人際關(guān)系哲理x

1、11 mi ill mi III I in ill nn mi iii hii mi i in hi mi miIlli Illi III Hl I Illi 1119 III Illi Illi III Illi Illi III Hll Illi IIH III Illi11 Illi III III Hll II n III III I III III III III I III III Hll I in III III Illi III III Illi I II III Hll Illi III III Illi II I III Illi Illi III Hll Ml I II

2、I III Hll Illi III Hll Hll II I Hll SIH II II III Hll I III III Hll I11 Illi HID III IIIHll III Illi I III III Hill III I Hll III Illi Illi III Illi Hllmi mu inn i ill mu mu mi mu mu iiih 1111 mu mu mi mu mu mi u u mu 11人際關(guān)系哲理篇一：人際關(guān)系的哲學(xué)人際關(guān)系的哲學(xué)1、人脈資源是一種戰(zhàn)略資源，要有儲(chǔ)備的意識(shí)。2、即使你瞧不起某個(gè)人，也要尊重他的位置。3、善良而不愚蠢，正直而不迂

3、腐，執(zhí)著而不固執(zhí)。4、偶爾吃點(diǎn)小虧不要緊，凡事不可斤斤計(jì)較。5、不要拉幫結(jié)派，等距離交往才是上策。6、雪中送炭勝過(guò)錦上添花，在別人遇到困難時(shí)伸手拉一把 交談技巧1、和聰明人交談，要見(jiàn)識(shí)廣博；2、和見(jiàn)聞廣博的人交談，要有辨析能力；3、與位置高的人交談，態(tài)度要軒昂；4、與有錢的人交談，說(shuō)話要豪爽；5、與窮人交談，要?jiǎng)又郧椋?、與位置低下的人交談，要謙遜有禮；7、與上司交談，須用奇特的事打動(dòng)他；8、與下屬交談，要用切身利益說(shuō)服他。失敗者常有特點(diǎn)1 .缺乏目標(biāo)。2 .自學(xué)能力不足。3 .自我訓(xùn)練不夠。4 .缺乏決斷力。5 .選錯(cuò)工作。6 .選錯(cuò)朋友。7 .選錯(cuò)配偶。8 .惰性。9 .缺乏忍耐力。10

4、 .排他性格。11 .幼時(shí)壞影響。12 .上進(jìn)心弱。13 .過(guò)于執(zhí)著。14 .精力不集中。15 .心胸狹窄。16 .欠缺協(xié)作精神。17 .欠缺熱情。18 .浪費(fèi)。19 .有疾病。20 .得到太容易。處世新思維21 真話不好聽(tīng)，要聞；真相不好看，要信。22 把脾氣拿出來(lái)，叫本能；把脾氣壓下去，叫本事。23 做對(duì)了沒(méi)人會(huì)記得，做錯(cuò)了沒(méi)人會(huì)忘記。24 太過(guò)執(zhí)著的人，少有幸福感；太不在乎的人，少有滿足感。25 用淡泊的眼光看世情，便知富貴好比過(guò)眼煙云；用知足的心態(tài)品萬(wàn)物，便懂煩惱皆因 欲望太多。要學(xué)會(huì)放下的六樣?xùn)|西1、成敗。感情上失戀一次，事業(yè)上失敗一次，選擇上失誤一次，才能真正長(zhǎng)大。2、名利?？鞓?lè)是

5、選擇的快樂(lè)，能放下才能拿得起。3、財(cái)富。爭(zhēng)取但不攫取，向往但不神往。4、人言。沉默是最好的疫苗。5、寵辱。為人須達(dá)觀，寵也泰然，辱也淡然。6、孤獨(dú)。這是人生的必然部分。每天必讀的七句話1、永遠(yuǎn)不要跟任何人解釋你自己。2、別讓某人成為你生命中的優(yōu)先。3、每天早上兩個(gè)簡(jiǎn)單的選擇：回頭去睡或起身追逐夢(mèng)想。4、不要讓在乎我們的人為我們哭泣。5、別在喜悅時(shí)許下承諾，憂傷時(shí)做出回答，憤怒時(shí)做出決定。6、享受生命的每個(gè)當(dāng)下！7、當(dāng)你持續(xù)的說(shuō)你非常忙碌，你的明天就永遠(yuǎn)不會(huì)來(lái)。篇二：你有人際關(guān)系嗎-關(guān)系的哲學(xué)(1)你有人際關(guān)系嗎？一一關(guān)系的哲學(xué)(1)劉勇美國(guó)成功學(xué)大師卡耐基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句非常有名的話：專業(yè)知識(shí)在一

