最新公司軍訓(xùn)心得體會樣本與最新公司干部培訓(xùn)心得體會匯編VIP

1、最新公司軍訓(xùn)心得體會樣本與最新公司干部培訓(xùn)心得體會匯編最新公司軍訓(xùn)心得體會樣本短短的三天軍訓(xùn)很快就要過去，我感受最深的是自己的身心好像得到了一次完全的洗禮。我們每天的訓(xùn)練內(nèi)容非常簡單，不過是原地轉(zhuǎn)法、跨立、立正之類的動作。但我卻從中體會到很多有益的東西。就拿第一天的訓(xùn)練來說，每個動作看似簡單，一開始我們卻什么都做不好，非要在教官的反復(fù)督促下才能做出個型來。由于我們長期坐在辦公室缺乏鍛煉，半天下來就有人嚷嚷腰酸背痛了。下午，很多動作都做得稀稀拉拉的不夠整齊，隊(duì)伍里還時不時傳來說笑的聲音，我們就像一盤散沙，各自訓(xùn)練各自的，毫無集體榮譽(yù)感可言。我不禁暗想，我們這樣哪里像一個集體呢 ?照這樣下去，肯定

2、達(dá)不到理想的效果的。由此，我開始對“團(tuán)結(jié)”兩個字有了深刻的理解。為了一個整齊劃一的目標(biāo)，大家只有聽從指揮，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，才能充分發(fā)揮集體優(yōu)勢，否則，所有的努力和汗水都會付諸東流的。第二天，整體訓(xùn)練情況有所好轉(zhuǎn)，加上老天幫忙，天氣一直比較涼爽，大家也漸漸地習(xí)慣了軍訓(xùn)生活，齊步走、正步、跑步都有了很大進(jìn)步。這些成績的取得是大家共同努力的結(jié)果。首先是每個人端正了態(tài)度，能夠認(rèn)真投入進(jìn)去，因而收到了良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中，每個人在處理個人利益和集體利益時，一定要把集體利益放在首位，充分信任團(tuán)隊(duì)并能超越自己，才可能達(dá)到成功的第1頁共5頁彼岸。其次，這些進(jìn)步和教官的辛勤指導(dǎo)是分不開的

3、。一個人自身的素質(zhì)固然重要，正確的指揮也是非常必要的，這就是指揮者的魅力所在。只有指揮到位，才可以事半功倍，否則就會事倍功半了。盡管這軍訓(xùn)只有短短的幾天時間，我們卻可以一改往日的慵懶，投入到緊張有序的訓(xùn)練中去，感受到超越自己的快樂。軍訓(xùn)不僅培養(yǎng)了我們堅(jiān)強(qiáng)的品格，也增強(qiáng)了我不斷超越自我的勇氣，使我們懂得了責(zé)任感的重要，更加強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)意識。我相信在以后的工作、生活、學(xué)習(xí)中不管從對待生活的態(tài)度上、意志力上，還是思維方式上，我們都將受益匪淺。第2頁共5頁最新公司干部培訓(xùn)心得體會十分感激公司再一次給我學(xué)習(xí)的機(jī)遇 , 而這一次的學(xué)習(xí) , 我居然意外發(fā)明本人跟第一次是大大的不同 , 很天然的，踴躍的，陽

4、光的，自負(fù)的，慷慨的和大家打召喚，和大家一起切磋老師部署的問題，感到這事就是我的事一樣，我必需去做，再加上公司這次來的共事都是第一次來，我又是隊(duì)長，我要建立模范，自動的上臺去宣讀，人不知鬼不覺的 , 耳濡目染的就這樣了 , 我很為我這樣的變更興奮 . 愉快的同時我真的很感恩公司給我這個真槍實(shí)彈的錘煉平臺開啟我自己，謝謝。這次我曉得我是公司帶隊(duì)的隊(duì)長 , 我知道我有義務(wù)把我的步隊(duì)帶好 , 管理好 . 我想我的變化是因?yàn)橛斜弧白汾s”而變化的 , 因?yàn)槲宜貋聿恢鲃訝帄Z，而是被動接收。但我很幸運(yùn)當(dāng)這個隊(duì)長，由于我確實(shí)有顆做事和挑釁事件的心。肩負(fù)著公司這次培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長之任 , 我必須以身作責(zé) , 血濃

