職工培訓(xùn)中心管理制度

1、職工培訓(xùn)中心管理制度2職工培訓(xùn)中心教育管理制度3職工培訓(xùn)中心教學(xué)管理制度4專兼職教師工作管理制度5職工培訓(xùn)中心學(xué)員管理制度7教學(xué)質(zhì)雖控制和質(zhì)雖檢查制度12職工培訓(xùn)中心考核管理制度13職工培訓(xùn)中心考核評估制度15職工培訓(xùn)中心檔案管理工作制度16職工培訓(xùn)中心設(shè)備管理制度17職工培訓(xùn)中心教室管理規(guī)定19職工培訓(xùn)中心管理制度一、參加培訓(xùn)學(xué)員，必須按指定時間到培訓(xùn)中心辦理報到登 記。二、接受培訓(xùn)期間，一般不準請假。因病或有急事確需請假時 必須親自寫請假條，由培訓(xùn)中心主任批準。三、培訓(xùn)學(xué)員要按規(guī)定的作息時間上、下課。遲到、早退達二 次者，以曠工半天論，二次以上者，每次均按曠工一天論。四、上課時間內(nèi)，教師和

2、學(xué)員都必須關(guān)閉。無特殊原因， 一般不準離開教室。五、培訓(xùn)學(xué)員要按開班時指定座位號入座，不準亂坐亂串。六、學(xué)員聽課時，不準交頭接耳或者做小動作，對大聲喧嘩影響課堂教學(xué)秩序者，如不聽勸戒，要酌情罰款并記錄在案。七、教師和學(xué)員在上課時，均不準吸煙。八、培訓(xùn)學(xué)員參加培訓(xùn)，要帶齊培訓(xùn)教材、筆記本和筆，嚴禁 光聽不記。九、學(xué)員要保護各種教學(xué)設(shè)施，不準在桌椅板凳或墻壁、黑板 上亂寫亂畫。十、保持教學(xué)環(huán)境清潔衛(wèi)生和通風(fēng)，每次開班時，都 要排出值日表，負責(zé)在課后進行徹底清婦。十一、每個培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時，根據(jù)學(xué)員的考績、紀律等 綜合表現(xiàn)，進行適當(dāng)獎懲，給予書面評定。職工培訓(xùn)中心教育管理制度一、培訓(xùn)范圍1、對新入礦的各

3、類職工進行上崗前平安教育培訓(xùn)。2、本集團公司內(nèi)全員平安技術(shù)技能培訓(xùn)。3、對嚴重 蘭違人員進行強制性離崗培訓(xùn)。二、培訓(xùn)方案：1、 培訓(xùn)中心負責(zé)制訂短期、中期、長期培訓(xùn)規(guī)劃和下年度的 培訓(xùn)方案。2、 培訓(xùn)中心負責(zé)制訂月和季度的培訓(xùn)方案。3、 培訓(xùn)必須按照方案，分批分階段、按不同的工種和崗位進 行。4、 培訓(xùn)要按需施教、注重實用和實效，逐步提高全公司職工 的綜合素質(zhì)。三、培訓(xùn)內(nèi)容：1、根據(jù)公司的實際需要，按質(zhì)雖標準化的要求，以崗位實訓(xùn) 和平安技術(shù)技能培訓(xùn)為主。、2、 有側(cè)重地反復(fù)學(xué)習(xí)貫徹?煤礦平安規(guī)程?、?平安技術(shù)操作規(guī)程?、?作業(yè)規(guī)程?和本礦、本部門、本專業(yè)的各項規(guī)章 制度及崗位責(zé)任制等。3、 提

4、高 蘭違人員的綜合素質(zhì)。四、培訓(xùn)方法：1、 由集團公司聘任的專兼職教師課堂講授必要的專業(yè)基 礎(chǔ)理論知識。2、 由焙訓(xùn)中心聘請各專業(yè)、各工種的業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手現(xiàn) 場教學(xué)，進行傳、幫、帶。3、 在培訓(xùn)時，采取崗前培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、平安技術(shù)技能培訓(xùn)，班前班后培訓(xùn)等多種形式，求真務(wù)實，不搞形式主義和花 架子。職工培訓(xùn)中心教學(xué)管理制度一、按照理論與實踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與現(xiàn)場實習(xí)相結(jié) 合的原那么，根據(jù)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)規(guī)劃和年度方案，制訂 符合培訓(xùn)班實際的教學(xué)方案。二、各類不同性質(zhì)的培訓(xùn)班應(yīng)分別制訂教學(xué)方案，可采 用統(tǒng)一印制的表格格式。 教學(xué)方案必須適應(yīng)集團公司實 際情況、 密切聯(lián)系平安生產(chǎn)，切實可行。三、培

