年度計劃模板6篇

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_年度計劃模板6篇 時間流逝得如此之快，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。好的計劃都具備一些什么特點呢？以下是收集整理的年度計劃6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 年度計劃 篇1 20xx年，我村計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和計生辦的幫助指導下，結合我村實際，堅持以人為本，認真對照與鎮(zhèn)政府簽訂的人口與計劃生育目標管理責任書的內容，緊扣各項指標和任務，強化工作措施和辦法，以真抓實干、務求實效的精神有計劃的完成啦年初制定的各項任務?，F總結如下一、各項指標完成情況截止9月份,營里村總人口22

2、25人，已婚育婦499人，占總人口的22.43%，其中無孩育婦26人，占已婚育婦的5.21%；一孩育婦236人，占已婚育婦數的47.29%（其中一男戶166戶，占已婚育婦的33.27%）；二孩育婦173人，占已婚育婦數的34.67%；多孩育婦64人，占已婚育婦數的12.83%，其中二女育婦21對，占總人口的9.44。1、出生情況:截止9月份當年度共出生18人，出生率8.11；政策內出生16人，政策符合率88.89%；一孩出生12人，二孩出生4人,多孩出生0人；當年二女出生2人。含補報出生18人，政策內出生16人，政策符合率88.89%。2、出生性別比：出生人口中，男7人，女11人，性別比63.

3、6；其中二孩男2人，女2人。3、初婚情況:女性初婚18對，初婚率8.11；其中晚婚17對，晚婚率94.44%。4、長效節(jié)育措施落實情況:落實節(jié)育措施41例，其中結扎9例，上環(huán)28例，人引7例，其中二女扎2例。5、雙查情況：截止9月份,第三輪應查環(huán)203人，已查199人，到位率98.03%；應查孕72人，已查72人，到位率100%。二、主要工作措施（一）加強組織領導 ，強化工作措施為進一步加強對計劃生育的組織領導，把計劃生育工作列入重要議事日程，規(guī)范完善人口計生工作中的優(yōu)先、優(yōu)惠、獎勵、扶助救助制度，全面實行"少生快富"資金戶獎勵、計生特困戶救助、計劃生育家庭特別扶助等工作，

4、為順利推進我村人口計生工作健康順利發(fā)展奠定啦堅實的基礎。（二）加大管理力度，抓好隊伍建設我們始終把計生隊伍牢牢抓在手中，堅持每月一次例會，雷打不動，既可以及時貫徹上級工作指示，又可以通過信息反饋做到下情上達；對村兩委做到年初有責任制，年終有考核，兌現各項獎罰;充分加強計生協(xié)會隊伍建設，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。（三）認真扎實地開展計劃生育宣傳教育活動為啦使計劃生育政策法規(guī)、生育節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、出生缺陷、生殖保健等基本常識深入人心，進一步提高群眾的政策知曉率，結合全縣“創(chuàng)國優(yōu)”的大好形勢，一是通過開展婚育培訓、政策法規(guī)咨詢，提高啦計劃生育知識的教育普及率。二是制作以生育節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、出生缺陷、生殖保

5、健為主要內容的宣傳黑板報。三是發(fā)放宣傳技術服務、生殖保健、計生常識等計生知識宣傳品。四是加大工作作力度，積極組織動員育齡婦女參加環(huán)孕情、生殖保健、婦科病初診等服務，進一步體現啦計劃生育工作的服務理念，提高啦廣大育齡婦女的健康保健水平。五是充分發(fā)揮計生協(xié)會特別是計生女組長的帶頭作用，進村入戶進行術后隨訪、產后隨訪等工作。六是積極開展群眾自治，創(chuàng)建群眾自治示范村，與所有育齡婦女簽訂群眾自治協(xié)議書。（四）繼續(xù)加強優(yōu)質服務貫徹“以人為本，服務為主”的工作理念，是群眾的需求，也是計生工作的需要。一年來，我們首先圍繞計生政策、獎勵扶助政策進行宣傳；其次，通過開展孕環(huán)情普查，針對群眾的需求，熱情為育齡群眾解

