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文檔簡介

1、“立師德、鑄師魂、做合格的人民教師”東方紅小學主題教育活動方案努力辦好人民滿意的教為深入貫 徹落實黨的十八大精神,增強提高廣大教師的師德水平,大 力加強教師隊伍建設,育,結合學校實根據(jù)上級要求,教師 教書育人的榮譽感和責任感。際,決定開展“立師德、鑄師 魂、做合格的人民教師”為主題學教師關愛學生、的師德師 風建設活動,營造學校重視師德、實干”強能、生尊重教師 的良好氛圍,努力達到“善學、愛生、的教育效果,建設一 支富有愛心、敬業(yè)奉獻、學識精良、品行 高潔、人民滿意 的教師隊伍。特制定以下活動方案。一、活動主題 “立師德、鑄師魂、做合格的人民教師”二、組織領導督學校對此次活動高度重視,就相關工作

2、成立了辦公室、以確保工師 德考評組等專門的工作小組,宣傳報道組、查組、作的有序 開展和落實。三、活動時間:2016年3月17日一12月31日。四、活動目標以“立師德、鑄師魂,做合格的人民教師”為主題,積極倡 導為學校爭光,做一個守師德的教師;為學生服務,做一個有仁愛之心的教師;為教育奠基,做一個有扎實學識的高素 質教師。并圍繞“有理想、守師德、有愛心、高素質”工作 目標,解決“五大方面問題”、實現(xiàn)“四個提升”、打造“三支隊伍”,辦好人民滿意教育。解決“五大方面問題”:即師德修養(yǎng)不高的問題;職業(yè)紀律渙散的問題;專業(yè)素質不精的問題;行業(yè)風氣不正的問題;教育管理不規(guī)范的問題。實現(xiàn)“四個提升”:.服務

3、家服務社會、即教師政治思想素質和師德素養(yǎng)不斷提升; “為人師表”的社會形象不斷長、服務學生的意識不斷提升; “學即一支打造“三支隊伍”:提升;教育教學質量不斷提升。識淵博、業(yè)務精湛、善于鉆研、肯于奉獻”的專任教師 隊伍;一支“師德高尚、愛生如子、善于管理、家長滿意” 的班主任隊伍;一支“德才兼?zhèn)?、理念先進、開拓創(chuàng)新、廉 潔自律”的管理者隊伍。五、活動方式及安排第一階段:宣傳發(fā)動階段(2016年3月)1 .制訂活動計劃學校根據(jù)教育局的總體部署,圍繞活動主題和目標,結合我 校實際,制訂此次主題教育活動計劃,明確目標任務、活動 要求和工作步驟。2 .全面動員部署召開動員大會,明確開展師德師風教育活動

4、的重要意義、教 育重點,廣泛動員全體教職工積極參與教育活動,形成正確 的輿論氛圍和凝聚教育正能量。第二階段:學習討論階段(2016年4月1日 2016年7月31日)1 .組織專題學習深入學習貫徹黨章、中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則和中 國共產(chǎn)黨紀律處分條例等黨內(nèi)法規(guī),組織全體教師重點學 習教育法、教師法、義務教育法、未成年人保護法中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、中小學教師違反職業(yè)道德行 為處理辦法等規(guī)章制度。采取集中學習與分散學習,個人 思考與會議交流相結合的方式進行。全體教職員工間周集中 學習或交流一次;每月召開一次座談會、研討會、報告會或 經(jīng)驗交流會。.利用板報、專欄等豐富多彩的形式進行深入學習?;顒悠陂g

5、 開展人人學師德建設、人人寫心得體會活動。由學校辦公室 牽頭組織,每位教師上交 1篇心得文章。2 .圍繞專題開展學習討論。緊緊圍繞“為什么當教師”、“怎樣當教師”、“怎樣當一名合 格的人民教師”等專題,重點學習討論如何堅持立德樹人、 堅持黨的領導和社會主義辦學方向,增強“三個自信” ;如 何堅持“學高為師、身正為范”的職業(yè)操守,始終把為人民 服務、為學生服務、為社會服務作為行為指南和實踐遵循; 如何嚴格遵守黨章黨規(guī),模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家 庭美德,帶頭弘揚社會主義道德風尚,做精神文明建設的表 率。第三階段:查擺問題階段(2016年8月1日一8月31日)通過學習和大討論活動,組織教師結合

