公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案

1、文昌市旅游投資控股有限公司 組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案一、 公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的原因（一）外部環(huán)境需要當(dāng)前公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入主要來(lái)源于市政府市政建設(shè)配套設(shè)施的代建管理費(fèi)用，公司的資金來(lái)源直接受制于政府的公 共設(shè)施的投資力度。而在長(zhǎng)期而言，政府的公共設(shè)施投資存在 很大的不確定性，所以我們要居安思危， 及時(shí)調(diào)整公司的發(fā)展 方向，將公司目前的主營(yíng)業(yè)務(wù)從“代建型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤奥糜钨Y產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型”，保證公司能可持續(xù)性的發(fā)展。同時(shí)，市委市政府對(duì)公司發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略已明晰，目標(biāo)已明確，要求公司構(gòu)建與 之相適應(yīng)的公司組織架構(gòu)，在新的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)市委市政府的戰(zhàn) 略部署和工作目標(biāo)更快更好的實(shí)現(xiàn)。（二）內(nèi)部環(huán)境需要公司戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變，促使著

2、現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整并與之適應(yīng)， 而公司當(dāng)前的組織結(jié)構(gòu)體系存在著以下問(wèn)題：1、 不符合組織戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變后的運(yùn)行模式。2、 不符合新戰(zhàn)略下實(shí)施集團(tuán)功能建設(shè)要求。3、 管理層級(jí)過(guò)多，沒(méi)有形成以利潤(rùn)為中心的激勵(lì)模式，組織管理效率較低。4、 人力資源配置不盡合理，資本經(jīng)營(yíng)、投融資、市場(chǎng)開(kāi)發(fā) 等方面的力雖薄弱。5、 事務(wù)性工作多，導(dǎo)致機(jī)關(guān)人員較多，集團(tuán)控制、協(xié)調(diào)、 服務(wù)職能不能充分體現(xiàn)。二、 公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方向結(jié)合公司戰(zhàn)略，擬從以下幾個(gè)方面調(diào)整公司的組織機(jī)構(gòu)：1、建立戰(zhàn)略型管理模式，完善公司管理組織結(jié)構(gòu)。2、設(shè)立事業(yè)部，減少公司管理層級(jí)和幅度，適當(dāng)加大放權(quán)力度，發(fā)揮經(jīng)營(yíng)管理的積極性， 促進(jìn)組織專(zhuān)業(yè)化，建設(shè)輕

3、型 的、精干的運(yùn)營(yíng)中心。3、有效控制公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，加大內(nèi)部管控力度。4、重視人才戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu) 化相結(jié)合。三、公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案（一） 組織機(jī)構(gòu)框圖將公司原有的八個(gè)部門(mén)調(diào)整為三個(gè)部門(mén)，兩個(gè)事業(yè)部，一個(gè)項(xiàng)目部。其具體情況如下：將總工辦、工程管理部、前期項(xiàng) 目部進(jìn)行合并，成立工程管理事業(yè)部； 撤消戰(zhàn)略發(fā)展部，成立 旅游開(kāi)發(fā)事業(yè)部，加大旅游項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)管理力度；設(shè)置審計(jì)部，在原有的工程造價(jià)預(yù)算的基礎(chǔ)上， 增加經(jīng)營(yíng)審計(jì)業(yè)務(wù)； 設(shè)置辦公室，在原總經(jīng)理辦公室業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上增加董事會(huì)辦公 室相關(guān)工作職能，調(diào)整后的組織結(jié)構(gòu)框圖見(jiàn)（附件1、2）（二） 崗位職責(zé)辦公室部門(mén)職責(zé)編制審核批

4、準(zhǔn)部門(mén)名稱(chēng)辦公室主管崗位副總經(jīng)理下屆部門(mén)人力資源室、法律事務(wù) 全、行政文秘至、后勤 管理室、董事會(huì)事務(wù)室所屆崗位辦公室主任、法律事務(wù)室主管、 人力資源主管、董事會(huì)辦公室 主管、后勤管理主管、行政文 秘、檔案員編制人數(shù)10人定編依據(jù)人力資源2人、法律事務(wù)2人、行m秘1人、 后勤管理1人，董事會(huì)1人檔案1人、司機(jī)2人。部門(mén)職責(zé)1、 負(fù)責(zé)公司文秘事務(wù)、文字綜合、公文傳遞、基本檔案、會(huì)務(wù)（公司 級(jí)），公共關(guān)系、內(nèi)部信息（企業(yè)刊物）、對(duì)外宣傳企劃、企業(yè)文化、制度 建設(shè)、后勤保障（含辦公物業(yè)）等行政事務(wù)管理。2、 負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)、部門(mén)職能界定、部門(mén)之間關(guān)系協(xié)調(diào)， 人事制度、績(jī)效考核、薪酬管理、員