6、決實際問題；對新上環(huán)人員開展啦術后隨訪、B超及電話跟蹤服務；積極陪同育齡婦女去服務所上、取環(huán)，人流，以及免費為月經延期的婦女做尿檢，切實為育齡婦女提供方便。（五）進一步加強流動人口管理今年以來，隨著孕情監(jiān)測和流動人口信息平臺的推出，流動人口管理有啦新的模式，我們在采集流動人口信息的同時，不忘與私房出租戶簽訂合同，并對流入育齡婦女下發(fā)補辦婚育證明的通知等，較好地促進啦流動人口的雙向管理。雖然我村的計劃生育工作取得啦一定的成效，但也存在一定的不足，如二女戶占農業(yè)人口比例偏低（二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任指標15以上），只占9.44；雙查拖欠嚴重，未查環(huán)人數還有四例，存在政策外生育可能。三、20xx年工作計劃結合本

7、村實際，對20xx年計生工作打算如下：（一）繼續(xù)加大宣傳力度，深入貫徹“一法三規(guī)”政策、福建省人口與計生條例以及新的方針政策等；（三）積極采取有力措施，努力在群眾自治、孕前管理等方面重點突破；（三）積極抓好流動人口的管理工作，努力為流動人口提供服務；（四）積極做好重點人員的管理工作，以減少政策外生育的發(fā)生；（五）繼續(xù)抓好期內綜合措施的落實，努力提高措施的長效率、有效率等。 以上是我村一年來的計生工作總體情況及20xx年的工作打算，如有不當，請批評指正。 年度計劃 篇2 20xx年是實施“十二五”規(guī)劃的最后一年，也是推動晉江在高起點上實現新發(fā)展、再上新水平的關鍵一年。財稅部門要按照市第十二屆黨代

8、表大會四次會議、第十六屆人大四次會議精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，堅持以提高經濟發(fā)展質量和效益為中心，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，全面貫徹執(zhí)行新預算法，深入推進財稅體制改革，進一步規(guī)范政府行為，防范財政風險，實現有效監(jiān)督，提高資金效益。（一）促進產業(yè)結構優(yōu)化升級一是要抓好組織收入工作，按照財政總收入增長10%，一般公共預算收入增長9%的目標，分解落實責任，確保完成全年收入任務。二是堅持抓龍頭、鑄鏈條、建集群，在促進工業(yè)穩(wěn)定增長、培育產業(yè)龍頭、強化創(chuàng)新驅動、發(fā)展互聯網經濟和服務業(yè)上下功夫，積極發(fā)現培育新增長點。三是貫徹國務院關于清理規(guī)范稅收等優(yōu)惠政策的通知、國務院關于進一步優(yōu)化企業(yè)兼并重組市場環(huán)境的

9、意見，完善財政投入激勵機制，設立戰(zhàn)略性產業(yè)創(chuàng)業(yè)投資基金，靈活運用產業(yè)引導基金、股權投資、風險補償、企業(yè)技改、貸款貼息等科技金融、市場化扶持手段比重，鞏固總部經濟和龍頭稅源。四是加快濱江商務區(qū)、金融廣場、智能裝備產業(yè)園、經濟開發(fā)區(qū)“一區(qū)多園”等專業(yè)園區(qū)建設和項目落地，完善的金融、物流、資訊等商業(yè)支援服務體系，打造公平的競爭平臺和優(yōu)越的營商環(huán)境。（二）致力服務新型城鎮(zhèn)化建設構建“政府引導推動有力、投資主體豐富多元、項目管理精細規(guī)范、資金要素保障到位、社會經濟效益良好”的新型投融資體制。按照“政府引導、社會參與、市場運作、平等協(xié)商、風險分擔、互利共贏”的原則，建立規(guī)范的項目抉擇論證和監(jiān)管機制，完善項

