學校班主任績效工資考核方案

1、學校班主任績效工資考核方案（試行稿）班級是學校對學生進行教育教學活動的最基層組織。班風的好壞，是直接影響校風的重要因素。班主任工作是培養(yǎng)良好思想品德和指導學生健康成長的重要途徑。班主任是學校德育共組的直接實施者。為了加強我校的德育工作，發(fā)揮班主任工作的主動性，加強班主任工作的規(guī)范性和注重班主任工作的實效性，進一步提高我校的教育教學質量，特制訂我校的班主任績效工資及考核方案如下：一、考核對象全校 13 名班主任。其中小學班主任6 名，初中 7 名。二、績效總額與組成1 、考核內容為兩部分：班主任為班主任工作 (50 分+N 分 )；班級管理成績（ 50 分+N 分）?？己藭r以班級量化考核分數和日

2、常工作完成情況為依據， 均以分數形式進行核算。 績效金額由學校統(tǒng)一劃撥，總金額 10200 元，其中班主任 150 ×13 ×4=7800 元；生活老師 6×100 ×4=2400 元（均按 4 個月計算）。2 、績效計算與發(fā)放方法。A. 班級管理成績和班主任工作均為分數量化。每日一小計， 每月一匯總，并進行公布；B.績效工資計算方法：分三個小組：一至三年級為一組；四至六年級為一組；七至九年級為一組。 績效工資在各自小組中按班級所得百分比進行計算。 班級每月得分 = 各班每月每日分數累計 小組平均分 = 小組各班級每月得分總和÷小組班級數 班級

3、得分比 = 班級每月得分÷小組平均分 實發(fā)績效 = 班級得分比× 150 獎勵金額實發(fā)績效 = 得分比（班級每月得分÷平均分）× 150獎勵，每月隨工資發(fā)放。三、量化考核評比辦法班主任工作考核分為班主任常規(guī)工作考核和班主任工作成績考核兩部分，分別占50% （即班主任工作和班級管理） 。班主任工作由行政值日進行考核量化， 班級管理工作成績由值周老師和學生會干部考核，考核均實行得分正分計算。班主任考核分數 = 班主任工作考核分數 + 班主任工作成績考核分數（一）班主任常規(guī)工作考核內容（以行政值日考核和政教處量化為準，分數為：50+N ）考核項目早操5分課間操

4、 5考核量化說明按時到 5 分；遲到4 分；缺勤0 分。學生集合完畢未到視為遲到；無故早退視為缺勤分跟早餐 5分按時跟班并與班級隊伍一起5分；隊伍開始進餐廳未到視班午餐 5分為遲到 4 分；無故未到視為缺勤0 分。管理中餐 5分35午休響起在教室5 分；午休鈴響起未到班視為遲到4 分；分午休 5分無故不在視為缺勤0 分。晚寢 5分未隨隊伍到寢室視為遲到 4 分；未在宿舍維護就寢秩序視為缺勤 0 分；熄燈但學生未安穩(wěn)就離寢視為早退2分；無故不在視為缺勤0 分班安全 5分班級出現重大人身安全和財產損失事故。如打架斗毆，流級血事件，故意損壞財產等，一旦出現則扣5分。教室無人事務時電器未關閉電源每次扣

5、 2 分。15紀律 5分宿舍紀律較差； 課間打鬧；上課紀律差。一經發(fā)現扣1 5分分 .衛(wèi)生評比5 分計劃總結每大周放假時全校衛(wèi)生檢查，滿分5 分，所有班主任參加評分，計算班級平均分即為班級所得分，計算時四舍五入取整數。計劃、總結均為10 分。按時上交10 分；遲1 天以內9分；遲 2 天以上 8 分；超過 2 天則視為缺失0 分。另，查看內容的真實性和完善性。安全資料其它日任務落實常工作出勤到崗N分班務資料每月按要求按時填寫安全相關資料的10分；未按規(guī)定、按時完成的5 分；限定期限未整改的0 分。各項安全班級巡查表。平時各項任務按時按質完成10 分；推遲完成5 分；未落實到 0分。收假 15

