勞資2020年終工作總結(jié).doc

1、勞資 2020 年終工作總結(jié)20xx 即將結(jié)束了，作為一名勞資 , ，如何寫好年終工作總結(jié)呢？下面我整 理了勞資 20xx 年終工作總結(jié)，供你參考。勞資 20xx 年終工作總結(jié)篇 1一年來(lái)，我負(fù)責(zé)人事勞資方面的工作。 我緊緊圍繞公司黨委中心工作， 全 面提升科學(xué)管理水平， 工作落實(shí)重在到位， 細(xì)節(jié)決定成敗的工作思路， 來(lái)積極的 開展工作， 在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下， 較好地完成了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng) 工作任務(wù)?，F(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來(lái)工作總結(jié)如下。一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度， 保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)勞動(dòng)法 、工資集體協(xié)商試行辦法等相關(guān)

2、 工資政策，經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致，簽定了企業(yè)工資集體協(xié)議 ， 報(bào)上級(jí)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可 循，有法可依。 我嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資管理的政策， 及時(shí)與上級(jí)勞動(dòng)部門取得 聯(lián)系，認(rèn)真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作， 工資手冊(cè)的審批工作， 嚴(yán)格 控制職工的工資總額。每月我都嚴(yán)格按照公司的考勤管理制度 ，進(jìn)行職工工 資的錄入工作。 同時(shí)還完成了勞動(dòng)局、 統(tǒng)計(jì)局和交通局勞動(dòng)工資季報(bào)、 年報(bào)的上 報(bào)工作。（二）用工管理工作我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要， 隨時(shí)用工隨時(shí)與派遣公司約定 用人數(shù)量，不需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種管理便捷，機(jī)動(dòng)靈活的用人方式。 它最大

3、限度的減少了企業(yè)負(fù)擔(dān)，有效地保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。（三）勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)監(jiān)察方面1、勞動(dòng)合同管理在認(rèn)真貫徹勞動(dòng)合同法的同時(shí)，配合出臺(tái)的勞動(dòng) 合同法實(shí)施條例，嚴(yán)格加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同 92 人次。2、集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會(huì)代表職工與 企業(yè)共同簽訂， XX年我對(duì)集體合同有關(guān)章節(jié)進(jìn)行了修改，同時(shí)進(jìn)行了集體合同 的續(xù)簽工作。3、勞動(dòng)監(jiān)察方面我積極與勞動(dòng)監(jiān)察部門配合，按時(shí)進(jìn)行了勞動(dòng)監(jiān)察年審 工作，經(jīng)審計(jì)全部合格。（四）福利管理工作1、五險(xiǎn)二金及補(bǔ)充保險(xiǎn)的管理按照勞動(dòng)部門的規(guī)定，每月按時(shí)辦理五險(xiǎn) 申報(bào)工作。 為配合社保局每年一次的五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的年度核定

4、工作， 我們對(duì)每位 職工上一年的工資情況進(jìn)行錄入統(tǒng)計(jì)， 計(jì)算出每位職工上一年的月平均工資， 作 為五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定的依據(jù)。 我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)， 作為 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的歷史依據(jù)。做好工傷認(rèn)定及生育保險(xiǎn)的審批、待遇支付等工作， 20XX年共辦理工傷、生育保險(xiǎn)審批及待遇支付人次。繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費(fèi) 管理及退休職工的待遇支付工作， 同時(shí)，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、 調(diào)整 工作。2、勞動(dòng)保護(hù)管理我嚴(yán)格按照公司 勞動(dòng)保護(hù)管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) ，根據(jù) 工種和時(shí)間的不同， 下發(fā)勞動(dòng)保護(hù)購(gòu)買計(jì)劃并提供明細(xì)， 每個(gè)人都建立了 個(gè)人 勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳 ，做到了帳目清楚。（五）人事及檔案

