關(guān)于農(nóng)民工學(xué)習(xí)需求的調(diào)查報(bào)告以某鋼管制造有限公司為例工商管理專業(yè)

1、目 錄內(nèi)容摘要1關(guān)鍵詞1一、河北滄州市中原鋼管制造有限公司相關(guān)情況概述1二、農(nóng)民工素質(zhì)的現(xiàn)狀1（一）農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)收入少2（二）受文化教育程度底2（三）農(nóng)民工的未來(lái)發(fā)展有學(xué)習(xí)的需求3三、調(diào)查的結(jié)果分析3（一）思想頓悟滯后3（二）不具備專長(zhǎng)4（三）河北滄州市中原鋼管制造有限公司未能提供農(nóng)民工學(xué)習(xí)的環(huán)境4四、提高農(nóng)民工素質(zhì)的對(duì)策5（一）加強(qiáng)知識(shí)宣傳5（二）加強(qiáng)農(nóng)民工的文化教育5（三）廣開培訓(xùn)課引導(dǎo)農(nóng)民工繼續(xù)教育5（四）拓寬農(nóng)民工家庭經(jīng)濟(jì)收入的來(lái)源6【參考文獻(xiàn)】7關(guān)于農(nóng)民工學(xué)習(xí)需求的調(diào)查報(bào)告以河北滄州市中原鋼管制造有限公司為例內(nèi)容摘要：農(nóng)民工學(xué)習(xí)需求調(diào)查報(bào)告我國(guó)是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)，農(nóng)民工的比例在我國(guó)總?cè)丝谥?/p>

2、占相當(dāng)一部分的比例，因此農(nóng)民工對(duì)推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著不可忽視的作用。文化教育決定一個(gè)人其本身的素質(zhì)能力，而全面的了解農(nóng)民工的受教育水平以及其發(fā)展的狀況，對(duì)促進(jìn)我國(guó)新農(nóng)村的建設(shè)有重大的意義。關(guān)鍵詞：一、河北滄州市中原鋼管制造有限公司相關(guān)情況概述河北滄州市中原鋼管制造有限公司是是生產(chǎn)鋼管及管道配套的專業(yè)廠家成立于1989年，2001年通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，2004年通過(guò)美國(guó)石油協(xié)會(huì)APISPEC5L、5CT產(chǎn)品認(rèn)證，2005年通過(guò)ISO14000環(huán)境質(zhì)量管理體系、OHSAS28001職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證.公司先后被評(píng)為“全國(guó)用戶質(zhì)量滿意、售后服務(wù)滿意示范單位”、“全國(guó)質(zhì)量管

3、理達(dá)標(biāo)單位”、“河北省科技型企業(yè)”、“河北省守合同重信用企業(yè)”、“河北省優(yōu)秀民營(yíng)科技業(yè)”、“省農(nóng)行AAA級(jí)信用客戶”.二、農(nóng)民工素質(zhì)的現(xiàn)狀從對(duì)該公司的陳經(jīng)理的訪談過(guò)程中得知，該公司一共有1200名員工，其中有400都是來(lái)自農(nóng)村地區(qū)的農(nóng)民工，可見這個(gè)比例站起總員工數(shù)的80%。從該公司的員工的基本資料來(lái)看，他們當(dāng)中有人是大專以上文憑，有人是高中或中專畢業(yè)，還有初中文化水平和小學(xué)水平，還有小學(xué)都沒畢業(yè)。從這些情況來(lái)看，該公司員工的受文化水平相當(dāng)?shù)汀＃ㄒ唬┺r(nóng)民工經(jīng)濟(jì)收入少?gòu)纳媳碓摴巨r(nóng)民工所從事的工作來(lái)看，相信他們各自的家庭經(jīng)濟(jì)收入也應(yīng)是極其的少。同時(shí)這也說(shuō)明我國(guó)當(dāng)前城鄉(xiāng)差距特別大，農(nóng)民工的家庭生活水

4、平仍處于比較低的水平。為了改善他們的生活水平農(nóng)民工需要繼續(xù)學(xué)習(xí)的需要就顯得越來(lái)越重要了。（二）受文化教育程度底根據(jù)調(diào)查中可以看出該公司來(lái)自農(nóng)村的農(nóng)民工均只有初中文化水平。而且他們都在該公司從事保安、保潔、司機(jī)的工作。其中的三名從事保安保潔這種低收入的工作。這占總?cè)藬?shù)的75%。而只有一人從事司機(jī)這種有技術(shù)含量的工作這只占總?cè)藬?shù)的15%。由此我們可以看出文化素質(zhì)和職業(yè)技能直接影響到農(nóng)民工的就業(yè)趨向。在此，筆者細(xì)心的發(fā)現(xiàn)，這些人的薪金待遇與其受文化的水平都是成正比的。這些工資在3000元以上的員工都是該公司大專以上的文化水平的員工，薪金在1500-2000元之間的也基本上都持有大專文憑，而那些工資在

