場部崗位職責及說明

1、市場部崗位職責及說明共9頁-本貞僅作為預覽文檔封面，使用時清刪除本貞考核說明結果應用3市場部經理崗位職責根本要求1.學歷大學本科以上，具有企業(yè)管理、市場營銷、 物流管理、合同管理、市場籌劃等專業(yè)知識2.專業(yè)經驗三年以上市場營銷工作經驗3.個人能力要求溝通能力、協(xié)調能力、創(chuàng)新能力等1.根據企業(yè)開展戰(zhàn)略，編制年度市場開發(fā)方案，報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行2.組織所屬人員開展市場調研工作，及時掌握市場信息3.按照市場推廣方案組織市場推廣活動，審核市場推廣方案4.定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動5.根據企業(yè)財務制度的規(guī)定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的支出，節(jié)約企業(yè)管理本錢6.負責與外部

2、媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系7.具體負責企業(yè)品牌的推廣及品牌運作工作8.負責市場部內部管理工作9.完成上級臨時交辦的工作1 .考核頻率季度考核2.考核主體營銷總監(jiān)、人力資源部3.關鍵業(yè)績指標市場開發(fā)方案完成率、市場調研方案完成率、廣告宣傳方案完成率考核指引相關說明1.認同公司企業(yè)文化，忠誠 度高2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的開展狀況3.注重內部管理4.有學習意識和團隊意識1.考核結果作為薪酬發(fā)放依據2.考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考3.考核得分低于XX分者，將受到口頭警告處分廣告部經理崗位職責考核說明結果應用4根本要求1.學歷大學本科以上，具有廣告管理、公共關系、市場

3、營銷等專業(yè)知識2.專業(yè)經驗三年以上廣告管理工作經驗3.個人能力要求溝通能力、協(xié)調能力、創(chuàng)新能力等相關說明1.認同公司企業(yè)文化，忠誠 度高2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的開展狀況3.注重內部管理4.有學習意識和團隊意識1.根據公司總體戰(zhàn)略，制定廣告部各階段工作方案，并組織實施2.負責組織企業(yè)廣告宣傳方案的制定及審核工作3.負責組織廣告創(chuàng)意設計與實施過程管理工作4.負責組織廣告的市場調研，并審核調研報告5.負責組織廣告媒介的籌劃、選擇與購置等工作6.根據企業(yè)實際需要，負責組織整體廣告籌劃方案的起草并審核7.負責廣告預算的編制及廣告預算控制工作8.負責部門內部員工管理工作9.完成上級領導臨時交辦的工

4、作1 .考核頻率季度考核2.考核主體營銷總監(jiān)、人力資源部3.關鍵業(yè)績指標廣告宣傳方案完成率、廣告費用預算達成率、相關部門廣告效果滿意度1.考核結果作為薪酬發(fā)放依據2.考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考3.考核得分低于XX分者，將受到口頭警告處分品牌部經理崗位職責考核說明結果應用5根本要求1.學歷大學本科以上，具有品牌管理、市場籌劃、市場營銷等專業(yè)知識2.專業(yè)經驗三年以上品牌管理工作經驗3.個人能力要求溝通能力、協(xié)調能力、創(chuàng)新能力等1.根據企業(yè)總體戰(zhàn)略，對企業(yè)品牌資源進行規(guī)劃，并將規(guī)劃方案報營銷總監(jiān)審批2.負責按照公司總體戰(zhàn)略提煉、整合企業(yè)品牌資源，提升品牌價值3.全面負責企業(yè)品牌運營與相關效

5、勞工作4.負責組織品牌設計與籌劃工作，并對籌劃設計方案進行審核5.負責組織品牌推廣、宣傳與維護等工作6.負責組織企業(yè)品牌包裝與品牌定位管理，進行差異性品牌傳播7.負責標準內部品牌使用行為，并監(jiān)控外部品牌侵權行為8.負責溝通與外部媒體的溝通工作9.完成上級領導臨時交辦的工作1 .考核頻率季度考核2.考核主體營銷總監(jiān)、人力資源部3.關鍵業(yè)績指標品牌規(guī)劃方案提交及時率、品牌運營目標達相關說明1.認同公司企業(yè)文化，忠誠 度高2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的開展狀況3.注重內部管理4.有學習意識和團隊意識市場調研主管崗位職責考核說明結果應用6成率、品牌推廣方案完成率1.考核結果作為薪酬發(fā)放依據2.考核結

