考勤管理制度--最新版

1、教職工考勤管理制度 （試行） 第一章指導(dǎo)思想為提高學(xué)校的管理水平，強(qiáng)化人文管理，為深入開展教育教學(xué)改 革創(chuàng)造條件，從制度上體現(xiàn)教職工的“尊嚴(yán)、高貴、幸?！保鰪?qiáng)教職 工的組織紀(jì)律觀念，崗位責(zé)任意識，最終實(shí)現(xiàn)自我約束、自我管理 ， 確保學(xué)校教育、教學(xué)、科研、后勤服務(wù)等各項工作的順利進(jìn)行，根據(jù) 國家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本制度。第二章制定原則第一條全員坐班，上滿點(diǎn)，出滿勤的原則。第二條制度化管理與人文關(guān)懷相結(jié)合的原則。第三條 統(tǒng)一要求，自我管理，跟蹤考勤的原則。第四條 寬優(yōu)嚴(yán)劣，尊優(yōu)懲劣的原則。第五條 部室主管，學(xué)校督查的原則。第三章 請（銷）假審批第六條 校委會及黨支部成員向校長請

2、假， 主任向主管校長請假。第七條 副主任、干事及其他教職工請假三天以內(nèi)（含三天）由 所在部、處室主任批準(zhǔn)，四天及四天以上，由主管校長批準(zhǔn)。第八條 外出參加會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參觀考察，由相關(guān)部、處、 室負(fù)責(zé)人提出申請，由校長審核批準(zhǔn)。第九條 請病假一周以上者要有市級醫(yī)院出具的診斷書，一周以 內(nèi)者要有旗級醫(yī)院出具的診斷書。第十條 請假程序。請假人先領(lǐng)取并填寫請假條，按第六、七、 精品word文檔值得下載值得擁有八、九條要求審批，審批后的“請假條”交校務(wù)辦公室主任簽字確認(rèn) 后由校務(wù)辦公室存檔，用于考勤統(tǒng)計和抽查。第十一條除突發(fā)事件外，對于未提前辦理請假手續(xù)而事后補(bǔ)辦 的、委托他人以口頭方式請假的及用短

3、信方式請假的，均按曠工處理。第十二條 請假期間的工作，由本人自行請代理人代理。代理人 要簽字確認(rèn)。第十三條 請假結(jié)束返校當(dāng)日，到校務(wù)辦公室銷假。未消假者， 按事假處理。第四章 考勤管理第十四條 教職工上下班不簽到。每月的出勤情況由校務(wù)辦公室 統(tǒng)計。第十五條 學(xué)校提倡在工作時間內(nèi)，保質(zhì)保量的完成各自的工作 任務(wù)，不提倡加班。特殊情況下，因工作需要加班的教職工，必須服 從學(xué)校安排，加班費(fèi)按學(xué)校規(guī)定發(fā)放。第十六條 男55周歲、女50周歲以上的教師，早晨、中午延遲 到校30分鐘，晚上下班可提前離校30分鐘。第十七條 遲到30分鐘以內(nèi)的（含30分鐘），按遲到處理；遲到 超過30分鐘的，按脫崗處理。第十八

4、條 上班期間因事外出，必須向部、處、室主管領(lǐng)導(dǎo)請假 并填寫間出登記表，未填寫間出登記表或填寫不全、無主管領(lǐng) 導(dǎo)簽字等離校的，按脫崗處理。每人每周允許 2次間出，但每次間出 時間不超過1.5小時。 精品word文檔值得下載值得擁有第十九條 外出學(xué)習(xí)、公務(wù)、病事假等，必須按“請（銷）假審 批”的有關(guān)要求辦理請假手續(xù)，否則視為曠工。第二十條校務(wù)辦公室總體負(fù)責(zé)全?？记诠ぷ?。每周由校務(wù)辦公 室組織當(dāng)日學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)室、相關(guān)部、處、室主任進(jìn)行不定時、 不定范圍查崗不少于2次，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題按相關(guān)條款進(jìn)行處理， 結(jié)果當(dāng)日公布。第二十一條 考勤結(jié)果每月公布一次，每學(xué)期匯總一次，對存在 問題的教職工予以

5、問責(zé)及誡勉談話。第五章特定情況處理第二十二條 子女在錦山鎮(zhèn)內(nèi)上小學(xué)的我校教職工，由本人向?qū)W 校提出申請，在完成工作任務(wù)的前提下，下班時間可以提前一節(jié)課（夫 妻雙方均在我校的限一人）；不在錦山鎮(zhèn)內(nèi)居住、且長期住宿的教師， 在完成工作任務(wù)的前提下，周五下午春夏秋季可提前一節(jié)課離校，冬 季可提前兩節(jié)課離校。第二十三條 婚假。未達(dá)到晚婚者3天，晚婚（男方25周歲，女方 23周歲）者15天。再婚者3天。雙方不在一地工作的，可按實(shí)際需要 另給路程假。第二十四條 兒子或女兒結(jié)婚，給假3天。第二十五條 懷孕6個月以上的在職教工，每天坐班時間可以減 少1小時，懷孕8個月以上的在職教工，可以不坐班。但學(xué)校組織的