5、管理工作1、人事手續(xù)辦理方面及時(shí)為員工辦理各項(xiàng)錄用手續(xù)、五險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)合 同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。2、退休職工的管理工作嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)文件精神，今年我們辦理了 #名職工退休手續(xù)的預(yù)報(bào)、審批工作。同時(shí)，做好退休職工的各項(xiàng)管理工作。3、檔案管理工作對(duì)職工的人事檔案及其他資料進(jìn)行了整理，做到歸屬清 晰、內(nèi)容完整。最后，將懷著真誠(chéng)的工作熱情，帶著對(duì)未來(lái)工作的信心，以良好 的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。勞資 20xx 年終工作總結(jié)篇 2今年上半年， 人事勞資科在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下， 緊緊圍 繞區(qū)、局中心開展工作，嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格人事管理

6、，充分發(fā)揮了職能作用， 主要做了一下幾個(gè)方面：一、工資管理、津補(bǔ)貼調(diào)整、 各類補(bǔ)助發(fā)放工作月份， 根據(jù)上級(jí)文件要求， 在上年月份調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員的津補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上， 對(duì)再次提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員 津補(bǔ)貼進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)上報(bào)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員及時(shí)領(lǐng)取津貼補(bǔ)貼。針對(duì)個(gè)人學(xué)歷變動(dòng)等情況進(jìn)行了工資變動(dòng)審批上報(bào) ; 根據(jù)要求完成了20XX年度司法局部門預(yù)算上報(bào)，同時(shí)，在區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行了公開。月中旬，根據(jù)上級(jí)文件及時(shí)完成了離退休人員待遇調(diào)整核定表上報(bào) ; 同時(shí)，按照對(duì)口 職能部門要求， 對(duì)全局在職人員工資職務(wù)級(jí)別情況進(jìn)行了先期摸底統(tǒng)計(jì)， 連同工 作調(diào)整文件一同進(jìn)行了公示，使同志們了解政策，對(duì)增資部分?jǐn)?shù)額清楚。二、人事編

7、制及各類人事統(tǒng)計(jì)工作月份， 按照區(qū)年度考核文件要求， 組織 全局進(jìn)行了 20XX年度考核工作，上報(bào)考核報(bào)表，完成了年度考核個(gè)人總結(jié)整理 和年度考核登記表填報(bào)，確?？己斯ぷ黜樌瓿?。按照上級(jí)關(guān)于機(jī)構(gòu)改革精神進(jìn)行各項(xiàng)工作調(diào)研， 編報(bào)司法部司法行政人 員統(tǒng)計(jì)報(bào)表、司法行政部門人員編制有關(guān)情況 ; 完成了 20XX年度財(cái)政供養(yǎng) 單位人員信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新 工作; 進(jìn)行了全區(qū)事業(yè)單位人員聘用備案 上報(bào)， 司法行政人員定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表 ; 司法部、市局司法行政人員調(diào)研表，上報(bào)人事編制 類報(bào)表、調(diào)研情況分析 20 對(duì)口組織部干部科、區(qū)公安局出入境管理辦公室完成 了司法局因私出國(guó)登記備案信息查詢表統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。月份

8、，對(duì) 20XX年招錄的兩名定向委培公務(wù)員的頂崗實(shí)習(xí)工作進(jìn)行了安排 ; 同時(shí)，為了爭(zhēng)取配額，為基層配備年輕干部，局領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào)，對(duì)20XX年省級(jí)公務(wù)員招錄計(jì)劃和 20XX東省政法干警招錄計(jì)劃進(jìn)行了請(qǐng)示上報(bào)。三、報(bào)送工資報(bào)表和機(jī)構(gòu)編制報(bào)表上半年， 進(jìn)行了編辦實(shí)名制上報(bào)、 公示， 三公經(jīng)費(fèi)檢查、網(wǎng)上公示，固定資產(chǎn)招投標(biāo)手續(xù)辦理，紀(jì)委賬務(wù)檢查。按照財(cái)務(wù) 制度及時(shí)報(bào)賬、網(wǎng)上報(bào)賬、計(jì)劃申請(qǐng)工作，保證相關(guān)資金到位和業(yè)務(wù)的運(yùn)轉(zhuǎn)。根據(jù)上級(jí)要求，統(tǒng)計(jì)報(bào)送機(jī)關(guān)辦公用房管理臺(tái)賬。上報(bào)了 20XX年度司法 局執(zhí)行國(guó)家司法救助情況。根據(jù)財(cái)政局通知，及時(shí)填寫經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)和裝 備管理系統(tǒng)并進(jìn)行了數(shù)據(jù)上月份，根據(jù)編辦要求，編制

