完整版XXX公司2018年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃方案

1、 XXXXX有限公司 安全教育培訓(xùn)計(jì)劃 年度2018xxxxx有限公司 2018年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃方案 一、安全教育培訓(xùn)目的 為進(jìn)一步規(guī)范公司安全宣傳和教育培訓(xùn)工作，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全素質(zhì)，深入貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，增強(qiáng)安全生產(chǎn)法制觀念，有力推動(dòng)公司安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)建設(shè)；確保安全管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)、安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)企業(yè)安全教育培訓(xùn)的需求，結(jié)合本公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況，特制定公司2018年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。 二、安全教育培訓(xùn)的對(duì)象與內(nèi)容 1、單位安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員 （外培） 培訓(xùn)內(nèi)容： （1）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、

2、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)； （2）安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)； （3）重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定； （4）職業(yè)危害及其預(yù)防措施； （5）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； （6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析； （7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 2、職業(yè)衛(wèi)生健康主要負(fù)責(zé)人、管理人員（外培） 培訓(xùn)內(nèi)容： （1）中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法； （2）工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定； （3）國(guó)家職業(yè)病防治規(guī)劃（2016-2020年）； （4）職業(yè)衛(wèi)生檔案管理； （5）用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)示管理規(guī)范； （6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析； （7）其他需

3、要培訓(xùn)的內(nèi)容。 3、從業(yè)人員三級(jí)安全教育（內(nèi)培） 培訓(xùn)內(nèi)容： （一）公司一級(jí)安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括： “安全第 ）講解安全生產(chǎn)的定義及勞動(dòng)保護(hù)的意義、任務(wù)、內(nèi)容和其重要性，樹立1（一”和“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的思想。 （2） 介紹企業(yè)的安全概況，包括企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，公司設(shè)備分布情況，公司安全生產(chǎn)的組織。 （3） 介紹國(guó)務(wù)院頒發(fā)的安全生產(chǎn)法以及企業(yè)內(nèi)設(shè)置的各種警告標(biāo)志和信號(hào)裝置等。 （4） 介紹企業(yè)典型事故案例和教訓(xùn)，搶險(xiǎn)、救災(zāi)、救人常識(shí)以及工傷事故報(bào)告程序等。 （5）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容. （二）部門二級(jí)安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括： （1）本部門安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)； （2）本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度

4、和勞動(dòng)紀(jì)律； （3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)； （4）消防知識(shí)及消防器材的使用； （5）事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防護(hù)措施等； （6）有關(guān)事故案例。 （三）三級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括： （1）工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素； （2）所從事職位可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； （3）所從事工種職位的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)； （4）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)； （5）自救互救、急救方法、緊急疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理； （6）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)； （7）有關(guān)事故案例； （8）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 4、“四新”人員教育（內(nèi)培） “四新”（指新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備

5、、新材料）及轉(zhuǎn)崗、離崗復(fù)崗操作人員應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)合格后方可上崗工作。 培訓(xùn)內(nèi)容： （1）所從事職位的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的安全操作規(guī)程； （2）所從事“四新”工作可能存在安全危害防范措施； （3）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)； （4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理； （5）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)。 5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)（外培） 培訓(xùn)內(nèi)容： 特種工作人員，必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核 合格，取得特種作業(yè)操作資格證后，方可上崗作業(yè)，針對(duì)特種作業(yè)的性質(zhì)不同參加安監(jiān)主管部門組織的特種作業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)（初培或復(fù)訓(xùn)）