5、1000-1500元之間的，則都是該公司文化水平在初中和小學(xué)階段的員工。由此，筆者可以下結(jié)論，雖然文憑不能決定薪水，但是文憑絕對(duì)能夠影響薪水，這也是我國(guó)農(nóng)民工的生活水平一直居于城市人之下的主要原因。（三）農(nóng)民工的未來(lái)發(fā)展有學(xué)習(xí)的需求在接受調(diào)查的該公司調(diào)查對(duì)象當(dāng)中，相信他們都應(yīng)該有一個(gè)共識(shí)，就是都希望能夠進(jìn)一步提高他們自身學(xué)歷和技術(shù)技能。學(xué)以致富，并且擁有對(duì)社會(huì)更強(qiáng)的適應(yīng)能力和接受挑戰(zhàn)的能力，同時(shí)這也充分的顯示了農(nóng)民工對(duì)知識(shí)對(duì)技能的渴求。使其都能對(duì)其自身發(fā)展進(jìn)行一個(gè)合理的定位 ，擴(kuò)大其自身的人生追求目標(biāo)。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，該公司的廣大農(nóng)民工都意識(shí)到自己的文化水平低是導(dǎo)致了自身工資低下的主要原因，所以

6、他們都非常的希望能夠通過(guò)學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)的方式來(lái)獲得更多的知識(shí)。但是調(diào)查中發(fā)現(xiàn)該公司并沒有為其提供很好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，使得這些農(nóng)民工有需求但是不能得到實(shí)現(xiàn)。三、調(diào)查的結(jié)果分析就本調(diào)查來(lái)看通過(guò)對(duì)河北滄州市中原鋼管制造有限公司的調(diào)查入手，農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工雖然曾經(jīng)是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)變革的一個(gè)助手。在人口向城市流動(dòng)的過(guò)程中，雖然它加速了我國(guó)農(nóng)村廣大地區(qū)農(nóng)民生活水平的提高，但同時(shí)在不斷加速的流動(dòng)的過(guò)程中，對(duì)我國(guó)農(nóng)民工的受教育水平的提高造成了很大的障礙。因此從這種情況上看將導(dǎo)致我國(guó)農(nóng)民工和城市人口的受文化教育水平的差距拉大，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)看，這將又會(huì)繼續(xù)加大我國(guó)貧富差距越拉越大，從而造成更加嚴(yán)重的兩極分化現(xiàn)象。（一）思

7、想頓悟滯后由于農(nóng)民工長(zhǎng)期在生活在農(nóng)村里，經(jīng)濟(jì)來(lái)源也是依靠種地。因此，這些農(nóng)民工也受這些種地思想的影響，認(rèn)為有播種就一定有收獲。老老實(shí)實(shí)的工作就可以，他們雖然意識(shí)到知識(shí)能夠改變命運(yùn)，但是很少有人能夠最終在實(shí)際工作中就行學(xué)習(xí)，特別是沒有外部幫助的情況下，大部分人都不會(huì)去選擇自動(dòng)學(xué)習(xí)。因此，當(dāng)他們來(lái)到城里務(wù)工后，也是踏踏實(shí)實(shí)的干活，等待每個(gè)月的薪水，而沒有想過(guò)通過(guò)一些方式方法將自己的工資提高。雖然他們知道文化水平提高后，其工資待遇也會(huì)相繼提高，但是他們也沒有將這種想法付諸行動(dòng)，進(jìn)行一些再繼續(xù)學(xué)習(xí)和上一些技能培訓(xùn)的課。而是，總以為自己已經(jīng)老了，錯(cuò)過(guò)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)了，就沒有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)了。 （二）不具備專長(zhǎng)由

8、于當(dāng)下社會(huì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，不再是以往種地的收獲模式。這些農(nóng)民工由于其本身的文化素質(zhì)就較低，而且又沒有一定的專長(zhǎng)，所以，即使他們?cè)傩量?、再努力其工資待遇也不會(huì)很高。隨著科技的發(fā)展，我國(guó)的這些企業(yè)要謀求其自身的發(fā)展都必須要引進(jìn)一些先進(jìn)的設(shè)施設(shè)備和專業(yè)的高素質(zhì)人才，所以我國(guó)這些農(nóng)民工勢(shì)必會(huì)被這些企業(yè)所淘汰。為了生存的需要，他們也只有干那些城市人不愿干的臟活、累活。（三）河北滄州市中原鋼管制造有限公司未能提供農(nóng)民工學(xué)習(xí)的環(huán)境前面我們說(shuō)到的都是農(nóng)民工自身的情況，但是很顯然學(xué)習(xí)和外部環(huán)境也是有著非常大的聯(lián)系的。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，河北滄州市中原鋼管制造有限公司沒有給廣大的農(nóng)民工員工提供很好的學(xué)習(xí)平臺(tái)和

