上海市電力公司滬北供電分公司桿變班班長行為規(guī)范考評表_第1頁
上海市電力公司滬北供電分公司桿變班班長行為規(guī)范考評表_第2頁
上海市電力公司滬北供電分公司桿變班班長行為規(guī)范考評表_第3頁
上海市電力公司滬北供電分公司桿變班班長行為規(guī)范考評表_第4頁
上海市電力公司滬北供電分公司桿變班班長行為規(guī)范考評表_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、上海市電力公司滬北供電分公司桿變班班長行為規(guī)范考評表2004年11月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名 : 金 鐘 部門:設(shè)備運(yùn)行部 崗位:桿變班班長考核人姓名 部門: 崗位:線路運(yùn)行主管考核期限:從 2004年10月 至 2004年12月評分等級 評分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量以下兩項(xiàng)只要具有1項(xiàng)即為1分:* 正常情況下,當(dāng)月完成工作量3分欄工作量的95%。* 違反安全和文明施工要求的2項(xiàng)。以下兩項(xiàng)只要具有1項(xiàng)即為2分:* 正常情況下,3分欄工作量的95%當(dāng)月完成工作量3分欄工作量的100%。* 違反安全和文明施工要求1項(xiàng)。正常情況下按時保質(zhì)完成以下工作:安全生產(chǎn)方面:* 確保本班

2、范圍內(nèi)的人員在生產(chǎn)勞動過程中的安全。控制未遂及異常,不發(fā)生輕傷事故。 * 對本班的安全工作直接負(fù)責(zé),領(lǐng)導(dǎo)本班人員學(xué)習(xí)貫徹各項(xiàng)安全規(guī)程制度,不違章作業(yè),并要制止他人違章作業(yè)。* 嚴(yán)格執(zhí)行一日安全工作規(guī)范。實(shí)行安全有序、文明生產(chǎn)。加強(qiáng)班組安全建設(shè),掌握全班的安全狀態(tài),對新老班員進(jìn)行安全思想教育。* 帶領(lǐng)全班人員嚴(yán)格遵守安全規(guī)程,負(fù)責(zé)開好班內(nèi)工前碰頭會,督促、檢查維護(hù)小班開好現(xiàn)場站班會、收工會。認(rèn)真做好記錄。* 定期督促、檢查本班各類安全工器具和施工用具的完好合格。工作標(biāo)準(zhǔn)方面:* 當(dāng)月平衡電網(wǎng)15臺(7、8、9、10月30臺)。* 督促測量負(fù)荷兩個小班月各完成采集電網(wǎng)350臺。* 完成當(dāng)月電能抄表

3、16臺。責(zé)任方面:* 在主任、主管的領(lǐng)導(dǎo)下,對桿變班的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行布置和檢查。* 對班員貫徹執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定、決定規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。* 負(fù)責(zé)本班有關(guān)規(guī)章制度的制定、提出改善管理的措施。* 對桿變班內(nèi)的責(zé)任事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在3分的基礎(chǔ)上能積極能積極完成額外工作5-10%。在3分的基礎(chǔ)上能積極能積極完成額外工作10-15%。完成工作及時性能在3分基礎(chǔ)上超過2天完成各項(xiàng)重要缺陷消除工作。能在3分基礎(chǔ)上超過1天完成各項(xiàng)重要缺陷消除工作。能在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)重要(緊急)缺陷消除工作。能在3分基礎(chǔ)上提前1天完成各項(xiàng)重要缺陷消除工作。能在3分基礎(chǔ)上提前2天完成各項(xiàng)重要缺陷消除工作。工

4、作效果有效性以下兩項(xiàng)只要具有1項(xiàng)即為1分:* 在負(fù)荷采集工作后,發(fā)生電壓質(zhì)量問題2起以上。* 在處理人民來信(來電)后,發(fā)生居民投訴施工質(zhì)量及施工態(tài)度問題。以下兩項(xiàng)只要具有1項(xiàng)即為2分:* 在負(fù)荷采集工作后,發(fā)生電壓質(zhì)量問題1起以上。* 在處理人民來信(來電)后,發(fā)生居民投訴施工質(zhì)量問題。* 在負(fù)荷采集工作后,不發(fā)生電壓質(zhì)量問題。* 在處理人民來信(來電)后,不發(fā)生居民投訴。在處理人民來信(來電)后,得到居民認(rèn)可和表揚(yáng)。在處理人民來信(來電)后,得到居民認(rèn)可和表揚(yáng),并有表揚(yáng)信寄到分公司。工作態(tài)度工作拖拉經(jīng)常需要督促不服從工作安排拒絕布置額外工作。能服從工作安排,對布置的額外工作未抱積極態(tài)度。積

5、極完成上級交給的工作任務(wù)和額外工作,管理符合安全要求。愛崗敬業(yè)在3分的基礎(chǔ)上能獨(dú)立解決工作中遇到的問題。在4分的基礎(chǔ)上獲得分公司先進(jìn)榮譽(yù)稱號。班組管理工作中協(xié)調(diào)配合班組達(dá)標(biāo)不符合上海電力公司要求。班組達(dá)標(biāo)符合上海電力公司三級班組稱號。班組達(dá)標(biāo)符合上海電力公司二級班組稱號。班組達(dá)標(biāo)符合上海電力公司一級班組稱號。班組達(dá)標(biāo)符合上海電力公司優(yōu)勝班組稱號。學(xué)習(xí)與成長不參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。不及時參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn),能用新知識解決具體業(yè)務(wù)問題。主動參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn),能用新知識解決具體業(yè)務(wù)問題,有成果。主動參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn),能用新知識解決較多業(yè)務(wù)問題,成果明顯。被考核人簽名: 考核人簽

6、名: 日期: 行為規(guī)范(非班員類)月度工作計劃及月度小結(jié)表被考核人姓名: 金 鐘部門:設(shè)備運(yùn)行部 崗位:桿變班班長考核人姓名: 部門: 崗位:線路運(yùn)行主管時間: 2004年 月 工作計劃時間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)確保完成當(dāng)月各項(xiàng)工作任務(wù)當(dāng)月月底本月特定事項(xiàng)平衡電網(wǎng)15臺當(dāng)月25日前測量負(fù)荷兩個小班月各完成采集電網(wǎng)350臺當(dāng)月26日前完成當(dāng)月電能抄表16臺當(dāng)月22日前督促六大員完成班組管理的臺帳記錄當(dāng)月月底認(rèn)真記錄班組長當(dāng)天工作日志當(dāng)天下班前完成班組運(yùn)行分析(上月)當(dāng)月2日前額外工作事項(xiàng)及時完成主管及專職安排的各類缺陷按缺陷性質(zhì)完成及時完成主管及專職安排的各類搶修工作當(dāng)天及時完成主管及專職安排的各類人民來信按人民來信的時間節(jié)點(diǎn)被考核人簽名: 金 鐘 考核人簽名: 日期:行為規(guī)范考評表班長崗位考核期: 200 年(上/下)半年被考核人考核人簽名日期考核期初考核期末被考核人姓名: 金鐘 部門:設(shè)備運(yùn)行部 職位:桿變班班長 考評期限: 2004 年 月 至 2004 年 月 考核人姓名: 部門:設(shè)備運(yùn)行部 職位:線路運(yùn)行主管 指標(biāo)名稱權(quán)重(合計100%)績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績效積分(=權(quán)重×績效評分等級)績效積分的結(jié)果說明工作量20%完成工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論