6、。我公司特種作業(yè)主要包括：電工作業(yè)、焊工作業(yè)、壓力容器的操作作業(yè)、叉車作業(yè)等。 6、定期安全培訓(xùn)及日常教育 培訓(xùn)內(nèi)容及要求： 部門的安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及條例、職業(yè)健康安全培訓(xùn)、環(huán)保安全培訓(xùn)、安全資格證/上崗證的外培、安全操作規(guī)程培訓(xùn)、節(jié)假日前專項(xiàng)安全教育、特種設(shè)備日常教育、消防安全教育、特種作業(yè)培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案演練培訓(xùn)等。 （1）安全管理辦公室每年至少對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行一次全員安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 （2） 生產(chǎn)車間班組每周對(duì)組內(nèi)人員進(jìn)行一次日常安全教育。 （3）后勤管理部門至少每季度進(jìn)行一次全員安全教育。 （4）特種作業(yè)部門至少每季度進(jìn)行一次特種作業(yè)相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。 7、業(yè)

7、務(wù)對(duì)接部門應(yīng)對(duì)外來人員（合同方）進(jìn)廠后進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前的安全教育。 三、安全教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)要求 1、公司主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員 初培學(xué)時(shí)不少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)學(xué)時(shí)不少16學(xué)時(shí)。 2、新入職員工三級(jí)安全教育由人力資源部組織按照入職流程進(jìn)行培訓(xùn)考核、上崗，做到真實(shí)有效。 新入職員工崗前安全培訓(xùn)不少于24學(xué)時(shí)。其中一級(jí)安全教育不少于6學(xué)時(shí)，二級(jí)安全教育不少于8學(xué)時(shí)，三級(jí)安全教育不少于10學(xué)時(shí)。 3、“四新”（指新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料）及轉(zhuǎn)崗、離崗復(fù)崗操作人員應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)合格后方可上崗工作。 “四新”人員及轉(zhuǎn)崗。離崗復(fù)崗人員在上崗前培訓(xùn)不少于4學(xué)時(shí)。 4、特種作業(yè)人員持證上崗，在

8、主管培訓(xùn)部門組織培訓(xùn)完畢，考核合格取證后上崗，上崗后每年部門日常培訓(xùn)不少于12學(xué)時(shí)。 5、定期、不定期及日常安全教育按照相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行。公司級(jí)年安全教育、部門級(jí)年度日常安全教育、班組級(jí)年度日常安全教育均不少于16學(xué)時(shí)。 6、外來人員（施工方）施工前安全教育至少0.5學(xué)時(shí)。 四、安全教育培訓(xùn)組織實(shí)施與管理 1、培訓(xùn)師： 由公司內(nèi)部員或聘請(qǐng)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。 2、培訓(xùn)教材、教具、設(shè)備按培訓(xùn)對(duì)象的不同而具體安排。 3、培訓(xùn)過程的管理 要加強(qiáng)管理，確保教育培訓(xùn)的質(zhì)量。管理責(zé)任人要明確具體職責(zé)，具體承辦部門及 協(xié)辦部門要明確分工，通力合作。4、安全教育培訓(xùn)考核與存檔管理 （1）考核：為考察培訓(xùn)效

9、果，必須對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行考核，考核可采取筆試和實(shí)際操作等形式。特種工作人員必須通過指定部門的考試，合格者可取得上崗證。 （2）存檔管理：存檔內(nèi)容包括培訓(xùn)人員完整簽到表（包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、講師姓名、培訓(xùn)課時(shí)、考核形式、人員簽到、考核結(jié)果等）、考核資料、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)照片或影像資料，每月原件整理成冊(cè)上交安全管理辦公室存檔。 5、安全培訓(xùn)落實(shí)。 （1）未按照培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn)的，對(duì)責(zé)任部門罰款100元，參訓(xùn)率達(dá)不到95%要求的，對(duì)責(zé)任部門罰款50元，合格率達(dá)不到要求的，對(duì)責(zé)任部門罰款50元。 （2）培訓(xùn)工作準(zhǔn)備不到位，敷衍應(yīng)付的，視情況對(duì)責(zé)任部門罰款50-100元。 （3）培訓(xùn)記錄不全、不完整、未規(guī)范整理及時(shí)上交的，視情況對(duì)責(zé)任部門罰款20-100元。 附件：部門年度安全培訓(xùn)計(jì)劃表 安全管理辦公室