9、環(huán)境，該公司基本上一年都不會(huì)組織一次培訓(xùn)和相關(guān)的學(xué)習(xí)活動(dòng)。另外，河北滄州市中原鋼管制造有限公司的企業(yè)文化透露出純粹的以獲利為目的的導(dǎo)向，這使得公司沒有把精力花在員工的素質(zhì)和技能提高上。四、提高農(nóng)民工素質(zhì)的對(duì)策（一）加強(qiáng)知識(shí)宣傳由于我國(guó)普遍農(nóng)民工的思想頓悟滯后，所以國(guó)家的相關(guān)部門就要對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行再繼續(xù)學(xué)習(xí)的宣傳，讓他們認(rèn)識(shí)到在現(xiàn)在這種經(jīng)濟(jì)情況下，他們要改善自己的生活狀況，就只有通過(guò)再繼續(xù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的方式達(dá)到。因此，國(guó)家的相關(guān)部門可以采取對(duì)相關(guān)的再學(xué)習(xí)信息在當(dāng)?shù)氐囊恍╇娨暸_(tái)進(jìn)行宣傳，同時(shí)，在農(nóng)村地區(qū)發(fā)放一些免費(fèi)的報(bào)刊、書籍等，既起到了對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行宣傳的作用，在一種程度上，這也為農(nóng)民工送來(lái)了一定的文

10、化。（二）加強(qiáng)農(nóng)民工的文化教育目前，我國(guó)農(nóng)民工中也不乏一些認(rèn)識(shí)比較先進(jìn)的人，雖然他們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到要改善其生活水平，就只有通過(guò)提高其自身的文化水平或者知識(shí)技能，也認(rèn)識(shí)到有參加學(xué)習(xí)和進(jìn)行培訓(xùn)的需要，但是，由于其自身家庭經(jīng)濟(jì)的制約，這一愿望就久久得不到實(shí)現(xiàn)。所以，我國(guó)的相關(guān)政府部門就要對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行學(xué)習(xí)計(jì)劃給予大力的扶持，由政府出資開辦一些培訓(xùn)班，并且同時(shí)要保障這些保證這些培訓(xùn)班的質(zhì)量，保證這些農(nóng)民工來(lái)培訓(xùn)班能夠?qū)W到實(shí)用的東西，并且還要保證其學(xué)習(xí)的質(zhì)量。（三）廣開培訓(xùn)課引導(dǎo)農(nóng)民工繼續(xù)教育俗語(yǔ)說(shuō)：“十年樹木百年樹人”對(duì)農(nóng)民工的教育是一場(chǎng)“持久戰(zhàn)”。由于我國(guó)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)還很受限，所以對(duì)農(nóng)民工繼續(xù)教育的人選要

11、經(jīng)過(guò)選拔。他們應(yīng)該是一些身體健康，年齡在40周歲以下并且擁有一定接受教育基本能力的青年農(nóng)民工，讓他們成為帶領(lǐng)農(nóng)民工發(fā)家致富的帶頭人，成為我國(guó)新農(nóng)村建設(shè)的后備軍。由于充分了解到我國(guó)當(dāng)前一些農(nóng)民工家的經(jīng)濟(jì)條件十分有限，所以在其學(xué)費(fèi)方面應(yīng)采取資金多方籌集的方式，最大限度地減免他們繼續(xù)學(xué)習(xí)的學(xué)費(fèi)開支。同時(shí)為了保證農(nóng)民工繼續(xù)教育的質(zhì)量我們應(yīng)把讓農(nóng)村民工在農(nóng)村里接受大學(xué)教育為培訓(xùn)工程的教育目標(biāo)，把高等教育帶到農(nóng)村、以及農(nóng)民工的身邊，并要大力突出繼續(xù)教育的針對(duì)性，實(shí)踐性以及實(shí)用性，使其學(xué)以致用，用以致富。（四）拓寬農(nóng)民工家庭經(jīng)濟(jì)收入的來(lái)源由于多數(shù)農(nóng)民工的家庭經(jīng)濟(jì)收入主要來(lái)源就是他們打工的那微不足道的工資，并

12、且多半的收入又用于家庭最基本的生活費(fèi)和小孩的教育費(fèi)。因此，大多數(shù)的農(nóng)民工家庭還在溫飽線上掙扎。由于大量農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工這就增加了我國(guó)城市流動(dòng)人口，從而擴(kuò)大了我國(guó)城市的規(guī)模。農(nóng)民工的工作往往都是最苦、最累、最臟的但是他們獲得的報(bào)酬卻是最少的，居住條件也是最差的。高高聳立在城市中的蒼天大樓、城市人休閑娛樂的公共場(chǎng)所、平坦寬闊的高速公路等等差不多所有建筑物和衛(wèi)生環(huán)境都是廣大農(nóng)民工的辛勞和智慧的結(jié)晶。總之沒有農(nóng)民工對(duì)城市的貢獻(xiàn)，就沒有我國(guó)城市化快速發(fā)展的今天。因此我們要注視農(nóng)民工的民生問題。讓農(nóng)民工在就業(yè)方面與城市居民享受平等的待遇，同時(shí)也要保障他們?cè)诔鞘械木幼l件。以增加他們的經(jīng)濟(jì)收入提高其家庭的生活水平?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】 李潔 ,