9、了泰安市岱岳區(qū)司法 局辦公室責(zé)任清單，梳理部門責(zé)任清單主要職責(zé) 9 項(xiàng)，具體責(zé)任事項(xiàng) 44 項(xiàng); 梳 理部門職責(zé)邊界上半年， 累計(jì)編寫有關(guān)資金申請(qǐng)報(bào)告、 各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作和各項(xiàng) 年報(bào)統(tǒng)計(jì) 30。四、離退休管理工作上半年，及時(shí)有序的完成離退休人員退休賬戶核定、 工資發(fā)放，藥費(fèi)住院報(bào)銷等工作。 月份，根據(jù)區(qū)調(diào)整遺屬補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)文件要求， 對(duì)局遺屬補(bǔ)助進(jìn)行了及時(shí)發(fā)放 ;4 月份，按照區(qū)老干部局通知要求，對(duì)全局離退休人員黨組織隸屬情況及個(gè)人基本信息進(jìn)行了重新整理上報(bào) ;6 月底進(jìn)行了離 休干部的各項(xiàng)待遇落實(shí)情況摸底調(diào)查 。五、請(qǐng)銷假制度嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)上半年人員的請(qǐng)、 銷假（ 包括探親假 ）進(jìn)行了細(xì) 致的登

10、記工作。六、做好全局計(jì)劃生育工作指導(dǎo)全局計(jì)劃生育職責(zé)履行 ;4 月份， 配合大河社區(qū)計(jì)生部門完成了計(jì)生工作檢查任務(wù)。勞資 20xx 年終工作總結(jié)篇 3xx 年，在省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我廠積極開展了各項(xiàng)勞資工作，現(xiàn)將我廠 xx 年勞資工作總結(jié)如下：一、在工資發(fā)放中，堅(jiān)持 " 總量控制、穩(wěn)步增長(zhǎng)、保證穩(wěn)定 " 的原則 我廠一直嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資管理方面的政策、 制度，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行上 級(jí)下達(dá)的工資計(jì)劃， 嚴(yán)格控制企業(yè)員工工資發(fā)放總額， 歷年來(lái)均沒(méi)有超計(jì)劃發(fā)工 資的現(xiàn)象，且近幾年工資基金略有節(jié)余。（ 一 ）xx 年績(jī)效工資調(diào)整情況1、根據(jù)省公司調(diào)資工作會(huì)議精神，結(jié)合企業(yè)工資基金實(shí)

11、際支付能力，廠 對(duì)全廠員工的績(jī)效薪點(diǎn)工資進(jìn)行了調(diào)整。 調(diào)整后工資總額月增長(zhǎng) 81.23 萬(wàn)，全年 工資總額較 xx 年度增長(zhǎng) 974.7 萬(wàn)元，人均增長(zhǎng) 4597元，與 xx 年相比，增幅約 為 13%。2、為保證企業(yè)在工資增長(zhǎng)過(guò)程中的穩(wěn)定性，考慮到廠內(nèi)退養(yǎng)執(zhí)行比例工 資待遇員工和不在崗員工待遇一直較低， 因此，給予此部分內(nèi)退人員人均月增加 100 元生活補(bǔ)貼、不在崗員工人均月增加 50 元生活補(bǔ)貼，使企業(yè)的調(diào)資工作得 以穩(wěn)定的開展。（ 二 ）xx 年工資發(fā)放情況1、xx年1至 11月份，我廠實(shí)際發(fā)放工資總額 8760.9 萬(wàn)元，去年同期發(fā) 放總額為 6542.8 萬(wàn)元，與去年同期相比增長(zhǎng) 2

12、218.1 萬(wàn)元; 其中在崗員工發(fā)放總 額為 6557。7 萬(wàn)元，去年同期發(fā)放總額為 5256.3 萬(wàn)元，與去年同期相比增長(zhǎng) 1301.4 萬(wàn)元。2、xx 年全年預(yù)計(jì)工資發(fā)放總額為 9789.86 萬(wàn)元，去年全年工資發(fā)放總額 為 7747.4 萬(wàn)元，與去年同期相比預(yù)計(jì)增長(zhǎng) 2042.46 萬(wàn)元; 其中在崗員工工資發(fā)放 總額預(yù)計(jì)為 7356.86 萬(wàn)元，與去年同期相比預(yù)計(jì)增長(zhǎng) 1055.66 萬(wàn)元。3、xx 年 1至 11 月，我廠在職員工人均工資為 33261元，去年同期人均 工資為 24579元，與去年同期相比，人均工資增長(zhǎng) 8682元;xx 年 1至 11月，在 崗員工人均工資為 3871

