2016年開展咬耳扯袖紅臉出汗工作實施方案

1、2021 年開展“咬耳扯袖、紅臉出汗工 作實施方案2021 年開展 “咬耳扯袖、紅臉出汗 工作 實施方案為全面落實從嚴(yán)治黨要求,準(zhǔn)確把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四 種形態(tài)第一種形態(tài) :“咬耳扯袖、紅臉出汗 ,通過“咬耳 扯袖、紅臉出汗對出現(xiàn)違紀(jì)苗頭性、傾 向性問題的黨員 干部,進(jìn)行早提醒、 早糾正、早防范, 使其受到觸動和警醒, 防止其進(jìn)一步滑向違紀(jì)邊緣,表達(dá)黨組織的嚴(yán)管厚愛和關(guān) 懷.依據(jù)?中國共產(chǎn)黨章 程 ?、?中國共產(chǎn)黨廉潔自 律準(zhǔn)那么?、 ?中國共產(chǎn)黨 紀(jì) 律處分條例?等有關(guān)規(guī) 定,根據(jù)霍辦發(fā) 20212 號文件要求,結(jié)合 我 區(qū)實際,制定開展“咬 耳扯 袖、紅 臉出汗工 作實施方案.一、主要 目

2、的增強(qiáng)對區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)黨 組織、村社區(qū)黨組織 和機(jī)關(guān)全體 黨員干部、村 干部的教育、治理和監(jiān)督 ,進(jìn)一步將反腐倡廉 關(guān)口 前移,突出抓早、抓小、 抓苗頭,把全面從嚴(yán)治黨 表達(dá) 在破紀(jì)之初,讓“咬 耳 扯袖、紅臉出汗成為 常態(tài),真正把 對黨員干部 的 嚴(yán)管與厚愛落到實處.二、根本原那么一堅 持紀(jì)挺法前,抓早抓小, 防 范未然；二堅持 實事求是,談透問題,亮 明底線；三堅持寬 嚴(yán) 相濟(jì),動之以情,曉之 以理；四堅持懲前 毖 后,治病救人,常抓不 懈 .三、實施內(nèi)容 一實施主體.開發(fā)區(qū)工 委、開發(fā)區(qū)紀(jì)委、各村 社 區(qū)黨組織.二適用對象.開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)全 體黨員干部, 村社區(qū) 全體干部.三適用 情 形.開發(fā)區(qū)、

3、村社區(qū) 黨員干部凡有下 列違紀(jì) 苗 頭或傾向性問題,都應(yīng) 對其進(jìn)行“咬耳扯袖,紅 臉 出汗.1、執(zhí)行民 主 集中制不夠嚴(yán)格,作風(fēng) 專 斷或在領(lǐng)導(dǎo)班子 中鬧無 原 那么糾紛的；2、執(zhí)行 黨 的紀(jì)律、制度以及完成 黨組織交給的任務(wù)中, 執(zhí)行 力不強(qiáng),甚至講條件要 代 價的；3、理想信念 滑 坡,熱衷于燒香拜佛等 宗教迷信活動的；4、散布謠言 ,對日常工作開 展 或內(nèi)部團(tuán)結(jié)造成一定影 響的；5、與治理或服 務(wù) 對象共同出行旅游,費(fèi) 用 解釋不清的；6、接 受 可能影響公正執(zhí)行公務(wù) 的吃請或娛樂活動安排 的；7、與治理或效勞對 象 進(jìn)行打撲克、打麻將等 活動,帶 有“小彩金性 質(zhì)的；8、無正當(dāng)理由 ,

4、 不按時完成上級部署的 工 作任務(wù)造成 一定影響的 ；9、不遵守單位的規(guī) 章 制度,模范帶頭作用差 ,懶政、 怠政或為官不為 ,造成一定影響的；10、面對群眾正當(dāng)訴求, 拖 延應(yīng)付,或在基層執(zhí)行 公 務(wù) 過程中有不公平、不 公 正現(xiàn)象的；11、違 背家庭美德,生活不檢點(diǎn) 的；12、違反?中國 共 產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?, 中央“八項規(guī) 定精神, 省委“三十條、市委“ 二十條、縣委“ 20 條 中有關(guān)規(guī)定,情節(jié)稍微 ,尚不構(gòu)成紀(jì)律處分的；13、開發(fā)區(qū)、村社 區(qū) 干部存在其他違紀(jì)苗 頭或傾向 性問題,有必要 對其開展“咬耳扯袖、紅 臉出汗工作的.四 實施方式.主要有提醒 談話、組織約談、誡勉談 話、廉

