公司黨務(wù)企務(wù)公開制度（試行）模版-黨務(wù)行務(wù)公開內(nèi)容.doc

1、公司黨務(wù)企務(wù)公開制度（試行）模版:黨務(wù)行務(wù)公開內(nèi)容公司黨務(wù)企務(wù)公開制度（試行）為進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神，推進(jìn)企業(yè)民主決策和黨風(fēng)廉潔建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，保證員工依法行使民主權(quán)利，激發(fā)廣大職工主人翁責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)廣大員工參與企業(yè)管理的積極性，提升企業(yè)黨務(wù)企務(wù)管理的質(zhì)量和水平，推動(dòng)企業(yè)的健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)_投資集團(tuán)有限公司、_高速公路投資有限公司關(guān)于推行黨務(wù)企務(wù)公開制度的相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第一條 黨務(wù)企務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo) 為保證公司黨務(wù)企務(wù)公開工作落到實(shí)處，必須建立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，有關(guān)方面齊抓共管，動(dòng)員職工廣泛參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。公司黨務(wù)企務(wù)

2、公開工作在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，黨委書記對(duì)黨務(wù)企務(wù)公開工作負(fù)總責(zé)，是第一責(zé)任人；企業(yè)行政主管是企務(wù)公開的主體，是第一執(zhí)行人；紀(jì)委對(duì)企務(wù)公開工作實(shí)施監(jiān)督檢查，是第一監(jiān)督人；公司工會(huì)是企務(wù)公開的工作機(jī)構(gòu)，是第一實(shí)施人。 （一）黨務(wù)企務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：黨委書記 常務(wù)副組長：黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席 副 組 長：公司其他領(lǐng)導(dǎo)成 員: 各部門負(fù)責(zé)人（二）企務(wù)公開工作實(shí)施機(jī)構(gòu) 公司工會(huì)、綜合部負(fù)責(zé)企務(wù)公開日常工作。凡是需公開的內(nèi)容，必須嚴(yán)格按照程序報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定同意，方可予以公開。 （三）黨務(wù)企務(wù)公開工作監(jiān)督機(jī)構(gòu) 黨務(wù)企務(wù)公開工作的檢查和監(jiān)督，由公司紀(jì)委牽頭，成立由紀(jì)委、工會(huì)和職工代表組

3、成的監(jiān)督小組進(jìn)行。按照黨務(wù)企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，主要對(duì)以下方面進(jìn)行監(jiān)督檢查：一是黨務(wù)企務(wù)公開是否按規(guī)定的時(shí)間、內(nèi)容和形式進(jìn)行；二是黨務(wù)企務(wù)公開的內(nèi)容是否真實(shí)、全面、及時(shí)；三是職工群眾提出的意見和建議是否得到落實(shí)和反饋。公司通過職工大會(huì)、職工座談會(huì)、信箱、電話、意見箱等多種形式，廣泛征求職工意見，保證監(jiān)督渠道的暢通，促進(jìn)黨務(wù)企務(wù)公開質(zhì)量的不斷提高。監(jiān)督小組每年末必須對(duì)公司的黨務(wù)企務(wù)公開工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。 第二條 黨務(wù)企務(wù)公開的原則（一）依法辦事原則。黨務(wù)企務(wù)公開應(yīng)以國家法律法規(guī)、方針政策為依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，保證公開的合法性。（二）及時(shí)有效原則。常規(guī)性工作要定期公開，階段性、長期性工作要分段公開，短期性、