5、訓(xùn)中心開辦的培訓(xùn)班，由主辦者制定教學(xué)方案， 礦井、區(qū)隊自辦的培訓(xùn)班，由各單位制定教學(xué)方案，報 集團公司培訓(xùn)中心審核備案后執(zhí)行。四、教學(xué)方案應(yīng)包括如下內(nèi)容：1.該培訓(xùn)班的辦學(xué)目的和應(yīng)到達的目標要求；2.辦學(xué)形式、辦學(xué)條件、時間、地點等；3.課程、總課時和課時分配；4.各門課程的授課、實習(xí)教師。五、 對課堂教學(xué)的根本要求：1.任課教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)方案的要求制定所授課程的授 課方案。2.教師應(yīng)有完整的備課教案包括分課時授課計 劃。3.教師應(yīng)盡可能采用直觀性教學(xué)方法和運用先進性教 學(xué)手段，努力提高教學(xué)質(zhì)雖。六、 現(xiàn)場實習(xí)要求：1.安排實習(xí)教學(xué)要根據(jù)公司各單位平安生產(chǎn)的實際， 有利生產(chǎn)，促進生產(chǎn)、學(xué)以致用

6、、保證平安。2.現(xiàn)場實習(xí)時要服從所在單位的管理，接受現(xiàn)場技術(shù) 骨干的指導(dǎo)專兼職教師工作管理制度一、專兼職教師必須具備的根本素質(zhì)：1、 熱愛煤礦職工教育培訓(xùn)工作，有一定的師德修養(yǎng)。2、 教學(xué)業(yè)務(wù)熟練，掌握成人教育的方法和規(guī)律，了解集團公司平安生產(chǎn)的根本情 況，具備一定的教學(xué)經(jīng)驗，能夠勝任教學(xué)工作。二、教學(xué)工作要求：1、 能夠按照教學(xué)大綱確定的原那么組織好教學(xué)。2、 切合公司平安生產(chǎn)實際，制定授課方案，教學(xué)課分配合理，教學(xué)方法選擇得 當(dāng)。3、 按教學(xué)方案要求，認真?zhèn)湔n。嚴格按上級教育部門制定的教學(xué)大綱開展教學(xué)， 如果沒有明確規(guī)定的科目，要合理選用教材并適合本礦的需要。4、 教案完整、齊備包括：目的

7、、要求、意節(jié)重點、課時分配、章節(jié)教學(xué)內(nèi)容、 教學(xué)方法及適用班級等。5、 取現(xiàn)場教學(xué)、電化教學(xué)、觀摩教學(xué)等適合成人教育特點的教學(xué)方法，既能符合 教學(xué)方案要求，也有一定的靈活性。三、教學(xué)質(zhì)量要求：1、 課程授課方案完成率到達100%。2、 學(xué)員結(jié)業(yè)考核合格率應(yīng)到達95%以上。3、 結(jié)業(yè)學(xué)員實際操作能力合格率應(yīng)到達95 %左右。4、 做好結(jié)業(yè)學(xué)員跟蹤調(diào)查，注重教學(xué)質(zhì)量效果信息反應(yīng)。四、專兼職教師的責(zé)任與權(quán)限：1、對授課工作全面負責(zé)。2、根據(jù)規(guī)定，必須讓接到培訓(xùn)教育的職工掌握本崗位工種應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，使實際 操作能力增強，到達教育培訓(xùn)的目的。3、有權(quán)依據(jù)教學(xué)大綱編制授課方案。4、對教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，

