臺州學(xué)院教職工繼續(xù)教育管理規(guī)定(

1、臺州學(xué)院教職工繼續(xù)教育管理規(guī)定（征求意見稿）第一章總 則第一條 為加強(qiáng)我校教職工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范教職工繼續(xù)教 育工作，提高繼續(xù)教育效果，特制定木規(guī)定。第二條 木規(guī)定適用于木校在編在崗的教職工。學(xué)校鼓勵并支持 教職工在完成木職工作任務(wù)的同時，在職提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)。第三條 木規(guī)定所指繼續(xù)教育，包括學(xué)歷（學(xué)位）教育和非學(xué)歷（學(xué)位）教育，教職工繼續(xù)教育由學(xué)校人事處歸口管理。第四條 教職工繼續(xù)教育要堅(jiān)持學(xué)以致用、注重實(shí)效，有序選派、 突出重點(diǎn)的原則。各學(xué)院（部）教師同時脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育人數(shù)一般 不得超過木學(xué)院（部）教師總數(shù)的10%。第二章繼續(xù)教育形式及相關(guān)規(guī)定第五條學(xué)歷（學(xué)位）教育1. 攻讀博

2、士（I）學(xué)校鼓勵教師以統(tǒng)招統(tǒng)分方式攻讀博士，學(xué)成后可根據(jù)學(xué)校 崗位需求回校應(yīng)聘，學(xué)校在同等條件下予以優(yōu)先錄用，并享受引進(jìn)博 士待遇。（2）學(xué)校從嚴(yán)控制教師在職攻讀博士，教師在職攻讀博士需在校 工作滿二年，所報(bào)考專業(yè)符合學(xué)科與專業(yè)建設(shè)和師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整的 需要，報(bào)考學(xué)校原則上為列入國家“211工程”的大學(xué)和國外知名大 學(xué)，外語、體育、藝術(shù)類的教師可報(bào)考高水平的專業(yè)院校。（3）經(jīng)批準(zhǔn)考取在職攻讀博士的教師，外出脫產(chǎn)攻讀時間不得超 過三年。在讀期間的費(fèi)用（含培養(yǎng)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等）待取得博士學(xué)位后可由學(xué)校報(bào)銷，報(bào)銷總額不得超過4萬元。取得博士學(xué)位后可享 受一次性獎勵2萬元，科研啟動費(fèi)文管類4萬元、

3、理工類6萬元。（4）在職脫產(chǎn)攻讀博士的教師原則上應(yīng)在四年內(nèi)完成學(xué)業(yè)取得博 士學(xué)位，因特殊原因需延期畢業(yè)的，需事先報(bào)所在學(xué)院（部）同意， 并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，延長期每次審批最多一年，最多兩次。延長期產(chǎn)生的 一切費(fèi)用自理。在首次延長期間取得博士學(xué)位的，不再享受取得傅士 學(xué)位后的一次性獎勵。若學(xué)校同意再次延長，則不再享受取得博士學(xué) 位后的一次性獎勵和科研啟動費(fèi)。若六年尚未取得博士學(xué)位，則視作 本次進(jìn)修終止，就讀期間的一切費(fèi)用自理。（5）非專任教師攻讀博士學(xué)位，原則上以統(tǒng)招統(tǒng)分方式攻讀，若 其工作表現(xiàn)良好，所在部門同意，并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，亦可在職攻讀，但 費(fèi)用自理，且不享受學(xué)校的一次性獎勵和科研啟動費(fèi)。（6）輔

4、導(dǎo)員攻讀博士學(xué)位，學(xué)成后一年內(nèi)轉(zhuǎn)入專任教師崗位的可 享受與專任教師相同的政策待遇，否則參照非專任教師攻讀博士學(xué)位 的政策執(zhí)行。（7）對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的非專任教師，經(jīng)學(xué)校研究同意，可在職攻 讀博士，并參照專任教師在職攻讀博士的相關(guān)政策執(zhí)行。2. 攻讀碩士及以下學(xué)歷（學(xué)位）教職工根據(jù)自身需要，在經(jīng)部門同意，學(xué)校批準(zhǔn)后，可在崗參加 碩士研究生及以下的學(xué)歷（學(xué)位）教育。表現(xiàn)良好的專任教師，經(jīng)部 門同意，學(xué)校批準(zhǔn)后，可脫產(chǎn)一年攻讀碩士研究生。攻讀碩士及以下學(xué)歷（學(xué)位）的費(fèi)用自理。3. 經(jīng)批準(zhǔn)脫產(chǎn)參加學(xué)歷（學(xué)位）教育的，脫產(chǎn)第一年基本工資（包 括崗位工資、薪級工資）、基礎(chǔ)性績效工資照發(fā)，校內(nèi)崗位津貼按高級職

