崗位職責及任職要求剖析

1、i / io 崗位職責及任職要求 （KLD/ZY-02-2009 ） 一、總經(jīng)理 1、 崗位職責： a） 向全體員工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性； b） 主持制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，采取措施確保各級人員理 解和貫徹執(zhí)行； c） 主持建立和完善管理體系，批準發(fā)布管理手冊和程序文件； d） 主持管理評審，確保管理體系持續(xù)的適宜性和有效性； e） 提供必要的資源，包括：人力資源、基礎設施、環(huán)保、勞動保 護設施及工作環(huán)境； f） 委任管理者代表，主持公司貫標領導組會議。 g） 負責質(zhì)量管理體系持續(xù)改進的策劃和改進。 2、 任職要求 a） 熱愛公司，有強烈的敬業(yè)精神和開拓意識； b） 有較全面

2、的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗； c） 掌握公司經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、財務管理知識、人事 管理等知識； d） 有較強的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、督導下屬能力、溝通交往 能力等； e） 懂國家經(jīng)濟相關政策法規(guī)，熟悉經(jīng)濟合同法、稅法及財經(jīng)法律; f） 能接受新觀念、新事物，對外面環(huán)境的不斷變化能有敏銳的觀 察判斷能力，善于應變，敢于求新。 g） 大專以上學歷，或從事本行業(yè)五年以上的工作經(jīng)歷。 2 / 10 二、 辦公室主任 1、 崗位職責： a） 負責主持辦公室的全面工作； b） 負責公司日常行政事務工作； c） 負責主持公司現(xiàn)有質(zhì)量管理體系文件的起草、評審、更改工作; d） 負責公司辦公及通訊設備的管

3、理； e） 負責公司檔案、行政公文的收集、整理、歸檔管理工作； f） 負責公司內(nèi)部人員的培訓考核工作； g） 負責協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系； h） 負責公司管理體系內(nèi)部審核、管理評審計劃的制定，并組織實 施及跟蹤驗證； i） 完成領導交辦的其他工作。 2、 任職要求 a） 有高度的責任感和事業(yè)心及敬業(yè)精神； b） 有一定的組織協(xié)調(diào)能力和企業(yè)管理知識，善于溝通上下級關系 及員工關系； c） 具備大專以上學歷或五年以上相關專業(yè)工作經(jīng)歷； d） 熟悉并掌握計算機的基本操作方法。 三、 供銷部部長： 1、崗位職責 a） 負責主持供銷部的全面工作； b） 負責市場信息的收集、調(diào)研和分析； c） 負責原材

4、料、物質(zhì)的采購工作，并對其質(zhì)量進行控制； d） 負責組織銷售合同的評審及簽訂工作。 e） 負責處理顧客反饋和投訴的有關事宜； 3 / 10 f） 完成領導交辦的其他工作任務。 2、任職要求 a） 有高度的責任感和事業(yè)心及敬業(yè)精神； b） 具有一定的業(yè)務公關能力，善于溝通上下級關系和客戶關系。 c） 具有初中以上學歷或五年以上相關營銷工作經(jīng)歷； d） 熟悉公司銷售業(yè)務和作業(yè)流程。 四、生產(chǎn)技術部部長： 1、崗位職責 a） 對本公司的生產(chǎn)、技術、質(zhì)量管理全面負責； b） 組織開展“四新”技術的開發(fā)、推廣、應用，并進行技術指導; c） 對公司下達的各項任務進行統(tǒng)籌安排，確保按時或提前完成， 制定工藝

5、操作規(guī)程，確保有效的操作規(guī)程及規(guī)范得到實施； d） 主持廠生產(chǎn)會議，研究解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題； e） 負責協(xié)調(diào)與有關部門的關系，對生產(chǎn)的關鍵過程要進行嚴格控 制； f） 負責生產(chǎn)過程中糾正和預防措施的實施，堅持質(zhì)量管理體系運 行的有效性； g） 對本公司生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責 h） 完成領導交辦的其他工作任務。 2、任職要求 a） 有高度的責任感和事業(yè)心及敬業(yè)精神； b） 熟悉本公司生產(chǎn)工藝流程，有一定的專業(yè)技能及管理經(jīng)驗； c） 有一定的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通上下級關系； d） 有較豐富安全生產(chǎn)知識，通過檢查及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，防止安 全事故的發(fā)生； 4 / 10 e） 高中以上學歷

