Get清風(fēng)深圳員工福利制度

1、深圳員工福利制度員工福利制度、假期具體規(guī)定，見？假期管理制度？。1、平時休假雙休，每周工作5。特殊崗位的休假另行規(guī)定。2、法定假日元旦，放假1天1月1日;四五六七春節(jié)，放假清明節(jié),勞動節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),國慶節(jié),3天農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假放假放假放假放假農(nóng)歷清明當(dāng)日；5月1日；農(nóng)歷端午當(dāng)日；農(nóng)歷中秋當(dāng)日；10月1日、2日、3日;三八婦女節(jié)，女員工下午放假半天。除工資含提成工資的崗位外，員工在法定假日內(nèi)因工作需要不能休假，公司將給予同等時間補(bǔ)休。3、婚員工在公司工作滿一年后結(jié)婚，且符合國家有關(guān)規(guī)定的，給予全薪婚假天；屬晚婚者，另加晚婚假十天4、慰唁假如員工直系親屬父母、配偶、子女去世，可取

2、假三天;5、生育假A、女員工產(chǎn)假產(chǎn)假領(lǐng)獨(dú)生子女證增加假 期產(chǎn)假合計非晚育90天35天125天晚育105天35天140天注：女24周歲及以上初育為晚育；產(chǎn)假以產(chǎn)前后休假累計;超生及違反方案生育的員工不予享受帶薪生育假。6、事假員工如有特殊情況需請假，須按公司有關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)，事假無薪。每年事假不得超過10天。特殊情況另行批準(zhǔn)。7、公假：經(jīng)批準(zhǔn)參加會議、社會活動者、出差的員工，可取公假。8、病假根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定，按工資的60掇放病假工資。9、工傷假員工工傷假期間工資照常發(fā)放，工傷假期一般不超過12個月。因工負(fù)傷或死亡員工的待遇和撫恤按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、保險、公積金1、社會保險福利公司為員工

3、購置養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2、住房公積金公司為員工購置住房公積金，減輕員工購房、租房的壓力。三、健康檢查公司每年組織員工進(jìn)行一次體檢， 讓員工了解自己的根本健康狀況， 關(guān)心員 工的身體健康。四、過節(jié)紅包、糧油1、婦女節(jié)：女員工100元/人；2、勞動節(jié)：100元/人；3、端午節(jié)：每人粽子1-2盒；4、中秋節(jié)：每人月餅1-2盒；5、教師節(jié)：培訓(xùn)講師100元/人；6、春節(jié)：年終獎一個月工資，在本司連續(xù)工作滿一年才享有年終獎；假設(shè)享有或按業(yè)績提成獎的員工不享有年終獎。7、開工紅包：100元/人。五、特殊儀金1、結(jié)婚賀儀員工辦理結(jié)婚登記手續(xù)后，憑結(jié)婚證于注冊后一個月內(nèi)呈報人力

4、資源中心，公司致新婚賀儀人民幣200元整。2、生子賀儀員工在子女出生后六個月內(nèi)向人力資源中心出示 ？獨(dú)生子女證？初生雙胞胎 憑出生證明，公司將致賀儀人民幣200元整。3、奠儀員工如在直系親屬指父母、配偶、子女不幸去世后一個月內(nèi)知會人力資源中心，公司將致奠儀人民幣 200元整。4、傷病慰問凡公司員工因傷病住院治療三天以上者 含三天，由部門知會人力資源中 心，由公司派員進(jìn)行探望，并給予 100元以內(nèi)的水果或花卉慰問。公司員 工因傷病住院治療，由公司人力資源中心代表公司領(lǐng)導(dǎo)前往探望；工程部 員工因傷病住院治療，由工程經(jīng)理代表公司領(lǐng)導(dǎo)前往探望，費(fèi)用入工程業(yè)務(wù)費(fèi)中報銷。六、膳食津貼工程部膳食津貼按公司規(guī)

5、定補(bǔ)助，月初一并報銷發(fā)放，或公司統(tǒng)一開伙用餐那么不予補(bǔ)貼。七、加班報銷經(jīng)公司批準(zhǔn)加班的，員工享有相應(yīng)次數(shù)的膳食津貼，標(biāo)準(zhǔn)為15元/餐；晚上加班超過22: 30的，可以乘坐的土。八、部門聚餐經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門組織員工聚餐的，用餐標(biāo)準(zhǔn)是 50元/人/次。九、圖書角公司為全體員工提供知識支持，圖書包括專業(yè)類、素質(zhì)類、管理類等。十、員工生日公司重視每一個員工的特殊日子，特別是員工的生日。包括：賀卡、生日禮物。十一、員工培訓(xùn)和開展集團(tuán)及各子公司、分公司、辦事處及各部門根據(jù)工作需要為員工提供公司培 訓(xùn)和部門培訓(xùn)，為員工的技能和素質(zhì)的提高提供平臺，關(guān)心員工的個人成長。公司將在轉(zhuǎn)正時與員工一起建立職業(yè)開展規(guī)劃。十二、旅游公司每年組織一次，對象包括集團(tuán)中高層成員及上年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀工程經(jīng)理。十三、員工活動公司每半年組織一次員工活動。員工活動包括：1、爬山2、燒烤3、郊游4、乒乓球比賽5、羽毛球比賽6、拔河比賽7、攝影比賽十四、話費(fèi)實行全體員工