不成月計劃銷量，甲方有權(quán)終止合同，乙方只能獲得當(dāng)月50%薪酬。二、乙方權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：1、可自由選擇甲方。2、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇。3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮。4、有向甲方建議提高工作效率權(quán)利。5、在不損失甲方利益前提下, 可以提前一個月提出終止合作協(xié)議的決定。義務(wù)：1、在公司和上級銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，思想進(jìn)步，業(yè)務(wù)熟練，服從領(lǐng)導(dǎo)、工作積極。2、 協(xié)助公司、城市經(jīng)

3、理在轄區(qū)內(nèi)選擇和考核經(jīng)銷商，對經(jīng)銷商的經(jīng)營情況、庫存情況（包括經(jīng)銷商訂貨）、家庭情況、社會情況、信譽情況全面掌握。3、一旦公司送貨，經(jīng)銷商未能按規(guī)定結(jié)清貨款，后果由乙方負(fù)責(zé)。4、對自己所轄片區(qū)制定日工作計劃、周工作計劃并向主管經(jīng)理匯報完成情況。5、自建轄區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)表、終端客戶拜訪表、終端客戶資料庫。6、深入終端店和消費者之中宣傳、銷售產(chǎn)品，了解公司產(chǎn)品質(zhì)量和價格是否合理，以及與同類產(chǎn)品之間的差異。保證管轄區(qū)域市場占有率在一年內(nèi)達(dá)到50%以上。7、 在公司和經(jīng)銷商之間起紐帶作用。代表公司指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷商做好產(chǎn)品的宣傳、鋪貨、促銷、售后服務(wù)等工作；能夠解決銷售中遇到的問題; 團(tuán)結(jié)經(jīng)銷商圓滿完成任務(wù)

4、。8、要對客戶積壓產(chǎn)品及時調(diào)配，不能因產(chǎn)品積壓給公司造成損失。9、根據(jù)市場的實際情況向甲方建議合理的促銷活動、制定銷售方案。并嚴(yán)格跟蹤和執(zhí)行，及時做好促銷效果的評估工作。10、市場因產(chǎn)品發(fā)生問題，應(yīng)第一時間給予解決，并上報公司。11、經(jīng)常抽查終端押箱情況，看看是否有丟失現(xiàn)象，如有丟失，及時報告并查找原因。12、 乙方嚴(yán)格約束本區(qū)域經(jīng)銷商按界定的銷售區(qū)域銷貨。不得出現(xiàn)串貨情況。13、不遲到、不早退，不利用工作時間處理私務(wù)，不擅自離開工作崗位。為了確保甲方對市場情況的及時了解和掌握，乙方每天早上7： 00 到晚上 9： 00之前保持手機(jī)暢通。14、每天下午20： 00 之前將當(dāng)日工作主要內(nèi)容以手機(jī)

5、短信的形式匯報給公司及銷售總監(jiān)。15、 維護(hù)企業(yè)形象，不做有損于企業(yè)的言行。吃苦耐勞，保證完成工作任務(wù)，不斷擴(kuò)大業(yè)績。三、乙方薪酬及實習(xí)期限1、銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬報酬的。甲方將根據(jù)乙方所在區(qū)域、工作職務(wù)、工作表現(xiàn)確定乙方薪酬待遇。經(jīng)雙方協(xié)商，乙方實習(xí)期2 個月。2、第一個月工資為：2000 元（底薪）+300 元（電話、交通費補助）+出差補貼每天140 元 +提成。3、從第二個月開始，完成月規(guī)定銷量工資為：2200 元（底薪）+300 元（電話、交通費補助）+出差補貼每天140 元+提成。3、從第三個月開始，完成月規(guī)定銷量工資為：2300 元（底薪）+300 元（電話、交通費補助）+出差

6、補貼每天140 元+提成+社保500 元。4、完成月規(guī)定銷量；超101%以上，超額部分提成給獎金5%。5、從第一個月開始，完不成月規(guī)定銷量工資為：（底薪） +300 元（電話、交通費補助）+實際完成月規(guī)定銷量的百分率X出差補貼總和 十。6、月規(guī)定銷量（月計劃）將根據(jù)市場的發(fā)展?fàn)顩r及公司的年初銷量年預(yù)算進(jìn)行調(diào)整。四、 銷售任務(wù)的分配：每月的銷售任務(wù)根據(jù)市場實際情況，參看上月銷量由公司銷售部每月下發(fā)各區(qū)域銷量分解指標(biāo)。五、其它約定：1、乙方在此之前無違法等社會不良行為。2、乙方能較好履行職責(zé)，完成工作任務(wù)，并起到模范帶頭作用。3、乙方不弄虛作假、欺上瞞下，不得接受客戶、終端店的宴請及賄賂。4、未經(jīng)

7、甲方書面同意，乙方不能私自解除甲方與經(jīng)銷商簽訂的合同。5、未經(jīng)甲方法人書面授權(quán)允許，乙方不得以任何形式向客戶借款，借貨。如有違規(guī)，立即開除。6、乙方每個月及時以書面形式向甲方法人匯報合同履行情況。甲方每月在工資表里體現(xiàn)乙方履行合同情況，若乙方不能履行合同約定，將自行解約，合同作廢。特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商，可再重新簽訂合同，但試用期延長不得超過2個月。7、合同期滿，甲乙雙方可以自由選擇是否繼續(xù)合作（雙方必須提前一個月通知對方）。8、乙方因不能勝任甲方工作或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失而被甲方辭退的，甲方不給乙方當(dāng)月薪酬或追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方不再提出補償、賠償。六、違約責(zé)任：合同未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，如未能達(dá)成一致，自愿在甲方所在地法院解決。七、 合同期限：合同有效期為一年，自 年 月 日至 年 月 日 止。此協(xié)