2019年留學服務公司企業(yè)組織結構、部門職能、業(yè)務流程、商業(yè)模式、行業(yè)現(xiàn)狀研究_第1頁
2019年留學服務公司企業(yè)組織結構、部門職能、業(yè)務流程、商業(yè)模式、行業(yè)現(xiàn)狀研究_第2頁
2019年留學服務公司企業(yè)組織結構、部門職能、業(yè)務流程、商業(yè)模式、行業(yè)現(xiàn)狀研究_第3頁
2019年留學服務公司企業(yè)組織結構、部門職能、業(yè)務流程、商業(yè)模式、行業(yè)現(xiàn)狀研究_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、2021年留學效勞公司 企業(yè)組織結構、部門職 能、業(yè)務流程、商業(yè)模式、行業(yè)現(xiàn)狀研究1一、留學效勞公司組織結構及業(yè)務流程 .一公司組織結構.1.二各職能部門的主要職責 .1.1、業(yè)務管理中心.1.2、數(shù)據(jù)與流程管理中心 .2.3、人力資源中心.2.4、職能管理中心.2.5、客戶效勞部.2.6、財務部.2.7、教務部.3.8、行政部.3.9、傳播與公共事務部.3.三生產(chǎn)或效勞流程及方式 .4.1、綜合性效勞 .4.2、留學申請指導.5.3、留學考試培訓 .5.4、留學學術提升及綜合素質提升效勞 .6、留學效勞公司商業(yè)模式 .6一盈禾U模式 .6.二銷售模式.7.三效勞模式 .7.1、綜合性效勞 .

2、8.2、留學申請指導.8.3、留學考試培訓 .9.4、留學學術提升 .9.5、綜合素質提升.9.2三、留學效勞公司所處行業(yè)根本情況 .10(一)行業(yè)概述.1.0(二)行業(yè)根本情況 .1.01、行業(yè)主管部門和行業(yè)監(jiān)管體制 .1.02、行業(yè)相關產(chǎn)業(yè)政策及主要法律法規(guī) .1.13、行業(yè)市場規(guī)模.1.84、行業(yè)開展趨勢.20(1)留學人群呈現(xiàn)低齡化趨勢 .20(2)線上線下相結合更加緊密 .21(3)個性化需求日益增長 .215、行業(yè)壁壘.22(1)人才壁壘 .22(2)學校資源壁壘 .22(3)技術壁壘.226、影響行業(yè)開展的因素 .23(1)有利因素.23(2)不利因素.24(三)根本風險特征.2

3、51、政策性風險.252、市場競爭風險.253、匯率和宏觀經(jīng)濟波動風險 .26(四)公司采取的競爭策略及應對措施 .26(1)強化團隊建設，進一步提升公司核心競爭力 .26(2)順應教育信息化趨勢，開發(fā)線上教學、管理系統(tǒng) .26(3)依托資本市場，推動企業(yè)突破資金瓶頸、保障長遠開展 .27i人、留學效勞公司組織結構及業(yè)務流程一公司組織結構二各職能部門的主要職責公司按照?公司法?、?公司章程?的要求設立了公司股東大會、董事會、監(jiān) 事會。公司主要部門及工作主要職責如下：公司各職能部門的主要職責如下：1 1、業(yè)務管理中心業(yè)務管理中心主要包括綜合性、留學申請指導、留學考試培訓、留學學術提 升、綜合素質提升等國際化教育產(chǎn)品與效勞，每個產(chǎn)品和效勞類型均由業(yè)務管理 中心中

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論