




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、審計工作制度第一章 總 則 第一條 為了加強企業(yè)內(nèi)部審計工作,更好地發(fā)揮內(nèi)部審計的職能作用,根據(jù)審計法、審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定、中國內(nèi)部審計準則等有關(guān)法律法規(guī)和管理要求,結(jié)合企業(yè)實際,制定本制度。第二條 本制度適用于公司、各子公司及具有重大影響的參股公司(以下簡稱公司)。第三條 內(nèi)部審計,是一種獨立、客觀的確認和咨詢活動,它通過運用系統(tǒng)、規(guī)范的方法,審查和評價組織的業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的適當(dāng)性和有效性,以促進組織完善治理、增加價值和實現(xiàn)目標。公司依法實行內(nèi)部審計制度。第四條 公司董事會或其審計委員會直接領(lǐng)導(dǎo)公司的內(nèi)部審計工作,保證內(nèi)審機構(gòu)和人員依法、獨立、客觀、公正地開展工作,保
2、障審計結(jié)果的充分利用。第五條 公司應(yīng)當(dāng)將內(nèi)審機構(gòu)履行職責(zé)所必需的經(jīng)費列入財務(wù)預(yù)算,以保證內(nèi)部審計工作的正常開展。第六條 內(nèi)審機構(gòu)和人員執(zhí)行審計業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)區(qū)分被審計單位的責(zé)任和內(nèi)審機構(gòu)的責(zé)任。第七條 內(nèi)審機構(gòu)應(yīng)當(dāng)向公司董事會或其審計委員會提交職能性審計報告及工作報告。向公司高級管理層提交行政性審計報告。第八條 內(nèi)審機構(gòu)和人員在履行職責(zé)時,應(yīng)當(dāng)嚴格遵守審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定、中國內(nèi)部審計準則以及本制度等相關(guān)規(guī)定,遵循職業(yè)標準,規(guī)范審計行為。第九條 內(nèi)審機構(gòu)和人員執(zhí)行審計業(yè)務(wù)時,應(yīng)當(dāng)依據(jù)項目審計計劃,編制審計實施方案,獲取審計證據(jù),出具審計報告。內(nèi)審機構(gòu)應(yīng)當(dāng)委派具備相應(yīng)資格和能力的審計人員承辦
3、審計業(yè)務(wù),制定內(nèi)部審計質(zhì)量控制制度,通過質(zhì)量控制,保證審計質(zhì)量。第二章 內(nèi)審機構(gòu)和人員 第十條 公司設(shè)立審計部,作為公司內(nèi)部審計工作的執(zhí)行機構(gòu),負責(zé)組織實施公司的內(nèi)部審計工作。第十一條 內(nèi)審人員應(yīng)當(dāng)持有崗位資格證書,具備相應(yīng)的職業(yè)要求。第十二條 內(nèi)審機構(gòu)負責(zé)人應(yīng)當(dāng)由公司董事會或其審計委員會通過適當(dāng)程序任免,其工作向公司董事會或其審計委員會負責(zé)。第十三條 內(nèi)審人員應(yīng)當(dāng)做到正直坦誠、廉潔自律、誠實服務(wù)、勤勉盡責(zé)、保守秘密。第十四條 內(nèi)審人員應(yīng)當(dāng)具備必要的學(xué)識、業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗,并不斷地通過后續(xù)教育等途徑保持和提高專業(yè)勝任能力。第十五條 內(nèi)審人員執(zhí)行審計業(yè)務(wù)時,應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的獨立性、客觀性和職業(yè)謹