5、政談話、干部任前 警 示談話、民主生活會和 組織生活 會等方式.1、提醒談話.由黨組織牽 頭 負(fù)責(zé),分級組織實施, 談 話分集體談話、個別 談 話、專題談話、談心交 換意見,班子 成員由班子 主 要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)主談,其 他 黨員和干部由班子分 管負(fù) 責(zé)人負(fù)責(zé),也可以根據(jù) 對象具體情況及 談話內(nèi) 容確定 適當(dāng)?shù)恼勗捜?領(lǐng) 導(dǎo)班子成員可直接對分管 領(lǐng) 域的黨員和干 部開展提 醒談話,并將談話情況向 黨 組織和開發(fā)區(qū)紀(jì)委報 備.2、組織約談.班子 主 要負(fù)責(zé)人出現(xiàn)違紀(jì)苗頭 或傾向性 問題,上級黨組 織 或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)可直接 進(jìn)行約談；黨員干 部屢次 被“咬耳扯袖提醒談話 ,不見明顯效果,開發(fā)區(qū) 工 委

6、可報請縣紀(jì)委進(jìn)行約 談；開發(fā)區(qū)工委和紀(jì)委可 以根據(jù)實際 情況,對有關(guān) 人員直接進(jìn)行約談.3、民主生活會和組織生活 會.班子成員針對出現(xiàn)帶 有 共性的違紀(jì)苗頭或傾向 性 問題,應(yīng)組織召開專題 民主生活 會,“咬耳扯袖 、 紅臉出汗專題民主生 活 會 由工委主要 負(fù)責(zé)人 召 集；黨員干部出現(xiàn)帶有 共性的違紀(jì)苗頭或傾向性 問 題,所在支部應(yīng)組織召 開專題組織生活會.召開 專 題民主生 活會或組織生 活 會,應(yīng)充分運(yùn)用批 評與自我批評“銳利武 器 ,敢于揭短亮丑,動真碰 硬,不護(hù)短、不手軟,深 刻查 擺問題,見人見事見 思 想,見實效.開發(fā)區(qū)紀(jì) 委 可派人列席 會議.4、其他方式.黨組織也可 以 根據(jù)

7、實際情況,因地制 宜 , 創(chuàng)造性地開展“咬耳 扯 袖、紅臉出汗工作. 如：發(fā)函質(zhì)詢、 設(shè)意見箱 、意見薄、征求意見調(diào)查 、開門納諫、 履職測評、 qq、 微信等網(wǎng)絡(luò)平臺開 展 提醒談話等.五實 施階段1、6 月 20 日 前開發(fā)區(qū)成立“咬耳扯 袖、紅臉出汗工 作領(lǐng)導(dǎo) 組 、研究制定?實施方案 ?.2、6 月 28 前傳 達(dá) 宣傳發(fā)動,召開發(fā)動會 議 .3、6 月 29 日開 始召開專題民主生活會、 組織生活會, 開展上廉政 黨 課、問題查擺、提醒談 話 、組織約談、半年履 職測 評等工作.此項工作是 一 項長期開展的工作,須 長 期堅 持.六處理 舉措1、開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)、 村社區(qū)黨員和干部一 年內(nèi)

8、被約談 2 次,仍我行 我 素的,可提請組織人事 部 門給予組織處理,并 且六 個月內(nèi)不得提拔或者重 用 .2、對于屢教不改 , 甚至變本加厲的黨員和 干部,紀(jì)檢 監(jiān)察機(jī)關(guān)可分 別依據(jù)?中國共產(chǎn)黨紀(jì)律 處 分條例?、?公務(wù) 員暫 行條例?、?事業(yè)單位人 事治理條例?、?開發(fā)區(qū) 機(jī)關(guān) 治理制度?等相關(guān)規(guī) 定 ,給予相應(yīng)處理.3、黨組織不按要求開 展 “咬耳扯袖、紅臉出汗 工作, 對出現(xiàn)明顯問題 的黨員干部沒有及時提醒 ,致使其進(jìn)一步突 破紀(jì)律 底 線,受到黨政紀(jì)處分的 ,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要進(jìn)行責(zé) 任 倒查,并追究相關(guān)責(zé)任 人責(zé)任.四、工作方法一增強(qiáng)宣傳、強(qiáng)聲 造 勢實施主體要充分利 用各種宣傳工具增

9、強(qiáng)宣傳 ,宣傳內(nèi)容 要具體化、宣 傳效果要觸動人心、使人 感 悟,既要形成震懾 又要 讓黨員干部倍感嚴(yán)管厚愛 和組織關(guān)心.二領(lǐng) 導(dǎo)帶頭,分級負(fù)責(zé)開發(fā) 區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭談 ,各分管、主管領(lǐng)導(dǎo)要主 動談,機(jī)關(guān)各支部、各村 社區(qū)黨組織、各局 室要積 極談,全體黨員 和 鄉(xiāng)、村干部要響應(yīng)談, 根 據(jù)被提醒人情 形可以 集 體談、可以單個談、可 以幾個人談、可以分類談 . 態(tài)度要誠懇, 熟悉要到 位,帶著善意、 帶著誠心 、帶著厚愛, 可以有爭論 ,不要鬧矛盾,可 以有 個人觀點(diǎn),但必須符合 政策,服從工作大局.三齊抓共建、增強(qiáng)實效各黨組織、各村社區(qū) 、 各局室、全體領(lǐng)導(dǎo) 班 子 成員、全體黨員要站

