員工代表選舉方案

1、職工代表大會職工代表選舉方案職工代表是企業(yè)職工根據(jù)一定的民主程序選舉產(chǎn)生,代表廣 大職工參加公司職工代表大會、 行使民主治理權力的職工, 因此, 選好職工代表對公司實施科學決策和治理有重要意義.為迎接我 公司 2021 年第一屆職工代表大會的召開特制定以下選舉方案. 一、職工代表的產(chǎn)生1. 職工代表的名額 1治理層職工代表 4 名2中層以上人員職工代表按 50% 比例選舉產(chǎn)生 3普通員工職工代表按不高于 20%比例選舉產(chǎn)生, 具體名額 見附表職工代表大會按年度每年召開一次,職工代表任期 3 年.2. 職工代表的條件 根據(jù)職工代表大會條例規(guī)定,享有政治權利的職工都可以當 選為職工代表.1職工代表

2、必須擁護黨的領導、遵守國家的法律法規(guī),有 高度的主人翁責任感和一定的理論政策水平,經(jīng)營治理知識和管 理水平,能很好完本錢職工作；2關心集體,富有責任感,有較強的參政議政水平,職工 代表要敢于和藹于反映員工的意見和建議,肯為大家辦事、辦事 公正、作風正派,為員工所擁護,有一定的威信.3. 選舉要求1各部門接到選舉方案后,及時組織召開全體職工大會, 進行本部門職工代表選舉.部門選舉流程：第一、選舉前, 部門負責人要向職工宣講職工代表大會的性質(zhì)、 意義、責任,職工代表的權利、義務和選舉方法等.第二、向每位員工發(fā)放選票,人手一票,采用無記名投票. 第三、由部門負責人負責選票的統(tǒng)計.2各部門將投票過程及

3、選舉結果遞交綜合部,由綜合部 進行審核,審核主要內(nèi)容：選出的代表是否享有政治權利,選舉 過程是否根據(jù)嚴格的民主程序, 選舉時是否有 2/3 以上員工參加, 是否有不正中選舉行為等,對不符合規(guī)定的,取消其代表資格或 重新選舉.4. 職工代表的權利和義務1 、職工代表的權利 1在職代會上有選舉權、被選舉權和表決權；2有權參加職代會及其他機構,對公司執(zhí)行職代會決議和 提案落實情況有權檢查；2 、職工代表的義務1努力學習黨的方針、政策和國家的法律法規(guī),努力學習 公司的企業(yè)文化,不斷提升政治覺悟和參加治理的水平； 2努力學習業(yè)務知識, 不斷提升技術業(yè)務水平, 做學技術、 懂業(yè)務的骨干；3如實反映職工的合

4、法權益,反映職工的意見和要求,認 真執(zhí)行職代會的決議,做好職代會交給的各項任務；4模范遵守國家的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度、勞動紀 律,做好本職工作.3. 職工代表的作用職工代表是普通職工中推選出來的,代表職工參與企業(yè)民主 治理的職工.因此,職工代表在許多方面應成為職工的模范.首 先,職工代表要模范的遵守國家的法律法規(guī),模范的遵守公司的 規(guī)章制度；再次職工代表要帶頭學習,帶頭實踐,使自己具有較 高的思想政治覺悟和較強的治理水平.附件： 1. 職工代表名額分配2. 公司職工代表登記表3. 職工代表大會代表選票4. 職工代表記票統(tǒng)計表 附表 1. 職工代表名額分配職工代表名額分配部門代表名額除部門負責人外部門代表名額除部門負責人外附件2.公司職工代表登記表公司職工代表登記表姓名性別年齡政治面貌職務文化程序畢業(yè)時間參加工作時間工作簡歷：推薦部門推薦時間選舉情況應