4、慎,合理運用職業(yè)判斷,對被審計單位可能存在的重大問題保持警覺,并審慎評價所獲取審計證據(jù)的相關(guān)性、可靠性和充分性,得出恰當(dāng)?shù)膶徲嫿Y(jié)論。第十六條 內(nèi)審人員應(yīng)當(dāng)具有較強的交往技能,主動、及時、有效地進行溝通,妥善處理好與公司內(nèi)外相關(guān)機構(gòu)和人員的關(guān)系。第十七條 內(nèi)審機構(gòu)按照公司董事會或其審計委員會的要求,履行下列職責(zé): (一)對公司經(jīng)營活動、財務(wù)收支的合法性、真實性、完整性及效益性進行審計; (二)對公司內(nèi)部控制設(shè)計的健全性、合理性與運行的有效性,風(fēng)險管理及公司治理情況進行測試、審查和評價; (三)對公司負責(zé)人、相關(guān)人員的經(jīng)濟責(zé)任履行情況進行審計; (四)對公司投、融資項目進行審計; (五)對公司經(jīng)濟
5、管理和效益情況進行審計; (六)協(xié)助管理層及相關(guān)部門建立健全反舞弊機制,履行監(jiān)察職能,合理關(guān)注并預(yù)防、檢查和報告公司的違紀違規(guī)及舞弊行為;(七)對公司及其各職能部門、子公司及具有重大影響的參股公司提供相關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù);(八)評價外部審計質(zhì)量; (九)法律、法規(guī)規(guī)定和公司董事會或其審計委員會要求辦理的其他審計事項。第十八條 內(nèi)審機構(gòu)在履行職責(zé)時具有下列權(quán)限: (一)要求被審計單位按時報送生產(chǎn)、經(jīng)營、財務(wù)收支計劃,預(yù)算執(zhí)行情況、決算、會計報表和其他有關(guān)文件、資料; (二)參加公司與審計、財務(wù)、內(nèi)控、治理等有關(guān)的會議,召開與審計事項有關(guān)的會議; (三)參與研究制定有關(guān)的規(guī)章制度,提出內(nèi)部審計規(guī)章制
6、度,由公司審定公布后施行; (四)檢查有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營和財務(wù)活動的資料、文件,現(xiàn)場勘察實物; (五)檢查有關(guān)的計算機系統(tǒng)及其電子數(shù)據(jù)和資料; (六)對與審計事項有關(guān)的問題向有關(guān)單位和個人進行調(diào)查,并取得證明材料; (七)對正在進行的嚴重違法違規(guī)、嚴重損失浪費行為,采取臨時制止措施并及時報告; (八)對可能轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄會計憑證、會計賬簿、會計報表以及與經(jīng)濟活動有關(guān)的資料,經(jīng)公司董事會或其審計委員會批準,有權(quán)予以暫時封存; (九)提出糾正、處理違法違規(guī)行為以及改進管理、提高效益的建議; (十)對違法違規(guī)和造成損失浪費的單位和人員,給予通報批評或者提出追究責(zé)任的建議。第十九條 內(nèi)審機構(gòu)負責(zé)人
7、應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的目標和內(nèi)部審計制度,適時組織做好本部門年度審計計劃、人力資源計劃、財務(wù)預(yù)算、內(nèi)部審計制度的制定及變更等工作,并報請公司董事會或其審計委員會批準。第二十條 內(nèi)審機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部審計目標和管理需要,加強內(nèi)審人員的聘用、培訓(xùn)、工作任務(wù)安排、知識結(jié)構(gòu)及專業(yè)能力分析、業(yè)績考核與激勵機制及其他有關(guān)事項等人力資源管理工作,確保人力資源利用的充分性和有效性。第二十一條 內(nèi)審機構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期向公司董事會或其審計委員會提交工作報告,一般每年至少一次。工作報告應(yīng)當(dāng)概括、清晰地說明審計工作的開展情況。第二十二條 內(nèi)審機構(gòu)負責(zé)人應(yīng)當(dāng)做好與外部審計機構(gòu)在審計工作中的溝通與合作,提高審計效率、降低審計成本。第二十
