優(yōu)秀班組評比實施方案

1、紫森源（集團）公司盤縣蟒源煤礦開展爭創(chuàng)安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化“優(yōu)秀隊（班）組”活動實2017 年 1 月 3 日盤縣蟒源煤礦文件礦通字【2017】盤縣蟒源煤礦開展爭創(chuàng)安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化優(yōu)秀隊（班） 組活動實施方案煤礦各部門、各科室：為確保蟒源煤礦第四季度安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量，實現(xiàn)瓦斯“零超 限”、“零工傷”，為全面貫徹落實黨和國家關于煤礦安全生產(chǎn)工作的 一系列方針政策，確保2017年安全生產(chǎn)工作。根據(jù)蟒源煤礦實際情 況，強化安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，促進蟒源煤礦安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量標準 建設，決定開展第四季度爭創(chuàng)安全生產(chǎn)優(yōu)秀隊（班）組的評比活動， 經(jīng)礦委會研究決定，特制定本活動實施方案。主題詞：安全牛產(chǎn)

2、質(zhì)吊標準化 優(yōu)秀隊（班）組 實施方案抄送： 公司 五職礦長調(diào)度室 辦公室 礦財務貴州盤縣紫森源（集團）公司盤縣蟒源煤礦 2017年1月3日（共印10份）盤縣蟒源煤礦開展爭創(chuàng)安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化優(yōu)秀隊（班）組活動實施方案為全面貫徹落實黨和國家關于煤礦安全生產(chǎn)工作的一系列方針政策、 貫徹落實 2016年 10 月 27 日全省安全生產(chǎn)電視電話會議精神、六盤水市、盤縣煤礦關于確保2016 年第四季度安全生產(chǎn)工作電視電話會議精神。根據(jù)蟒源煤字【2016】 01 號文件要求；紫森源（集團）公司 10 月 29 日安全生產(chǎn)會議責任落實的要求； 紫森源（集團）公司安全質(zhì)量標準化考核辦法 ；盤安監(jiān)管通字201

3、6 22 號文件盤縣安監(jiān)局關于印發(fā) 2016 年盤縣瓦斯治理示范礦井、水害治理示范礦井、煤礦安全示范班組建設名單的通知；盤安辦發(fā)2016 46 號文件 縣安委辦關于印發(fā)盤縣標本兼治遏制煤礦重特大事故工作實施方案的通知充要求，充分發(fā)揮班組在安全生產(chǎn)中的重要作用，強化安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，促進蟒源煤礦安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量標準建設，蟒源煤礦決定開展第四季度爭創(chuàng)優(yōu)秀安全生產(chǎn)隊（班）組的評比活動，特制定本活動實施方案：一、領導機構(gòu)：組長：趙興本（礦長）副組長：周實成（生產(chǎn)礦長） 楊庭元（安全礦長）成員：王文、周實成、何國剛、梅配瓊、鄧征陽、李引豐、唐克平、顧發(fā)文 、馮林、張國富、代天華、卜國海 、張青、嚴紅軍

4、、王金保、楊輝、敖帥、周全德、梅茂江、周標、鄒曉雨、葉金榮、唐克虎、范恩鵬、王洪、唐克本。二、工作目標通過在我礦廣泛開展爭創(chuàng)優(yōu)先安全生產(chǎn)隊（班）組活動，進一步推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，加強以煤礦隊（班）組為重點的現(xiàn) 場安全管理體系建設， 夯實筑牢煤礦安全建設第一道防線， 培養(yǎng)和造就一大批作風優(yōu)良、技術過硬、愛崗敬業(yè)、團隊和諧的安全生產(chǎn)優(yōu)秀先進典型班組， 使其成為企業(yè)安全生產(chǎn)的堅固基石， 最大限度地發(fā)揮班組在安全生產(chǎn)工作中的重要作用， 為煤礦安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)奠定堅實基礎， 進一步推進煤礦班組文化建設， 提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，促進煤礦安全建設形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。三、基本原則利用爭創(chuàng)優(yōu)

5、秀安全生產(chǎn)隊（班）組活動這一載體，強化現(xiàn)場安全管理、有效防范安全生產(chǎn)事故，開展爭創(chuàng)優(yōu)秀安全生產(chǎn)隊（班）組活動與推動落實煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任結(jié)合起來， 抓好安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化建設。四、優(yōu)秀班組評選標準每月按四次自查考評的平均分數(shù)作為最后分數(shù)。（一） 、團隊建設標準1班務公開制度健全，設立班務公開欄，對職工出勤、工資獎金分配、評選先進等事項，按規(guī)定進行公開。2利用多種形式加強改進班組思想政治工作，充分調(diào)動職工積極性，形式新穎，效果明顯。3堅持開展職業(yè)道德教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，做到深入人心，促進職工行為素質(zhì)養(yǎng)成良好習慣。4制定切合實際的班組發(fā)展遠景及班組成員發(fā)展目標，班組文化特色鮮明，經(jīng)常性地組織