5、工招聘與培訓(xùn)等人力資源開(kāi)發(fā)與管理。3、負(fù)責(zé)公司法務(wù)管理，參與決策，為經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)分析；預(yù)防糾紛，協(xié)助公司及各合作公司建 立、點(diǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度；參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的談判工作，提出減少或 避免法律風(fēng)險(xiǎn)的措施和法彳境見(jiàn)；審查、修改、會(huì)簽合同、協(xié)議；解決已發(fā)生的法律問(wèn)題；負(fù)責(zé)處理公司重大或復(fù)雜債權(quán)債務(wù)的活理和追收工作；協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)辦理有關(guān)的法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。4、 負(fù)責(zé)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)有關(guān)事務(wù)，黨建、創(chuàng)建工作，協(xié)調(diào)工會(huì)、共宵 團(tuán)、計(jì)劃生育等工作。5、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。計(jì)劃財(cái)務(wù)部部門(mén)職責(zé)部門(mén)名稱(chēng)計(jì)劃財(cái)務(wù)部主管崗位總會(huì)計(jì)師下屆部門(mén)財(cái)務(wù)室、計(jì)劃室所屆

6、崗位部門(mén)經(jīng)理、會(huì)計(jì)、出納編制人數(shù)7定編依據(jù)部門(mén)職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行與考核管理。2、 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)，會(huì)計(jì)耐管理、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督、財(cái) 會(huì)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)和重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管。3、 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支核算與管理， 費(fèi)用控制，資金管理，建立公 司資金臺(tái)帳。4、管理下屆公司財(cái)務(wù)收支狀況和財(cái)務(wù)管理水平。5、 協(xié)調(diào)與財(cái)政、工商、稅務(wù)、銀行等單位的關(guān)系，加強(qiáng)與各會(huì)計(jì)事務(wù) 所、審計(jì)事務(wù)所等機(jī)構(gòu)的溝通。6、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。編制審核批準(zhǔn)審計(jì)部部門(mén)職責(zé)定編依據(jù)一、 工程審計(jì)方面：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程各階段的投資控制管理工作，對(duì)外與政府發(fā)改、審計(jì)等相關(guān)主管部門(mén)的協(xié)調(diào)、跟蹤審核

7、等工作，參與各建單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系 工作；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目支付月報(bào)的審核及工程變更費(fèi)用、工程簽證費(fèi)用、索 賠費(fèi)用的審核。2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目年度造價(jià)控制計(jì)劃的編制， 配合投資發(fā)展部做好建設(shè) 資金籌措工作。3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目合同的管理工作，建立合同臺(tái)帳和支付臺(tái)帳，做好索 賠管理工作，處理合同實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，監(jiān)督合同主體的履約。4、 配合工程管理事業(yè)部做好工程項(xiàng)目的招標(biāo)工作，審 核 招標(biāo) 文 件 商 務(wù)標(biāo)，審核工程量活單及工程標(biāo)底。5、負(fù)責(zé)工程甲供材料采購(gòu)招標(biāo)的組織工作。6、組織工程預(yù)算部業(yè)務(wù)培訓(xùn)及承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、 經(jīng)營(yíng)審計(jì)方面：1、公司的財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)預(yù)決算審計(jì)、管理效益審計(jì)、任期經(jīng)

