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1、醫(yī)院急診科醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)方案醫(yī)療質(zhì)量管理是科室管理的核心內(nèi)容和永恒的主題,是不斷完善、持續(xù)改 進(jìn)的過(guò)程。為提升醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì),規(guī)范醫(yī)療行為,提高醫(yī)療水平,保證醫(yī)療質(zhì) 量,加強(qiáng)基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理,建立和完善可追溯制度、監(jiān)督評(píng) 價(jià)和持續(xù)改進(jìn)機(jī)制,提高醫(yī)療服務(wù)能力,為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全的醫(yī)療服務(wù),提 高科室的核心競(jìng)爭(zhēng)力,特制定醫(yī)療質(zhì)量管理和持續(xù)改進(jìn)方案。一、醫(yī)療質(zhì)量管理組織科室醫(yī)療質(zhì)量管理組織小組由科主任、科護(hù)長(zhǎng)及科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員組成。 職責(zé):主要是負(fù)責(zé)制定全科醫(yī)療質(zhì)量控制目標(biāo)、任務(wù),審議科室醫(yī)療質(zhì)量 管理考核評(píng)價(jià)方案, 督促、 檢查醫(yī)療質(zhì)量管理工作的執(zhí)行落實(shí)情況, 提出整改意 見
2、。(2)質(zhì)量管理職能:職責(zé):對(duì)科室質(zhì)控情況進(jìn)行及時(shí)全面監(jiān)督管理, 定期進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量的檢查評(píng) 比并提出獎(jiǎng)懲意見,并對(duì)醫(yī)療質(zhì)量中存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)要求及整改意見。(3)科室質(zhì)控小組:由醫(yī)療、護(hù)理各設(shè)立質(zhì)控小組,由科主任、護(hù)士長(zhǎng)、 質(zhì)控醫(yī)師、護(hù)士等人組成。 科主任是科室醫(yī)療質(zhì)量的第一負(fù)責(zé)人, 負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)控小 組的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。職責(zé):制定切實(shí)可行的科室質(zhì)量管理目標(biāo)、任務(wù)、措施及評(píng)價(jià)方法,對(duì)本科 室醫(yī)療質(zhì)量工作進(jìn)行自查、總結(jié)、上報(bào),督促落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療法規(guī)、規(guī)章制度,發(fā) 現(xiàn)醫(yī)療安全隱患及時(shí)糾正, 完善科室質(zhì)量管理的記錄及登記, 對(duì)各種質(zhì)量指標(biāo)做 好統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)價(jià);質(zhì)控小組每月至少開展活動(dòng)一次,每季總
3、結(jié)一次;結(jié)合本 專業(yè)特點(diǎn)、技術(shù)水平以及臨床診療指南 、單病種臨床路徑,制定本專業(yè)疾病 診療、操作規(guī)范、急救預(yù)案??剖覍?shí)行醫(yī)療質(zhì)量管理“全員參與” 、“全過(guò)程質(zhì)控”制度,每一位科內(nèi)職工 既是醫(yī)療質(zhì)量管理的執(zhí)行者, 又是醫(yī)療質(zhì)量管理的監(jiān)督者。 并實(shí)行醫(yī)療質(zhì)量管理 責(zé)任追究制。、急診醫(yī)療質(zhì)量管理的內(nèi)容1、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,特別是保證醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的“十三個(gè) 核心制度”(首診負(fù)責(zé)制度、 三級(jí)醫(yī)師查房制度、 疑難病例討論制度、 會(huì)診制度、 危重患者搶救制度、手術(shù)分級(jí)制度、術(shù)前討論制度、死亡病例討論制度、分級(jí)護(hù) 理制度、查對(duì)制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度、交接班制度、臨床用血管理 制度)的落實(shí)
4、,并根據(jù)質(zhì)量管理要求完善其他相關(guān)制度,有效防范、控制醫(yī)療風(fēng) 險(xiǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量和安全隱患。2、完善各種疾病診療技術(shù)操作規(guī)范及工作流程,實(shí)施按上級(jí)要求的各專業(yè) 單病種、臨床路徑,按照具體規(guī)范進(jìn)行診療活動(dòng),保證環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量。3、建立、健全考核體系。根據(jù)我科實(shí)際,科室醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)將對(duì)全 科醫(yī)療質(zhì)量負(fù)責(zé),質(zhì)控小組對(duì)基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量進(jìn)行檢查、考核。 考核將采取每月、 每季集中檢查、 考核和不定期的抽查相結(jié)合, 對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行 獎(jiǎng)罰(祥見醫(yī)療質(zhì)量控制考核評(píng)價(jià)方案細(xì)則) 。三、急診醫(yī)療質(zhì)量管理的措施和方法1、醫(yī)療質(zhì)量管理小組會(huì)定期組織質(zhì)量管理體系進(jìn)行管理評(píng)審,檢查全科醫(yī) 療質(zhì)量、目
5、標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況,隨時(shí)協(xié)調(diào)科室各有關(guān)部門、科室質(zhì)量管理體系。定期每 年 2 次召開醫(yī)療質(zhì)量管理小組會(huì)議, 發(fā)布半年質(zhì)控工作報(bào)告, 提出存在問(wèn)題與持 續(xù)改進(jìn)的建議和工作計(jì)劃; 如發(fā)現(xiàn)存在共性問(wèn)題需要盡快解決的, 則及時(shí)召開會(huì) 議,研究和制訂整改方案,付諸實(shí)施。2、醫(yī)療質(zhì)量控制管理科組織實(shí)施全面質(zhì)量管理工作,經(jīng)常做臨床指導(dǎo)、督 促、檢查醫(yī)療質(zhì)量工作管理情況,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋,做到: (1)、要求科室針對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行原因分析,制訂整改措施,進(jìn)行改進(jìn)運(yùn)作 之后再檢查落實(shí)整改情況,評(píng)價(jià)整改效果,提出持續(xù)改進(jìn)意見; (2)、如發(fā)現(xiàn)存在有共性意義的問(wèn)題,則認(rèn)真進(jìn)行調(diào)研,制訂有指導(dǎo)性的管理 規(guī)定文件下發(fā)給科