6、個(gè)人成功中的作用只占15%,而其余的85%則取決于人際關(guān)系。”美國(guó)卡內(nèi)基工業(yè)大學(xué)的一個(gè)研究小組曾向人生中 有過(guò)失敗經(jīng)歷的1萬(wàn)個(gè)人提過(guò)同樣一個(gè)問(wèn)題： 您認(rèn)為您失敗的原因在哪兒？ ”結(jié)果僅有15%的 人回答說(shuō)是因?yàn)閷I(yè)技術(shù)或者知識(shí)不足，而剩下 85%的人回答是因?yàn)槿穗H關(guān)系處理不當(dāng)所致。真是成也人際關(guān)系，敗也人際關(guān)系。不僅如此，你的口袋里有錢沒(méi)有錢也與你的人際關(guān) 系有關(guān)。斯坦福大學(xué)研究中心經(jīng)過(guò)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，一個(gè)人賺的錢，12.5%來(lái)自知識(shí)，87.5%來(lái)自關(guān)系。富爸爸窮爸爸系列書(shū)的主要合作者羅伯特清崎說(shuō)的更加直接：你的收入將是離你最近的5個(gè)人的平均值?！彼?，人際關(guān)系對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)是非常重要的，它最終是

7、和一個(gè)人的地位、財(cái)富、成功， 以至于一個(gè)人的權(quán)力、尊嚴(yán)等聯(lián)系在一起。正如梅達(dá)爾波士告誡我們的：請(qǐng)記住，你的生存 狀態(tài)完全取決于你的人際關(guān)系。既然人際關(guān)系對(duì)我們?nèi)绱酥匾?，那么我們就要?wèn)一下自己，你有人際關(guān)系嗎？也許很多 人會(huì)很自然地回答說(shuō)： 宥"。但事實(shí)遠(yuǎn)不是這樣，在我們的周圍有太多的人沒(méi)有自己的人際關(guān) 系。有的人很有才華，學(xué)歷也很高，卻沒(méi)有得到上司的青睞；有的人很努力，也很有業(yè)績(jī)，卻 始終得不到重用；有的人三天一小聚，五天一大聚，應(yīng)酬很多，交往也多，卻在急需幫助的時(shí) 候，沒(méi)有一個(gè)人愿意幫助他；也有的人在位的時(shí)候前呼后擁，呼風(fēng)喚雨，不在位的時(shí)候冷冷清 清，一事不成，甚至連一個(gè)能夠說(shuō)心里

8、話的人都沒(méi)有。這是為什么呢？這是因?yàn)闆](méi)有關(guān)系。關(guān)系不僅體現(xiàn)在一個(gè)人的工作中，還體現(xiàn)在一個(gè)人的生活中；關(guān)系不僅體現(xiàn)在雙方的利 益之中，還體現(xiàn)在雙方的情義之中。那么，我們?nèi)绾蝸?lái)檢驗(yàn)自己有沒(méi)有人際關(guān)系呢？我們只要認(rèn)真地回答下面四個(gè)問(wèn)題，就可以知道自己有沒(méi)有人際關(guān)系：1、在你事業(yè)面臨機(jī)會(huì)的時(shí)候，是否有人主動(dòng)幫助你抓住機(jī)會(huì)？比如為你提供信息，為你向上介紹、推薦，幫你說(shuō)話等。2、在你工作遇到困難的時(shí)候，是否有人滿足你提出的要求？比如為你提供人力和資源上 的支持，為你出謀劃策，甚至為你承擔(dān)責(zé)任等。3、在你家庭遇有急事的時(shí)候，是否有人主動(dòng)來(lái)幫助你？比如親人生病有人來(lái)看望，遇有 紅白喜事有人為你操勞，在你心情不

9、好的時(shí)候有人聽(tīng)你傾訴等。4、在你急需要一筆錢的時(shí)候，是否有人愿意借給你？比如買房需要錢能借到錢，出門想 用車能借到車等。如果你能夠在這四個(gè)方面都能得到滿意的答案，你就是一個(gè)有人際關(guān)系的人。你會(huì)在工作 與生活兩個(gè)方面都會(huì)有所滿足，會(huì)有一種成功和幸福的感覺(jué)。我們的人生有喜有悲，有苦有樂(lè)，實(shí)際上是與我們自己有關(guān)的，問(wèn)題就在于你是不是建立 了良好的人際關(guān)系，在我們有愿望和有需求的時(shí)候是不是有人能夠滿足我們的愿望和需求。篇三：勵(lì)志哲理文章-人際交往需有度人際交往需有度與人交往，太遠(yuǎn)了不行，太近了不行，太膚淺了不行，太深入了也不行，人際交往的藝術(shù) 也就是把握度的藝術(shù)。所說(shuō)的人際關(guān)系中的成功者，都是在度上把