6、或從事本專業(yè)五年以上。 五、生產(chǎn)班組長 1、 崗位職責 a） 嚴格執(zhí)行工藝流程和操作規(guī)則，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。 b） 對本車間的安全負責，嚴格執(zhí)行各種規(guī)則制度 ，做到不違章作 業(yè)，消除事故隱患。檢查安全實施情況，安全落實到每位員工。 c） 負責本車間的設備管理，對設備運行狀態(tài)進行控制，加強日常 維護和保養(yǎng)工作，制訂備品配件采購計劃，保證機器設備的正常運作。 d） 負責生產(chǎn)統(tǒng)計工作，記錄生產(chǎn)過程中投入原材料和產(chǎn)品的規(guī)格、 質(zhì)量、數(shù)量情況，并辦理領料和入庫手續(xù)。 e） 完成領導交辦的其他工作。 2、 任職要求 a） 有高度的責任感和事業(yè)心及敬業(yè)精神； b） 熟悉本公司生產(chǎn)工藝流程，有一定的專業(yè)技

7、能及管理經(jīng)驗； c） 有一定的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通上下級關系； d） 有較豐富安全生產(chǎn)知識，通過檢查及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，防止安 全事故的發(fā)生； e） 初中以上學歷或從事本專業(yè)三年以上； （七）、業(yè)務員 1、崗位職責 a） 全面熟悉了解本公司的生產(chǎn)技術業(yè)務內(nèi)容，負責產(chǎn)品的銷售5 / 10 及 業(yè)務的承攬工作。 b） 負責向用戶宣揚介紹公司產(chǎn)品，并對用戶進行產(chǎn)品使用培訓。 白覺維護公司形象，不謀私利，不說有損公司的話，不辦有損公司的 事。 c） 負責本公司原材料、外購件及外協(xié)件產(chǎn)品的采購，及購銷合同 的洽談、起草及評估。 d） 及時掌握公司所需原材料產(chǎn)品的市場價格信息，為公司提供最 新的

8、第一手市場信息情況，并掌握公司所有機械設備的技術、性能、 零配件要求等。 e） 建立客戶檔案，對銷售產(chǎn)品的用戶定期不定期的進行回訪，與 客戶保持經(jīng)常溝通，營建一種良好的社會合作關系。 2、任職要求 a） 能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，有一定的上進心。 b） 高中以上學歷，從事相關工作三年以上。 c） 熟悉本公司的產(chǎn)品種類及其性能。 d） 善于溝通，有一定的公關能力。 （八八庫管員 1、崗位職責 a） 負責本公司材料、產(chǎn)品、配件、電料、物質(zhì)的保管、發(fā)放、登 記。 b） 所有原材料、產(chǎn)品的出入庫都必須建立臺帳，辦理完善的出入 庫手續(xù)。 c） 原料、材料必須分類存放，劃歸區(qū)域，注明標識，排列整潔。 d） 庫

9、管員要堅持原則，對不合格的原材料，不合格的產(chǎn)成品就不 入庫。對一些易損、易變物質(zhì)，要采取有效的防損措施；對一些易6 / 10 燃、 易爆的特殊原材料要采取嚴格的消防措施，隔離存放，妥善保管。 g） 做好物質(zhì)統(tǒng)計工作，及時向有關部門或領導匯報原材料產(chǎn)成品 庫存情況。 h） 定期檢查庫存材料產(chǎn)成品存放情況，保證庫房的良好通風和整 潔衛(wèi)生。 i） 庫房嚴禁煙火、明火，無關人員不得隨意逗留出入。 2任職要求 a） 思想品德端正，愛崗敬業(yè)，責任心強，受過相關職業(yè)培訓； b） 具高中以上學歷，有相關工作經(jīng)驗； c） 明確產(chǎn)品標識，賬目清楚明了。 （九）、米購員 1、崗位職責 a） 負責本公司所用材料的采購

10、，為公司產(chǎn)品經(jīng)營者提供采購計劃， 擬定采購報告。 b） 及時采集市場材料信息，掌握市場供需動向，反饋市場物質(zhì)價 格。 c） 負責對供方提供的材料、產(chǎn)品、設備、物質(zhì)進行綜合分析、評 述，包括產(chǎn)品質(zhì)量、價格、信譽、品牌、售后服務、生產(chǎn)規(guī)模等內(nèi)容, 提交公司領導及采購部門做采供依據(jù)。 d） 不接受商業(yè)賄賂，不受客戶物質(zhì)誘惑，不謀個人私利，秉公辦 事，堅持原則，白覺維護公司利益。 e） 熟悉公司的產(chǎn)品性能，掌握原材料質(zhì)量要求，了解常用材料物 質(zhì)的一般質(zhì)量指標、技術要求、產(chǎn)品性能、品牌價格、市場占有份額 等業(yè)務知識。 2、任職要求 a） 能吃苦耐勞，思想品德端正，愛崗敬業(yè)，責任心強。 b） 高中以上學歷