6、個人實際開展反思活 動,認真查找自身存在的問題和不足,重點從理想信念、愛 崗敬業(yè)、提升素質、關愛學生成長、廉潔從教、勤奮學習等 方面開展自查自糾。同時要開展師德評議活動,發(fā)放問卷調 查表,廣泛征求學生、學生家長及社會各界的意見,將意見 匯總原汁原味反饋給每一位教師,制定切實可行的個人整改 措施,交學校存檔備查。各學校要緊緊扭住社會反映教育工 作的熱點、焦點問題,以全面深化師德師風建設為突破口, 全面治理教育“三亂”,切實規(guī)范辦學、招生、考試、補課、 收費等行為。針對辦學、招生、考試、補課、收費等方面存 在的問題逐條梳理,建立問題臺賬清單。第四階段:整改提高階段(2016年9月1日一10月30日

7、)根據(jù)組織點、群眾評、個人找等方式查找生的一些問題,立 即制定整改方案,明確整改目標及時限,整改方案報縣教育目標突出問題導向、局人事股。加強工作運行制度機制建設,對通過整改但效果不明顯的整改到位。導向, 倒逼責任落實、,切實解決整改不到位的問題。扎實開個人,要重新“回爐”展師德演講比賽、教師基本功競賽等一系列活動,積極培育、充分發(fā)揮引領示范師風等方面典型,發(fā)現(xiàn)和樹立師德、師能、作用。 月日 11112016年月 1 第五階段:第五階段:宣傳引領階段( 30 日) 樹立踐行“重實干、求實效、論實績”工作理念,選樹先對師德師風建設活動過程中涌現(xiàn)出的進典型,強化正向激勵。用身邊典型的人和事教育引導身

8、先進典型事跡進行大力宣傳,邊廣大教師,全面提升師德水平。日) 月 30122016年 12月 1 日第六階段:總結表揚階段( “師德標 “優(yōu)秀班主任”、 、學校通報表揚一批“優(yōu)秀教師”并等先進個人,辦公室收集整理系列教育活動開展情況,兵”形成總結材料上報教育局人事股。六、工作要求1. 學校將把“立師德,鑄師魂,做合格的人民教師”為主題的師德師風建設活動作為一項事關教育工作全局的大事,納入個人目標績效考核,充分調動教師學習的積極性,切實增強活動的實效性。2. 對本次主題教育實踐活動的學習內(nèi)容要科學安排,做到有計劃、有內(nèi)容、有措施、有目標。建立學習檔案,認真學習規(guī)定的內(nèi)容,做到學前有計劃、學中有記

9、錄、學后有總結。同時,對教師全年的繼續(xù)教育、“國培”、“省培”也要作好規(guī)劃安排,確保全體教師整體素質全面提升。3 .參照資陽市中小學教師師德考核辦法(試行),做好教師年度師德考核登記,教師師德考核結果將作為教師年度考 核、績效考核、評優(yōu)評先、評職晉級的重要依據(jù)。年度師德 考核登記表要存放教師個人業(yè)務檔案中。4 .對師德師風表現(xiàn)突生的教師,在評優(yōu)評先、評職晉級、干 部選拔任用等方面要優(yōu)先考慮。對師德考核不合格者實行“一票否決”,對師德考核不合格教師,取消當年的評優(yōu)評 先、評職晉級資格,績效考核將降等級評定,并由參加縣統(tǒng) 一組織集中培訓再學習。5 .充分發(fā)揚民主,加強教師與教師之間、教師與學校領導

10、之 問、校級領導與教師和校級領導相互之間的日常監(jiān)督,防止 松懈意識,提高責任感和敬業(yè)精神。6 .組織學生、家長代表開展評教師、評學?;顒?。安岳縣岳陽鎮(zhèn)東方紅小學2016附:東方紅小學師德師風建設活動行事歷時間地點活動安排負責人3月25日學術廳制訂師德師風建設方案黃鯨鵬日3月30學術廳召開動員大會黃鯨鵬64月日學術廳選學教育法王福仁日月420學術廳選學教師法鄧利27月4日學術廳選學義務教育法漆育中日11月5學術廳選學未成年人保護法熊彥5月25日學術廳就“為什么當教師” “怎樣當教師”進行專題討論鄧利6月15日學術廳選學中小學教師職業(yè)道德規(guī)范黃鯨鵬6月22日學術廳選學中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法漆育中日6月23學術廳就“怎樣”名合格的人民教師”進行專題討論黃鯨鵬月24日6學術廳開展師德評議活動出莉月81日辦公室全面治理三亂漆育中月14日8辦公室整理收集問題臺賬清單漆育中日月96辦公室完成個人整改方案漆育中日1

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