10、目合同文本和財政補貼管理，推廣運用政府和社會資本合作ppp模式，鼓勵社會資本通過特許經營等方式參與城市基礎設施投資運營。有節(jié)奏加快土地招拍掛出讓，及時盤活回籠資金滾動發(fā)展。嚴格執(zhí)行國務院關于加強地方政府性債務管理的意見，梳堵結合分清責任，規(guī)范管理防范風險，健全政府債務運作機制和風險防控體系。（三）持續(xù)提升社會民生福利堅持量力而行、盡力而為，加快社會事業(yè)發(fā)展。完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、合作醫(yī)療、最低生活保障、經濟適用房和廉租住房等制度。重點建立績效激勵機制和落實設備購置、藥品供應補助，加快推進公立醫(yī)院改革。支持社會福利中心、殯儀館、療養(yǎng)院及市醫(yī)院等惠民、利民項目建設，大力實施交通便民工程、城市自行車租賃

11、站點、公共停車場等便民建設。支持舉辦優(yōu)秀文化活動、體育賽事，構建惠及全民的公共文化服務體系，提升文化軟實力。強化社會治安防控體系，維護社會和諧穩(wěn)定，推進“平安晉江”建設。加大農村環(huán)境保護和基礎設施建設力度，安排美麗鄉(xiāng)村、農村排污設施建設、綠化造林、鎮(zhèn)村衛(wèi)生保潔補助4億元，建設晉江美麗新農村。（四）構建現代預算管理新體系貫徹落實新預算法，建立健全覆蓋公共財政預算、政府性基金預算、社會保險基金預算和國有資本經營預算的全口徑預算管理體系，探索編制以權責發(fā)生制為基礎的政府綜合財務報告。健全預算標準體系，充分發(fā)揮支出標準在預算編制和管理中的基礎支撐作用。建立厲行節(jié)約反對浪費長效機制，完善科學合理、完整規(guī)

12、范、符合實際的公務支出標準體系，推進公務用車制度改革，嚴格控制機關運行經費，年度一般公共服務支出剔除體制下劃因素實現同比下降。擴大財政資金績效目標管理和績效評價的覆蓋面，注重績效評價結果反饋和應用。積極穩(wěn)妥推進預算公開，提高財政預算透明度。重點加強征遷款、企業(yè)補助、種糧直補和重點國企等專項監(jiān)督檢查，建立健全覆蓋財政運行全過程的財政監(jiān)督檢查機制。（五）全面加強國有資產管理完善國有資本經營預算和國有企業(yè)全面預算，按照產權明晰、權責分明、政企分開、管理科學原則，建立靈活高效的國有企業(yè)經營機制，實行國企經營班子分類管理，探索國企與行政事業(yè)單位干部雙向交流制度，政府任命、雙向交流和社會公開招聘相結合，培

13、育經營管理人才和優(yōu)秀團隊。建立以“績效掛鉤、總量控制”為主要內容的薪酬激勵機制，健全國企議事決策規(guī)則和程序，加強國企成本效益和費用控制，激發(fā)企業(yè)經營活力，促進國有資產合理流動，實現保值增值。貫徹落實行政事業(yè)單位國有資產管理暫行辦法、地方行政單位國有資產處置管理暫行辦法，加強安置房等資產信息化管理，安置余房、店面、車庫嚴格實行全市統(tǒng)籌調度，確保公開規(guī)范處置和有效盤活利用。（六）全力打造優(yōu)秀服務團隊深入開展“馬上就辦”等活動，加強機關作風建設和效能建設，建立政令暢通、行為規(guī)范、運轉高效的工作運行機制，加強重點工作督導，梳理優(yōu)化業(yè)務流程，提高辦事效率。推進依法行政依法理財創(chuàng)建活動，規(guī)范自由裁量權，加