6、集體活動必須參加。 精品word文檔值得下載值得擁有第二十六條 女教工產(chǎn)假130天（寒暑假除外），因特殊情況不能 上班的，超出產(chǎn)假天數(shù)在131270天之間的，每月交代課費(fèi)1200元;超出產(chǎn)假天數(shù)在270天以上的，扣發(fā)全部工資，取消各項福利待遇；流產(chǎn)休假15天；絕育手術(shù)休假30天。第二十七條妻子生孩子，男教工享受7天護(hù)理假。第二十八條 嬰兒不滿一周歲的女教工，上下午各授乳一次，但 每次授乳時間不超過45分鐘。第二十九條 祖父母、父母、岳父母過生日。距學(xué)校 50公里以內(nèi) 的給假1天，50公里以上的給假2天。第三十條 祖父母、父母、岳父母喪事，給假 3天，祭日（頭七、 五七、周年）給假1天。第三十一

7、條 父母、配偶或子女患重?。ú荒茏岳恚┛梢哉堊o(hù)理 假。具體要求按赤峰建筑工程學(xué)校教師管理條例第二十七條執(zhí)行。第三十二條 學(xué)校集體活動（如：集會、各種考試、運(yùn)動會、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等）必須提前安排，處理好個人私事，除第二十三條，第二十 四條、第二十六條、第二十七條、第二十九條、第三十條、第三十一 條規(guī)定的特殊情況外，必須按要求參加。第三十三條在全校無重大統(tǒng)一行動的情況下，每人每周必須保證2天休息時間，每天必須參加 0.5小時的戶外運(yùn)動，由工會組織落 實(shí)并監(jiān)督檢查。第三十四條 校長、副校長、主任、副主任、班主任、值班人員、專業(yè)組長必須保證24小時開機(jī)，普通教職工工作時間內(nèi)必須保持開機(jī)， 精品word文檔值

8、得下載值得擁有保證隨時聯(lián)絡(luò)，隨叫隨到。手機(jī)或固話換號要及時告知校務(wù)辦公室。第三十五條 符合各類特定人員規(guī)定的，由本人提出書面申請， 經(jīng)校委會研究通過并公示無異議后生效。本人逾期未提出申請的，視 為自動放棄資格。第三十六條 對上非正常班（非八小時工作制的倒班、夜班、連 班）的教職工（專兼職生活教師、廚師、司機(jī)、保潔員、樓管），考勤 由所在部室根據(jù)工作實(shí)際情況合理安排，但必須接受學(xué)校統(tǒng)一的監(jiān)督 檢查。第六章 獎懲第三十七條遲到、早退每次扣津貼50元，脫崗每次扣津貼100元，曠工每天扣津貼300元。第三十八條未獲請假批準(zhǔn)，應(yīng)參加的集體活動，遲到、早退、每次扣發(fā)津貼50元，曠會每次扣發(fā)津貼100元。由

9、組織活動單位核準(zhǔn) 后報財務(wù)室執(zhí)行。第三十九條每學(xué)期給病、事假5天，超出5天的，在編教師，每天扣津貼100元；非在編教師，每天扣津貼 50元。第四十條 每學(xué)期事假累計超過5天，病假累計超過10天，曠 工累計超過1天（含1天），符合其中任意一項則不享受本學(xué)期全部福 利。全學(xué)年事假累計超過15天，病假累計超過25天，曠工累計超過2 天（含2天），符合其中任意一項則不享受全年性福利， 取消年度評優(yōu)、 職務(wù)聘任、晉級、各級獎勵的資格。第四十一條 遲到或早退1次，跟蹤考勤1周；脫崗1次，跟蹤 精品word文檔值得下載值得擁有考勤2周；曠工1天，跟蹤考勤4周；第四十二條 每學(xué)期遲到或早退超過3次，脫崗超過1

10、次，曠工1 天，取消“品牌教師”、“課改優(yōu)秀教師”、“希望之星”稱號和津貼；“教 學(xué)質(zhì)量綜合獎”獲得者，津貼降低一個等級。每學(xué)年遲到或早退超過6 次，脫崗超過3次，曠工2天，取消年度評優(yōu)、職務(wù)聘任、晉級、各 級獎勵的資格。第四十三條在規(guī)定的開機(jī)時間內(nèi)未開機(jī)、停機(jī)或換號未通知校 務(wù)辦公室，使得無法聯(lián)絡(luò)，影響工作的，每次扣發(fā)津貼 50元。第四十四條 校務(wù)辦公室組織每周不少于 2次，不定時、不定范 圍查崗，如有不嚴(yán)、不實(shí)、舞弊等現(xiàn)象，扣發(fā)校務(wù)辦公室主任津貼 200 元，其他隨同查崗人員津貼每人 100元。各職能部處室考勤人員徇私 舞弊，每發(fā)現(xiàn)1次扣發(fā)津貼100元。第四十五條“獎懲”中所扣發(fā)津貼納入“赤建人溫暖家園建設(shè) 基金”。第四十六條 應(yīng)公示名單：男55周歲，女50周歲以上