6、論作為培訓實施及職位晉升的參考3.考核得分低于XX分者，將受到口頭警告處分市場調研主管崗位職責考核說明結果應用7根本要求1.學歷大學本科以上，具有企業(yè)管理、市場營銷、市場調研、統(tǒng)計學等專業(yè)知識2.專業(yè)經驗兩年以上調研管理工作經驗3.個人能力要求溝通能力、協(xié)調能力、數據分析能力等1.負責編制市場調研方案，組織市場調研活動2.建立健全營銷信息系統(tǒng)，為本部門及相關部門提供決策支持3.根據企業(yè)的需求，組織對宏觀經濟形勢的分析，并出具分析報告4.根據調研的需要，按時組織市場調研報告的編制工作5.負責組織相關人員收集市場營銷相關信息、數據6.負責市場調研費用的預算與開支控制工作7.負責根據市場調研的需要對

7、調研員進行培訓工作8.負責與外部調研機構保持良好的合作關系9.完成上級領導臨時交辦的工作1 .考核頻率月度考核、季度考核2.考核主體市場部經理、人力資源部3.關鍵業(yè)績指標相關說明1.認同公司企業(yè)文化，忠誠 度高2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的開展狀況3.注重內部工作協(xié)調4.有學習意識和團隊意識市場調研主管崗位職責考核說明結果應用8市場調研方案按時完成率、市場調研方案提交及時率、市場調研費用預算控制1.考核結果作為薪酬發(fā)放依據2.考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考3.考核得分低于XX分者，將受到口頭警告處分市場籌劃主管崗位職責考核說明結果應用9根本要求1.學歷大學本科以上，具有企業(yè)管理、市場營

8、銷、市場籌劃等專業(yè)知識2.專業(yè)經驗兩年以上籌劃管理工作經驗3.個人能力要求溝通能力、協(xié)調能力、籌劃能力等1.負責根據企業(yè)需要，組織人員收集市場營銷、市場籌劃方面的信息2.負責企業(yè)形象、品牌定位與管理工作3.根據企業(yè)的需求，獨立完成品牌籌劃方案、市場推廣方案4.負責組織編制市場規(guī)劃及市場籌劃方案5.負責協(xié)助市場營銷部門進行商務談判工作6.負責根據相關部門的需要進行廣告籌劃與管理工作7.指導制作各類宣傳資料、文件等，為銷售工作提供支持8.負責對所屬人員進行籌劃、創(chuàng)意方面的培訓工作9.完成上級領導臨時交辦的工作1 .考核頻率月度考核、季度考核2.考核主體市場部經理、人力資源部3.關鍵業(yè)績指標籌劃方案

9、提交及時率、相關部門對籌劃方案相關說明1.認同公司企業(yè)文化，忠誠 度高2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的開展狀況3.注重內部工作協(xié)調4.有學習意識和團隊意識市場拓展主管崗位職責考核說明結果應用10的滿意度1.考核結果作為薪酬發(fā)放依據2.考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考3.考核得分低于XX分者，將受到口頭警告處分市場拓展主管崗位職責考核說明結果應用11根本要求1.學歷大學本科以上，具有企業(yè)管理、市場營銷、市場籌劃等專業(yè)知識2.專業(yè)經驗兩年以上營銷管理工作經驗3.個人能力要求溝通能力、協(xié)調能力、籌劃能力等1.負責協(xié)助市場部經理制定市場拓展方案并具體實施2.負責市場渠道的拓展與標準工作3.負責配合

10、相關部門做好市場宣傳工作4.負責市場公關活動的組織與管理工作5.負責市場推廣活動方案的編制，并報市場部經理審批6.負責監(jiān)督市場推廣活動的進行，并編制推廣活動評估報告7.負責收集市場拓展相關信息，編制市場分析報告，提請市場部經理審批8.負責定期對所屬人員進行市場拓展方面的培訓工作9.完成上級臨時交辦的工作1 .考核頻率月度考核、季度考核2.考核主體市場部經理、人力資源部3.關鍵業(yè)績指標相關說明1.認同公司企業(yè)文化，忠誠 度高2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的開展狀況3.注重內部工作協(xié)調4.有學習意識和團隊意識市場拓展主管崗位職責考核說明結果應用12市場拓展方案完成率、市場渠道拓展方案完成率、市場推