14、強財政干部業(yè)務法規(guī)知識培訓，提高依法理財能力。嚴格落實黨風廉政建設責任制，健全內部監(jiān)督制約機制，確保財政資金和財政干部“兩個安全”。強化鎮(zhèn)級財務管理，加強業(yè)務指導，推進財政所標準化建設。 年度計劃 篇3 一、指導思想：本學期我校的教育教學工作以新課程改革為中心，以課堂教學為基本點，以學生的全面發(fā)展為根本,堅定不移地推進教學方式和學習方式的轉變,進一步更新教學理念，加強教育教學研究，強化教學管理，切實提高教師的業(yè)務水平，培養(yǎng)學生能力、提高學生綜合素質，狠抓“規(guī)范”的落實，使我校的教學質量和辦學社會效益有較大改觀。二、工作目標：1、完善班級管理，認真貫徹落實小學生日常行為規(guī)范，學生遵守行為規(guī)范合格

15、率達95%以上，全校學生違法犯罪率為零；安全責任事故為零。2、深入推進新課程改革，繼續(xù)開展各科教學研討活動。普及實驗教學和開展遠程教育“模式二”教學，充分利用教學儀器設備，發(fā)揮現代遠程教育設施的使用效益。3、加強教育教學常規(guī)管理工作，使管理走向規(guī)范化、科學化，努力提高教育教學質量。三、工作要求及措施：1、認真貫徹落實*中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見，積極開展以“講文明、樹新風”為主題的一系列教育活動，著力于貫徹落實新小學生守則和小學生日常行為規(guī)范，突出加強行為習慣教育和心理健康教育，開展形式多樣的主題班隊活動，爭做“新三好”,創(chuàng)建良好的班風、校風、學風。充分利用國

16、旗下演講、班會、隊會、思品課、集合等途徑，以活動的形式出現，有計劃有針對性地對學生進行品德教育。各項活動均要做到有專題，有中心教育，有效果，有記錄。對學生的品行要充分依靠新守則、規(guī)范和小公民道德的要求進行誘導教育，同時要做好階段性的總結評比。大力表揚先進，樹立典型，帶動全體，在全校開展人人爭當“新三好”學生的競賽活動。抓好校、班文化建設，辦好紅領巾廣播室，班級黑板報、“學習園地”，組織開展“衛(wèi)生流動紅旗”、“文明宿舍”、“文明班集體”等評比活動，充分發(fā)揮其教育功能，提高德育工作實效。2、在倡導以人為本、生命至上的人文觀念和建設和諧社會的形勢下，全體教師牢固樹立“安全工作無小事”、“安全工作重于

17、泰山”、“生命至上”的思想意識，防患于未然，及時做好教育疏導工作。學校成立以校長為組長，各班主任和后勤負責人為成員的安全工作領導小組，并分工負責。各班必須與學生家長簽訂安全責任書告知書，堅持“三制”，即值周員責任制、家長接送制和學生路隊制。積極開展“平安、文明、健康、和諧校園”創(chuàng)建活動，嚴明安全工作紀律，明確安全工作責任，進一步增強教師工作責任心和安全意識。4、立足課堂，深化課改。課堂教學要努力倡導“交流、合做、探究”的教育方式，緊緊圍繞教學三維目標即知識與技能、過程與方法、情感、態(tài)度、價值觀來開展新課程教學工作。一至四年級要積極開展新課標，新教法的研究，從“新、實、活”上下功夫；五、六年級要

18、從 “導學”、“探究”上下功夫，引導其學習，掌握好學習的方法，打好扎實的基本功，努力培養(yǎng)他們的創(chuàng)新和探究能力，開展探究活動。教務處、電教組組織中、青年教師積極參加“模式二”和多媒體教學的校本培訓,促使教師逐步掌握現代教學設備的應用技能。鼓勵教師自學與互學相結合的方式，充分利用學?，F有的現代教學設備，結合教材特點利用或制作多樣的、趣味濃、有實效的課件,開展“模式二”和多媒體教學。5、狠抓“六認真”常規(guī)管理，千方百計提高教學質量。（1）、抓備課關：各科任應繼續(xù)認真學習“新課標”的內容，積極鉆研教材，達到“三心”（編者、教師、學生）相通。備課要講求實效性，我們應把大量的時間重點放在鉆研教材、熟悉教材

