全民所有制企業(yè)章程示范文本

1、全民所有制企業(yè)章程示范文本天津市 XX 公司章程20XX 年 XX 月 XX 日）第一章 總則第二章 公司的經(jīng)營范圍和經(jīng)營方式第三章組織機構(gòu)第四章 職工和職工代表大會第五章 財務(wù)管理制度 第六章 勞動工資管理第七章 終止和清算第八章 章程的修改、訂立和生效3-55-66-77-8第一章 總 則第一條 為規(guī)范 XX 公司（以下簡稱公司）的經(jīng)營管理，保 護公司和出資人的合法權(quán)益， 促使公司形成自主經(jīng)營、 自我發(fā)展、 自我約束、自我完善的運行機制， 參照中華人民共和國全民所 有制工業(yè)企業(yè)法和中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例 的有關(guān)規(guī)定，制訂本章程。第二條 公司名稱： XX 公司 企業(yè)住所： 郵政編

2、碼：第三條 公司是天津市濱海新區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下稱“投資者” ）投資設(shè)立的全民所有制企業(yè)。第四條 公司注冊資金為人民幣 XX 萬元，由投資者以貨幣 （實物、無形資產(chǎn)等）方式投入。第五條 公司依法登記注冊，具有企業(yè)法人資格，依法自主 經(jīng)營，自負盈虧，以其財產(chǎn)獨立承擔(dān)民事責(zé)任。第六條中國共產(chǎn)黨基層組織在公司中的活動，按照中國 共產(chǎn)黨章程進行。公司黨組織發(fā)揮政治核心作用，保證、監(jiān)督 黨和國家方針政策在企業(yè)內(nèi)貫徹執(zhí)行。第七條 公司依法建立工會組織，開展工會活動。公司為工 會提供必要的活動條件。 公司通過職工代表大會和其他形式， 實 行民主管理。公司保護職工的合法權(quán)益，加強勞動保護，提高職

3、工素質(zhì)。第二章 公司的經(jīng)營范圍和經(jīng)營方式第八條第九條經(jīng)營范圍：經(jīng)營方式：第三章 組織機構(gòu)第十條投資者行使下列職權(quán)：任免公司法定代表人及相關(guān)管理人員；批準(zhǔn)公司的章程； 批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；四）五）（六）（七）（八）第十一決定增加或減少公司注冊資金； 決定轉(zhuǎn)讓出資和財產(chǎn)轉(zhuǎn)移； 決定公司的合并、分立、解散、破產(chǎn)和清算； 對公司的財產(chǎn)實施監(jiān)督管理； 決定其他重大事項。條條公司經(jīng)理1人，副經(jīng)理 X人，由投資者任命。 經(jīng)理是企業(yè)法定代表人。第十三條經(jīng)理行使下列職權(quán)：一）決定公司的經(jīng)營計劃；二）制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案決算方案；三）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；四）制訂公司增加或

4、者減少注冊資金方案；（五）（六）（七）（八）擬訂公司合并、分立、變更、解散方案; 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置； 聘任、解聘公司中層管理人員； 主持公司經(jīng)營管理工作。第十四條公司經(jīng)理辦公會議是公司事務(wù)的決策機構(gòu)，公司“三重一大”事項需向公司黨總支委員會報告，對投資者負責(zé)。第十五條公司經(jīng)理辦公會議事范圍：（一）研究制訂公司中長期發(fā)展計劃；（二）研究制訂年度經(jīng)營計劃、 經(jīng)營目標(biāo)和年度工作總結(jié)， 研究落實經(jīng)濟責(zé)任制；研究重大投資項目；（四）大事項；（五）研究討論融資、貸款、擔(dān)保和其他經(jīng)濟往來中的重 研究制訂公司年度財務(wù)預(yù)算和決算方案；討論決定公司固定資產(chǎn)的購置； 研究修訂公司的管理制度； 研究制訂企業(yè)

5、改革改制方案；研究決定涉及職工切身利益方面的問題，包括集體 合同、勞動合同、工資獎金、福利待遇、社會保障、醫(yī)療保險、 住房公積金等方面的內(nèi)容；（十）制訂、調(diào)整公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和人員配備 方案；討論公司中層經(jīng)營管理人員的選拔聘任、員工招聘、人才引進等問題；（十一）討論員工的獎懲意見；（十二）確定向黨總支委員會通報的重大問題；通報經(jīng)理 層日常工作；研究日常經(jīng)營管理等工作； 及時解決工作中遇到的 問題；協(xié)調(diào)處理涉與其他相關(guān)部門、上級部門、區(qū)政府的重要事宜;（十四） 告的有關(guān)事項;研究確定經(jīng)理班子述廉述職報告和向職工大會報（十五） 的措施和意見;研究落實公司精神文明建設(shè)和構(gòu)建和諧企業(yè)方面研究確