8、濟(jì)責(zé)任 審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審計(jì)等工作，進(jìn)行有關(guān)審計(jì)原始資料的調(diào)查取證、收集整 理和建檔工作，編寫(xiě)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告。2、組織制定、實(shí)施公司年度審計(jì)工作計(jì)劃，擬定公司各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)制 度，并對(duì)內(nèi)部審計(jì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。3、組織對(duì)公司所屆企業(yè)、事業(yè)部財(cái)務(wù)狀況的分析及預(yù)警工作，指導(dǎo)二 級(jí)公司、事業(yè)部?jī)?nèi)部審計(jì)工作。4、定期或不定期對(duì)二級(jí)公司、事業(yè)部?jī)?nèi)部控制制度的執(zhí)行情況和財(cái)務(wù) 管理情況進(jìn)行審計(jì)或抽查，并提出意見(jiàn)和建議。5、組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計(jì)工作。部門(mén)名稱(chēng)審計(jì)部下屆部門(mén)工程審計(jì)室、 經(jīng)營(yíng)審計(jì) 室主管崗位副總經(jīng)理所屆崗位部門(mén)經(jīng)理、 工程審計(jì)主管、 經(jīng) 營(yíng)審計(jì)主管、審計(jì)員編制人數(shù)部門(mén)職責(zé)審計(jì)部部門(mén)職責(zé)

9、編制審核批準(zhǔn)旅游開(kāi)發(fā)事業(yè)部部門(mén)職責(zé)編制審核批準(zhǔn)部門(mén)名稱(chēng)旅游開(kāi)發(fā)事業(yè)部主管崗位副總經(jīng)理下屆部門(mén)房屋銷(xiāo)售組、運(yùn)營(yíng)管理 組、投融資組所屆崗位部門(mén)經(jīng)理編制人數(shù)8定編依據(jù)1、負(fù)責(zé)本部門(mén)的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)和核算2、負(fù)責(zé)對(duì)旅游產(chǎn)業(yè)鏈的相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行研究策劃，對(duì)旅游行業(yè)的各類(lèi) 相關(guān)資料進(jìn)行收集、研究，建立旅游開(kāi)發(fā)信息庫(kù)。3、負(fù)責(zé)制訂公司旅游項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，對(duì)文昌市的自然、人文旅游資 源進(jìn)行整合、策劃、開(kāi)發(fā)建設(shè)，并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)前的開(kāi)發(fā)策劃。4、負(fù)責(zé)編制公司計(jì)劃實(shí)施的旅游項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織項(xiàng)目的具體 實(shí)施及監(jiān)控管理。部門(mén)5、負(fù)責(zé)協(xié)助政府編制旅游景區(qū)的區(qū)域規(guī)劃和詳細(xì)規(guī)劃，會(huì)同有關(guān)部職責(zé)門(mén)進(jìn)行旅游項(xiàng)目工程建設(shè)施工的項(xiàng)目選址報(bào)建及開(kāi)

10、發(fā)、經(jīng)營(yíng)、管理等工6、 負(fù)責(zé)組織旅游相關(guān)產(chǎn)品的整體形象宣傳策劃、旅游市場(chǎng)促銷(xiāo)。7、負(fù)責(zé)對(duì)各旅游景區(qū)公司、灑店、旅游產(chǎn)品公司提供政策指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。8、負(fù)責(zé)房屋銷(xiāo)售的各項(xiàng)工作。9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。項(xiàng)目管理事業(yè)部部門(mén)職責(zé)編制審核批準(zhǔn)部門(mén)名稱(chēng)項(xiàng)目管理事業(yè)部主管崗位副總經(jīng)理下屆部門(mén)項(xiàng)目經(jīng)理部所屆崗位部門(mén)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、工程師編制人數(shù)16定編依據(jù)在當(dāng)前公司投資總額的基礎(chǔ)上，按每3000萬(wàn)工 程管理額度設(shè)1崗的原則進(jìn)行崗位定編，同時(shí) 設(shè)置專(zhuān)職水電工程師崗位。1、負(fù)責(zé)本部門(mén)的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)和核算。2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目前期、項(xiàng)目咨詢(xún)、設(shè)計(jì)歸口管理工作3、項(xiàng)目建議書(shū)、工程可行性研究報(bào)告、環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告等的編制4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目勘測(cè)、方案的設(shè)計(jì)、評(píng)審和初步設(shè)計(jì)、評(píng)審。5、參與對(duì)設(shè)計(jì)變更、工程變更的審核，組織對(duì)重大技術(shù)變更進(jìn)行決 策。6、 嚴(yán)格按照工程設(shè)計(jì)、監(jiān)理和施工合同規(guī)定的條款，組織、指導(dǎo)、 協(xié)調(diào)、督促設(shè)計(jì)、監(jiān)理、承包單位等有關(guān)方面充分履約。7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部組建，協(xié)調(diào)施工