19、上，借助教師用書思考如何在教學過程中貫徹新課標的精神，注意突出重點、突破難點，關鍵如何開啟，精心設計好能體現新課標理念的教學言行以及訓練點和板書設計，做到吃透教材、熟悉教材，摸清學生的認知、思維特點的基礎上，選定最適合自己學生實際的教法，以達到課堂教學的最佳效果。語文、數學教案要求詳案，其他各科可寫簡案。（2）、抓上課關：為提高課堂教學效率，增大課堂容量，各科任教師應針對本年級學生的特點，精心設計問題，布置學生認真預習，培養(yǎng)學生預習的良好習慣。在課堂教學中，每位科任應采用啟發(fā)式教學法，依據新課標大膽進行教學改革，提高課堂40分鐘的質量。各科教師都要著力培養(yǎng)學生課堂注意力，要知道絕大多學生智商差

20、別不大，而是上課注意力不集中，課后作業(yè)胡亂應付，這是造成學生成績差的重要原因之一，教師上課要及時改進和調整教學方法，引起學生的有意注意，激發(fā)學生的學習興趣。語文教學應大力提倡“多讀書，有效做題”，堅決反對“題海式”的練習方法。認真貫徹“增強理解，擴大積累，強化運用，注重感悟，培養(yǎng)語感” 這二十字方針。要樹立以讀為本的理念，加強閱讀教學中“讀”的質和量，要有目的地讀，教師應明確組織學生“讀”，是為了讓學生理解內容、領悟情感、積累語言、培養(yǎng)語感，應做到以講帶讀，以問促讀，以思、議強化讀，以練習鞏固讀。教師應注意引導學生抓住文中的重點詞、句、段的朗讀、理解、品析，通過“增、刪、調、換”等方法對學生進

21、行語言文字訓練。各班應設立圖書角，讓學生博覽群書，擴大學生閱讀量，要充分調動學生閱讀的積極性，每星期要安排自由讀寫時間，多開展語文綜合實踐等活動。一、二年級，每一節(jié)課都必須花一定的時間有機滲透寫字教學；中、高年級的老師要重視作文教學的研究，加強作文教學的開放性、實效性，實用性，切實提高學生的語言表達能力。數學教學應注重教師的主導和學生主體的協(xié)調，把課堂教學變?yōu)閷W生和教師的平等交往，讓學生愿學、樂學。課堂教學努力創(chuàng)設學生動手實踐、自主探究、合作交流的學習氛圍，讓學生在觀察、實驗、猜測、驗證、推理交流中領會知識，感悟知識、經歷過程，并注意培養(yǎng)學生的問題意識和創(chuàng)新意識。把生活數學帶進課堂，體現分層教

22、學的原則，堅持以訓練為主線，向課堂四十分鐘要質量。加強對學生進行注意聽講、書寫工整、格式規(guī)范、獨立作業(yè)等良好學習習慣的培養(yǎng)。經常開展口算、筆算、簡算的競賽活動。（3）、抓批改、檢測關：各科應花大力氣切實抓好學生的作業(yè)書寫，要求正確、工整、規(guī)范。改作業(yè)應做到全收全改，勤批細改，統(tǒng)一格式，對學困生實行面批面改，實行當天作業(yè)“過關制”，并不定期以班為單位組織 “作文展覽”。實行“單元過關制”，并統(tǒng)計成績（配合“六認真”自查），寫好試卷分析（上報教務處）。搞好期中、期末檢測，做好質量分析。（4）、抓輔導關：各班主任要落實“轉化學困生從最后一名抓起”的工作思路，針對學困生的不同類型，認真剖析其原因，建立

23、“學習輔導小組”，制定輔導辦法（輔導內容、時間、定期檢查的措施和的評價，并對較好者給予適當獎勵），以提高“優(yōu)秀率”，嚴控“學困率”，努力提高班級整體教學水平。（5）、把好檢查關：嚴格執(zhí)行學區(qū)教學“六認真”檢查辦法。常規(guī)檢查實行月查制度，學校每一個月由教務處、教研組組織，對備課、作業(yè)批改和單元檢測全面地檢查一次，并及時通報檢查情況。（6）、語、數教研組要通過公開課、研討課、示范課、推門聽課等聽課形式加強聽課活動，促使教學業(yè)務能力、教學水平的提高，聽課后要認真評課，提出個人的意見和建議，取長補短，相互促進，共同提高。每位教師每學期提交1篇教學設計，1篇教學論文或教學反思文章，力爭在縣或學區(qū)教學刊物