10、握的恰到好處。一味付出愛(ài) 心，不掌握度，可能過(guò)猶不及，適得其反。 愛(ài)，而不抓住電視劇 中國(guó)式離焙 中女主人工林小楓最后終結(jié)自己失敗的蠟姻時(shí)說(shuō)了這么一段話：蠟姻，就象手中的一把沙子，你越想緊緊的抓住它，失去的反而越多，適度地給它一定的自由和 空間，反而能把它托在手中。每個(gè)人的心靈都需要一個(gè)獨(dú)享的心理空間，再親密的關(guān)系，相互問(wèn)也要自己獨(dú)享的自由。愛(ài)別人，但不要愛(ài)的讓別人窒息；關(guān)心別人，但不要讓過(guò)多的關(guān)心 成為一種壓制。大凡極力地想抓緊別人、怕失去愛(ài)的一方的人，一般都缺乏自信，在雙方的交 往中有一種不安全感，越想親密無(wú)間，越想無(wú)間，越容易侵犯屬于別人的個(gè)人空間。感情的最 初階段是靠相互吸引，以后時(shí)間

11、久了，更多是靠相互包容，靠抓和盯是得不到的。在人際交往 中，保持應(yīng)有的自信和寬容，適當(dāng)拉開(kāi)一點(diǎn)兒距離，不僅讓對(duì)方多一分舒服和自在，還可以使 彼此感到對(duì)方更美好，從而促使關(guān)系的融洽與和諧。幫助，而不同情自即往往通過(guò)常態(tài)的自尊表現(xiàn)出來(lái)。有些人盡管屬于弱勢(shì)群體，內(nèi)心自卑，但他們的自 尊心非常強(qiáng)，非常敏感，不愿意在別人面前顯示出弱者的形象，更不愿意接受別人的同情。所 以，幫助別人要講究一定的技巧，以別人的自尊心能接受的方式，以委婉、自然的方式來(lái)幫助 別人，比如，對(duì)一些內(nèi)心非常敏感的貧困大學(xué)生來(lái)說(shuō)，給他們提供一些勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)，可能 比單獨(dú)給一些貧困補(bǔ)助金效果更好一些。只有自認(rèn)為是弱者的人才會(huì)希望得到別

12、人的同情，而 很多人是不愿意被看作是弱者的，他們更希望得到尊重。邀請(qǐng)而不要求像一則寓言故事所揭示的：讓人們脫掉身上的棉大衣，要有溫暖的陽(yáng)光，而不是寒冷的 北風(fēng)，寒冷的北風(fēng)只能讓人把大衣裹得更緊。從人性的角度講，誰(shuí)都不想被支配、被人要求， 即使是口頭上的。如果一個(gè)人感覺(jué)一種行為是自己愿意作出的，那他的感覺(jué)是舒服的，如果是 別人要求的、支配下做出的，違反了自己的意志，那舒服的感覺(jué)就會(huì)大打折扣。可現(xiàn)實(shí)中有些 人總想要求、訓(xùn)導(dǎo)別人，總愛(ài)對(duì)別人指手畫(huà)腳，結(jié)果容易引起別人的逆反心理。尊重，而不迎合尊重是人際交往的前提，但有人對(duì)別人的尊重似乎是以喪失自我為代價(jià)的。在社會(huì)交往 中，有這么一類人，他們以為說(shuō)不會(huì)

13、引起自己的尷尬，不敢過(guò)多地表達(dá)自己的見(jiàn)解和主張，怕 和別人的觀點(diǎn)有沖撞，總是刻意地去討好別人、迎合別人。這種人，在道德上、人品上可能挑 不出什么毛病，可人們往往不喜歡這種人。人們喜歡的往往是有個(gè)性、有主見(jiàn)、有人格魅力的 人，一味地迎合，做軟體動(dòng)物，這種人的付出得不到別人的珍惜。與人交往應(yīng)保持自我，要和 而不同，一個(gè)失去自我的人也就失去了自己的魅力，失去了別人都自己的尊重。批評(píng)，而不責(zé)備責(zé)備是程度很深的，很可能是傷害他人的自尊、攻擊對(duì)方人格的一種譴責(zé)。批評(píng)別人應(yīng) 該就事論事，點(diǎn)到為止，不應(yīng)該攻擊對(duì)方的人格。根據(jù)心理學(xué)家對(duì)夫婦感情失和的試驗(yàn)結(jié)果， 攻擊對(duì)方人格，最容易引起對(duì)方的憤怒。如說(shuō)別人 笨蛋“、蠢豬"、小氣鬼”、“窩囊廢”、 賭徒”等。心理學(xué)家有言：你剝奪了別人的自尊，就成了別人最不歡迎的人。需要，而不依賴人的心靈都是追求輕松、自由的，都不愿意讓一個(gè)人過(guò)多地依賴在自己身上，哪怕是精 神上的，否則就很累。精神上的獨(dú)立是人際交往最基本的前提。在交往中，適度地表現(xiàn)出對(duì)別 人的需要，會(huì)讓人感到自己的價(jià)值和能力，增強(qiáng)別人對(duì)你的接納。但過(guò)分依賴別人，則像幼稚 兒童與成人的