8、三條 內(nèi)審機構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極推進內(nèi)部審計信息化建設(shè),組織開發(fā)、應(yīng)用審計操作和管理系統(tǒng),使其成為公司信息化工作的組成部分,并保障審計信息化工作持續(xù)改進。第二十四條 內(nèi)審機構(gòu)對公司有關(guān)部門及所屬單位嚴格遵守財經(jīng)法規(guī)、經(jīng)濟效益顯著、貢獻突出的集體和個人,可以向公司董事會或其審計委員會提出表揚和獎勵的建議。第二十五條 為獲取充分、相關(guān)和可靠的審計證據(jù),保證審計工作質(zhì)量,內(nèi)審機構(gòu)可以利用外部專家服務(wù),聘請在某一領(lǐng)域中具有專門技能、知識和經(jīng)驗的個人或單位,參與內(nèi)部審計業(yè)務(wù)或者提供技術(shù)支持、專業(yè)咨詢、專業(yè)鑒定等專業(yè)服務(wù),并在審計活動中利用其工作結(jié)果。外部專家可由內(nèi)審機構(gòu)從單位外部聘請,也可在公司內(nèi)部指派。第二十六
9、條 內(nèi)審機構(gòu)根據(jù)工作需要經(jīng)公司董事會或其審計委員會批準,可以委托社會中介機構(gòu)對有關(guān)事項進行審計。第二十七條 內(nèi)審機構(gòu)和人員應(yīng)在考慮相關(guān)因素的基礎(chǔ)上,評價和利用外部專家服務(wù)或者社會中介機構(gòu)的審計結(jié)果。 第三章 內(nèi)部審計計劃與準備第二十八條 內(nèi)審機構(gòu)負責(zé)人負責(zé)制定年度審計計劃。年度審計計劃應(yīng)當(dāng)在下年度開始前編制完成,并報公司董事會或其審計委員會批準。第二十九條 內(nèi)審機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)批準后的年度審計計劃組織實施內(nèi)部審計活動。內(nèi)審機構(gòu)負責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期檢查年度審計計劃的執(zhí)行情況,評估執(zhí)行效果。第三十條 內(nèi)審機構(gòu)負責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)年度審計計劃確定的審計項目的性質(zhì)、復(fù)雜性及時間限制,合理安排審計資源,選派內(nèi)審人員組成
10、項目審計組,并確定審計項目負責(zé)人。第三十一條 審計項目負責(zé)人負責(zé)編制項目審計方案,并經(jīng)內(nèi)審機構(gòu)負責(zé)人審定批準。第三十二條 內(nèi)審人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合適用的標準,了解、調(diào)查被審計單位及其相關(guān)情況,分析被審計單位可能存在的問題;運用職業(yè)判斷,根據(jù)可能存在問題的性質(zhì)、數(shù)額及其發(fā)生的具體環(huán)境,判斷其重要性。第三十三條 項目審計組應(yīng)當(dāng)通過被審計單位的內(nèi)部控制和信息系統(tǒng),評估其存在重要問題的可能性,以確定審計事項和審計應(yīng)對措施。第三十四條 內(nèi)審人員應(yīng)當(dāng)對審計風(fēng)險進行評估,制定并實施相應(yīng)的審計程序,以便將審計風(fēng)險降低到可接受的水平。第三十五條 內(nèi)審機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在實施審計前3個工作日,向被審計單位或者個人送達審計通知書,特
11、殊審計業(yè)務(wù)經(jīng)公司董事會或其審計委員會批準可在實施審計時送達。第四章 內(nèi)部審計實施第三十六條 項目審計組進駐被審計單位實施審計時,應(yīng)當(dāng)就本次審計的目標、程序及要求,向被審計單位及有關(guān)人員做必要的解釋說明,并聽取情況介紹,以增進對被審計事項的了解,保證審計工作順利有效地進行。第三十七條 內(nèi)審人員應(yīng)當(dāng)取得被審計單位負責(zé)人對本單位提供資料真實性和完整性的書面承諾,以個人為審計對象的經(jīng)濟責(zé)任審計還應(yīng)要求被審計人員簽署承諾書。第三十八條 內(nèi)審人員執(zhí)行審計業(yè)務(wù)時,應(yīng)當(dāng)保持職業(yè)謹慎,關(guān)注被審計單位可能存在的舞弊等違規(guī)、違法行為,以協(xié)助公司董事會或其審計委員會預(yù)防、檢查和報告舞弊行為,降低公司風(fēng)險。第三十九條