10、 在 講政治、講黨性、講原 那么、講紀(jì)律的 高度,主動 響應(yīng),創(chuàng)造性的開展提醒 活動,講真話、 講實話, 善意批評、誠心指,立足 保 護(hù)干部、增強(qiáng)提醒實效 .四注重結(jié)合、推 動 工作“咬耳扯袖、紅 臉 出汗工作不能教條空 洞,要豐富提 醒內(nèi)容、形 式 和方法,注重工作結(jié)合 , 突出寓談于事、春風(fēng) 化雨、潤物無聲.1、結(jié)合“兩學(xué)突出“一做將“咬耳扯袖,紅臉出 汗 提醒工作納入“兩學(xué) 一做, 以學(xué)領(lǐng)做,以做 促學(xué),對照 13個現(xiàn)象, 針對身邊的“四風(fēng) 和“ 小四風(fēng)問題,真心提醒 ,善意指正,以談促改.2、結(jié)合中央,兩手都硬開展是第一要務(wù),要以開 發(fā) 區(qū)招商引資、工程建設(shè) 、扶 貧攻堅等農(nóng)業(yè)農(nóng)村工

11、作 為重點(diǎn),在講工作中提 醒,在抓督查 中扯袖,在 抓 整治中紅臉,在提要求 時 出汗,寓提醒于工作 中, 寓談話于交流中,寓廉 政 警示于會議中.3、結(jié)合問題,立規(guī)挺紀(jì)針對市、縣提出“咬耳扯袖 、紅臉出汗工作 的 13 種 情形,就開發(fā)區(qū),我 們 發(fā)現(xiàn)的問題遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這 些,如干部值 班不正常, 上 班遲到、早退,少數(shù)人 長 期不上班問題；少數(shù) 干部 職工脫崗、上班成為“ 簽 到型 “點(diǎn)緢型干 部問題, 少數(shù)零星工程招 投標(biāo)程序是否標(biāo)準(zhǔn),疑似 指定做工程問題； 接受有 利 益關(guān)系人吃請問題； 工作 日飲酒問題； 工作無實 績 , 好差無獎懲問題等 等 ,這些問題有的是工作 紀(jì) 律問題,有 的是

12、組織紀(jì) 律 、廉政紀(jì)律,還有的是 群 眾紀(jì)律,總之都是六 大紀(jì)律范疇,因此我們要堅 決把規(guī)矩立起來, 把制度 建起來, 把紀(jì) 律挺起來 .4、結(jié)合日常正氣服 人開發(fā)區(qū)工委、管委一 班人和各村、各局室主要 負(fù) 責(zé)人, 必須有正氣、有 底 氣、有膽氣,堅守底線 ,放眼高線,律人 必先正 己.要給自己充正能,給 他 人以正 氣,在日常生 活 中帶好頭,走正步,樹 形象,立威信,影響身邊 的人養(yǎng)成守 規(guī)矩的習(xí)慣, 以上率下,逐步帶全區(qū)黨 員 干部,堅持良好自 覺.五、工作要求一領(lǐng) 導(dǎo)再增強(qiáng)、熟悉再提升 .各級黨組織要高度重 視, 認(rèn)真抓好落實,及時組 織 召開專題民主生活會. 開 發(fā)區(qū) 工委黨支部書 記 切實擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任, 開發(fā)區(qū)紀(jì)委書 記要切實 履行好責(zé)任,常態(tài)化推進(jìn) “ 咬耳扯袖、紅臉出汗 工作,開發(fā)區(qū)工委或紀(jì)委 要 不定期對違紀(jì)違規(guī)苗頭 性、傾向 性問題進(jìn)行約談 ,需要上級紀(jì)委 約談的 我 們及時按程序報 告.同 時 要標(biāo)準(zhǔn)工作程序、做好 工作記錄、標(biāo)準(zhǔn)工作檔案 .二監(jiān)督再增強(qiáng)、 責(zé)任再壓實.開發(fā)區(qū)落實 兩個責(zé)任 工作領(lǐng)導(dǎo)組將進(jìn) 一步增強(qiáng)監(jiān)督檢查,把“咬耳扯袖、紅臉出 汗貫徹落實情況作為履行落實 “兩個主題責(zé)任的重要