4、臨時(shí)性、一事一議的工作要隨時(shí)公開，以保證公開的時(shí)效性。（三）實(shí)事求是原則。黨務(wù)企務(wù)公開要真實(shí)，不能避重就輕，暗箱操作，除商業(yè)秘密外，該公開的要真實(shí)完整地公開，以保證公開的真實(shí)性。（四）立足實(shí)際，逐步推進(jìn)原則。從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，不搞形式，有計(jì)劃、有層次、分步驟地實(shí)施。（五）遵循全心全意依靠職工辦企業(yè)的宗旨。有利于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，有利于增加企業(yè)管理工作透明度，有利于職工參與企業(yè)民主管理，有利于加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。第三條 黨務(wù)企務(wù)公開的主要內(nèi)容（一）公司經(jīng)營管理和改革發(fā)展的重大問題1.公司年度工作目標(biāo)、中長期發(fā)展規(guī)劃。2.重大經(jīng)營決策及公司改革、改組、改造、方案。3.高速公路建設(shè)進(jìn)展情

5、況。4.公司財(cái)務(wù)狀況與財(cái)務(wù)工作，項(xiàng)目投資和使用情況。5.基本建設(shè)、物資采購等工程項(xiàng)目承包制度、計(jì)劃執(zhí)行情況。（二）涉及職工切身利益方面的問題1.職工分流安置方案、措施和實(shí)施情況。2.工資、獎(jiǎng)金分配方案和生活福利分配情況。3.住房公積金、職工養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金及其它社會(huì)保險(xiǎn)基金繳納情況。4.提薪晉級(jí)、職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)執(zhí)行情況。5.低保、五保補(bǔ)貼發(fā)放。6.企業(yè)集體公益金、各類救災(zāi)款物的管理使用方案及執(zhí)行情況。7.職工培訓(xùn)計(jì)劃，勞動(dòng)爭議處理情況。8.職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。9.計(jì)生指標(biāo)計(jì)劃及完成情況10.其他職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。（三）企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)問題1.領(lǐng)導(dǎo)干部述職、民主評(píng)議、組織考核

6、情況和任免情況。2.中層管理人員任用、重要崗位人員的選聘。3.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。4.企業(yè)招待費(fèi)支出的項(xiàng)目和金額的情況。5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來和支出情況。6.領(lǐng)導(dǎo)干部的工資、公車和通訊工具使用情況。7.領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況。8.企業(yè)管理人員出國出境費(fèi)用支出情況等。第四條 黨務(wù)企務(wù)公開的基本形式 （一）職工大會(huì) 職工大會(huì)制度符合我國國情和企事業(yè)單位的實(shí)際，是一項(xiàng)有中國特色的職工民主管理制度。堅(jiān)持把職工大會(huì)制度作為維護(hù)職工民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益的重要制度，作為職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的平臺(tái)，作為職工理性表達(dá)利益訴求的暢通渠道，作為開展平等協(xié)商、簽訂集體合同等維權(quán)工作的程序保障，

7、并在實(shí)踐中不斷加以完善。職工大會(huì)是黨務(wù)企務(wù)公開的主要載體和基本形式。職工大會(huì)每年至少召開一次，每次大會(huì)必須有全體職工三分之二以上出席。大會(huì)就會(huì)議議程、企業(yè)工作報(bào)告等作出決議，可以采用舉手方式進(jìn)行表決；對(duì)涉及職工切身利益和勞動(dòng)關(guān)系的重要事項(xiàng)作出決議，應(yīng)當(dāng)采用無記名投票方式進(jìn)行表決。對(duì)涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，大會(huì)按照法律法規(guī)規(guī)定具有決定權(quán)和否決權(quán)，既未公開又未經(jīng)職工大會(huì)通過的有關(guān)決定視為無效。職工大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)所作出的決議，必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過方可生效。要通過實(shí)行黨務(wù)企務(wù)公開，落實(shí)職工群眾的審議知情權(quán)、協(xié)商共決權(quán)、選舉罷免權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)，建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的民主管理制度。（二）黨務(wù)企務(wù)公開欄 公司開辟黨務(wù)企務(wù)公開欄，將需要日常公開的內(nèi)容在黨務(wù)企務(wù)公開欄實(shí)行公開，并明確保留時(shí)間。（三）意見箱 企業(yè)設(shè)立意見箱，公開讓職工提出意見和建議，了解職工的反映，不斷改進(jìn)工