5、于水 , 凝集和率領(lǐng)著大家發(fā)揮亮劍精力 , 狼性的士氣 , 敢于競爭, 敢于發(fā)言 , 敢于 pk. 來這里真槍實(shí)彈的練習(xí)，感想和播種，我知道，他們收成了，我會比他們收成更多。我愧疚，我不帶好他們，助教和我們大隊(duì)的隊(duì)長對咱們公司的有些人的表示很不滿足并影響全部團(tuán)隊(duì)的氣概，無論如何努力，我仍是調(diào)動不起來他們的狀況，我知道我是不夠狼性，也沒有立刻采用辦法和實(shí)行軌制來束縛，礙于體面，怕去做，怕履行不下去。因?yàn)樗麄?，我們組少得了兩枚金幣，而其余組員一直的責(zé)備我沒治理好我的隊(duì)員。我又感觸到了一句話：“不淘汰落后的員工，就會被落后的員工淘汰”。因此，我以這次榮幸當(dāng)隊(duì)長的感觸來說“改變吧，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的和想要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)

6、的，我們要狼性，否則我們不被社會和時期淘汰，就會被落伍的員工淘汰”。我這第3頁共5頁個隊(duì)長沒當(dāng)好，我自罰爬樓梯從 1 樓到 10 樓天天早上，保持一個禮拜，讓自己有個痛。因而我深深的感受到了一句話：“一個團(tuán)隊(duì)，不光是引導(dǎo)者要有激情，而每一個成員都要有同樣的豪情 ! 讓他們知道，企業(yè)亡我亡，企業(yè)興我興的自我責(zé)任理念”。這次學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要有：錫恩事跡定律 ( 軟件和硬件定律 ) 、100%自我責(zé)任理念、個人戰(zhàn)略制定、八榮把恥等四大塊。他們講課的思路重要從社會的發(fā)展趨勢，時代的走向來剖析中國企業(yè)為何要進(jìn)行管理的改造和管理制度的推翻 ; 并引出來了管理現(xiàn)在的企業(yè)不僅僅是投資硬件和捉住商機(jī)，同時也要投資

7、軟件，即團(tuán)隊(duì)的心態(tài)和企業(yè)的文明。這次培訓(xùn)的重點(diǎn)是在開啟團(tuán)隊(duì)的心態(tài)，以及發(fā)掘團(tuán)隊(duì)自我管理和自我沖破的潛能。課程內(nèi)容一次一次的觸痛我的心。的確，在感受到痛的時候，真的想行為，想奔馳，想去做。在這以前，我就會愛慕，很欽佩那些能干的人，他 / 她們怎么就那么厲害，做事的方向那么明白，而且一做就做的很好 ; 而我很迷茫，為什么我做不到，無數(shù)次的問自己和苦楚著自己。這次的個人戰(zhàn)略制定和八榮把恥的分析，我終于找到了思考問題的方向和門路，面前恍然大悟，心懷忽然輕松了良多。一個人想要看清自己，和給自己定位真的很難很難。剛開端我還不知道個人的策略應(yīng)該如何制訂的時候，一頭霧水，當(dāng)老師告知我們說：你寫20 個我是誰的

8、時候，就知道該如何擬訂個人戰(zhàn)略了，能寫出 20 個自己是誰，闡明我們意識到了我們自己，能夠?qū)φ姘Y下藥的來改變自己，給自己一個改變的戰(zhàn)略。就象個人戰(zhàn)略里請求寫的一樣，我是誰 ? 我應(yīng)當(dāng)是誰 ?即便我這畢生不能象那些企業(yè)家一樣做的大張旗鼓，我也第4頁共5頁要讓自己活的明清楚白我是誰，我應(yīng)該是誰。來不斷的給自己方向，目的和能源。公司從我進(jìn)來之后未幾，就盼望進(jìn)行績效考察，就愿望“數(shù)據(jù)庫越細(xì)越好，統(tǒng)計(jì)越簡略越好”的管理方式，到當(dāng)初為止都沒有完整和真正實(shí)施起來，在工作中我喜歡向更高的工作前進(jìn)，因?yàn)槲乙詾椤爸挥邢氩坏降氖虑?，沒有做不到的事情”，很樂意配合人事部一起來實(shí)施績效考核管理，把數(shù)據(jù)庫樹立的越細(xì)，統(tǒng)計(jì)的高深莫測。我