6、室,要求按規(guī)定執(zhí)行,對(duì)醫(yī)療質(zhì)量管理工作進(jìn)行了規(guī)范的 管理。3、嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度(1)定期、不定期檢查、落實(shí)首診負(fù)責(zé)、三級(jí)醫(yī)師查房、疑難病例討論、危 難患者搶救、會(huì)診、術(shù)前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度的執(zhí)行情況, 保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。( 2)貫徹落實(shí)病歷書寫基本規(guī)范 ,規(guī)范病歷書寫行為。每月科室質(zhì)控小 組對(duì)本科運(yùn)行病歷進(jìn)行檢查, 見檢查結(jié)果認(rèn)真記錄, 發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的地方及時(shí)整改, 保證不合格病歷不出科; 每月質(zhì)控科對(duì)運(yùn)行病歷進(jìn)行抽查, 對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題 進(jìn)行及時(shí)反饋,對(duì)終末病歷統(tǒng)一集中檢查、評(píng)分記錄,確保不 合格的病歷不上 架,并將科室評(píng)分結(jié)果納入科室醫(yī)療質(zhì)量考核
7、。 為了加強(qiáng)病歷內(nèi)涵建設(shè), 組織開 展專題檢查, 定期開展病案的點(diǎn)評(píng)與優(yōu)秀病案的評(píng)比, 使病案的內(nèi)涵質(zhì)量得到不 斷提高。( 3)認(rèn)真落實(shí)處方點(diǎn)評(píng)制度, 對(duì)處方實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè), 每季由質(zhì)控小組組織有 關(guān)部門對(duì)急診處方進(jìn)行檢查, 對(duì)急診處方的規(guī)范書寫、 合理用藥等進(jìn)行點(diǎn)評(píng), 統(tǒng) 計(jì)處方合格率,并將結(jié)果給予公示。( 4)控制 I 類切口手術(shù)預(yù)防用藥,進(jìn)一步加強(qiáng)圍手術(shù)期抗菌藥物預(yù)防性應(yīng)用 的管理。 嚴(yán)格控制藥物比例, 制訂全科室用藥比例標(biāo)準(zhǔn), 對(duì)科室每月的藥品使用 情況進(jìn)行公示,對(duì)藥品比例超標(biāo)的科室個(gè)人實(shí)行扣罰獎(jiǎng)金。( 5)貫徹實(shí)施手術(shù)安全核查制度 ,認(rèn)真做好手術(shù)安全核查工作。4、加強(qiáng)基礎(chǔ)質(zhì)量教育、培訓(xùn)
8、,強(qiáng)化法律意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)??剖叶ㄆ凇⒉欢?期組織全員進(jìn)行“三基”知識(shí)教育,組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)衛(wèi)生法律法規(guī)、診療規(guī)范、操 作規(guī)范、工作流程。 對(duì)違反醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、 規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程的人員 進(jìn)行嚴(yán)肅處理,并實(shí)行強(qiáng)化教育。特別對(duì)新參加工作的人員進(jìn)行專項(xiàng)崗前教育, 樹立良好的法律法規(guī)、質(zhì)量意識(shí)。5、推行臨床路徑管理,嚴(yán)格按衛(wèi)生部推出常見病、多發(fā)病的單病種臨床路 徑管理,在提高質(zhì)量管理水平的同時(shí),合理利用有限的醫(yī)療資源,提高效率,降 低患者基本醫(yī)療費(fèi)用。四、評(píng)價(jià)與反饋1、效果評(píng)價(jià):定期對(duì)醫(yī)療質(zhì)量運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。通過(guò)對(duì)基礎(chǔ)質(zhì)量考核結(jié) 果評(píng)價(jià)“三基”教育和科室基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)效果;通過(guò)環(huán)節(jié)質(zhì)量的檢查
9、,對(duì) 各種診療常規(guī)、操作規(guī)范的知曉率、執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。每季度對(duì)醫(yī)療質(zhì)量中的 指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),根據(jù)完成情況對(duì)控制方案、方法、控制系統(tǒng)的運(yùn)行情況等方面進(jìn) 行綜合評(píng)價(jià),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,找出調(diào)整改進(jìn)的方法,達(dá)到質(zhì)量的動(dòng)態(tài)控制,持續(xù) 改進(jìn)。2、信息反饋:質(zhì)量管理控制小組對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與相關(guān)科室(部門) 及時(shí)通報(bào)、溝通,幫助其整改。對(duì)日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)反饋。每季度組織召開科室質(zhì)量管理會(huì)議,對(duì)全科醫(yī)療質(zhì)量情況進(jìn)行總結(jié),對(duì)存在的缺陷和安 全隱患進(jìn)行點(diǎn)評(píng),拿出改進(jìn)意見,經(jīng)會(huì)議討論后進(jìn)行整改,不斷完善,提高醫(yī)療 質(zhì)量??剖颐吭峦瓿僧?dāng)月科室醫(yī)療技術(shù)指標(biāo)、 病歷質(zhì)量、處方合格率等統(tǒng)計(jì)工作, 及時(shí)將具體完成
10、情況反饋給相關(guān)部門,并上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)。00八年三月二十日5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 57613528614379174257710018
11、03090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 101086014373572846170881
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