13、1 元，去年同期人均工資為 30366 元，與去年同期相比， 人均工資增長(zhǎng) 8345 元。4、xx 年全年預(yù)計(jì)在職員工人均工資為 37167 元，去年同期人均工資 29137 元，與去年同期相比預(yù)計(jì)增加 8030元; 預(yù)計(jì)在崗員工全年人均工資 43429元，去 年同期在崗人均工資為 36508元，與去年同期相比，預(yù)計(jì)人均增長(zhǎng) 6921 元。二、積極開展績(jī)效考核工作， 完善績(jī)效考核制度， 充分發(fā)揮工資的激勵(lì)作 用xx 年，我廠在省公司的統(tǒng)一指導(dǎo)下，建立了績(jī)效考核制度，并根據(jù)制度 的要求開展了 xx 年終績(jī)效考核、 xx 年中和年終績(jī)效考核。為進(jìn)一步規(guī)范績(jī)效考 核程序，使績(jī)效考核工作更加規(guī)范、科學(xué)

14、，在總結(jié) xx 年度、 xx 年度年中、年終 績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上， 對(duì)全廠各車間、 部門績(jī)效考核工作的開展情況進(jìn)行 了深入的調(diào)研，并對(duì)績(jī)效考核制度進(jìn)行了修訂，制定了 xx 年度績(jī)效考核實(shí)施 方案。通過(guò)績(jī)效考核工作的開展， 使員工的收入與企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況、 部門 目標(biāo)管理情況和個(gè)人績(jī)效情況密切地掛鉤起來(lái)， 強(qiáng)化了全體員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和市 場(chǎng)意識(shí)，增強(qiáng)了危機(jī)感和緊迫感， 使他們充分認(rèn)識(shí)到 "有為才有位 " ，只有在工作 崗位上充分發(fā)揮主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，才能在企業(yè)中找到合適的位置?？?jī)效考核工作在我廠雖已開展了兩年多， 同時(shí)也根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況 不斷地進(jìn)行了相應(yīng)的

15、完善， 但是績(jī)效考核工作實(shí)際開展中， 仍存在著一定的不足， 今后還需不斷完善， 使績(jī)效考核真正起到 "增加溝通、 激發(fā)潛能、提升績(jī)效"的作 用，從而提升企業(yè)的整體績(jī)效和運(yùn)作效率。三、積極開展建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的探索 企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上， 自愿建立的 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由企業(yè)根據(jù)自身支付能力及實(shí)際情況相結(jié)合的原則來(lái)確定。為建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度， 保障和逐步提高本企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老 保險(xiǎn)水平，激勵(lì)職工的工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，更好地體現(xiàn)企業(yè) " 勤奮 崇智、共創(chuàng)共享 " 理念，我廠一直密切關(guān)注國(guó)家關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度方面的動(dòng)態(tài)。國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部第 20 號(hào)令企業(yè)年金試行辦法下發(fā)后，我廠經(jīng)過(guò)多方面的調(diào)查和研究，根據(jù)文件精神，制定了職工企業(yè)年金試行辦法 ，并 經(jīng)廠職工代表主席團(tuán) （ 組） 長(zhǎng)擴(kuò)大會(huì)議審議及蕪湖市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同意后， 于 xx 年 7 月起正式實(shí)施。同時(shí)，還根據(jù)試行辦法的規(guī)定，成立了由職工代表組成的 " 企業(yè)年金 理事會(huì) " ，指導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)年金的管理與運(yùn)作。xx 年我廠在勞資工作方面雖然取得了些成績(jī)，但是還存在一些不足，今 后還需不斷努力，使我廠的勞資工作不斷完善。同時(shí)，根據(jù)我廠勞資工作的開展情況，提出以下建