8、有權(quán)向中心負責(zé)人提出改良建議，共同促進教學(xué)質(zhì) 量的提高。職工培訓(xùn)中心學(xué)員管理制度一、校規(guī)1、嚴格遵守上課時間，不遲到、早退，不曠課。2、嚴禁在教室內(nèi)吸煙、喝酒，禁止隨地吐痰。3、在培訓(xùn)中心內(nèi)不大聲喧嘩、追逐打鬧。4、保護培訓(xùn)中心一切公共設(shè)施和物品，凡損壞喪失培訓(xùn)中心公物一律照價賠償。5、違反培訓(xùn)中心有關(guān)規(guī)定，乂屢教不改者，可給予 口頭警告、書面通報、警告、記過、直至開除的紀律 處分。二、學(xué)員道德標準1、明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，為振興企業(yè)而學(xué) 習(xí)。2、刻苦學(xué)習(xí)，不畏困難，勤于思考，虛心請教，努 力掌握科學(xué)文化專業(yè)知識和技能，爭取成為高素質(zhì)的 綜合型合格人才。3、尊重教師，上課認真聽講，積極支

9、持和配合教師 完成教學(xué)活動，熱情幫助教師改良教學(xué)方法，提高教 學(xué)質(zhì)雖。4、遵紀守法，嚴格遵守培訓(xùn)中心的各項規(guī)章制度， 維護正常的教學(xué)秩序。三、學(xué)員守那么1、堅持平安開展、科學(xué)開展，為實現(xiàn)本質(zhì)平安型礦 井努力學(xué)習(xí)。2、刻苦學(xué)習(xí)，認真聽講，按時完成作業(yè)，努力掌握 根底知識和專業(yè)理論知識，樹立理論聯(lián)系實際的學(xué) 風(fēng)，提高分析問題和解決問題的能力，掌握實際生產(chǎn) 技能。3、關(guān)心集體，保護公物，尊重師長，團結(jié)同學(xué)。4、遵守、維護培訓(xùn)中心的各項規(guī)章制度，國家法 律、法規(guī)和社會公德。四、課堂守那么1、按時上課，遲到者需經(jīng)老師同意才能進教室就 坐。2、遵守課堂紀律，聽從教師和班主任的指揮，上課 時要定位就座，衣著

10、整齊，不得敞胸露懷、穿短褲、 背心、拖鞋。未經(jīng)老師同意，不得隨便離座或進出教 室。3、上課時要認真聽講，記好筆記，不準隨便說話， 不得吃東西、不做與上課無關(guān)的事情。需向老師詢問 或答復(fù)老師提問時，要先舉手示意，允許后起立問答。上課時間關(guān)掉。4、保持教室衛(wèi)生，禁止亂扔紙屑、果皮和廢棄物， 禁止隨地吐痰，禁止在教室內(nèi)吸煙。5、保護教室內(nèi)一切教學(xué)設(shè)備、儀器、和設(shè)施，未經(jīng) 老師或班主任允許，不得擅自動用教學(xué)儀器和設(shè)備。6、每天上課前，做好翻開水、擦黑板等工作。放學(xué) 前認真做好值日。值日生負責(zé)關(guān)好門窗、電燈、電 扇、空調(diào)等。五、考勤和請假制度1、由班主任負責(zé)考勤點名，學(xué)員考勤表是教學(xué)檔案 歸檔內(nèi)容之一，

11、由辦公室存檔保存。2、上課時間、統(tǒng)一組織的輔導(dǎo)時間和自習(xí)時間，一般不準請假。學(xué)員所在單位需要學(xué)員回去辦事，應(yīng)由單位負責(zé)人與培訓(xùn)中心辦公室聯(lián)系，由培訓(xùn)中心酌定。但凡隊組直接找學(xué)員本人聯(lián)系或招回的，培訓(xùn)中心一律不予成認，并按考勤規(guī)定記考。3、學(xué)員請事假、病假、公假，必須事先履行請假手續(xù)4、對遲到、早退和曠課的學(xué)員，應(yīng)予以批評教育。經(jīng)教育不改者要給予處分并通知所屬隊組。凡遲到、早退三次或遲到、早退一次但時間超過20分鐘者,均按曠課一節(jié)處理。六、考核制度1、 培訓(xùn)成績按平時、 作業(yè)、 考試三項內(nèi)容進行考核，平時成績占10%,作業(yè)成績占10%，考試成績占80%。2、理論專業(yè)課不及格者，不允許參加實操考試