11、廣方案提交及時率1.考核結果作為薪酬發(fā)放依據2.考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考3.考核得分低于XX分者，將受到口頭警告處分市場公關主管崗位職責考核說明結果應用13根本要求1.學歷大學本科以上，具有企業(yè)管理、市場營銷、公共關系管理、廣告管理等專業(yè)知識2.專業(yè)經驗兩年以上公關管理工作經驗3.個人能力要求溝通能力、協(xié)調能力、籌劃能力等1.負責協(xié)助市場部經理制定公關宣傳方案，并具體組織執(zhí)行2.負責組織編寫各類新聞稿件，弓I導新聞媒體多方位報道公司3.檢測新聞媒體針對本公司的發(fā)稿情況，及時對媒體的危機形成預警4.負責企業(yè)新聞發(fā)布會、新品發(fā)布會的會議籌劃與管理工作5.負責建立并維護媒體資源庫6.負責

12、籌劃與實施廣告的發(fā)布工作7.與各家媒體、社會公共組織建立合作關系，進行品牌及企業(yè)的宣傳推廣活動8.負責維護與各業(yè)務單位、政府機構的合作關系9.完成上級臨時交辦的工作1 .考核頻率月度考核、季度考核2.考核主體市場部經理、人力資源部3.關鍵業(yè)績指標公關宣傳方案完成率、組織新聞發(fā)布會的次相關說明1.認同公司企業(yè)文化，忠誠 度高2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的開展狀況3.注重內部工作協(xié)調4.有學習意識和團隊意識市場公關主管崗位職責考核說明結果應用14數、領導對公關宣傳的滿意度評價1.考核結果作為薪酬發(fā)放依據2.考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考3.考核得分低于XX分者，將受到口頭警告處分品牌籌劃主

13、管崗位職責考核說明結果應用15根本要求1.學歷大學本科以上，具有企業(yè)管理、市場營銷、品牌管理、市場籌劃等專業(yè)知識2.專業(yè)經驗兩年以上品牌管理工作經驗3.個人能力要求溝通能力、創(chuàng)新能力、籌劃能力等相關說明1.認同公司企業(yè)文化，忠誠 度高2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的開展狀況3.注重內部工作協(xié)調4.有學習意識和團隊意識1.根據市場分析、公司戰(zhàn)略及其他情況，制定品牌推廣戰(zhàn)略及廣告宣傳規(guī)劃2.負責企業(yè)品牌創(chuàng)意及品牌籌劃工作，并形成籌劃方案3.負責品牌包裝與品牌定位設計4.負責與品牌推廣相關的公關活動的組織與籌劃5.負責跟進營銷推廣活動，監(jiān)督品牌的使用行為6.負責與各類媒體進行溝通合作，宣傳企業(yè)品牌7

14、.負責企業(yè)品牌運營與相關效勞工作8.完成上級領導臨時交辦的工作1 .考核頻率月度考核、季度考核2.考核主體品牌部經理、人力資源部3.關鍵業(yè)績指標品牌推廣方案完成率、品牌籌劃方案提交及時率、相關部門對品牌籌劃的滿意度1.考核結果作為薪酬發(fā)放依據2.考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考3.考核得分低于XX分者，將受到口頭警告處分品牌運營主管崗位職責考核說明結果應用16根本要求1.學歷大學本科以上，具有企業(yè)管理、市場營銷、品牌管理、市場籌劃等專業(yè)知識2.專業(yè)經驗兩年以上品牌管理工作經驗3.個人能力要求溝通能力、創(chuàng)新能力、籌劃能力等相關說明1.認同公司企業(yè)文化，忠誠 度高2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的開展狀況3.注重內部工作協(xié)調4.有學習意識和團隊意識1.協(xié)助品牌經理進行品牌規(guī)劃，編制品牌規(guī)劃方案2.負責制定品牌運營管理標準，并監(jiān)督執(zhí)行3.負責與品牌推廣相關的公關活動的組織與籌劃4.負責定期或不