11、，有相關工作經(jīng)驗。 7 / 10 c） 熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及其各種主料，輔料。 （十）、機電維修人員 1、崗位職責 a） 負責本公司所有機電設備的日常維修、保養(yǎng)和管理。 b） 定期檢查所用設備的運行情況，并做好檢查紀錄。 c）所有用電設備必須具有良好的接地線。工作現(xiàn)場用電設備不得 亂堆亂放，所有電線電源不得胡接亂拉。每天完作完畢，要檢查所有 設備電源是否已拉下、切斷。 d） 主要設備需建立設備檔案、臺帳，并掛牌。標明設備名稱、購 置年份、運行狀況、設備負責人等。 e） 協(xié)助公司技術負責人建立建全設備工藝操作規(guī)程，監(jiān)督檢查員 工執(zhí)行規(guī)程工作情況，負責培訓員工正確使用和操作、維護所用設備 f

12、） 負責公司所用設備的零配件購置計劃及設備改造更新工作計 劃。 2、任職要求 a） 年滿 18周歲熱愛本職工作的男性公民，具有初中以上文化。 b） 身體健康，凡患恐高癥、高血壓、心臟病、貧血病、癲癇病的 人員不得從事現(xiàn)場維修電工工作。 c） 現(xiàn)場維修電工上崗前須經(jīng)市級以上安全部門培訓，考試成績合 格，取得上崗證方能從事現(xiàn)場維修電工作業(yè)。 d） 現(xiàn)場維修電工上崗證應按規(guī)定時間年檢，到期未年檢的電工8 / 10 不 能繼續(xù)作業(yè)。 e） 現(xiàn)場維修電工應熟知本崗位技術、安全規(guī)程嚴格按規(guī)程作業(yè)。 f） 現(xiàn)場維修電工應遵守國家的法規(guī)、法令、規(guī)程、規(guī)范和本公司 的規(guī)章制度。 （十一）、檢驗員 1、崗位職責

13、a） 負責本公司原材料、產(chǎn)成品的質(zhì)量監(jiān)督檢驗工作。 b） 各類檢測器具定置存放，各種檢測器具需由質(zhì)檢部門頒發(fā)的合 格證書。 c） 質(zhì)檢員必須誠信守則，實事求是，堅持原則，持有向產(chǎn)品質(zhì)量 負責對客戶負責的態(tài)度，客觀、公正、真實的反應檢測結(jié)果，不受行 政干預，不任意篡改原始檢測結(jié)果。 d） 熟悉原材料、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗方法標準，掌握檢測工藝規(guī)程，明 確原材料產(chǎn)成品技術質(zhì)量指標。了解同行業(yè)的質(zhì)量技術水準?？陀^真 實出具檢測報告。 e） 經(jīng)常組織、召集班組質(zhì)量分析會，協(xié)助技術負責人進行材料產(chǎn) 品質(zhì)量問題分析討論，并負責培訓員工技術、技能，教育培訓員工質(zhì) 量意識。 2、任職要求 a） 具有高中以上文化學歷，

14、或有兩年以上工作經(jīng)驗，有責任心。 9 / 10 b） 可熟練地進行各種質(zhì)檢儀器、設備的操作。 c） 具有豐富的化驗方面的知識。 d） 可熟練地進行各種理化指標的化驗操作。 （十二）、焊工 1、 崗位職責 a） 貫徹執(zhí)行本工種相關的作業(yè)文件； b） 焊接前應對下的料復核，確保符合圖紙要求，如有異議，經(jīng)生 產(chǎn)技術部確認處置； c） 焊接焊縫應符合要求，不允許有未焊透、焊瘤、咬口、夾渣、 氣孔、焊接等缺陷出現(xiàn)； d） 認真維護焊接設備，確保使用可靠做好操作過程中形成的記 錄。 2、 任職要求 a） 初中以上學歷，從事相關工作三年以上； b） 熟悉電焊機構(gòu)造、性能及保養(yǎng)和操作方法，能按要求焊接工件。

15、且具有勞動部門考核操作合格證書，持證上崗； c） 身體健康，吃苦耐勞，服從分配； d） 思想品德端正，愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心。 （十二）、車工 1、 崗位職責 a） 貫徹執(zhí)行與本工種相關的作業(yè)文件，按圖紙要求加工零部件； b） 認真維護、保養(yǎng)設備，確保使用可靠； 10 / 10 c） 保管好量器具，確保使用準確無誤； d） 做好操作過程的生產(chǎn)記錄。 2、 任職要求 a） 初中以上文化程度，熱愛本職，愛崗敬業(yè)。 b） 身體健康，吃苦耐勞，服從分配。 c） 具有二年以上從事本專業(yè)技能，能正確使用車床，能按產(chǎn)品圖 紙要求加工各種工件，安全文明生產(chǎn)。 d） 了解車床構(gòu)造，熟悉車床性能，按要求維護設備。 （十二）、銃