12、內(nèi)審人員應(yīng)當(dāng)通過實施審計程序獲取審計證據(jù),以此作為證實審計事項,作出審計結(jié)論的依據(jù)。第四十條 內(nèi)審人員應(yīng)當(dāng)編制審計工作底稿,真實、完整地記錄實施審計的過程、得出的結(jié)論和與審計項目有關(guān)的重要管理事項。第四十一條 審計項目負責(zé)人應(yīng)當(dāng)對審計工作底稿進行審核。第五章 內(nèi)部審計報告第四十二條 正式立項的審計項目經(jīng)過實施必要的審計程序后,應(yīng)當(dāng)出具審計報告,審計實施過程中可以根據(jù)需要出具中期審計報告。第四十三條 內(nèi)審機構(gòu)實施的非正式立項的審計項目或配合有關(guān)部門協(xié)同辦理的事項,根據(jù)公司實際情況和內(nèi)部管理的需要,可以出具簡易審計報告。第四十四條 項目審計組實施審計后應(yīng)當(dāng)向內(nèi)審機構(gòu)提交審計報告。內(nèi)審機構(gòu)審定項目審
13、計組的審計報告后正式出具審計報告。第四十五條 項目審計組向內(nèi)審機構(gòu)提交審計報告前,應(yīng)當(dāng)與被審計單位及其相關(guān)人員進行及時、充分的溝通,并征求被審計單位和有關(guān)人員的意見。經(jīng)濟責(zé)任審計報告還應(yīng)當(dāng)征求被審計人員的意見;必要時,征求公司有關(guān)管理部門的意見。第四十六條 被審計單位或個人應(yīng)當(dāng)自接到項目審計組的審計報告之日起10日內(nèi)提出書面意見;10日內(nèi)未提出書面意見的,視同無異議。被審計單位、被審計人員或者有關(guān)責(zé)任人員對征求意見的審計報告有異議的,項目審計組應(yīng)當(dāng)進一步核實,并根據(jù)核實情況對審計報告作出必要的修改。第四十七條 內(nèi)審機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立審計報告的分級復(fù)核制度。項目審計組提交審計報告后,由內(nèi)審機構(gòu)的業(yè)務(wù)主
14、管(或指定專、兼職復(fù)核員)和內(nèi)審機構(gòu)負責(zé)人進行復(fù)核。復(fù)核工作的分工,由內(nèi)審機構(gòu)自行決定。第四十八條 審計報告復(fù)核、修改后,履行必要的審批程序,形成正式審計報告。根據(jù)需要,內(nèi)審部門可以出具審計意見書和做出審計決定。第四十九條 審計報告的發(fā)送范圍主要限于公司內(nèi)部,通??筛鶕?jù)公司的一般要求和審計活動本身的性質(zhì)來確定發(fā)送對象。需要對外提供內(nèi)部審計報告時,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過公司董事會或其審計委員會的批準。第五十條 內(nèi)審人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)保密性的要求,充分考慮審計報告?zhèn)鬟f方式的恰當(dāng)性,一般采取派專人送達或其他傳遞方式。第五十一條 內(nèi)審機構(gòu)在審計中發(fā)現(xiàn)涉嫌舞弊等重大問題,可以采用專題報告等方式向公司董事會或其審計委員會