6、開展形式多樣的班組文化活動。5班組成員之間相互尊重、相互理解、相互關心，相互幫助，杜絕職工之間不團結(jié)的現(xiàn)象和不文明行為；班組中骨干作用發(fā)揮好，職工隊伍穩(wěn)定，精神面貌好，團結(jié)向上，凝聚力強。（二）責任落實到位1. 班組組織機構(gòu)健全， 班組長配備齊全， 按規(guī)定培訓并具備相應資格。2. 班組建設的各項規(guī)章制度健全，職工學習掌握并認真執(zhí)行。3. 班組管理有序，安全生產(chǎn)負責制落實明確，執(zhí)行隱患排查制度認真，能夠及時發(fā)現(xiàn)、報告和處理施工現(xiàn)場安全隱患。4. 各崗位、 各工種的安全工作程序和工程質(zhì)量標準完善， 實行風險超前預控， 提高員工對生產(chǎn)作業(yè)中出現(xiàn)的各種不安全因素的認識和防范能力。5. 實行班組安全生產(chǎn)

7、目標考核，完善安全、生產(chǎn)、效益、文明衛(wèi)生結(jié)構(gòu)工資制，嚴格執(zhí)行考核獎懲制度。（三）學習技能標準1 組織本班組職工積極參加區(qū)隊和礦組織的安全教育、 崗位技能培訓和政治理論學習， 搞好班組內(nèi)部培訓， 職工經(jīng)考試符合要求。2積極參加特種作業(yè)人員、新增人員及轉(zhuǎn)崗人員培訓，持證上崗率達到100%。3組織開展“一幫一”和“師帶徒”活動，技術較高的職工與技術較差的職工結(jié)合工作。4積極參加各級各類崗位練兵、技術比武活動，職工技術業(yè)務素質(zhì)明顯提高。5廣泛組織開展以科技攻關為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，動員和發(fā)動班組職工圍繞班組管理、安全生產(chǎn)、技術創(chuàng)新、降成本等方面提合理化建議，效果明顯。6、開展“手指口述”

8、安全確認法和“崗位描述” ，班組人員能夠熟練掌握本工種“手指口述” 、 “崗位描述”要領，達到對危險源辨識準確無誤。（四）安全質(zhì)量管理好1 、 認真落實崗位安全責任制， 嚴格執(zhí)行新 煤礦安全規(guī)程、 操作規(guī)程 、 安全技術措施遵守勞動紀律，職工無“三違”行為。2、班組定期開展安全教育活動，職工熟知崗位安全職責及操作規(guī)程、崗位應知應會基本知識，了解本崗位及周圍存在的風險因素和職業(yè)危害，具備應急反應、處置、自救和防護的能力。3、開展各項班組安全活動，嚴格執(zhí)行班前會和交接班制度，明確工作中注意的問題，識別不安全因素，落實相應的防范措施，做到安全注意事項不講明不下井、責任不明確不下井。4、搞好安全質(zhì)量標

9、準化動態(tài)達標。積極開展安全質(zhì)量標準化工作， 推行作業(yè)現(xiàn)場精細化管理和文明生產(chǎn)； 每班對作業(yè)現(xiàn)場工程質(zhì)量、崗位工作質(zhì)量進行驗收和評估， 實現(xiàn)動態(tài)達標， 積極創(chuàng)建安全精品工 程。5、按規(guī)定開展巡回檢查，包括設備、工藝、流程、安全設施等，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。6、職工安全意識和技術業(yè)務素質(zhì)明顯提高，無“三違”現(xiàn)象、無工傷事故發(fā)生。（五）任務完成好1、圓滿完成上級下達的安全和生產(chǎn)任務，效率高、效益好。2 、工程質(zhì)量達到時時驗收時時合格，礦和集團公司驗收達到煤礦質(zhì)量標準化要求。3、材料消耗完成節(jié)本降耗指標，無“跑、冒、滴、漏”及丟失材料等資源浪費現(xiàn)象。4、班組職工精神面貌好，班組內(nèi)團結(jié)和諧、互助友愛，

10、杜絕各種違法違紀和不文明行為的發(fā)生。五、優(yōu)秀班組長評選標準1、認真落實本班組安全生產(chǎn)第一責任人的責任，帶領本班組落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，健全落實各項安全責任制，嚴格執(zhí)行安全法律、法規(guī)和規(guī)程、措施，抓好全員、全過程、全方位的安全生產(chǎn)管理。2、帶領本班組按照“精細高效、文明潔凈”的生產(chǎn)理念，分解落實生產(chǎn)任務， 科學安排勞動組織， 合理配置生產(chǎn)要素， 狠抓節(jié)支降耗，提高生產(chǎn)效率。3、帶領本班組抓好全面安全質(zhì)量管理，加強質(zhì)量標準化建設，認真組織群眾性質(zhì)量管理活動，全面提高工程質(zhì)量。4、組織開展好群眾性技術革新、崗位練兵、技術比武活動，抓好職工崗位培訓，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。