24、上發(fā)表，上12次公開課，聽課節(jié)數不少于10節(jié)，并作好聽課記錄。本學期創(chuàng)辦 “校園作文”第三期。6、開展豐富多彩的活動，激發(fā)學生的學習積極性，營造良好的學習氛圍。內容：班會、主題隊會；文藝、體育活動；作文、數學競賽和朗讀、朗誦、演講比賽等。體育活動內容要以隊列隊行、體操、田徑和“三球”為主要內容，長期堅持訓練，定期進行小比賽和表演賽，以促進學生身體素質和體育競技水平的提高。九月份組織選拔、訓練乒乓球隊（男、女共8名運動員）代表白河縣參加“安康市20xx年金城美墅中小學生乒乓球比賽”。10月下旬召開“紙坊小學20xx年秋田徑、乒乓球運動會”。少先隊應開展形式多樣的實踐系列活動，堅持每周一的升旗儀式

25、，進行國旗下的專題教育；成立“紅領巾廣播室”，大力表揚學校中的好人好事；各中隊要按照大隊部的活動計劃，活動內容，開展豐富多彩的中隊活動。組織編排運動會開幕式大型文藝表演和“元旦”慶祝活動。7、繼續(xù)堅持班務工作量化考核制度。各班主任必須做到：以人為本，德育為首的育人要求，以教學為中心，德智體美全面發(fā)展，努力提高班級教育教學整體水平。8、后勤工作本著勤儉節(jié)約的原則，要加強對辦公、教學、生活用品及物品采購、保管、發(fā)放等環(huán)節(jié)的管理，保證教學用品及時供應和校舍、大型設備的修繕。師生伙食嚴把糧、油、菜等食品的進入關口，確保師生飲食安全、衛(wèi)生，辦好師生伙食。增強節(jié)水節(jié)電意識，要求全校師生人人參與水電管理。值

26、周、班主任和管學生宿舍的教師注重平時的巡視和檢查，對可能出現的.浪費水電的不良現象要及時加以制止和教育。新的學期，新的挑戰(zhàn)向我們提出了新的要求，我們堅信，有全校教師的務實，高效的工作態(tài)度，我們一定會開創(chuàng)新境界，結出新碩果，為全面提高我校的教育質量做出應有的貢獻。 年度計劃 篇4 XX區(qū)里山街道繼續(xù)按照“提升工業(yè)、做活農業(yè)、挖掘文化、興辦旅游”的發(fā)展思路，突出“礦產品加工業(yè)、生態(tài)農業(yè)、文化旅游業(yè)”三大主導產業(yè)，強力推進鎮(zhèn)域經濟發(fā)展，進一步落實民生保障，統(tǒng)籌推進社會各項事業(yè)發(fā)展，力爭20xx年實現：工業(yè)總產值5.5億元，增長11%；農業(yè)總產值2.1億元，增長23.5%；財政收入7000萬元；農民人

27、均純收入達12200元，增長15%。一、推進礦產品科學采選及精深加工，加大礦產品深加工項目招商力度，進一步推進工業(yè)發(fā)展轉型升級。聚農e購推進貴興精品鈣業(yè)深加工基地建設，同步推進帝豪礦業(yè)精深加工項目建設和銀海礦業(yè)年產30萬噸優(yōu)質氧化鈣項目建設。二、加快打造萬畝生態(tài)農業(yè)產業(yè)園，規(guī)劃推進“一村一品”特色農業(yè)發(fā)展，引領農業(yè)發(fā)展方式進一步轉變。編制萬畝農業(yè)產業(yè)園發(fā)展規(guī)劃；加大招商力度，力爭20xx年底農業(yè)產業(yè)園面積達到20_(請自填)0畝。重點實施“一村一品”特色農業(yè)發(fā)展“2345”工程，到20xx年底，力爭經果林20xx畝，特色養(yǎng)殖基地3個，示范農場（莊）4個，藥用牡丹5000畝、蔬菜基地500畝、花