5、稱（中層干部）每月IOoO元，其他每月500元發(fā)放，增 收節(jié)支獎勵經(jīng)考核合格后按每月550元發(fā)放。脫產(chǎn)第二年開始只發(fā)基 木工資和基礎(chǔ)性績效工資中的生活補(bǔ)貼、工齡津貼，基礎(chǔ)性績效工資 中的崗位津貼、校內(nèi)崗位津貼和增收節(jié)支獎勵均不再發(fā)放。脫產(chǎn)期間 每學(xué)期可報(bào)銷一次往、返于學(xué)校和接受單位之間的路費(fèi)。參加繼續(xù)教 育期間的住宿由接受單位或個人自己解決，憑發(fā)票報(bào)銷部分住宿費(fèi) 用，具體標(biāo)準(zhǔn)按照財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條國內(nèi)訪學(xué)1. 選派對象具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有博士學(xué)歷（學(xué)位），或具有碩 士學(xué)位的講師（任職3年以上，藝術(shù)等學(xué)科可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）， 有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，有較強(qiáng)的獨(dú)立從事教學(xué)和科

6、研工作的 能力，有較好的科研成果，且其研究方向和研究課題符合所在學(xué)科的 建設(shè)與學(xué)術(shù)梯隊(duì)組建需要，教學(xué)效果良好，近三年年度考核合格，教 學(xué)工作業(yè)績考核C等及以上，年齡不超過55周歲。2. 相關(guān)待遇訪學(xué)時間不得超過一年，訪學(xué)期間的費(fèi)用（含培養(yǎng)費(fèi)、差旅費(fèi)、 住宿費(fèi)等）待取得訪學(xué)結(jié)業(yè)證書后可由學(xué)校報(bào)銷，報(bào)銷總額半年的不 得超過1萬元，一年的不得超過2萬元，按實(shí)憑發(fā)票報(bào)銷。訪學(xué)期間 的工資待遇及路費(fèi)報(bào)銷參照第五條第3款執(zhí)行。3. 管理考核訪學(xué)教師應(yīng)在訪學(xué)開始時在導(dǎo)師指導(dǎo)下及時擬定一式三份的訪學(xué) 計(jì)劃（一份本人留存，一份交指導(dǎo)教師，一份寄交學(xué)院（部）。訪 學(xué)結(jié)束后，須填寫書面總結(jié)材料，向所在學(xué)院（部）匯報(bào)

7、，并在一周 內(nèi)到人事處辦理回校報(bào)到手續(xù)，三個月內(nèi)要向所在學(xué)院（部）全體教師作訪學(xué)成果學(xué)術(shù)報(bào)告。第七條國外研修1. 選派對象具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有博士學(xué)歷（學(xué)位），或具有碩 士學(xué)位的講師（任職3年以上，藝術(shù)等學(xué)科可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）， 教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，科學(xué)研究能力較強(qiáng)、潛力較大，研究方向明確， 并符合出國外語要求（如通過出國相關(guān)規(guī)定的外語考試（WSK、BFT） 或是外語專業(yè)木科畢業(yè)等）。2. 研修類型國外研修類型分為公派出國（含國家（省）派和學(xué)校派）和國外 合作研究。3. 相關(guān)待遇列入國家（?。┝魧W(xué)基金資助人員享受國家（?。┝魧W(xué)基金資助 待遇，列入學(xué)校資助人員由學(xué)校承擔(dān)相關(guān)資助（可參照

8、國家（省）留 學(xué)基金資助標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行），合作研究由對方或個人承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。 不管何種研修類型，只要研修時間達(dá)到三個月的，學(xué)校均承擔(dān)出國的 往返機(jī)票邙艮經(jīng)濟(jì)艙）費(fèi)用（若國家（省）或合作方己承擔(dān)的，則學(xué) 校不予報(bào)銷）。出國研修人員參加出國外語培訓(xùn)（包括參加出國外語 考試（WSK、BFT）培訓(xùn)）的費(fèi)用可由學(xué)校報(bào)銷，最高額度為1萬元。 培訓(xùn)費(fèi)和路費(fèi)應(yīng)在研修結(jié)束回國后報(bào)銷，未出國研修者的外語培訓(xùn)費(fèi) 不予報(bào)銷。國外研修期間的工資待遇參照第五條第3款執(zhí)行，另外根 據(jù)研修人員實(shí)際在國外的時間給予每月2000元的生活津貼（不足1 月按1月計(jì)）。3.管理考核派出人員在辦理出國手續(xù)前，須與學(xué)校簽訂協(xié)議，研修結(jié)束