11、5、加強本班組團隊建設，搞好民主管理工作。了解和掌握職工的思想動態(tài)，做好一人一事的思想政治工作，幫助職工解決困難。六、考評制度出現(xiàn)下列情況之一的，一票否決。1、班組內(nèi)出現(xiàn)嚴重“三違”的。2 、班組內(nèi)出現(xiàn)輕傷住院 10 天以上工傷事故的。3、班組工程質(zhì)量驗收不合格的。4、班組職工有違法亂紀行為被公檢法部門查辦的。5 、 班組內(nèi)存在一般隱患經(jīng)上級部門檢查發(fā)現(xiàn)整改不及時的， 每少一條按扣分處理。6 、班組違章作業(yè)出現(xiàn)瓦斯超限達的，按事故分析處理。七、工作要求1、各部門、各科室負責人要認真組織開展本次爭創(chuàng)優(yōu)秀安全生產(chǎn)班組活動，充分發(fā)揮優(yōu)秀班組在煤礦安全生產(chǎn)中的帶頭作用。2、 各班組要以此為契機，進一步

12、夯實煤礦安全生產(chǎn)基礎，提高煤礦班組安全管理水平，實現(xiàn)施“零三違” 、瓦斯“零超限” 、 “零工傷”管理目標。3、嚴格按標準施工、按標準檢查驗收，實行標準化作業(yè)，建設標準化工程。八、參加評比隊（班）組掘一隊、掘二隊、掘三隊、開拓隊、采煤隊 九、考核辦法1、每月按四次考核總分的平均分數(shù)。2、每周六由安全礦長和生產(chǎn)礦長親自組織檢查實施考評工作。3、每天無論是煤礦、公司、行業(yè)管理部門檢查出現(xiàn)的隱患或問題，都納入考評范圍。4、考評分數(shù)等級（ 1） 80分以下為不合格；（ 2） 、 80 分85 分為基本合格。（ 3） 、 85 分90 分為合格。（ 4） 、 90 分以上為良好5、獎懲辦法（ 1）、 8

13、0分以下最差的隊組處罰 2000 元，并處罰隊長1000元。（ 5） 、 90 分以上的最優(yōu)秀隊組獎勵 2000 元，并獎勵隊長1000元。（ 6） 、 80 分 85 分基本合格隊組，不獎不罰。（ 7） 、如果各隊組都在90 分以上，隊組不產(chǎn)生違章罰款同樣給予獎勵。（ 8） ） 、每月最差隊組，處罰隊長500 元作為隊長以上人員的文化交流活動費用。附：紫森源（集團）公司盤縣蟒源煤礦優(yōu)秀班組評比表紫森源（集團）公司盤縣蟒源煤礦優(yōu)秀隊（班）組評比表序 號評比內(nèi)容分 值隊（班）組考評 扣分掘一隊掘二隊掘三隊開拓隊采煤隊1是否執(zhí)行放炮管理 規(guī)定，內(nèi)容：（1）濕 式打眼、（2）使用水 泡泥和黃泥、（3

14、） 一 炮三檢、（4） 一次裝 藥一次起爆、（5）匯 報、（6）停動力電、（7）撤人設警戒不 到位、（8）定點放 炮、（9）放大炮、（10） 開壓風、開水幕、開 瓦斯抽放管、（11） 殘炮和瞎炮處理。11分每缺項扣1分2瓦斯超限：（1）管理 不到位造成瓦斯超 限、（2）放炮造成瓦 斯超限、10分每項扣5 分3三違：（1）違章指 揮、（2）違章作業(yè)、（3）違反勞動紀律。6分每項扣2 分4工傷管理（1）不®J 位導致工傷發(fā)生、 （2）安全設施/、使 用導致工傷發(fā)生、 （3）不執(zhí)行敲幫問 頂導致工傷發(fā)生10分每項扣 3.3分（每 發(fā)生一次 工傷扣5 分，住院 超過10 天的扣10 分,）5

15、“手指口述”現(xiàn)場 安全確認法匯報（按 做什么工作來匯報 “手指口述”內(nèi)容）。4分匯報不全面扣 2 分，不匯報扣 4 分。6基點管控超掘超米：（1）防突基點、（2） 探水基點、（3）消突 基點、（4）前探基點、（5）物探基點。10分每項扣2 分7（1）前探粱、前探 木板是否到位、（2） 工程質(zhì)量是否按質(zhì) 量標準化施工、（3） 文明生產(chǎn)是否常態(tài) 化保持15分每項扣5分8班前會召開：（1）是 否按規(guī)定組織開展，6分每項扣2 分（2）現(xiàn)場工作安排 是否針對性，（3）安 全責任是否落實到 位。9班組交接班：（1）是 否做到現(xiàn)場交接班、（2）交接班記錄填 寫是否合符規(guī)范。2分每項扣1 分10一通三防：（1）風筒 是否合到位、（2）探 頭是否吊掛到位、 （3）通風設施是否保持完好。8分每項扣2 分11隱患治理：（1）隱患 排除是否到位