12、。七、考場規(guī)那么1、考生必須遵守考場規(guī)那么，尊重和服從監(jiān)考人員的指 導(dǎo)。2、考生要按規(guī)定時間提前進入考場，對號入座。遲到 二十分鐘以上者不允許進入考場。3、考生除攜帶必備的考試用具藍或黑色的鋼筆、圓 珠筆夕卜，其他書籍、資料、紙張、改正液等一律不準帶入考 場，考試用具不得互相借用，考場內(nèi)不準吸煙。4、考生答題時必須使用藍或黑色的鋼筆、圓珠筆。用鉛筆、紅色筆答題一律無效。答題字跡要工整，卷面要整潔。5、考生必須在規(guī)定的考試時間內(nèi)交卷，考試時間一到要停止答卷，聽從監(jiān)考人員的指導(dǎo)，凡脫延時間，不按規(guī)定交卷者，考生試卷無效，并按違紀處理。6、考試期間如發(fā)現(xiàn)交頭接耳、翻閱資料、傳遞物品、偷看他人試卷、替

13、他人答卷、找人代考、在考場內(nèi)隨便走動等違反考試紀律行為者，其試卷作廢，并注明作弊字樣。阻礙他人考試者立即逐出考場，情節(jié)嚴重者依法處理。7、考試期間考生不得擅自離開考場，必須在考試開始后三十分鐘方可交卷，交卷后考生要立即離開考場，不得在考場附近逗留、談?wù)?，保持考場安靜。八、評選優(yōu)秀學(xué)員的條件為了調(diào)動學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，將學(xué)員培養(yǎng)成礦井的合格人才，在各個培訓(xùn)班，開展評優(yōu)創(chuàng)先活動。評選優(yōu)秀學(xué)員的條件是：1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項根本原那么，堅持平安開展，模范 遵守國家法律、法規(guī)和學(xué)校制定的各項規(guī)章制度和要求。2、學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，認真完成好各個教學(xué)環(huán)節(jié)。正確處理學(xué)習(xí)與工作、家庭的關(guān)系，保證出

14、滿勤，學(xué)習(xí)成 績優(yōu)良。3、關(guān)心企業(yè)，尊重師長，團結(jié)同學(xué)，保護公物，積極參加培 訓(xùn)中心組織的各項活動。九、與學(xué)員隊組聯(lián)系制度1、為了使學(xué)員所在隊組了解學(xué)員學(xué)習(xí)情況，培訓(xùn)中心與學(xué)員 所在單位建立聯(lián)系制度，進行信息反應(yīng)，以取得單位對學(xué)校的 支持，配合培訓(xùn)中心對學(xué)員進行管理教育。2、培訓(xùn)中心將學(xué)員出勤情況轉(zhuǎn)給所在單位和公司勞資部門，按規(guī)定核算。3、培訓(xùn)結(jié)束后，被評為優(yōu)秀學(xué)員的名單和學(xué)員的成績由培訓(xùn)中心辦公室通知所在礦井4、培訓(xùn)中心每年對畢業(yè)生進行信息反應(yīng)，到學(xué)員所在職位：涼菜對所在單位的意見和要求，以便改良培訓(xùn)中心 的教學(xué)工作。副廚師長直接下級：無職位概要：負責(zé)按公司涼菜制作要求出品和出品創(chuàng)新，保證涼

15、菜出品質(zhì)量。任職資格：教學(xué)質(zhì)雖控制和質(zhì)雖檢查制度12、熟練掌握涼菜的各種制作加工方法和廚房各崗位的工作流 程標準；3、熟練掌握廚房各種設(shè)備設(shè)施的平安使用方法；五、搞好教學(xué)質(zhì)量檢查。對教學(xué)質(zhì)量進行 檢查，是教學(xué)質(zhì)量管理的重要一環(huán)。教學(xué)質(zhì) 量檢查要經(jīng)?；⒅贫然?。培訓(xùn)考試，只是 教學(xué)質(zhì)量最后效果的檢查，不是教學(xué)質(zhì)量檢 查的全部內(nèi)容。教學(xué)質(zhì)量檢查要貫穿于職工 實際作業(yè)的全過程，不僅要檢查教學(xué)的最后 效果，而且要及時檢查各階段各環(huán)節(jié)的教學(xué) 質(zhì)量。4、熟悉食品平安知識，消防平安知識和原材料驗收標準；職工培訓(xùn)中心考核管理制度5、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感和良好的個人素質(zhì)，認同公司的 企業(yè)文化；6、勤奮好學(xué)，謙