9、后，須填寫書而總結(jié)材料，向所在學(xué)院（部）匯報(bào)，并在一周內(nèi)到人事處辦理回校報(bào)到手續(xù)，護(hù)照交由 國際交流合作處統(tǒng)一管理，三個月內(nèi)要向所在學(xué)院（部）全體教師作 國外研修成果學(xué)術(shù)報(bào)告。4. 赴國外研修不受所在學(xué)院（部）脫產(chǎn)進(jìn)修指標(biāo)數(shù)的限制，也不 受木人脫產(chǎn)進(jìn)修年限間隔的限制。5. 赴香港、澳門、臺灣研修參照赴國外研修政策執(zhí)行。第八條課程進(jìn)修為促進(jìn)專業(yè)建設(shè)和改造，提高教師的教學(xué)與科研能力和水平，學(xué) 校將選派優(yōu)秀教師到國內(nèi)外知名高校脫產(chǎn)參加若干門課程的系統(tǒng)學(xué) 習(xí)（包括實(shí)踐環(huán)節(jié)），掌握本專業(yè)最新的相關(guān)知識，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué) 內(nèi)容和方法，時間不超過一年。相關(guān)待遇參照第六條第2款執(zhí)行。在職在崗參加網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)的，

10、相關(guān)費(fèi)用由學(xué)校報(bào)銷。教職工參加研究生主干課程進(jìn)修的費(fèi)用自理。第九條博士后研究教師一般以在崗方式從事博士后研究工作，確因客觀實(shí)際所限需 脫產(chǎn)從事博士后研究的，經(jīng)批準(zhǔn)最長可脫產(chǎn)一年，博士后研究期間不 享受學(xué)校經(jīng)費(fèi)資助，脫產(chǎn)期間工資待遇參照第五條第3款執(zhí)行。第十條社會實(shí)踐學(xué)校鼓勵教師通過掛職鍛煉等方式積極參加而向企事業(yè)單位的社 會實(shí)踐培訓(xùn)，具體辦法另行制定。第十一條其它培訓(xùn)1. 新教師的崗前培訓(xùn)、入職培訓(xùn)參照臺州學(xué)院新教師培訓(xùn)工作 暫行規(guī)定（臺學(xué)院發(fā)201060號）執(zhí)行。2. 由上級有關(guān)部門下達(dá)的指令性培訓(xùn)任務(wù)，人員選派辦法按照有 關(guān)文件要求執(zhí)行的，其培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，住宿費(fèi)和往返差旅費(fèi)按照財(cái)務(wù)規(guī)

11、定的標(biāo)準(zhǔn)了以報(bào)銷。3. 以下培訓(xùn)不在學(xué)校進(jìn)修費(fèi)報(bào)銷范圍：職稱晉升（含工人技術(shù)等 級考核定級）培訓(xùn)、考試；各種職業(yè)資格師培訓(xùn)、考試；國內(nèi)外高級 研討班；國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)交流。4. 未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)參加各類培訓(xùn)及非對崗培訓(xùn)，屬個人行為，學(xué)校 不予辦理相關(guān)手續(xù)，也不予報(bào)銷任何費(fèi)用。第三章 繼續(xù)教育申請與審批第十二條教職工參加繼續(xù)教育應(yīng)納入學(xué)?？傮w規(guī)劃，各部門應(yīng) 在每年11月中旬根據(jù)木部門人員結(jié)構(gòu)狀況和發(fā)展需要制訂繼續(xù)教育 計(jì)劃，報(bào)送人事處備案，以便學(xué)校根據(jù)經(jīng)費(fèi)等情況確定人員，使繼續(xù) 教育工作有序進(jìn)行。第十三條教職工本次繼續(xù)教育任務(wù)未完成或未終止的，不得中 請參加新的脫產(chǎn)繼續(xù)教育。己參加過脫產(chǎn)繼續(xù)教育

