工作就是責任心得體會

1、工作就是責任心得體會工作就是責任心得體會（一）工作與責任我們每天到在講，可我并沒覺得由什么特別，可當我細讀工作就 是責任這本書時，“責任”兩個字卻讓我有了更加深刻的認識和最深的感動， 這兩個字看似簡單卻蘊藏著深刻的道理。當讀到“換位思考，擔當責任”這段話時，我讀了兩遍，讀后有些感動，有點 血熱。書中寫道：當困難臨時，不是“各掃門前雪”，而是要更多的為別人著想。 在我們的身邊有時會聽到這樣的聲音：“我們領導什么都不干，工資拿的卻比我多，我要當了領導，一定比他干得好?！?；“別提我們領導，不提一肚子氣，一 提兩肚子氣，我干得比誰都好，掙得卻比誰都少。”試問：當大家一心只為自己 的利益考慮的時候，可曾

2、替他人想過？讓我們靜下心來認真思考： 當你抱怨公司 的時候，你對公司盡職了嗎、 負責了嗎？當你責怨領導的時候， 你可曾關心過他、替他考慮過嗎？當你責怪都是因為工友工作失誤而導致危險發(fā)生的時候，你又為此事分擔了多少責任？這些都是值得我們去思考的?！澳転楸?， 德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很的多道理， 用自己的能力去 做事，這是我們做事的基本；而在這之前應該讓自己做一個有德的好人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔責任會使你比別人更突出，比別人更值得信賴。 做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有的這 些都是富有責任心的表現(xiàn)。 我欣賞并信賴這樣的人， 我們應該也同樣希

3、望被別人 欣賞和信賴。書中有這樣一段話：“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你討厭工 作，那你的生活就是地獄”。的確，一個人工作做的好壞，最關鍵的一點就在于 他有沒有責任感，有沒有認真履行自己的職責。責任可以使人堅強、責任可以改 變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績。在工作中，我們就 是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克 服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己 所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，并享受工 作樂趣，取得成績的快樂。沒有做不好的工作，只有不負責的職工。對于我們鐵路職工

4、而言“安全就是生命、安全就是效益、安全就是幸?！?，而 要確保“安全”就必須對工作負有高度的“責任”感。那么，怎樣做才叫對工作負責任，怎樣才能真正體現(xiàn)出責任感？我認為： 只要我們在本職崗位上堅持標準 化作業(yè)，杜絕各類不安全事故的發(fā)生；積極主動地向同事請教、向書本學習，做 到業(yè)務上精益求精，最完美地履行我們的職責；努力工作，忠誠于企業(yè)，全力以 赴，為企業(yè)分擔憂慮，給領導減輕壓力，給班組長以支持，給同事以幫助；始終 把“責任”兩字和不折不扣的圓滿完成各項工作任務作為自己的動力，讓責任成為一種習慣，才能保證企業(yè)有能力為我們負責任?，F(xiàn)如今，在構建和諧社會的大環(huán)境下，我們強調的是“以人為本”，而在人的 生

5、存過程中我們則應該以“責任”為本。 一個人無論能力大小，只要他能夠勇敢 地擔負起責任，認認真真地做好分內的工作，他所做的一切就有價值的。因此， 我們每個人在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住“工作就是責任，責 任勝于能力！”工作就是責任心得體會（二）讀完工作就是責任這本書，讓我感受最深的就是“責任”這兩個字，看似 簡單卻蘊藏著三層深刻的道理。 首先，責任是指使人擔當起某種職務和職責的意 思，其次，責任是指分內應做的事。再次，責任是指做不好分內應做的事，因而 應該承擔的過失。就具體而言，有以下幾方面的感受頗深：第一，工作的精神實質就是責任意識。對于我而言“責任”就是最基本的職業(yè) 精神，特別

6、是對于一個從事基層工作的人來說責任就是一個人做事的基本準則。 堅持原則，慎始如終是我們在工作中首先應做到的立足之本， 但在社區(qū)工作中堅 持實事求是原則和嚴謹負責的態(tài)度， 為辦事處的利益不受到損害， 這是衡量一切 利害關系和處理一切矛盾時的最高法則。 因為我堅信唯有敢于負責的人才能獲得 最后的成功， 只有對工作負責的人才能做到對自己負責。 在對工作的責任中實現(xiàn) 個人的自我價值。第二，認真處理好權力和責任的關系。 也有人認為社區(qū)是一個權力較大的部門， 而我是這樣理解的， 在每個具體的管理與執(zhí)行過程中大家不可避免的處于一定的 崗位，并被賦予相應的權力， 各個職能部門都有不同的崗位權力， 而這種權力實

7、 質上是一種無窮的責任， 無論什么權力其內涵應該是承擔起分內的責任， 完成賦 予的職責使命。權力即責任，權力越大你所承擔的責任也就越大。權力即壓力， 權力越大你所承擔的壓力也就越大。 我在社區(qū)工作中我明白只有勇于負責任， 才 有負更大責任的機會。第三、有責任才會有價值。杰克 ?韋爾奇曾經說過：在工作中，每個人都應該發(fā) 揮自己最大的潛能， 努力地工作而不是浪費時間尋找借口。 對于職場中人來說，“責任”并不只是一個道德的概念， 而是必須強制性承擔和完成任務。 一個人的 工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感， 是否認真履行了自己的責任。責任可以使人堅強， 責任可以發(fā)揮自己的潛能和能力。 責任

8、可以改變對待工作的 態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工 作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。在工作中， 我們就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能 力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔 起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，并 享受工作樂趣，取得成績的快樂。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承 載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。我們現(xiàn)在強調構建和諧社會應該以人為本，而人的生存之道則應該以責任為本。 一個人無論能力大

9、小，只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作， 完成領導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。 所以沒有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，戰(zhàn)勝死 亡的威脅，因為在責任面前，人們會變得勇敢而堅強，責任就是人性的升華，是 做人的準則。總之，我們每個人在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任勝于能力！”因為，只有這樣的職工才是真正值得大家的信任、領導 的贊賞，才能真正擔當起單位賦予我們的責任工作就是責任心得體會（三）這本書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細小的事做得很到位， 大事自然就做好了。面對現(xiàn)實，唯一能改變

10、的人就是自己，也就是說最可怕的敵 人其實正是自己。“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反復復得做到位，就是不容易。”這是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個 真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、 擁有了一份使命。要承擔職位 賦予你的責任。就必須按時按質完成負責的工作， 做到領導在與不在一個樣，首 先要清楚自己該承擔的責任，明白自己該負哪些責任，自己的責任是什么？沒有 責任心的老量不是合格的教育工作者，勇于承擔責任才會被機會垂青。既然我們 選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！讀了這本書讓我心中有一種激情在升騰著，這是一本好書，使我受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮

11、活的事例和精彩的觀點展現(xiàn)在我們的面前，讓我茅塞頓開。是??！責任重于泰山，一個沒有責任心的人，是會一事無成的。責任是一種使命，一種做人的態(tài)度。小而言之，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責任。這是不可推卸的， 是每個公民應盡的責任。也是社會發(fā)展不可或缺的動力，如果沒有了這種責任感， 不敢想象社會會變成什么樣子？同樣，在單位里，一個沒有責任心的職工，不會很好的完成他份內的工作。而一個沒有責任心的領導，會將單位領入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向 崩潰的邊緣！工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問題多！偉大的發(fā)明家愛迪 生數(shù)百次的實驗