6、：30 簽到并坐班、開會、集體活動等，到崗5 分；分為遲到4 分；缺勤 0 分；班務日志填寫：優(yōu)10 分；良 8 分；合格 6 分；未填、亂填和限期未整改0 分班主任工作手冊填寫：優(yōu)10 分；良 8 分；合格 6 分；未填、亂填和限期未整改0 分（二）班級工作成績考核 （以值周教師量化考核為準：分數為50+N ）考核項目及分值考核量化說明早操 5 分做到快、齊、靜為優(yōu)5 分；一般 4 分；差 3 分；較差紀課間操 5分律早餐 5分與出午餐 5分勤晚餐 5分35午休 5分分晚寢 5分1分。抽查人數，每少一人次扣0.5分，扣完為止。隊列快、齊、靜，就餐秩序良好5 分；一般 4 分；差3分；較差 1

7、 分。不愛惜糧食每人次扣1 分，扣完為止；無故缺勤的每人次扣0.5 分，扣完為止。午休紀律好5 分；一般4 分；差 3 分；較差1 分。按時熄燈，秩序良好5 分；紀律一般4 分；差 3 分；較差1分。宿舍5分班級教室5分衛(wèi)生15分衛(wèi)生區(qū) 5分生活老師每日檢查，取整數，好5 分；一般 4 分；差1 分地面干凈1 分；垃圾桶清洗干凈、桶內垃圾不堆滿、工具整齊1 分；桌椅整齊1 分；講臺、黑板、空調、物品柜干凈整潔1 分；門窗干凈1 分。（放假檢查衛(wèi)生時也按此標準，滿分5 分）走廊、門前空場地干凈、 走廊柱子無污漬視為好5 分；一般4分；差 1分。其它（ N 分） 拾金不昧視情況加1 5 分；好人好

8、事視情況加1 5 分；班級公差突出加 15分。( 三)生活老師考核內容 （行政值日考核）項目（ 100 元）考核說明全勤獎 20 元每天堅持按時上下班， （早 6： 30 上班、晚8 ： 20 下班），不無故缺勤發(fā)50 元；無故缺勤扣20 元；檢查不在崗的每次 5 元，扣完為止。要求：地面干凈，物品擺放整齊，床鋪整理規(guī)范，無亂掛亂搭現象，廁所無污漬，宿舍無異味，門窗無蜘蛛網且窗臺干衛(wèi)生整理20元凈。評價等級為優(yōu)20 元；良 15 元；一般10 元；差 5 元。（行政值日每天抽查一次）假日值班要求：放假當天上午11 ：30 之前必須在崗，收假當天下午15 ： 30 17 ：30 必須到崗，處理家

9、長尋找物品等事由；節(jié)假日安排輪流值班必須到崗打掃衛(wèi)生；學生離校值班20元后檢查宿舍水電關閉情況?？荚u為：到崗并履行責任的20元；遲到 15 元；工作不負責任視情況發(fā)0 15 元；缺崗 0元。（收假當天15 ： 30 之前到政教處簽字）1 、必須五人同時進行檢查量化，每日下午17 ：00 之前將檢查結果交由當日值周老師；2 、檢查必須認真，不得敷衍，宿舍量化 20 元認真評分。評分時一律取整數，不留小數點，就低不就高；3 、滿分為 5 分（地面 1 分；床鋪整理1 分；口杯擺放1 分；物品擺放（鞋子、箱子）1 分；衣柜整理1 分）。以行政值日抽查時為準， 每發(fā)現一次不負責任評分的扣5 元，扣完為止。任務20元1 、認真為學生打標簽；2、其它臨時性任務在崗并認真完成；3 、幫助學生尋找衣物；4 、做好滅蚊工作；5 、參與小學1 、2 、 3 年級陪