28、卉苗木基地500畝。三、加快推進文化旅游業(yè)發(fā)展，擴大美好鄉(xiāng)村建設成果，以產業(yè)集聚推動新型城鎮(zhèn)化建設。推進萬羅山開發(fā)建設，力爭20xx年底前實現景區(qū)對外開放經營。編制解放片鄉(xiāng)村旅游發(fā)展規(guī)劃，謀劃推介鄉(xiāng)村旅游目的地項目。推進集鎮(zhèn)建設，完善集鎮(zhèn)功能，整頓集鎮(zhèn)環(huán)境，鞏固鎮(zhèn)產業(yè)支撐。四、加強社會管理機制創(chuàng)新，推進依法治街工作，統(tǒng)籌推進社會各項事業(yè)發(fā)展。建立公路環(huán)境整治常效機制，完善矛盾排查及快速反應機制，抓好各類安全防范工作，規(guī)范交通運輸管理，扎實推進依法治街工作，積極配合市政重點工程建設，統(tǒng)籌推進其它事業(yè)發(fā)展。五、加強效能建設和作風建設，及時查處違規(guī)違紀行為，提高拒腐防變的能力。 年度計劃 篇5 20

29、xx年已經成為了過去，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結報告如下：一、人事管理方面1、建立、建全、規(guī)范不事檔案（新進、離職、調動、升級）管理：（1）、重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全，證件齊全。（2）、對各部門、人員進行分組編號建檔，并存入電腦，便于工作操作和核查、調動和管理。（3）、辦理公司新進、離職、調動等手續(xù)；對離職人員的自離、辭工、

30、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證；同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員名單到財務。（4）、實行各部負責人對在職人員的人數每周進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。（5）、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。2、招聘：（1）、部門傳人員增補單。（2）、根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。3、宿舍管理：（1）、公司共有宿舍80間（包含外租房）：針

31、對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂，進行了整理、清查，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數以及床的名稱（鐵床或木床）。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。（2）、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間；集體員工17間（男占12間，女占5間）；夫妻房52間；保姆、出租、臨時工各1間。（3）、對宿舍的財產進行登記整理建檔。（4）、對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀律進行整頓、通告、檢查、管理，對有異常的進行處理。（5）、每月對宿舍水、電進行檢查、統(tǒng)計，并對水、電費的扣款明細核算并張貼通知，對有異常的進行處理。（6）、與物業(yè)聯

32、絡等工作。4、嚴肅勞動紀律：（1）、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。（2）、嚴格考勤制度責任的落實。（3）、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。5、認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作；對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。6、人事周報表統(tǒng)計工作。每周對公司全廠各部門人數進行匯總，對新進、離廠、調動人員進行備注匯報。7、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。8、宣傳

33、和培訓工作二、行政、辦公室事務、總務方面1、貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息；搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。2、根據領導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示；做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證；同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務；加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內容要求完成。3、協(xié)助公司領導，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹

34、公司制度。4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質量的提高。5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進行處理。在檢查中發(fā)現的違紀、違規(guī)、等各種不良現象及時通知各部門負責人進行處理；為公司加強管理、提高后勤服；認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。7、公司財產、辦

35、公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產按部門進行了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中，保證了資產使用的安全；負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯絡。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等；并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。9、公司總務工作，做好后勤保障。10、公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要，根據需要按會議決定發(fā)文。11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。12、保安、司機的監(jiān)督管理。對

36、保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審核、查閱，對有異常的進行處理。13、公司各種表格管理。14、完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。三、20xx年計劃及建議根據部門20xx年的工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標管理。行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工作：1、加大后勤服務及監(jiān)督力度，并根據公司工作實際情況，對后勤服務行修改、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要。2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面，促使工作質量進一步提高。3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據4、完成日常人力資源招聘與配置。5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理7、加大內部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。8、做好人員流動率