建材行業(yè)-總工程師崗位說明書

1、總工程師崗位說明書崗位名稱總工程師崗位編號QK-00-04所在部門崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級研發(fā)部部長、質(zhì)量管理部部長薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職：負責公司內(nèi)技術(shù)和全面質(zhì)量管理。職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策工作任務協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，對執(zhí)行情況負主要責任參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策掌握和了解公司內(nèi)外技術(shù)動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議職責二職責表述：領(lǐng)導分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標工作任

2、務領(lǐng)導制定質(zhì)量管理部、研發(fā)部年度工作計劃，并組織實施組織制定分管部門重大任務階段工作計劃，并協(xié)助實施職責三職責表述：領(lǐng)導公司質(zhì)量管理體系的建立和認證，保證公司產(chǎn)品質(zhì)量符合ISO9000標準工作任務負責領(lǐng)導公司ISO9000質(zhì)量體系的建立，通過認證與年檢，并組織執(zhí)行負責組織制定公司技術(shù)質(zhì)量標準及產(chǎn)品質(zhì)量標準，及時修訂，并監(jiān)督檢查實施情況組織ISO9000相關(guān)部門制定質(zhì)量工作計劃，并監(jiān)督實施情況負責組織A級產(chǎn)品質(zhì)量問題分析，解決質(zhì)量問題職責四職責表述：負責領(lǐng)導技術(shù)科研管理工作工作任務負責指導研發(fā)部組織生產(chǎn)工藝流程的設計、改進和審核工作負責指導研發(fā)部組織生產(chǎn)工藝文件的制定、保存、發(fā)放和變更工作，指導

3、生產(chǎn)過程。組織監(jiān)督、控制研究開發(fā)過程，使之符合ISO9000質(zhì)量管理體系標準負責監(jiān)督檢查科研檔案管理工作，保證科研資料的規(guī)范收集、整理組織新產(chǎn)品、新技術(shù)市場研究和立項技術(shù)可行性分析監(jiān)督產(chǎn)品工藝準備、執(zhí)行情況，主持公司工藝技術(shù)改造項目的立項和實施職責五職責表述：負責組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作工作任務負責掌握和跟蹤國際、國內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向， 負責組織技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動，尋找技術(shù)合作伙伴，建立長期合作關(guān)系負責根據(jù)公司業(yè)務需要引進外部先進技術(shù)，組織轉(zhuǎn)化，形成生產(chǎn)力負責組織系統(tǒng)搜集國內(nèi)外先進技術(shù)信息、資料，主持研發(fā)工作負責組織公司內(nèi)部技術(shù)交流與培訓負責組織研究先進技術(shù)，

4、形成技術(shù)積累職責六職責表述：內(nèi)部組織管理工作任務負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見主持科研開發(fā)、質(zhì)量管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況負責協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導職責七職責表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務權(quán)力：公司重大決策建議權(quán)公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略建議權(quán)生產(chǎn)工藝流程和工藝方案的最終審批權(quán)研發(fā)技術(shù)文件標準的審定權(quán)對公司各部門的質(zhì)量管理體系的建設的監(jiān)督檢查權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)對所

5、屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系高層管理人員、各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會、技術(shù)合作單位、客戶、科協(xié)、專利局、技術(shù)監(jiān)督局等任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)木材加工相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷技術(shù)管理培訓，行業(yè)產(chǎn)品標準培訓，相關(guān)技術(shù)工具應用培訓經(jīng)驗5年以上行業(yè)內(nèi)研發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上研發(fā)部門管理工作經(jīng)驗， 知識精通木材領(lǐng)域相關(guān)知識，通曉相關(guān)技術(shù)知識，掌握行業(yè)先進技術(shù)了解木材加工行業(yè)特點和國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)具備相應的技術(shù)管理、財務管理、法律、質(zhì)量管理等方面的知識技能技巧熟練使用計算機；具備基本的英語應用能力。熟練使用各種科研設備，具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備、通訊設備、各種工具軟件、