16、虛謹慎，溝通能力、表達能力較強；一、總那么崗位職責(zé)：1、服從上級的統(tǒng)一安排指揮 ，無條件的完成上級布置的一 切工作,公司的各項規(guī)章制度，樹立高尚的廚德和敬業(yè)精神；2、準時上下班，認真參加餐前例會，不遲到不早退，不離崗串 崗,不管客流多少，應(yīng)始終保持高昂的工作熱情；3、確保儀容儀表符合公司的統(tǒng)一標準，工作期間不吸 煙；4、按上級布置工作任務(wù)及樓面當(dāng)天的訂餐信息提前做好各種宴會及團體包席的充分準備，提前造好請購方案對購進來的 原材料要嚴格驗收并加工處理，做好燒、鹵、拌、炸、改切等 半成品的準備工作，備好各種底料。5、與樓面密切配合好，最大限度的推出涼菜，理知識、業(yè) 務(wù)技術(shù)、操作技能等方面的教育和訓(xùn)

17、練活動。為 加強職工教育培訓(xùn)工作，提高公司職工素質(zhì)及管理水平，促進公司技術(shù)進步和平安開展，特制定 本布度。，不斷改良質(zhì)雖，確保涼菜的品種豐富，底貨充足，及時 補給,提高涼菜銷售額。一新進礦工人的平安培訓(xùn)6、注意節(jié)約新招井下職工，接受平安教育、培訓(xùn)的時間不得少于，合理利用邊角余料，做到廢物利用，一料多用及時處理冰柜內(nèi)存放較久的食品，杜絕浪費。二全員平安教育7、開餐完畢后，清洗所有的涼菜間生 產(chǎn)工具小時。關(guān)閉本崗位所使用的的全部水、電、氣、油開關(guān)；、按照公司出品的要求，把好菜肴制作關(guān)，做到改切不合格不 做,烹飪前后均須認真檢查有無蚊、蠅等異物，確認出菜無誤；調(diào)換工種以后工人對所從事的新工作不熟悉，

18、對操作規(guī)程和技術(shù)不了解。為了平安生產(chǎn)，防止事故發(fā)生，必須對他們進 行平安教育。教育內(nèi)容包括勞動紀律及規(guī)章制度、工作區(qū)域危 險情況，本崗位的工作責(zé)任、操作規(guī)程等方面的教育。9、嚴格按照公司統(tǒng)一的出品制作味型、本錢卡、器皿出品；10、 對顧客因質(zhì)雖、衛(wèi)生、速度問題退回來的菜品， 假設(shè)屬自己的原因，應(yīng)主動填寫過失單認罰，1、每年由集團公司和各礦 礦長組織，對中層干部進行一次平安知識考試。、積極學(xué)習(xí)，按公司要求不斷的推陳出新；、每年由礦長 組織對技術(shù)人員進行一次平安知識考試。123、由培訓(xùn)中心負責(zé)人組織，對職工每年進行一次平安知 識考試。13、節(jié)約使用各種調(diào)料和原材料，隨手關(guān)油、電、水等;5、無論干部

19、或職工，凡考試不及格者，限期補考，其考 試成績進入個人檔案，作為評比升級的條件之一。、認真搞好 個人負責(zé)區(qū)域和責(zé)任范圍內(nèi)衛(wèi)生 ，一堅持理論聯(lián)系實際， 學(xué)以致用的原那么；二 堅持統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施、分類指導(dǎo)、考培別離的 原那么；三 堅持統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核的原那么。完成上級交辦的其他工作，按要求履行其他職責(zé)五、考核及獎懲、由培訓(xùn)中心辦公室組織對平安教育培訓(xùn)者進行定期或不 定期的平安檢查、考核，不合格者，按公司獎懲條例進行兌現(xiàn) 處分。2、位說2-3書主配崗位說明書目錄職位概要.353任職資格.35崗位職責(zé) .35主配工作流程.372-3職位：主配直接上級：副廚師長直接下級：職位概要：負責(zé)按