15、報告。第六章 內(nèi)部審計結(jié)果利用與后續(xù)審計 第五十二條 公司董事會或其審計委員會應(yīng)當(dāng)充分重視審計報告所披露的審計發(fā)現(xiàn)以及審計結(jié)論、審計建議,建立健全有關(guān)審計結(jié)果利用的工作機制,保障各項內(nèi)部審計結(jié)果得到及時、有效的利用,發(fā)揮內(nèi)部審計對公司整體管理的促進作用。第五十三條 公司內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立相關(guān)制度,明確有關(guān)職能部門對內(nèi)部審計結(jié)果利用的具體工作職責(zé)。保障審計發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制和經(jīng)營管理的典型經(jīng)驗得到推廣應(yīng)用,審計提出的表彰與獎勵建議得到及時采納,審計發(fā)現(xiàn)問題得到有效整改。被審計單位(部門或個人)應(yīng)在審計部門規(guī)定時間內(nèi)將落實措施和結(jié)果書面報告審計部門。第五十四條 經(jīng)公司董事會或其審計委員會批準,可在適當(dāng)范圍內(nèi)
16、,通過適當(dāng)方式,公布內(nèi)部審計結(jié)果。第五十五條 內(nèi)審機構(gòu)負責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要適時安排后續(xù)審計工作,以促進被審計單位對審計發(fā)現(xiàn)的問題及時采取合理、有效的糾正措施,保證審計的效果。 第五十六條 內(nèi)審機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)后續(xù)審計的執(zhí)行過程和結(jié)果,向公司董事會或其審計委員會及被審計單位提交后續(xù)審計報告。第五十七條 內(nèi)審機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定開展內(nèi)部審計統(tǒng)計工作,并確保審計統(tǒng)計資料的準確性和及時性。第七章 內(nèi)部審計工作交接第五十八條 內(nèi)審人員工作調(diào)動或者因故離職(崗)應(yīng)當(dāng)將本人所經(jīng)管的內(nèi)部審計工作全部移交給接替人員,并按要求辦理交接手續(xù)。沒有辦清交接手續(xù)不得調(diào)動或者離職(崗)。交接手續(xù)一般應(yīng)當(dāng)在接到任免(或調(diào)離)文件
17、后10個工作日內(nèi)完成。接替人員應(yīng)當(dāng)認真接管移交工作,并繼續(xù)辦理移交的未了事項。 第五十九條 內(nèi)審人員辦理移交應(yīng)當(dāng)包括下列資料: (一)持有的相關(guān)文件材料及清單; (二)單位印章及相關(guān)印鑒; (三)審計檔案移交材料; (四)尚未完結(jié)的審計項目的工作底稿,審計證據(jù); (五)有關(guān)電子審計數(shù)據(jù)(含備份)材料,利用審計信息系統(tǒng)輔助開展審計工作的,還應(yīng)當(dāng)移交審計軟件及密碼、審計軟件數(shù)據(jù)盤等有關(guān)資料和實物; (六)其他材料。第六十條 移交人員應(yīng)當(dāng)對自己經(jīng)辦且已經(jīng)移交的內(nèi)部審計工作和內(nèi)部審計資料的合法性、真實性、完整性負責(zé)。第八章 內(nèi)部審計檔案管理第六十一條 內(nèi)審機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立審計檔案管理制度,加強內(nèi)部審計檔案
18、的收集、整理、保管、利用、移交和銷毀等環(huán)節(jié)的管理工作。第六十二條 內(nèi)審機構(gòu)在進行內(nèi)部審計活動中形成的各類具有保存價值資料的原件或復(fù)制件,均應(yīng)當(dāng)收集齊全,立卷歸檔。其存在形式包括紙質(zhì)、磁質(zhì)、光盤等。第六十三條 內(nèi)審機構(gòu)負責(zé)人負責(zé)內(nèi)部審計檔案工作的監(jiān)督和管理,指定專(兼)職檔案管理員,對內(nèi)部審計文件材料的立卷、歸檔工作進行監(jiān)督和指導(dǎo),負責(zé)審計檔案的收集、整理、保管、利用、借閱和移交工作。第六十四條 內(nèi)部審計檔案立卷工作實行項目審計組負責(zé)制,誰審計誰立卷,在項目審計方案中應(yīng)當(dāng)確定立卷責(zé)任人并及時收集內(nèi)部審計過程中的文件材料,妥善保管,審結(jié)卷成。第六十五條 內(nèi)部審計電子數(shù)據(jù)審計檔案應(yīng)當(dāng)刻錄光盤和硬盤備
