2021簡單勞動合同范文

1、2021簡單勞動合同范文【篇一】甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則, 簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自20XX年1月1日至20XX年12月31曰止（其中年月曰 至年月曰為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有 規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時, 再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個 月書

2、面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確 乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安 全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞 動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗

3、位，甲方按月支付乙方 工資為兀人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假曰、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假 期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、 教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng) 予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙

4、方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方 不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。 在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；(2) 嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；(3) 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；(4) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造

5、成重大損害的；()被依法追究刑事責(zé)任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式 通知受聘人。(1) 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另 行安排適當工作的。(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；(4) 乙方不履行聘用合同的。7。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1) 乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合實施意見第三條第5款規(guī) 定者除外)；(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳

6、期內(nèi)的(符合實施意見第三條第5款規(guī)定 者除外)；(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)的；(2) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)， 甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補 償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方 解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作

7、時間每滿一年，發(fā)給相當 于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法 履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按 受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償 金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟 補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金 的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的 期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。6、

8、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除 聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報 酬。第八條其它事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲 裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式荃份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方（蓋章）乙方（簽字并蓋章）甲方代表（簽字蓋章）年月曰【篇二】甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責(zé)人）或者委托代理人注冊地址電話乙方（勞動者）姓名：居民身份證號戶口所在地省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼現(xiàn)住址

9、聯(lián)系電話根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（-）有固定期限：自年月曰起至年月曰止。其中試用期自年月曰起至年月曰止。（-）無固定期限：自年月曰起至依法解除、終止勞動合同時止。其 中試用期自年月曰起至年月曰止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自年月曰起至工作（任務(wù)）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中，從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為O經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工

10、作任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：(-)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過 40小時。每周休息曰為o(-)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)曰假、人社部、中國地 震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。曰延長工時、休息 曰加班無法安排補休、法定節(jié)假曰加班的，甲方按

11、勞動法第四十四條規(guī)定支 付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：(-)月工資元，試用期間工資元。甲方每月曰前向乙方支付工資。(-)曰工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每月曰。（三）計件工資。計件單價約定為 o甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意 待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工 作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手 續(xù)，并承扌日相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有

12、關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工 種，應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方：乙方：簽合同地址：簽合同曰期：【篇三】甲方（用人單位）：地址：法定代表人（主要負責(zé)人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：性別：身份證號碼：戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鎮(zhèn)村現(xiàn)通信地址：聯(lián)系電話：根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商 一致的原則訂立本合同。第一條本合同為（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限的）勞動 合同。期限為：。試用期為年月曰

13、起至年月曰止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商同 意，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、任務(wù)或地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月曰前支付工資，支付的工 資（稅前月工資）為元/月，其中試用期的工資為元/月（如實行計件制，計件單 價為元）。甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應(yīng)當按照勞動法第44條、陜西省企業(yè)工資支付條例第14、15、16條的規(guī)定支付加班或者延長工作時 間工資。第四條工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件和職 業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止