20、公司出品要求、切配要求、配份分雖、 備貨分H進行菜式的改切、配份、配菜、備貨和報單，保障門 店菜式供給的正常，保證水案工作按程序標準操作。任職資格：、初中及以上學(xué)歷，同崗位經(jīng)驗3年以上；、熟練掌握公司菜肴的各種加工、切配方法和 廚房各崗位的工作流程標準；、熟練掌握廚房各種設(shè)備設(shè)施的平安使用方 法；4、熟悉食品平安知識，消防平安知識和原材料驗收標準；職工培訓(xùn)中心考核評估制度6、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感和良好的個人素質(zhì)，認同公司的企業(yè)文化；7、結(jié)合專題講座內(nèi)容和教材，進行以案例分析為主要形式 的書面考試。2、熟悉菜譜上各種菜品原材料4、開展師生調(diào)查、 評價教師活動等。、做到忙而不亂；、接到傳菜員的點

21、菜單后，七、對點菜單、菜名不清楚的一定要查清楚再配 菜以免造成錯配；、嚴格遵守“見單配菜、無單不配的原那么， 叫起的菜單，對菜品的備料一、教育培訓(xùn)檔案的建立：、嚴格按照公司出品分量配比標準進行配菜；、負責(zé)督導(dǎo)水案師傅的宰殺、原料初加工工作 按公司出品要求達標，督導(dǎo)切配的切配工作，積 極培養(yǎng)下屬；有關(guān)平安技術(shù)培訓(xùn)工作的上級文件、通 知及培訓(xùn)工作方案、工作總結(jié)、會議記錄：員工餐的菜單，3、學(xué)員管理檔案：學(xué)員管理制度、學(xué)員登 記表、違紀學(xué)員處理意見。、負責(zé)對原材料的合理利用，杜絕浪費，上班 期間節(jié)約用水、用電，培養(yǎng)下屬節(jié)約意識；1、各類檔案要按時間、順序編好目錄、索 引，分類建立臺帳。2、檔案總目錄

22、分類編制，發(fā)類檔案按順序 注明冊序、日期。3、教學(xué)檔案要統(tǒng)一保管， 分類入柜、 定期 進行檢查、整理并注意防潮、防霉、防蛀、 防火。4、查閱、借閱檔案時必須填寫借條，經(jīng)領(lǐng) 導(dǎo)批準前方可借閱。5、有些教學(xué)檔案無長期保存價值， 可經(jīng)主 任批準后銷毀，并在檔案總目錄上注明銷毀 日期。三、責(zé)任與權(quán)限：1、檔案管理員對教育培訓(xùn)檔案的管理工作 全面負責(zé)。2、對工程短缺或損壞的檔案，有權(quán)拒絕保 管并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。職工培訓(xùn)中心設(shè)備管理制度一、本制度所指的設(shè)備是指安設(shè)在職工培訓(xùn)中心的教學(xué)設(shè) 備及相關(guān)資源。二、教學(xué)設(shè)備的管理和使用，實行崗位責(zé)任制。設(shè)備的操 作、使用和維修保養(yǎng)由培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)專人負責(zé)，做到持證 上

23、崗，堅持制度，責(zé)任到人。三、設(shè)備管理工作的主要任務(wù)是充分發(fā)揮其作用，保證培 訓(xùn)工作的正常進行。專職管理員要在各項設(shè)備的驗收、使用、 維護直至報廢的全過程中，加強管理，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，使 設(shè)備在整個壽命周期中充分發(fā)揮效用。四、要加強各項設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作，設(shè)備應(yīng)做到隨時 保養(yǎng)和維修；精密貴重設(shè)備應(yīng)做到精心維護、定期檢測和檢 修，并做好記錄，防止障礙性事故的發(fā)生。各項精密設(shè)備不得 拆改，如確實須拆改時，須上報在主任審批。五、未征得主任或?qū)Ｂ毠芾韱T的同意任何人不得擅自動用 教學(xué)設(shè)備。因設(shè)備使用不當(dāng)而發(fā)生損壞，應(yīng)立即報告領(lǐng)導(dǎo)，及 時查明原因，并寫出事故報告，報公司處理；由于人為造成設(shè) 備損壞和遺失的，應(yīng)對有關(guān)責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)追究賠償責(zé)任， 必要時給予校紀處分。六、儀器設(shè)備原那么上不允許借出。如確因工作需要，應(yīng)在 不影響本部門工作的前提下，經(jīng)主任批準。七、儀器設(shè)備經(jīng)批準借出，借用單位需辦理