19、份存檔;錄音帶、錄像帶、照片等聲像檔案,應(yīng)當(dāng)逐件登記單位、時間、內(nèi)容、數(shù)量、制作者等相關(guān)信息。第六十六條 整理后的內(nèi)部審計立卷材料經(jīng)審計項目負責(zé)人復(fù)查,再交由內(nèi)審機構(gòu)檔案管理人員進行全面認真檢查,凡有不符合歸檔要求的應(yīng)當(dāng)由立卷人進行補救或返工。第六十七條 內(nèi)部審計檔案立成后,應(yīng)當(dāng)以審計項目案卷為單位進行交接,經(jīng)內(nèi)審機構(gòu)檔案管理員驗收,按照規(guī)定標注保管年限和密級,登記后專柜保管。第六十八條 公司外部借(查)閱內(nèi)部審計檔案或者要求出具內(nèi)部審計檔案證明的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)內(nèi)審機構(gòu)負責(zé)人和公司董事會或其審計委員會的批準。公司內(nèi)部借(查)閱審計檔案或者要求出具審計檔案證明的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)內(nèi)審機構(gòu)負責(zé)人批準,必要時需經(jīng)公
20、司董事會或其審計委員會的批準。辦理借(查)閱內(nèi)部審計檔案,應(yīng)當(dāng)履行相關(guān)手續(xù);借(查)閱檔案者應(yīng)當(dāng)對檔案的保密、安全和完整負責(zé)。第六十九條 內(nèi)審機構(gòu)應(yīng)當(dāng)向公司檔案室(館)移交內(nèi)部審計檔案,辦理移交工作時應(yīng)當(dāng)填寫內(nèi)部審計檔案移交清單。內(nèi)部審計檔案到期時,應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定程序進行銷毀。第九章 內(nèi)部審計質(zhì)量控制和責(zé)任第七十條 內(nèi)審機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立涵蓋部門質(zhì)量控制與項目質(zhì)量控制兩方面的審計質(zhì)量控制制度。 第七十一條 內(nèi)審機構(gòu)負責(zé)人對制定并實施系統(tǒng)、有效的質(zhì)量控制制度負總體責(zé)任。 第七十二條 內(nèi)部審計質(zhì)量控制一般包括內(nèi)部審計督導(dǎo)、內(nèi)部自我質(zhì)量控制與外部評價。第七十三條 內(nèi)審機構(gòu)實行項目審計組成員、主審、項目負責(zé)人、審計機構(gòu)負責(zé)人等對審計業(yè)務(wù)的分級質(zhì)量控制,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。內(nèi)審機構(gòu)負責(zé)人對審計項目實施結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任。 第七十四條
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 蚌埠市休閑垂釣管理辦法
- 行政執(zhí)法崗位管理辦法
- 西安市對外投資管理辦法
- 西瓜視頻審核員管理辦法
- 許昌市資金監(jiān)管管理辦法
- 課后服務(wù)志愿者管理辦法
- 財務(wù)管理與會計管理辦法
- 貴州省城市路牌管理辦法
- 貴州銅仁公積金管理辦法
- 資源及能源消耗管理辦法
- DB11T 593-2016高速公路清掃保潔質(zhì)量與作業(yè)要求
- GB/Z 40637-2021古籍印刷通用字規(guī)范字形表
- GB/T 3608-2008高處作業(yè)分級
- GB/T 19250-2013聚氨酯防水涂料
- 2023年涉縣水庫投資管理運營有限公司招聘筆試題庫及答案解析
- 小企業(yè)會計準則報表格式完整
- 管理學(xué)原理(南大馬工程)
- 醫(yī)院就診告知書
- 首屆全國報刊編校技能大賽決賽試卷(一)及答案
- 醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范以及服務(wù)禮儀
- FBCDZ系列通風(fēng)機使用說明書
評論
0/150
提交評論