6、定公司章程規(guī)定的和投資人授予的其他職權(quán)范圍內(nèi)的工作。第四章職工和職工代表大會第十六條職工享有法律規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。第十七條 職工應(yīng)當(dāng)以公司主人翁的態(tài)度從事勞動，遵守勞 動紀律和規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第十八條職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式， 是職工行使民主管理權(quán)利的機構(gòu)。第十九條職工代表大會按照全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例行使職權(quán)。第五章財務(wù)管理制度第二十條 公司依照國家法律、法規(guī)和有關(guān)部門的規(guī)定建立財務(wù)會計制度，繳納各種稅、費、基金。條 公司建立統(tǒng)一的財務(wù)管理體制，實行統(tǒng)一的財務(wù)管理辦法。公司遵守財務(wù)制度，加強財務(wù)紀律。正確核算（一）做好成本核算與成本管理的各項基礎(chǔ)工作，成本

7、費用，合理計提固定資產(chǎn)折舊， 按規(guī)定預(yù)提和攤銷費用， 提和處理資產(chǎn)損失。（二）開展目標(biāo)成本管理。（三）加強資金的監(jiān)督和控制，建立全面預(yù)算管理制度，確 保財務(wù)會計報告真實、完整，建立健全財務(wù)報表內(nèi)部管理制度。二條三條四）加強財務(wù)審計。 公司采用借貸記帳法記帳，本位幣為人民幣。日至 12 月 31公司會計年度采用公歷年制，自公歷每年1月 日為一個會計年度。第二十四條動進行內(nèi)部審計、公司設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu)，對企業(yè)帳目和經(jīng)濟活 監(jiān)督。五條企業(yè)依法進行稅務(wù)登記，繳納各項稅款。六條第六章 勞動工資管理公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在勞動人事部門有關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)自行招聘員工。七條 公司實行全員勞動合同制。公司與員工

8、訂立和 變更勞動合同，應(yīng)遵守平等自愿，協(xié)商一致原則，不得違反法律和行政法規(guī)。合同一經(jīng)簽署既具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。八條公司遵守按勞分配原則，在職工工資總額增長率低于企業(yè)經(jīng)濟效益增長率，職工平均工資增長率低于本企業(yè)勞 動上產(chǎn)率的前提下，公司可以自行確定工資水平和內(nèi)部分配方 式。九條 公司有權(quán)根據(jù)中華人民共和國勞動法有關(guān) 規(guī)定保障員工合法權(quán)益，對不合格員工進行處罰、辭退。第三十條 公司員工辭職，必須提前一個月向公司提出書面 報告；公司對員工解除勞動合同， 應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通 知員工。未按規(guī)定解除合同的，造成損失應(yīng)當(dāng)由違約方承擔(dān)。第三條 公司原則上遵守國家規(guī)定節(jié)假日

9、休假制度。第三十二條公司參與社會統(tǒng)籌保險，包括職工醫(yī)療保險、 失業(yè)保險、養(yǎng)老保險及住房公積金等。第七章終止和清算第三十三條公司因無償還能力不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的，依法 宣告破產(chǎn)。第三十四條 公司有下列情況之一者，宣告解散;（一）發(fā)生嚴重虧損，無力繼續(xù)經(jīng)營者；（二）因不可抗力而遭受嚴重損失，無法繼續(xù)經(jīng)營者；（三）因合并或者分立需解散的。上述任何一種情況發(fā)生后，應(yīng)報經(jīng)投資者批準(zhǔn)解散。第三十五條 公司破產(chǎn)或解散時，應(yīng)提出清算程序、原則， 并成立清算機構(gòu)，依照法律、法規(guī)規(guī)定程序、事項進行清算。并向清算結(jié)束后，清算機構(gòu)應(yīng)提出清算報告報投資者確認， 原登記機關(guān)辦理注銷登記手續(xù)，繳回營業(yè)執(zhí)照、印章。第八章 章程的修改、訂立和生效第三十六條 公司章程修改，應(yīng)報投資人批準(zhǔn)