12、的教職工，須在完 成或終止該次脫產(chǎn)繼續(xù)教育任務(wù)兩年后方可再次申請參加脫產(chǎn)繼續(xù) 教育。第十四條 教職工參加計(jì)劃內(nèi)學(xué)歷（學(xué)位）教育按下列程序辦理:中請人先到人事處網(wǎng)頁下載審批表，經(jīng)木部門簽署意見后送人事 處，由人事處審核后報(bào)學(xué)校審批。學(xué)校審批同意后，申請人憑審批表 到人事處辦理有關(guān)手續(xù)。第十五條 教職工參加非學(xué)歷（學(xué)位）教育按下列程序辦理：1. 學(xué)院（部）在保證教學(xué)和科研工作正常運(yùn)行的前提下，根據(jù)實(shí) 際需要確定派出人員，簽署意見并加蓋公章后送人事處，由人事處呈 學(xué)校審批。學(xué)校審批同意后申請人憑審批表到人事處辦理有關(guān)手續(xù)。2. 非教學(xué)部門工作人員參加繼續(xù)教育應(yīng)根據(jù)各部門工作需要由各 部門統(tǒng)一安排，向

13、人事處提交書而報(bào)告，經(jīng)學(xué)校審批同意后方能派出。3. 上級部門指令性培訓(xùn)由人事處會同有關(guān)部門確定候選人，報(bào)學(xué) 校審定后派遣，同時登記備案，并辦理有關(guān)手續(xù)。第四章繼續(xù)教育管理第十六條各類繼續(xù)教育均需事先經(jīng)學(xué)校審核同意后方可進(jìn)行并 享受待遇，未經(jīng)學(xué)校同意或擅自變更繼續(xù)教育計(jì)劃者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違 約責(zé)任，學(xué)校有權(quán)中止，且費(fèi)用自理。第十七條 教職工外出繼續(xù)教育期間的Fl常管理由所在部門負(fù) 責(zé)，所在部門應(yīng)關(guān)心外岀繼續(xù)教育人員的生活學(xué)習(xí)情況，與負(fù)責(zé)繼續(xù) 教育單位加強(qiáng)聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)不正常情況應(yīng)及時向校人事處反映。脫產(chǎn)參 加繼續(xù)教育人員的年度考核由所在部門負(fù)責(zé)，時間達(dá)半年及以上者， 所在部門應(yīng)商接受單位后進(jìn)行考核及鑒

14、定。第十八條 經(jīng)批準(zhǔn)參加繼續(xù)教育且時間在三個月及以上的，在參 加繼續(xù)教育前須與學(xué)校簽訂協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容包括繼續(xù)教育時間、服務(wù) 期限、違約責(zé)任等。1. 繼續(xù)教育時間一般根據(jù)繼續(xù)教育規(guī)定的時間或錄取通知書規(guī)定的學(xué)習(xí)期限確定 繼續(xù)教育時間。若因特殊原因不能在規(guī)定的期限內(nèi)完成繼續(xù)教育任務(wù) 且需要延長學(xué)習(xí)時間的，須按規(guī)定程序和要求提前二個月辦理延期學(xué) 習(xí)手續(xù)。2. 服務(wù)期限參加學(xué)歷（學(xué)位）教育或其他脫產(chǎn)繼續(xù)教育的教職工學(xué)成回校后 需追加相應(yīng)服務(wù)期,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間不抵充服務(wù)期。在職攻讀博士學(xué)位者，在取得博士學(xué)位后，追加回校服務(wù)期8年。在職攻讀碩士學(xué)位者、脫產(chǎn)繼續(xù)教育一年及以上者，取得學(xué)位或 繼續(xù)教育結(jié)束后，追加回校服務(wù)期5年非學(xué)歷（學(xué)位）教育脫產(chǎn)滿三個月而不足一年者，追加回校服務(wù) 期3年。3、違約責(zé)任在接受繼續(xù)教育期間或在學(xué)校規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)中請流動（含調(diào)動、 辭職、出國定居、自費(fèi)留學(xué)等）者，須根據(jù)服務(wù)期限按比例返還在繼 續(xù)教育期間由學(xué)校支付的所有費(fèi)用（含培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間的工資、公 積金、福利等，不含科研獎勵）和獎勵經(jīng)費(fèi)并交納違約金，違約金標(biāo) 準(zhǔn)為每年2萬元。第十九條參加繼續(xù)教育人員在繼續(xù)教育前須持入學(xué)通知書或接 收函到人事處辦理相關(guān)手續(xù)，完成學(xué)業(yè)后應(yīng)按期返校，及時到所在部 門報(bào)到，并填寫回校工作報(bào)告單，報(bào)人事處備案。參加學(xué)歷（學(xué)位） 教育的，取得學(xué)位后應(yīng)及時與培養(yǎng)單